CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN AMBITO FORMATIVO

A NAPOLI

Antonia D’AngeloLuigi Maisto

Massimiliano NappiErnesto Vanacore

MIS – MASTER IN SHIPPING, LOGISTICA E INTERNATIONAL MANAGEMENT

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2/tot

La Fondazione Grimaldi Onlus, nata nel 2007 per volontà dellaFamiglia Grimaldi, opera senza scopo di lucro e persegueesclusivamente fini di solidarietà svolgendo la propria attività nelsettore dell’assistenza sociale

PATRIMONIO VINCOLATO

UTILE DI GRUPPO

REINVESTITO

INVESTIMENTI DAL 2007 AD

OGGI

PROGETTI A FAVORE DEI DIPENDENTI

12 mln €1 % dell’utile (4,5 mln € nel

2016)4,5 mln € 15 %

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LA SCUOLA PER LA FAMIGLIA

3/tot

GIOVANI ANZIANIGENITORI

La famiglia è il futuro della società.

La Fondazione mira ad intervenire a favore delle famiglie disagiate del territorio. In particolare, le attività sono destinate a:

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CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

La CSR è definita come l’integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali e ambientali delle imprese nelle loro operazioni commerciali e

nei rapporti con gli stakeholders

4/tot

SOSTENIBILITA’AMBIENTALE

TUTELA DEI LAVORATORI

COLLETTIVITA’ E TERRITORIO

ETICA INTERNA ED ESTERNA

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BENCHMARKING CSR 1/3

5/tot

Confronto sui presidi di CSR con aziende di shipping operanti a livellonazionale

AziendeFatturato (in

Mld di €)Ambiente

Sicurezza e

Salute

Policy

dipendenti e

agenti

Policy

fornitori e

clienti

Educazione,

Arte e

Cultura

Codice

Etico

Bilancio

SocialePatrimonio

Ambito di

attività

Tipologia di

fondazione

Reinvestimenti

utili in opere di

bene

Grimaldi 2,82 12 mln €

Dipendenti,

Solidarietà e

Giovani

Erogazione

(Gestione in

partenza)

Moby 0,284

GNV 0,311

Caronte&Tourist 0,144 500 mila €

Terremotati

Centro Italia

(10 mila euro) e

Creazione

Lavoro (490

mila euro)

Erogazione

Messina&C. 0,308

Gruppo Attica 0,17

Fondazione

Ship

pin

g N

azio

nal

i

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BENCHMARKING CSR 2/3

6/tot

AziendeFatturato (in

Mld di €)Ambiente

Sicurezza e

Salute

Policy

dipendenti e

agenti

Policy

fornitori e

clienti

Educazione,

Arte e

Cultura

Codice

Etico

Bilancio

SocialePatrimonio

Ambito di

attività

Tipologia di

fondazione

Reinvestimenti

utili in opere di

bene

Grimaldi 2,82 12 mln €

Dipendenti,

Solidarietà e

Giovani

Erogazione

(Gestione in

partenza)

DFDS 1,85

MAERSK 35,5 N.D.

Teatro

dell'Opera di

Copenhagen

(309 mln),

costruzioni,

istruzione (1

mld), creazione

lavoro, ricerca,

cultura

Erogazione e

Gestione

MSC 28,19

Carnival 17,71 N.D.

finanziamenti

organizzazioni

comunitarie,

formazione,

salute, sport

Erogazione

D'amico 0,967

Fondazione

Ship

pin

g In

tern

azio

nal

i

Confronto sui presidi di CSR con aziende di shipping operanti a livellointernazionale

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BENCHMARKING CSR 3/3

7/tot

AziendeFatturato (in

Mld di €)Ambiente

Sicurezza e

Salute

Policy

dipendenti e

agenti

Policy

fornitori e

clienti

Educazione,

Arte e

Cultura

Codice

Etico

Bilancio

SocialePatrimonio

Ambito di

attività

Tipologia di

fondazione

Reinvestimenti

utili in opere di

bene

Grimaldi 2,82 12 mln €

Dipendenti,

Solidarietà e

Giovani

Erogazione

(Gestione in

partenza)

Barilla 3,3 N.D. ricercaErogazione e

Gestione

Danieli&C. 2,5

De Agostini 5,06

Nel 2007 1

mln più 1%

utili annui

della

capogruppo

solidarietà,

ricerca,

formazione

(100 progetti da

12 mln)

Erogazione

Menarini 3,326 N.D.

arte, ricerca,

cultura,

solidarietà

Erogazione

Prada 3,5 N.D.

arte, cultura,

giovani, sport,

costruzioni

Erogazione e

Gestione

Soci

età

no

n s

hip

pin

g

Fondazione

Confronto sui presidi di CSR con aziende di simili dimensioni operanti insettori diversi

