1/23

Decreto n. 1/2017 Prot. n. 66 del 10/01/2017

IL DIRETTORE

DEL DIPARTIMENTO DI SCIENZE CLINICHE E SPERIMENTALI

VISTA la Legge 5 maggio 1989 n. 168;

VISTO lo Statuto di questa Università;

VISTA la Legge 7 agosto 1990 n. 241;

VISTA la Legge 5 febbraio 1992 n. 104;

VISTO l’art. 5, comma 9, della Legge 24.12.1993, n. 537;

VISTO il D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174;

VISTO il D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 come modificato dal D.P.R. 30 ottobre 1996 n.

693 e dalla Legge 15 maggio 1997 n. 127;

VISTA la Legge 27 dicembre 1997 n. 449 ed in particolare l’art. 51;

VISTO il Decreto Ministeriale 4 ottobre 2000 e s.m.i.;

VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

VISTO il Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196

VISTO il D.P.R. 28.12.2005 n. 445, testo Unico delle disposizioni legislative e

regolamentari in materia di documentazione amministrativa;

VISTO il D.P.R. 3 maggio 2006 n. 252 concernente il regolamento recante norme in

materia di deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati all’uso

pubblico, entrato in vigore a decorrere dal 2.09.2006;

VISTO la Legge 30.12.2010 n. 240 ed in particolare l’art. 24, in cui è prevista la

possibilità per le Università di affidare mediante contratto di diritto privato di lavoro

subordinato incarichi a tempo determinato comportanti lo svolgimento di attività

di ricerca, di didattica, di didattica integrativa, di servizio agli studenti nonché di

ricerca;

VISTO il Codice etico approvato dal Senato Accademico nella seduta del 17

maggio 2011;

2/23

VISTO il D.M. n. 336 del 29.07.2011, con il quale sono determinati i nuovi settori

concorsuali di cui all’art. 15 della Legge 240/2010;

VISTO il D.M. 25.05.2011 n. 243, pubblicato sulla G.U. 21.09.2011 n. 220, “Criteri e

parametri riconosciuti, anche in ambito internazionale, per la valutazione

preliminare dei candidati destinatari dei contratti di cui all’art. 24 della Legge

240/2010;

VISTA la Legge 12.11.2011 n. 183 (Legge di stabilità 2012) e la Circolare esplicativa

n. 14/2011 del 22.12.2011;

VISTO il D.L. 9.02.2012 n. 5, convertito in Legge il 4.4.2012 n. 35 ed in particolare

l’art. 49, lettera m punto 1, che ha modificato l’art. 24, comma 2 lettera a, della

legge 240/2010 prevedendo che la pubblicità dei bandi avvenga tramite

Gazzetta Ufficiale;

VISTO il Regolamento di Ateneo per il reclutamento dei ricercatori a tempo

determinato ai sensi dell’art. 24 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 (emanato

con D.R. 432 del 15.5.2012);

VISTA la delibera del Senato Accademico n. 5 prot. n. 559 del 20.12.2016 con la

quale si assegna al Dipartimento di Scienze Cliniche e Sperimentali n. 1 posto di

Ricercatore a tempo determinato di tipo a) (c.d. junior) in regime di tempo pieno,

per il settore S-D MED/23 Chirurgia cardiaca;

VISTA la delibera del Consiglio di Dipartimento di Scienze Cliniche e Sperimentali n.

11.4 del 15.11.2016 con la quale è stata proposta l’attivazione di un contratto di

Ricercatore a tempo determinato (junior) per il settore concorsuale

06/E1Chirurgia-Cardio-Toraco-Vascolare e Settore S-D MED/23 Chirurgia Cardiaca,

definendo il profilo richiesto e quanto necessario per l’emanazione del bando;

DISPONE

Art. 1

Profilo scientifico-didattico e impegni

3/23

Presso l’Università degli Studi di Brescia è indetta la seguente procedura di

selezione,:

- N. 1 POSTO di Ricercatore a tempo determinato e tempo pieno con contratto di

lavoro subordinato per la durata di tre anni ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera

a), della Legge 240/2010 (c.d. junior) presso il Dipartimento di Scienze Cliniche e

Sperimentali per il settore concorsuale 06/E1Chirirgia-Cardio-Toraco-Vascolare e

Settore S-D MED/23 Chirurgia Cardiaca.

Programma di ricerca:

Titolo: Risultati della chirurgia sostitutiva della valvola aortica nella popolazione a

rischio chirurgico medio-elevato.

