Elpe News - Dicembre 2014

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE

news

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro

ANNO I - N. 9 - DICEMBRE 2014

Il giornale aziendale

del Gruppo Elpe

GRANDI LAVORIPER PICCOLE ABITUDINI

Standing ovation per il trionfo di Benedet ta Cappellet ti nel 1° Contest organizzato dal Gruppo Elpe e dall’Università degli Studi di Torino

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDEnewsMensile di informazione - logistica - gdo - lavoro 2

VALORIZZARE LE RISORSE

ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014

I PROGETTI

#ELPERSONE #CRESCEREINSIEMEÈ questa la prima inziativa, che ha preso il via lo scor-so agosto, quando i responsabili dei cantieri in cui ope-rano le cooperati-ve Ga.Sa, Mi.Log., Lu.Gi., LaPrima e Log12 sono stati chiamati a segna-lare, con cadenza mensile, i migliori soci lavoratori del mese preceden-te. I parametri da considerare seguo-no due diret trici: le

competenze dimo-strate sul “campo” e i comportamenti (vedi riquadro a lato). Perché obiet tivi raggiunti e at teggia-mento non possono essere slegati. I di-pendenti del mese sono comunicati sul giornale azien-dale “Elpe News” e concorrono per il premio “Dipenden-te dell’anno”, che è stato assegnato per la prima volta a di-cembre 2014.

#CrescereInsieme è invece una ca-sella di ascolto che Elpe ha messo a disposizione per tut te le cooperative consorziate e i re-lativi suoi soci. Un account di posta ([email protected]) per dare la possibilità a tut ti i lavoratori di segnalare i mi-glioramenti che appor t e rebbe ro alla loro at tività (e alla cooperativa di

appartenenza) e che, se applicati, potrebbero portare ad una maggiore efficienza. E di con-seguenza a soddi-sfare ulteriormente l’azienda cliente. Le soluzioni propo-ste che verranno successivamente messe in at to da Elpe e dalle coo-perative consorzia-te saranno premia-te ogni fine anno durante un’apposi-ta cerimonia.

Da agosto 2014 una menzione mensile per i soci e i dipendenti di ogni cooperativa

#ELPERSONE

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE newsMensile di informazione - logistica - gdo - lavoro3

ECCO A VOI I MIGLIORILAVORATORI DEL 2014


LE COOPERATIVE CONSORZIATE

Gisella BassoCooperativa: Mi. Log. Data assunzione: 26/3/2014. Motivazione: Rappresenta una risorsa affidabile e da valorizzare per la dedizione e la disponibilità dimostrata in più di un’occasione. Gesti-sce con ottimi risultati il suo gruppo di lavoro, sa affrontare e risolvere le problematiche che si manifestano day by day. Cerca il migliora-mento continuo nel proprio lavoro.

Giuseppe SimonciniCooperativa: Mi. Log. Data assunzione: 1/7/2013Motivazione: Incarna i valori a cui si ispira tutto il consorzio. Correttez-za, onestà, trasparenza, competenza e spirito di squadra. Giuseppe è diventato in poco tempo un punto di riferimento per i suoi colleghi non soltanto per la qualità del suo lavoro, ma per l’esempio che trasmette quotidianamente con il suo comportamento.

Occidente, l’HR di Elpe: “Nella Logistica la qualità del servizio è strettamente legata alla qualità delle persone che forniscono materialmente quel servizio”

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I NOSTRI “GALACTICOS”#ELPERSONE - PREMIATI I LAVORATORI DELL’ANNO



Alex Rosales

CooperativaGa. Sa.

Data assunzione29/6/2012.

MotivazionePersona molto valida dal punto di vista operativo, è un riferimen-to importante per la piat taforma. Figura riconosciuta di valore dal cliente e dai colleghi. Molto di-sponibile a prolungare l’orario di lavoro in funzione delle at tività.

AlessandroBozzaCooperativaLu. Gi.


MotivazioneSempre disponibile anche quanto contattato per emergen-ze dell’ultimo momento, offre un concreto supporto al suo grup-po di lavoro grazie alla sua con-siderevole esperienza.

Doina Sandu

CooperativaLaPrima.


MotivazioneSerietà, abnegazione e attenzio-ne alla qualità dei prodotti realiz-zati all’interno del reparto di sua competenza


news5L’INTERVISTA - PARLA L’AMMINISTRATORE DELEGATO

LUISELLABOSCOLOCRESCIUTIGRAZIE ALLEPERSONE«Nel 2014 abbiamo consolidato e valorizzato quanto abbiamo costruito negli ultimi 20 anniLa logistica? Non è una questione di costo al ribasso: le aziende hanno capito l’importanza di un partner capace di fare efficienza»




ELPE NEWSGiornale aziendaledel GRUPPO ELPE

Mensile di informazione,logistica, gdo e lavoro

A cura dell’Ufficio Stampae Comunicazione.