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Famiglia e disoccupazione a Napoli

8/tot

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IL RUOLO DELLA MADRE

9/tot

Oggi la donna è poco considerata nel suo ruolo centrale all’interno della società. In Campania le madri (15-64 anni) disoccupate, con coniuge non

occupato e con figli a carico minorenni costituiscono il 52,9 %occupa

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FONTI

10/tot

Fonti istituzionali

EuresProgetto Excelsior

Ricerche on-line

InfoJobs Indeed Kijiji Subito Trovit

Annunci cartacei

Bric a brac Fieracittà

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MAPPATURA DOMANDA DI LAVORO

11/tot

Sulla base delle diverse fonti istituzionali, la domanda di lavoro poco qualificato nella città di Napoli richiede le seguenti figure:

ADDETTI ALLE VENDITE

ACCONCIATORIESTETISTI E

TRUCCATORI

OPERAI SETTOREEDILIZIO

OPERATORI TELEFONICI

PERSONALE SERVIZI PULIZIA

ADDETTI ASSISTENZA PERSONALE

ADDETTI ALLA SARTORIA

PERSONALE SERVIZI

RISTORAZIONE

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HARD SKILLS

12/tot

COMPETENZE PIU’ IMPORTANTI DA SVILUPPARE IN RELAZIONE ALLE PROFESSIONI

INDIVIDUATE

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SOFT SKILLS

13/tot

COMPETENZE PIU’ IMPORTANTI DA SVILUPPARE IN RELAZIONE ALLE PROFESSIONI INDIVIDUATE

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PROFILAZIONE DEL TARGET DEL PROGETTO GRIMALDI

14/tot

Offerta di lavoro e tendenze di assunzione per le professioni poco qualificate emerse dalla ricerca:

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OFFERTA FORMATIVA A NAPOLI

15/tot

CORSI

GRATUITI

IstituzioniCooperative

Fino a 250 oreAlcuni da 500

15 corsi totali

CORSI A PAGAMENTO

Società private

Da 100 a oltre 1000 ore

43 corsi totali

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CITTÁ A CONFRONTO

16/tot

• Relazione stretta tra criminalità organizzata e disoccupazione (23% della popolazione è disoccupata)

• Bassa presenza istituzionale a sostegno dei disoccupati

• Maggioranza di corsi di formazione a pagamento erogati da privati

NAPOLI

• Modesto tasso di disoccupazione (9,8%)

• Forte presenza dello Stato a sostegno dei disoccupati

• Numero di corsi di formazione al pari di NapoliROMA

• Tasso di disoccupazione tra i più bassi d’Italia (7,5%)

• Maggiore impegno statale contro la disoccupazione

• Simile alle altre due città dal punto di vista della formazioneMILANO

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IL CENTRO SOCIALE POLIFUNZIONALE

17/tot

“Istituto Paritario Bianchi dei Padri Barnabiti”

5000 mq nel centro di Napoli

Unico centro per tutte le attività

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MICRO-NIDO

18/tot

Servizio educativo e sociale per i bambini da due mesi a tre anni di età.Comprende spazi e attrezzature dedicate esclusivamente alla cura e alle

attività dei bambini

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CENTRO GIOVANI

19/tot

Il centro offre la possibilità di aggregazione tra giovani dai 3 ai 18 anni, finalizzata alla prevenzione di situazioni di disagio attraverso proposte di

socializzazione, attività sportive e scolastiche.

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COMUNITA’ ALLOGGIO ANZIANI

20/tot

Servizio residenziale che offre assistenza, protezione e socializzazione, tutti i giorni e h24, a persone anziane (over 65) autonome e