Aree di intervento

• Cardiologia- Cardiochirurgia

• Scompenso cardiaco prevenzione e trattamento

• trattamento della valvuolpatia aortica

• opzioni terapeutiche nel paziente anziano con comorbidità e rischio chirurgico

aumentato

• Multidisciplinare Medico-chirurgico:

• approcio individualizzato (patient centered) con HEART team nel paziente con

comorbidità significative.

• Organizzativo Sanitario -Assistenziale

• risk assesment pre-operatorio mediante STS

• ottimizzazione dell'approccio multidisciplinare (HEART team)

• ottimizzazione delle risorse economiche: riduzione durata ricovero, numero di

ospedalizzazioni, spesa sanitaria

• Aspetti Socio-sanitari

• miglioramento qualità e aspettativa di vita in pazienti con SA severa

4/23

Obiettivi della ricerca

Il progetto si propone di valutare i risultati post-operatori e a medio-lungo termine

dei pazienti che presentano un rischio chirurgico medio-elevato stimato mediante

applicazione del punteggio di rischio STS, sottoposti a sostituzione valvolare aortica

per sviluppo di patologia degenerativa condizionante stenosi di grado severo.

Ciò è realizzato in modo prospettico e retrospettivo analizzando statisticamente i

dati ottenuti dal follow-up di questi pazienti al fine di determinare variabili pre- ed

intra-operatorie predittive di miglior successo clinico nell’ambito della chirurgia

valvolare aortica.

I primary end-point includono:

• la mortalità peri-operatoria

• la sopravvivenza a lungo termine,

I secondary end-point includono:

• incidenza di complicanze post-operatorie e al follow-up in termini di MACCE e

necessità di re-intervento.

Dall'analisi dei risultati ottenuti ci si pone inoltre l'obiettivo di un miglioramento del

trattamento della patologia anche in ottica di una ottimizzazione nella gestione

delle risorse economiche con una riduzione della durata ricovero, nel numero di

ospedalizzazioni e quindi della spesa sanitaria.

Metodologia

Metodologia principale di studio sarà quella osservazionale, retrospettiva e

prospettica a seconda delle aree di intervento da analizzare.

Per quanto riguarda le ricerche specifiche a carattere retrospettivo saranno

eseguite delle interrogazioni preliminari sul database della SSVD di Cardiochirurgia

di Brescia per la selezione specifica dei pazienti e l’estrazione dei dati anagrafici,

clinici e terapeutici.

5/23

Da questi dati verranno poi estrapolate informazioni relative ai pazienti sottoposti a

chirurgia valvolare aortica o TAVI e si procederà a mantenere tali pazienti in

follow-up periodico al fine di monitorare l'esito e l'evoluzione clinica post-

operatoria a medio-lungo termine

Per quanto riguarda la ricerche specifiche a carattere prospettico, i singoli

progetti di ricerca saranno valutati singolarmente e sottoposti per approvazione al

Comitato Etico locale (vedi sezione “Aspetti etici”).

Risultati attesi

Ottenere una stratificazione della popolazione affetta da stenosi valvolare aortica

con indicazione ad intervento, per poter applicare la metodica più idonea,

garantendo il miglior risultato alla luce dello stato preoperatorio del paziente al

fine di migliorare i risultati di mortalità intra e peri operatoria e le relative

complicanze post-operatorie.

_________

Versione in inglese

Research title: Results of aortic valve replacement surgery in the medium-high

surgical risk population.

Areas of intervention

• Cardiology - Cardiac Surgery

• Heart failure prevention and treatment

• treatment of aortic valvular disease

• therapeutic options in the elderly patient with comorbidities and elevated surgical

risk

• Multidisciplinary Medical and surgical:

• individualised approach (patient centred) with HEART team in patients with

significant comorbidities.

• Health Organisation - Care

6/23

• pre-operative risk assessment using STS

• optimisation of the multidisciplinary approach (HEART team)

• optimisation of economic resources: reduction in admission time, number of

hospitalisations, healthcare spending

• Social and health aspects

• Improvement of quality of life and life expectancy in patients with severe AS

Research objectives

The project aims to assess the post-operative and medium-long term results in

patients that present a medium-high surgical risk estimated through application of

the STS risk score, subjected to aortic valve replacement for the development of

degenerative pathology causing severe stenosis. This is to be carried out

prospectively and retrospectively by statistically analysing the data obtained from

the follow-up of these patients in order to determine pre- and intra-operative

variables that are predictive of greater clinical success in the context of aortic

valve surgery.