Redazione, realizzazione e progetto grafico:

Matteo Musso ([email protected])

ELPE GLOBAL LOGISTIC SERVICES

Agenzia per il Lavoro s.c.p.a.Direzione generale:

Via Giolitti, 14/b 10123 Torino. Tel. 011-4306.120 Fax 011.43.06.121

800.199.991

www.elpe.it

Una donna nella cabina di co-mando di un player logistico. Fantascienza? Non in casa Elpe, dove l’amministratore delegato è Luisella Boscolo, mamma & mo-glie manager, e quindi impegnata a condurre il Gruppo torinese ai vertici di un set tore pret tamente maschile e sovente diffidente nei confronti del gentil sesso. Pragma-tica e focalizzata sulla ricerca del miglioramento continuo, Luisella Boscolo traccia con estrema luci-dità il bilancio di un anno di lavoro in cui il Gruppo Elpe ha raf forzato la sua identità di provider innova-tivo e ambizioso: «Nel 2014 ab-biamo realizzato un vero e proprio restyling dell’immagine del Grup-po, consolidando e valorizzando quanto abbiamo costruito negli ultimi 20 anni - esordisce l’Ad di Elpe - Abbiamo inserito un nuovo management e strut turato le BU con profili di altissimo spessore. Abbiamo inoltre sviluppato l’uffi-cio di ingegneria logistica, che ci

consente di realizzare studi sem-pre più avanzati e det tagliati in tut ti i set tori in cui siamo presen-ti, dall’automotive alla Gdo, dal fashion al consumer & retail. Ora il nome Elpe ha una propria po-sizione consolidata nella set tore della logistica». Una crescita ot te-nuta (anche) grazie ad investimenti importanti: «Da anni investiamo in Ict. Siamo stati tra i primi in Italia ad ef fet tuare l’archiviazione ot tica digitale e ad assumere con tablet e firma digitale; l’informatizzazione dei processi è un aspet to primario della nostra at tività. Avere in tempo reale determinate informazioni è indispensabile. Noi controlliamo e verifichiamo giorno per giorno la produttività di tut ti i cantieri in cui siamo presenti». Le persone restano tut tavia centra-li in ogni politica del Gruppo Elpe: «Dopo 20 anni di at tività restiamo ancora convinti che possiamo fare la dif ferenza solo con la costante formazione delle nostre risorse. Il

Gruppo Elpe è cresciuto nel corso del tempo grazie alle persone (e molti degli at tuali dirigenti hanno iniziato come stagisti): la qualità del servizio è determinata dalla qualità delle persone, che per noi non sono un numero ma fanno parte della nostra famiglia. La mia soddisfazione è avere in azienda un ambiente giovane e dinami-co; ragazzi e ragazze dalle grandi competenze che investono su loro stessi e sull’azienda per garantire ai nostri clienti sempre gli stessi standard qualitativi di servizio».Oggi il cliente che vuole esterna-lizzare la sua logistica chiede di spendere poco ma con la garan-zia di avere alti livelli di qualità e sicurezza: «Con la responsabilità in solido però tut ti hanno incomin-ciato a prendere coscienza che non è una questione di costo al ribasso: le aziende hanno capito l’importanza di aver un partner af-fidabile, corret to e capace di fare efficienza».

→ Luisella Boscolo, amministratore delegato del Gruppo Elpe

news 6PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE



DAMSTELLARTut ti in piedi lunedì scor-so al Cinema Classico per il trionfo di Bene-det ta Cappellet ti nel 1° Contest organizzato dal Gruppo Elpe e dall’Uni-versità degli Studi di Torino, corso di Lau-rea in Dams. Benedet-ta, classe ’93 di Desio, ha convinto la giuria e ha emozionato il pub-blico presente con il suo «Grandi lavori per piccole abitudini», un cortometraggio di due minuti in cui vengono analizzate le at tività di Elpe con la creatività e l’originalità che il con-test auspicava. Bene-det ta si è aggiudicata il primo premio del valore di 2.500 euro «per l’intelligenza e la cura visiva con le qua-li le varie at tività di Elpe sono state messe in scena at traverso una tecnica, la stop motion, che prevede cura nella realizzazione e at tenzio-ne nei confronti dei det-tagli – spiega la giuria con la motivazione del

vincitore – Il video cen-tra in pieno l’idea del contest: trasformare le carat teristiche dell’at tivi-tà di un’azienda in una forma audiovisiva origi-nale, fruibile, diret ta ed esteticamente godibile».Al secondo posto (rico-noscimento di 1.500 euro) si è piazzato il corto «Car you help me» di Riccardo Meni-

cat ti e Bruno Ugioli, che ha colpito nel segno per velocità e scelta del messaggio, e an-che perché ha alcune delle carat teristiche che possono rendere un video virale. Ecco la motivazione della giuria per il secondo posto dell’opera di Menicat ti-Ugioli: «L’at tenzione ri-servata alla fotografia

delle immagini, al taglio delle inquadrature, al ritmo del montaggio, e la capacità di dirigere con efficacia at tori non professionisti rendono questo video molto ef-ficace nello svolgere in maniera diret ta il tema del contest». Al terzo po-sto un ex aequo: il Can you Elpe us? di Da-miano Gentili e quello

di Giuseppe Saccotelli (con Sara Saccotelli e Alberto Billiani). L’obiet tivo di Elpe era raccontarsi at traverso il talento e la voglia di emergere dei giovani universitari, quello del Dams di dare visibilità ai suoi studenti e di con-seguenza alla qualità dei suoi corsi: abbiamo fat to tut ti centro!

