Roma, 21 novembre 2006

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Roma, 21 novembre 2006

Donne e politicaFrancesca Zajczyk(università Milano-Bicocca)


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Imprenditori e liberi professionisti per fascia di età

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

60-69 50-59 40-49 30-39 20-29

Imprenditori e liberi professionisti per fascia di età

% Donne

% Uomini


3

Totale Dirigenti di Prima Fascia occupati presso i Ministeri, suddivisi per classi di età - 2003

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

fino ai 39 40-49 50-59 60 e più

%uomini %Donne


4

Donne occupate per posizione nella professione, anni 1993, 2003

15%

21%

15%

24%

19%

27%

32%37%

48%52%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Imprenditori Dirigenti Liberiprofessionisti

Direttivi equadri

Impiegati eintermedi

1993 2003


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Le risorse per le politiche di genere Presidi politico-amministrativi

Risorse organizzative

Risorse economico-finanziarie

Organismi di parità

Fonte dei dati :La rete delle reti – UPI – Catasta- Sborlino (Koinetica l’Altra)


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Le risorse per le politiche di genere: rpresidi politico-amministrativi

70%: le Province che hanno l’Assessore alle Pari

Opportunità o alle politiche di genere

42%: le Province che hanno la Consigliera delegata

16,4%: le Province in cui sono presenti sia l’Assessora/e Pari Opportunità sia la Consigliera delegata alle Pari Opportunità

11%: le Province in cui non è presente né l’Assessora/e Pari Opportunità né la Consigliera delegata

19%

gli

Asses

sori

alle

PO

uo

min

i


7

Le risorse per le politiche di genere: risorse organizzative

10,9%

70,9%

18,2%ESISTENZA IN PROVINCIA DI UN

UFFICIO SPECIFICATAMENTE DEDICATO ALLE PARI OPPORTUNITÀ/POLITICHE DI GENERE

No, non esiste

Si, esiste un Ufficio dedicato alle pari opportunità

Non esiste un Ufficio apposito ma ci sono risorse dedicate

V.A. %1 persona 14 35,9%2 - 3 persone 19 48,7%4 - 7 persone 4 10,3%oltre 7 persone 1 2,6%non risponde 1 2,6%

Totale 39 100,0%

Totale 10

Totale 10

Ufficio dedicato alle pari opportunità: n persone dedicate


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Le risorse per le politiche di genere: risorse economico finanziare

Risorse proprie stanziate nel 2006 per iniziative di pari Risorse proprie stanziate nel 2006 per iniziative di pari opportunitàopportunità

Meno di 10.000 euro 11.5% delle Province (5)

Tra 10.000 e 50.000 euro 56% (24)

Tra 50.000 e 100.000 euro 21% (9)

Oltre 100.000 euro 11,5 (5)

Risorse finanziate (da Regione, UE)nel 2006 per iniziative Risorse finanziate (da Regione, UE)nel 2006 per iniziative di pari opportunitàdi pari opportunità

Oltre 100.000 euro

Tra 50.000 e 100.000 euro

35% (9)Tra 10.000 e 50.000 euro

19% delle Province (5)Meno di 10.000 euro

Oltre 100.000 euro

Tra 50.000 e 100.000 euro

Tra 10.000 e 50.000 euro

Meno di 10.000 euro

31% (8)

15% (4)

presenti 43 78,2%non presenti 1 1,8%non risponde 11 20,0%totale 55 100,0%

€2.221.263,00

presenti 26 47,3%non presenti 1 1,8%non risponde 28 50,9%totale 55 100,0%

€4.205.562,00

43 risposte

26 risposte


9

I luoghi delle decisioni pubbliche: presenza femminile e management

44,9%55,1%

25,7%

74,3%

5,1%

94,9%

7,5%

92,5%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

Dipendenti Dirigenti Direttore Generale SegretarioProvinciale

donne uomini

Presenza femminilePresenza femminile

Piani Triennali Azioni Positive

22,2%

22,2%42,6%

13,0%

Sì No, ma in fase di eleborazione No Non risponde


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Le risorse per le politiche di genere: organismi di pari opportunità e collaborazione con la consigliera di parità

Organismi pari opportunitàOrganismi pari opportunità

Comitato Pari Opportunità (ex legge 125)

Commissione Consigliare sui temi delle pari opportunità (aperta solo ai consiglieri)