The primary end-points include:

• peri-operative mortality

• long term survival

The secondary end-points include:

• incidence of post-operative complications and complications at follow-up in

terms of MACCE and the need for re-intervention

From the analysis of the results obtain there also arises the aim of improving the

treatment of the pathology also in view of optimising the management of

economic resources with a reduction in the admission time, the number of

hospitalisations and therefore healthcare spending.

Methodology

The study's main methodology will be observational, retrospective and prospective

according to the areas of intervention to be analysed.

7/23

As regards the specific retrospective research, preliminary searches will be carried

out on the SSVD of Cardiac Surgery of Brescia database for the specific selection

of patients and the extraction of personal, clinical and therapeutic data.

From this data information related to patients subjected to aortic valve surgery or

TAVI will be extrapolated and we will proceed to see these patients in periodic

follow-ups in order to monitor the outcome and post-operative clinical

development in the medium-long term.

As regards the specific prospective research, the single research projects will be

assessed individually and submitted for approval from the local Ethics Committee

(see the section "Ethical aspects").

_______

Attività didattica: il Ricercatore a tempo determinato riserva per lo svolgimento

delle attività didattiche, di didattica integrativa e di servizio agli studenti 350 ore

annue in regime di tempo definito.

La attività didattica del Ricercatore consiste nel:

- svolgere insegnamento frontale nei Corsi di Laurea dove è inserita la materia

Malattie dell’Apparto Digerente; il ricercatore deve inoltre far parte delle relative

commissioni di esame;

- svolgere l’insegnamento frontale nei Corsi di Specializzazione dove è inserita la

materia Malattie dell’Apparto Digerente;

- essere di supporto degli studenti del Corso di Laurea in Dietistica per il tirocinio

obbligatorio oltre che nel tirocinio facoltativo

- essere di supporto agli studenti nella preparazione delle tesi di Laurea e di

Specializzazione

Numero di pubblicazioni da presentare in ambito cardiochirurgico dodici (12) -

tale numero di pubblicazioni è tassativamente previsto dal comma 2 c) dell’art. 24

Legge n. 240/2010 -

8/23

Lingua straniera della quale è richiesta la conoscenza: inglese (livello di

conoscenza good).

Art. 2

Requisiti per l’ammissione alla valutazione selettiva

Sono ammessi a partecipare alla selezione di cui all’art. 1 del presente bando,

a pena di esclusione, solo i candidati, anche cittadini di Paesi non appartenenti

alla Unione Europea, in possesso dei seguenti requisiti:

1. Diploma di Laurea Specialistica in Medicina e Chirurgia

2. Diploma di Specializzazione in Cardiochirurgia

Ulteriori requisiti valutabili:

1. esperienza chirurgica nel campo delle cardiopatie valvolari, delle protesi

valvolari cardiache, delle protesi suturless e accessoria nel campo delle valvole

transcatetere (TAVI).

I requisiti per ottenere l’ammissione devono essere posseduti alla data di

scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.

Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne

per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3

Domanda di ammissione e modalità di presentazione dei titoli e allegati

La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, nonché i titoli posseduti, i

documenti e le pubblicazioni ritenute utili per il concorso, devono essere

presentati, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzando l’applicazione

informatica dedicata alla pagina:

https://pica.cineca.it/unibs/ricercatore-td-a-dscs-17r001

9/23

Si ricorda che allo scadere del termine perentorio di 30 giorni consecutivi, dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - Concorsi ed Esami, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda. Il presente Bando è inoltre pubblicato al sito: http://www.unibs.it/ateneo/albo-pretorio-concorsi-bandi-e-gare/bandi-personale-docente-ricercatore-ric-tempo-determinato-incarichi-insegnamento-contratto-e-collaboratore-linguistico/bandi-personale-ricercatore-tempo-determinato-art-24-legge-240/2010/bandi Tutti i candidati devono dichiarare di essere a conoscenza dei principi enunciati

nel Codice etico dell’Ateneo, ed in particolare dell’art. 8 “Nepotismo e

favoritismo”,

nonché dell’art. 18 –comma 1 punti b) e c) della legge 240/2010 ove stabilisce

che ai procedimenti per la chiamata non possono partecipare coloro che

“abbiano un grado di parentela o affinità fino al IV grado compreso con un

professore appartenente al dipartimento o alla struttura che effettua la chiamata

ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di

Amministrazione dell’Ateneo”.

In ottemperanza alle disposizioni Regolamentari in materia amministrativa, di cui

all’ art. 15 della Legge 183 del 12.11.2011, alla domanda dovranno essere allegate

soltanto dichiarazioni sostitutive di certificazione e di notorietà.

