1 Multimedia Campus: tra tradizione e innovazione TED - Genova, 26 novembre 2004 .
[email protected] Anitel e la formazione continua dei docenti Genova, Ted 2006 22...
13
www.anitel.it [email protected] Anitel e la formazione continua dei docenti Genova, Ted 2006 22 novembre 2006
-
Upload
ambrogio-chiesa -
Category
Documents
-
view
220 -
download
2
Transcript of [email protected] Anitel e la formazione continua dei docenti Genova, Ted 2006 22...
Anitel e la formazione continua dei docenti
Anitel e la formazione continua dei docenti
Genova, Ted 2006
22 novembre 2006
Genova, Ted 2006
22 novembre 2006
Media e attività onlineMedia e attività onlineAnitel come snodo di richieste
ed offerte formative
Anitel: formazione efficaceAnitel: formazione efficaceGli obiettivi di una Community
Mezzi e ambienti formativiMezzi e ambienti formativiNuove risorse e strutture
(Diapositiva Coscia, Napoli)
Per “restare in contatto”Per “restare in contatto”
Piattaforme e liste per la formazione
(Eugenio Di Rauso - Caserta)
Una complessa piramideUna complessa piramideSe il corsista è alla base del processo
Autoformazione e-tutorAutoformazione e-tutorLa costruzione di LO da parte di
colleghi
Serie di laboratori e percorsiSerie di laboratori e percorsiUtilizzo di tools online per la
condivisione
Auspicio di un riconoscimentoAuspicio di un riconoscimentoInterazioni a vari livelli
Le attese dell’Anitel e degli iscrittiLe attese dell’Anitel e degli iscrittiRisposte operative per soggetti diversi
Le attese dell’Anitel e degli iscrittiLe attese dell’Anitel e degli iscritti
Risposte operative per soggetti diversi
1 - una scuola centro di formazione permanente in grado di creare knowledge management frutto di uno spirito collaborativo in modalità condivisa fra le varie componenti2 - adeguati finanziamenti per migrare dallo stato intenzionale allo stato realizzativo3 - riconoscere ufficialmente e sfruttare le peculiarità delle competenze individuali nell'ottica di una ricaduta positiva sull'intero sistema (dal verticismo alla reticolarità)4 - dare dignità e valore ai risultati raggiunti (attestati conseguiti) ora paragonabili ai soldi del monopoli, incentivando e non frustrando il desiderio di aggiornamento5 - coinvolgimento attivo della base nei processi creativi, realizzativi dei percorsi di formazione (centralità del destinatario)