Consulta/Commissione femminile (comunque denominata purchè aperta anche al mondo associativo)

Consulta/Assemblea/Conferenza permanente delle elette

presente nel

63% delle Province

35%

44%

24%

Collaborazione con la Consigliera di paritàCollaborazione con la Consigliera di parità

89%: le Province in cui si è sviluppata una collaborazione con le Consigliere di Parità in modo permanente e/o su progetti


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Le regole

Gli statuti e i riferimenti alla questione di genere


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Le fonti normative vigenti(1)

art. 6 D.lgs 18 agosto 2000, n. 267 - "Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali"

1. I comuni e le province adottano il proprio statuto.

2. Lo statuto, nell'ambito dei principi fissati dal presente testo unico, stabilisce le norme fondamentali dell'organizzazione dell'ente e, in particolare, specifica le attribuzioni degli organi e le forme di garanzia e di partecipazione delle minoranze, i modi di esercizio della rappresentanza legale dell'ente, anche in giudizio. Lo Statuto stabilisce, altresi, i criteri generali in materia di organizzazione dell'ente, le forme di collaborazione fra comuni e province, della partecipazione popolare, del decentramento, dell'accesso dei cittadini, alle informazioni e ai procedimenti amministrativi, lo stemma e il gonfalone e quanto ulteriormente previsto dal presente testo unico.


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Le fonti normative vigenti (2)

3. Gli statuti comunali e provinciali stabiliscono norme per assicurare condizioni di pari opportunita' tra uomo e donna ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, e per promuovere la presenza di entrambi i sessi nelle giunte e negli organi collegiali del comune e della provincia, nonche' degli enti, aziende ed istituzioni da essi dipendenti

4. Gli statuti sono deliberati dai rispettivi consigli con il voto favorevole dei due terzi dei consiglieri assegnati. Qualora tale maggioranza non venga raggiunta, la votazione e' ripetuta in successive sedute da tenersi entro trenta giorni e lo statuto e' approvato se ottiene per due volte il voto favorevole della maggioranza assoluta dei consiglieri assegnati. Le disposizioni di cui al presente comma si applicano anche alle modifiche statutarie.


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Statuti e rappresentanza di genere

Anno di aggiornamento dello StatutoAnno di aggiornamento dello Statuto

14,9%

23,4%

31,9%

25,5%

4,2%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

prima del 2000 2001-2002 2003-2004 2005 2006

Art.51 Costituzione

Totale risposte: 47Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli

enti locali


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Riferimento al genere nella parte dedicata ai principi generali

Riferimento al genere nella parte dedicata agli organi elettivi e alla

composizione degli organi di governo

Formula “presenza di ambo i sessi”

Formula “equa rappresentanza”

Formula delle “quote”

90%

55%

20%

5,5%

9,1%


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Esplicito riferimento alla questione del genere nella parte dedicata all’informazione e alla partecipazione

13 PROVINCE

Esplicito riferimento alla questione del genere nella parte dedicata all’organizzazione degli uffici

Esplicito riferimento alla questione del genere nella parte dedicata al profilo economico contabile

13 PROVINCE

3 PROVINCE


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Servizi attivi o in progetto destinati alla popolazione femminile

Il 71% delle Province ha attivi servizi destinati alla popolazione femminile. Il 29% non ha attivato servizi destinati alla popolazione femminile

Quali servizi? Sportello donna, strutture di ascolto e accoglienza 37 Province

Consulenza e assistenza specifiche (legale, psicologica, mobbing, mediazione familiare, segregazione occupazionale…) 8

Sportelli presso i CPI 7

Numeri Verdi 5

Sportelli per l’imprenditoria femminile 4

Case di accoglienza per le vittime di violenza 3

Siti web, formazione, conciliazione, centri documentazione…..

Il 16,4% delle Province ha ulteriori servizi in fase di progettazione


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Fare Rete

10,9%

29,1%

32,7%

32,7%

43,6%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0%

Non risponde

Si, rete tematica

No

Si, rete territoriale della Regione

Si, rete territoriale provinciale

conciliazione tempi di vita e tempi di lavorogender budgeting

scambio di buone prassiviolenza alle donne e figli vittime di violenza domestica

immigrazione

Specifica delle reti tematiche attivate

sensibilizzazione/promozione pari opportunità/azioni positive

Roma, 21 novembre 2006

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