I candidati devono inoltre dichiarare sotto la propria responsabilità:

• il possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente bando; -

• la cittadinanza posseduta;

• la propria residenza;

• di non aver riportato condanne penali o le eventuali condanne riportate,

indicando gli estremi delle relative sentenze, e gli eventuali procedimenti penali

pendenti a loro carico;

• di non essere stato destituito dall’impiego presso una Pubblica

Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato

dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127 lettera d) del

D.P.R. 10.01.1957, n. 3;

10/23

• di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il Comune ed indicando

eventualmente i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime. I

candidati cittadini di Stati esteri dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e

politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato

godimento degli stessi;

• l’attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;

• la conoscenza adeguata della lingua italiana (per i candidati stranieri);

• di non ricoprire attualmente e di non aver ricoperto precedentemente la

qualifica di professore di prima o di seconda fascia o di ricercatore universitario a

tempo indeterminato;

• di non aver superato complessivamente dodici anni anche non continuativi,

comprendendo il periodo previsto dal contratto di cui al presente bando, in

qualità di assegnista di ricerca e di ricercatore a tempo determinato, ai sensi degli

artt. 22 e 24 della Legge 240/2010 presso l’Università di Brescia o presso altre

Università italiane, statali, non statali o telematiche, nonché gli enti di cui all’art. 22,

comma 1, della L. 240/2010;

• di non avere un grado di parentela, coniugio o affinità fino al IV grado

compreso con un professore appartenente al dipartimento o alla struttura che

effettua la chiamata ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente

del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo, cosi come previsto dall’art. 18 della

legge 240/2010;

• di allegare numero massimo 12 pubblicazioni nel rispetto del limite previsto

dall’art. 1 del presente bando, consapevole che l’inosservanza di tale limite

comporterà la propria esclusione dalla procedura di valutazione comparativa;

• di eleggere il proprio domicilio ai fini delle comunicazioni inerenti la

procedura di selezione impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni

successive.

L’Amministrazione Universitaria non assume alcuna responsabilità in caso di

irreperibilità del destinatario e/o in caso di dispersione di comunicazioni

11/23

dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da

mancata, oppure tardiva, comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato

nella domanda; inoltre, non assume alcuna responsabilità per eventuale

mancato, oppure tardivo, recapito delle comunicazioni relative alla selezione per

cause non imputabili all’Amministrazione stessa, ma a disguidi postali o telegrafici,

a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

In calce alla domanda il candidato deve indicare i documenti alla stessa allegati.

I candidati devono allegare alla domanda:

1) fotocopia di un valido documento d’identità;

2) curriculum firmato in calce della propria attività scientifica e didattica;

3) titoli didattici e scientifici attinenti al settore concorsuale oggetto del

bando;

4) pubblicazioni che saranno presentate con le modalità di cui al successivo

art. 5.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla

veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive anche a campione.

Non è consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni presentati presso

questa od altre Amministrazioni, o a documenti allegati a diversa domanda di

partecipazione ad altra procedura selettiva.

A qualunque certificato attestato in lingua diversa da quella italiana o inglese,

presentato sia da cittadini italiani o comunitari, sia da cittadini extracomunitari

deve essere allegata, ai sensi del D.P.R. 445/2000, una traduzione in lingua italiana

certificata conforme al testo straniero redatta dalla competente rappresentanza

diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale; i certificati o attestati

redatti in lingua straniera diversa da quelle precedentemente elencate, se privi

della predetta traduzione, non saranno valutati dalla commissione giudicatrice.

12/23

I cittadini dell’Unione Europea possono dimostrare il possesso di titoli, senza

limitazioni, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi del

D.P.R. 445/2000.

I cittadini non appartenenti all’Unione autorizzati a soggiornare in Italia, ai sensi del

D.P.R. 445/2000, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive in parola

limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovare stati, fatti, qualità personali e ai

fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani, fatte

salve le speciali disposizioni contenute nelle leggi e nei regolamenti concernenti la

disciplina dell’immigrazione e la condizione dello straniero.

I cittadini non appartenenti all’Unione non residenti in Italia, ai sensi del D.P.R.

445/2000, al di fuori dei casi riportati nei commi 2 e 3 del presente articolo, possono

documentare gli stati, le qualità personali ed i fatti, mediante certificati o

attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di

traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne

attesta la conformità all’originale, dopo aver ammonito l’interessato sulle

conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri.

Qualora l’oggetto della dichiarazione sostitutiva non risulti ben identificato per la

natura, la durata, la collocazione temporale e per l’ente interessato, la

Commissione giudicatrice potrà non tenerne conto.