semiautonome che non necessitano di assistenza sanitaria continuativa

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ORGANIGRAMMA

21/tot

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BUDGET 1/4

22/tot

ATTIVITÀ COSTO MENSILE COSTO ANNUALE COSTO MENSILE COSTO ANNUALE BUDGET SPESA SALDO

NIDO

Coordinatore 2.125,00 € 25.500,00 € - € 25.500,00 €- 25.500,00 €-

II Livello 2.250,00 € 27.000,00 € - € 27.000,00 €- 27.000,00 €-

III Livello 6.750,00 € 81.000,00 € - € 81.000,00 €- 81.000,00 €-

Attività ludiche - € 55,00 € 550,00 € 550,00 €- 550,00 €-

Attività formative - € - € - € - €

TOTALE 11.125,00 € 133.500,00 € 55,00 € 550,00 € 100.000,00 € 134.050,00 €- 34.050,00 €-

GIOVANI

Coordinatore 2.125,00 € 25.500,00 € - € 25.500,00 €- 25.500,00 €-

II Livello 6.750,00 € 81.000,00 € - € 81.000,00 €- 81.000,00 €-

III Livello 4.500,00 € 54.000,00 € - € 54.000,00 €- 54.000,00 €-

Attività sportive 720,00 € 7.200,00 € 60,00 € 600,00 € 7.800,00 €- 7.800,00 €-

Attività ricreative - € 137,50 € 1.375,00 € 1.375,00 €- 1.375,00 €-

Attività scolastiche - € 50,00 € 500,00 € 500,00 €- 500,00 €-

TOTALE 14.095,00 € 167.700,00 € 247,50 € 2.475,00 € 150.000,00 € 170.175,00 €- 20.175,00 €-

COSTO DEL PERSONALE CONSUMI MATERIALI

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BUDGET 2/4

23/tot

ATTIVITÀ COSTO MENSILE COSTO ANNUALE COSTO MENSILE COSTO ANNUALE BUDGET SPESA SALDO

FORMAZIONE

Resp. Attività formativa 8.100,00 € 81.000,00 € 200,00 € 2.000,00 € 83.000,00 €- 83.000,00 €-

Tutor 1.200,00 € 12.000,00 € - € 12.000,00 €- 12.000,00 €-

Docenti esterni 9.000,00 € 90.000,00 € - € 90.000,00 €- 90.000,00 €-

Amministrazione 2.200,00 € 22.000,00 € 25,00 € 250,00 € 22.250,00 €- 22.250,00 €-

Gettoni presenza utenti 10.800,00 € 108.000,00 € - € 108.000,00 €- 108.000,00 €-

TOTALE 31.300,00 € 313.000,00 € 225,00 € 2.250,00 € 200.000,00 € 315.250,00-€ 115.250,00-€

ANZIANI

Coordinatore 2.125,00 € 25.500,00 € - € 25.500,00 €- 25.500,00 €-

I Livello 13.500,00 € 162.000,00 € - € 162.000,00 €- 162.000,00 €-

II Livello 4.500,00 € 54.000,00 € - € 54.000,00 €- 54.000,00 €-

Cucina 1.600,00 € 19.200,00 € 3.650,00 € 43.800,00 € 63.000,00 €- 63.000,00 €-

Assistenza Medica 450,00 € 5.400,00 € 600,00 € 7.200,00 € 12.600,00 €- 12.600,00 €-

Servizio pulizie 1.000,00 € 12.000,00 € 50,00 € 600,00 € 12.600,00 €- 12.600,00 €-

Attività Ricreative - € 75,00 € 900,00 € 900,00 €- 900,00 €-

TOTALE 23.175,00 € 278.100,00 € 4.375,00 € 52.500,00 € 200.000,00 € 330.600,00 €- 130.600,00 €-

COSTO DEL PERSONALE CONSUMI MATERIALI

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BUDGET 3/4

24/tot

ATTIVITÀ COSTO MENSILE COSTO ANNUALE COSTO MENSILE COSTO ANNUALE BUDGET SPESA SALDO

SEGRETERIA

Sportello Famiglie 1.833,33 € 22.000,00 € 25,00 € 300,00 € 22.300,00 €- 22.300,00 €-

Amministrazione 3.666,67 € 44.000,00 € 50,00 € 600,00 € 44.600,00 €- 44.600,00 €-

TOTALE 5.500,00 € 66.000,00 € 75,00 € 900,00 € 150.000,00 € 66.900,00 €- 83.100,00 €

COSTI MANTENIMENTO E FUNZIONAMENTO STRUTTURA

Cucina 1.600,00 € 19.200,00 € 600,00 € 7.200,00 € 26.400,00 €- 26.400,00 €-

Utenze - € 2.000,00 € 24.000,00 € 24.000,00 €- 24.000,00 €-

Pulizie 4.000,00 € 48.000,00 € 150,00 € 1.800,00 € 49.800,00 €- 49.800,00 €-

Manutentore 1.600,00 € 19.200,00 € 1.000,00 € 12.000,00 € 31.200,00 €- 31.200,00 €-

Guardianeria 3.600,00 € 43.200,00 € - € 43.200,00 €- 43.200,00 €-

Lavanderia - € 600,00 € 7.200,00 € 7.200,00 €- 7.200,00 €-

Altri costi funzionamento - € 1.000,00 € 12.000,00 € 12.000,00 €- 12.000,00 €-

TOTALE 10.800,00 € 129.600,00 € 5.350,00 € 64.200,00 € 100.000,00 € 193.800,00 €- 93.800,00 €-

COSTO DEL PERSONALE CONSUMI MATERIALI

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BUDGET 4/4

25/tot

BUDGET SPESA SALDO

900.000,00€ 1.210.775,00-€ 310.775,00-€

TOTALE

ANNUO

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GRAZIE PER L’ATTENZIONE

26/tot