Art. 4

Titoli

Ai sensi dell’art. 2, comma 1, del D. M. 25.05.2011 n. 243, pubblicato il 21.09.2011

sulla G.U. n.220, la commissione giudicatrice della presente selezione per il

reclutamento dei ricercatori a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24 della Legge

240/2010, effettuerà una valutazione motivata esclusivamente dei seguenti titoli:

a. dottorato di ricerca o equipollenti, ovvero, per i settori interessati, il diploma

di specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o all'Estero;

b. eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'Estero;

c. attività di formazione o di ricerca presso qualificati istituti italiani o stranieri;

13/23

d. attività in campo clinico relativamente ai settori concorsuali nei quali sono

richieste tali specifiche competenze;

e. realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori concorsuali nei

quali è prevista;

f. organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e

internazionali, o partecipazione agli stessi;

g. titolarità di brevetti relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista;

h. relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;

i. premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca;

j. diploma di specializzazione europea riconosciuto da Board internazionali,

relativamente a quei settori concorsuali nei quali è prevista.

Art. 5

Pubblicazioni

Le pubblicazioni, in formato PDF, che i candidati intendono far valere ai fini della

selezione vanno inviate per via telematica, utilizzando l’applicazione informatica

dedicata alla pagina:

https://pica.cineca.it/unibs/ricercatore-td-a-dscs-17r001

Il numero delle pubblicazioni valutabili è indicato dall’art. 1 del presente bando.

L’inosservanza, da parte dei candidati, del limite previsto dall’art. 1 del numero di

pubblicazioni presentate o inviate, ne comporterà l’esclusione dalla procedura

disposta dall’Amministrazione, così come previsto dall'art. 6, comma 1, punto 4 del

presente bando.

Il candidato produce le pubblicazioni attestandone la conformità all’originale con

la dichiarazione sostitutiva predisposta all’interno della domanda informatizzata al

punto1.3.

Sono considerate valutabili ai fini della presente selezione le opere già edite al

momento della scadenza del bando di concorso e gli estratti di stampa; le

14/23

pubblicazioni effettuate con mezzi diversi dalla stampa (opere esclusivamente

elettroniche) sono suscettibili di essere valutate senza la necessità di osservare le

formalità previste per i lavori a stampa.

Per i lavori stampati all’estero deve risultare la data e il luogo di pubblicazione. Per

i lavori stampati in Italia, entro il 1° settembre 2006, debbono essere adempiuti gli

obblighi previsti dall’art. 1 del Decreto Legislativo Luogotenenziale 31 agosto 1945,

n. 660:

“Ogni stampatore ha l’obbligo di consegnare, per ogni qualsivoglia suo stampato

o pubblicazione, quattro esemplari alla Prefettura della Provincia nella quale ha

sede l’officina grafica ed un esemplare alla locale Procura della Repubblica”.

Dalla data del 2 settembre 2006 debbono essere adempiuti gli obblighi previsti

dalla legge 15.4.2004, n. 106 e dal DPR 03.05.2006, n. 252. Per attestare quanto

sopra è sufficiente che il candidato dichiari, sotto la propria responsabilità, che

l’opera è stata effettivamente pubblicata.

Le pubblicazioni devono essere prodotte nella lingua originale e, se diversa

dall’italiano o inglese, devono essere accompagnate da una traduzione in una

delle lingue indicate. I testi tradotti devono essere presentati in copie dattiloscritte

insieme con il testo stampato nella lingua originale e dovranno essere

accompagnati da una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà con la quale,

ai sensi del citato D.P.R. 445/2000, si attesti la conformità all’originale del testo

tradotto.

Art. 6

Esclusione dalla valutazione comparativa

I candidati sono ammessi con riserva alla valutazione selettiva, pertanto

l’esclusione per difetto dei requisiti è disposta, in qualunque momento della

procedura, con Disposizione motivata del Direttore del Dipartimento.

In particolare saranno esclusi coloro che:

1) non siano in possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente bando;

2) abbiano omesso nella domanda le dichiarazioni previste dall’art. 3 ;

15/23

3) non abbiano fatto pervenire o consegnato la domanda entro il termine

indicato dall’art.3 comma 2;

4) abbiano inviato un numero di pubblicazioni non conforme a quanto

previsto dall’art. 1 così come stabilito dall'art. 5 - comma 3;

5) non abbiano risposto alla richiesta di regolarizzazione della domanda e/o

dei documenti allegati entro 5 giorni dal ricevimento della comunicazione

6) coloro che hanno avuto o hanno in essere contratti di assegnista di ricerca

e di ricercatore a tempo determinato, ai sensi degli artt. 22 e 24 della Legge

240/2010 presso l’Università di Brescia o presso altre Università italiane, statali, non

statali o telematiche, nonché gli enti di cui all’art. 22, comma 1, della L. 240/2010

per un periodo che, sommato alla durata prevista dal contratto messo a bando,

superi complessivamente i 12 anni anche non continuativi. Ai fini della durata dei

predetti rapporti non rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per maternità o per

motivi di salute secondo la normativa vigente;

7) siano professori universitari di prima e seconda fascia e i ricercatori assunti

a tempo indeterminato, ancorché cessati dal servizio.

Art. 7

Costituzione della Commissione giudicatrici

La Commissione di ciascuna procedura selettiva è nominata dal Direttore di

Dipartimento che ha richiesto il posto, secondo quanto disposto dall’art. 6,

comma 4, del Regolamento di Ateneo per il reclutamento dei ricercatori a tempo

determinato ai sensi dell’art. 24 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 in vigore.

Il Decreto del Direttore Dipartimento sarà pubblicata sul portale di Ateneo.

La Commissione concluderà i propri lavori entro sei mesi dalla notifica del

provvedimento di nomina.

Art. 8

Ricusazione

16/23

Eventuali istanze di ricusazione di uno o più componenti della Commissione

giudicatrice da parte dei candidati, qualora ricorrano le condizioni previste

dall’art. 51 del Codice di Procedura Civile, devono essere presentate al Direttore

Dipartimento nel termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione sul portale di

Ateneo della nomina della Commissione. Decorso tale termine e, comunque,

dopo l’insediamento della commissione non sono ammesse istanze di ricusazione

dei commissari.

Art. 9

Valutazione dei candidati

La selezione viene effettuata mediante valutazione preliminare dei candidati, con

motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi

compresa la tesi di dottorato, secondo criteri e parametri, riconosciuti anche in

ambito internazionale individuati con D. M. 25.05.2011 n. 243.

Valutazione dei titoli e del curriculum:

La commissione effettua tale motivata valutazione seguita da una valutazione

comparativa, facendo riferimento allo specifico settore concorsuale e

all’eventuale profilo definito tramite l’indicazione di uno o più settori scientifico-

disciplinari, del curriculum e dei titoli, di cui all’art. 4 del presente bando,

debitamente documentati.

La valutazione di ciascun titolo indicato è effettuata considerando

specificamente la significatività che esso assume in ordine alla qualità e quantità

dell'attività di ricerca svolta dal singolo candidato.

Valutazione della produzione scientifica:

La commissione giudicatrice, nell'effettuare la valutazione preliminare

comparativa dei candidati, prende in considerazione esclusivamente

pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo le norme vigenti

nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato

cartaceo o digitale con l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La

17/23

tesi di dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in considerazione anche in

assenza delle condizioni di cui al presente comma.

La commissione giudicatrice effettua la valutazione comparativa delle

pubblicazioni di cui al comma 1 sulla base dei seguenti criteri:

a. originalità, innovatività, rigore metodologico e rilevanza di ciascuna

pubblicazione scientifica;

b. congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale per il

quale è bandita la procedura e con l'eventuale profilo, definito esclusivamente

tramite indicazione di uno o più settori scientifico-disciplinari, ovvero con

tematiche interdisciplinari ad essi correlate;

c. rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna pubblicazione

e sua diffusione all'interno della comunità scientifica;

d. determinazione analitica, anche sulla base di criteri riconosciuti nella

comunità scientifica internazionale di riferimento, dell'apporto individuale del

candidato nel caso di partecipazione del medesimo a lavori in collaborazione.

La commissione giudicatrice deve altresì valutare la consistenza complessiva della

produzione scientifica del candidato, l'intensità e la continuità temporale della

stessa, fatti salvi i periodi, adeguatamente documentati, di allontanamento non

volontario dall'attività di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni genitoriali.

Nell'ambito dei settori concorsuali in cui ne è consolidato l'uso a livello

internazionale la commissione, nel valutare le pubblicazioni, si avvale anche dei

seguenti indicatori, riferiti alla data di scadenza dei termini delle candidature:

a) numero totale delle citazioni;

b) numero medio di citazioni per pubblicazione;

c) "impact factor" totale;

d) "impact factor" medio per pubblicazione;

e) combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare l'impatto della

produzione scientifica del candidato (indice di Hirsch o simili).

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La Commissione giudicatrice nello svolgimento delle sue attività deve attenersi

alle seguenti disposizioni:

a. valutazione preliminare dei candidati, con motivato giudizio analitico sui

titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato,

secondo criteri e parametri, riconosciuti anche in ambito internazionale individuati

con D. M. 25.05.2011, pubblicato il 21.09.2011 sulla G.U. n.220.

b. formulazione di una graduatoria, ai soli fini di cui al successivo punto,

tramite punteggio attribuito ai candidati espresso in centesimi;

c. ammissione dei candidati comparativamente più meritevoli, a seguito

della valutazione preliminare, in misura compresa tra il 10% e il 20% del numero

degli stessi e comunque non inferiore a sei unità, alla discussione pubblica dei titoli

e della produzione scientifica. I candidati sono tutti ammessi alla discussione

qualora il loro numero sia pari o inferiore a sei;

d. attribuzione di un punteggio (espresso in centesimi) ai titoli e a ciascuna

delle pubblicazioni presentate dai candidati ammessi alla discussione, a seguito

della stessa;

e. formulazione di un giudizio individuale e collegiale per i candidati ammessi

alla discussione dei titoli e delle pubblicazioni, nonché individuazione del vincitore.

Il calendario della discussione e l’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato almeno 15 gg. prima della discussione sul portale di Ateneo:

http://www.unibs.it/ateneo/albo-pretorio-concorsi-bandi-e-gare/bandi-personale-docente-ricercatore-ric-tempo-determinato-incarichi-insegnamento-

contratto-e-collaboratore-linguistico/bandi-personale-ricercatore-tempo-determinato-art-24-legge-240/2010

La pubblicazione sul portale d’Ateneo equivale a notifica ai sensi di legge per la

convocazione alla discussione. L’assenza del candidato sarà considerata come

rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.

Sono esclusi esami scritti e orali, ad eccezione della prova volta ad accertare

l’adeguata conoscenza della lingua straniera prevista nel bando, in relazione al

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profilo plurilingue dell’ateneo stesso ovvero alle esigenze didattiche dei corsi di

studio in lingua estera. La prova in lingua avviene contestualmente alla

discussione dei titoli e consisterà nella discussione in lingua inglese di una o più

pubblicazioni.

La Commissione può avvalersi compatibilmente con le attività da svolgere, di

strumenti telematici. Anche la discussione dei titoli con i candidati può essere

svolta per via telematica.

Gli atti della Commissione sono costituiti dai verbali delle riunioni, con allegati i

giudizi individuali, collegiali e l’individuazione del vincitore.

Questi atti sono trasmessi immediatamente a conclusione dei lavori, dal

Presidente della Commissione al Responsabile del Procedimento, in plico chiuso e

Sigillato; nonché tutta la documentazione (domande, titoli e pubblicazioni) così

come consegnate dall’ufficio competente all’inizio dei lavori.

Art. 10

Accertamento della regolarità degli atti

Dopo l’approvazione degli atti da parte del Direttore del Dipartimento, entro 30

giorni dal ricevimento, previa attestazione di regolarità formale da parte del

Responsabile del procedimento, questi sono trasmessi al Consiglio di Dipartimento,

che formula la proposta di chiamata con voto favorevole della maggioranza

assoluta dei professori di prima e seconda fascia.

Nel caso in cui il Direttore del Dipartimento riscontri irregolarità nello svolgimento

della procedura, con provvedimento motivato, rinvia gli atti alla Commissione,

assegnandole un termine per provvedere ad eventuali modifiche.

Gli atti della procedura sono pubblicati sul Portale di Ateneo.

Dalla data di pubblicazione sul portale decorre il termine per eventuali

impugnative.

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Art. 11

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di lavoro

Il ricercatore chiamato riceverà comunicazione diretta dal Rettore e dovrà

presentare o far pervenire all’Università, entro la data della firma del contratto, la

documentazione prescritta dalle disposizioni della normativa vigente.

Il candidato chiamato deve, inoltre, dichiarare le attività in corso e

conseguentemente optare in caso di incompatibilità.

Il contratto avrà decorrenza nei trenta giorni successivi alla delibera di

approvazione del Consiglio di Amministrazione.

Art. 12

Rapporto di lavoro

Il Ricercatore chiamato instaura con l’Università degli Studi di Brescia un rapporto

di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni per lo svolgimento di

attività di ricerca, di didattica e di servizio agli studenti, secondo quanto

specificato dall’articolo 1 del presente bando di selezione.

Il periodo di prova è della durata di sei mesi e la valutazione dello stesso compete

al Direttore del Dipartimento in cui il Ricercatore presta servizio.

L’impegno annuo complessivo riferito allo svolgimento dell’attività didattica,

didattica integrativa e di servizio agli studenti è pari a 350 ore.

Ai fini della rendicontazione dei progetti di ricerca, la quantificazione figurativa

delle attività annue di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli

studenti, è pari a 1500 ore annue.

I ricercatori articolano la prestazione lavorativa di concerto con il responsabile del

progetto/programma di ricerca in relazione agli aspetti organizzativi propri di

questi ultimi. Lo svolgimento dell'attività di ricerca deve essere autocertificato ogni

dodici mesi e validato dal responsabile della ricerca. Laddove richiesto, al fine di

verificare la ripartizione del monte ore destinate alle attività di ricerca svolte dal

ricercatore, è possibile l’utilizzo del sistema di time sheet di Ateneo.

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L’autocertificazione dell’attività di didattica, di didattica integrativa e di servizio

agli studenti avviene:

a) tramite compilazione del registro delle lezioni, per quanto riguarda le

attività di didattica frontale;

b) tramite compilazione di eventuali ed ulteriori registri per tutte le altre attività

connesse alla didattica.

La competenza disciplinare è regolata dall’art.10 della L. 30.12.2010 n.240, e dalle

norme statutarie attuative.

Art. 13

Incompatibilità

I contratti di ricercatore a tempo determinato sono incompatibili:

- con qualsiasi altro rapporto di lavoro subordinato presso soggetti pubblici e

privati;

- con la titolarità degli assegni di ricerca anche presso altri Atenei;

- con la titolarità dei contratti di didattica disciplinati dalle vigenti disposizioni

in materia;

- con le borse di dottorato di ricerca e in generale con qualsiasi borsa di

studio o assegno a qualunque titolo conferiti anche da enti terzi, ad eccezione

delle borse di perfezionamento all'estero.

Ai ricercatori è consentito lo svolgimento di ulteriori incarichi conferiti da parte di

soggetti terzi, previa autorizzazione del Rettore ove prevista per disposizione

normativa, su parere del Direttore del Dipartimento, purché compatibili con il

regolare svolgimento delle attività istituzionali e nel rispetto del divieto di

concorrenza.

Il personale tecnico amministrativo con rapporto di lavoro subordinato a tempo

indeterminato in servizio presso le università italiane, qualora vincitore di selezione,

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dovrà optare per la nuova qualifica, al termine del periodo di prova, recedendo

dal rapporto di lavoro in corso.

Art. 14

Trattamento economico e previdenziale

Il trattamento economico lordo è pari a € 34.898,06 (comprensivo di stipendio a.l.,

assegno aggiuntivo per il tempo pieno, Indennità Integrativa speciale) pari alla

retribuzione spettante al ricercatore confermato classe 0.

Ai ricercatori a tempo determinato non si applicano le progressioni economiche e

di carriera previste per i ricercatori a tempo indeterminato.

Il rapporto di lavoro che si instaura tra l’Università degli Studi di Brescia ed il

ricercatore a tempo determinato è regolato dalle disposizioni vigenti in materia,

ed è assoggettato a tutti gli adempimenti previsti per i restanti rapporti di lavoro

subordinato stipulati presso questo Ateneo.

Art. 15

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 10, comma 1, del decreto legislativo 30.06.2003, n. 196, i dati

personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Dipartimento di Scienze

Cliniche e Sperimentali dell’Università degli Studi di Brescia e trattati per le finalità

di gestione della procedura di valutazione comparativa e dell’eventuale

procedimento di assunzione in servizio.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente ai soggetti

direttamente interessati alla posizione giuridico-economica del candidato risultato

idoneo.

Art. 16

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Responsabile del procedimento

Responsabile del procedimento del presente bando, ai sensi dell’art. 2, comma

11, del DPR 117/00, è il Dott. Aldo Cuzzucoli, e-mail: aldo.cuzzucoli@unibs.it.

Art. 17

Rinvio alla normativa vigente

Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si applica il

“Regolamento d’Ateneo per il reclutamento dei ricercatori a tempo determinato

ai sensi dell’art. 24 della Legge 30.12.2010 n. 240” e la vigente normativa

universitaria e quella in materia di accesso agli impieghi nella pubblica

amministrazione.

Il presente bando è pubblicato nel sito web dell’Ateneo, nel sito del Ministero

dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e in quello dell’Unione Europea.

Pubblicato il 24 gennaio 2017 Il Direttore del Dipartimento

F.to Prof. Maurizio Castellano