SERATA DI GALA - CONTEST ELPE-DAMS 2014/ CAN YOU ELPE US?

Grande successo per il Contest promosso da Elpe e dal Dams di TorinoBellissimi i corti realizzati dagli studenti: al primo posto Benedetta Cappelletti

Il film della seratam Servizio fotografico a cura di Simona Bertolot to

news7 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE




GRANDI LAVORI PER

PICCOLE ABITUDINI

Il film della serata

1° Premio: Benedetta Cappelletti

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1) Can you Elpe usGrandi lavori per piccole abitudini

di Benedet ta Cappellet ti

2) Car you help medi Riccardo Menicat ti e

Bruno Ugioli

3) Can you Elpe us?di Damiano Gentili

3) Can you Elpe us?di Giuseppe Saccotelli, Sara Saccotelli, Alberto

Billiani

Dal 4° al 10°Can you Elpe us - Path

di Lorenzo Scarafia

Can you Elpe usElpeless

di Gabriele Zola, Edoardo Bechis, Arianna Cioli

Can you Elpe us - Rundi Manuel Peluso

Can you Elpe usVieni con me

di Paolo Di Gioia, Mauro Mola, Marco Ronca

Can you Elpe usProspet tive

di Giordano Di Stasio

Can you Elpe us?di Lea St jepovic e Giulia

Carbonero

I VIDEO FINALISTI

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PER GUARDARLO,

VAI SU: ht tps://www.youtube.com/watch?v=zqKqjVXiXPU&list=UUw0h8v55b0g1k-

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+

Per l’intelligenza e la cura visiva con le quali le varie at tività di ELPE sono state messe in scena at traverso un tecnica, la stop motion, che preve-de cura nella realizzazione e at-tenzione nei confronti dei det tagli. Il video centra in pieno l’idea del contest: trasformare le carat teristi-che dell’at tività di un’azienda in una forma audiovisiva originale, fruibile, diret ta ed esteticamente godibile.

La motivazione della giuria

Si aggiudicala prima edizione

del Contest lo splendido

cortometraggiodi Benedetta

Cappellet ti

Servizio fotografico a cura di Simona Bertolot to






2° Premio: Riccardo Menicatti e Bruno Ugioli

PER GUARDARLO, VAI SU: ht tps://www.youtube.com/

watch?v=5We4U95Ds-E&list=UUw0h8v55b0g1kblLa9QYl0Q&index=2+

Per la semplicità del mes-saggio svolta at traverso un’estrema cura formale. L’at tenzione riservata alla fotografia delle immagini, al taglio delle inquadrature, al ritmo del montaggio, e la capacità di dirigere con effi-cacia at tori non professionisti rendono questo video mol-to ef ficace nello svolgere in maniera diret ta il tema del contest.

La motivazionedella giuria

SUL WEB euro

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cinemaitaliano

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CAR YOU HELP MEEfficace e divertente il corto di Menicat ti-Ugioli






3° Premio: Damiano Gentili 3° Premio: Giuseppe Saccotelli

PER GUARDARLO, VAI SU: ht tps://www.youtube.com/watch?v=CwQJzyE5RaY&index=3&list=UUw

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PER GUARDARLO, VAI SU: ht tps://www.youtube.com/watch?v=-q jk9vb1bdM&list=UUw0h8v55b0g

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+ +Per la scelta di un lin-guaggio dinamico e diret to che utilizza in modo intelligente di-verse tecniche di ani-mazione tradizionali e digitali. La formula dello spot animato viene svolta in modo intelligente e curato.

Per la notevole originalità dell’idea e la realizzazio-ne attenta a coniugare un’estrema cura nei con-fronti degli aspetti formali e un’attenzione alla fruibilità del messaggio audiovi-sivo. L’atmosfera di leg-gerezza del video viene supportata anche da una colonna sonora efficace.



CAN YOU ELPE US?

Ex aequo al 3° posto per Damiano Gentili e Giuseppe Saccotelli




ELPE AL FIANCO DI CHILDREN FOR PEACE

SERATA DI GALA - CONTEST ELPE-DAMS 2014/ SOLIDARIETÀ

Nel corso della serata di gala del Contest Elpe-Dams, il Gruppo Elpe ha donato alla Onlus The Children For Pea-ce (presente il Dot tore Carlo Zappalà, più volte impegnato nelle zone di guerra per l’as-sociazione) il sostentamento necessario per l’at tività an-nuale di quat tro scuole in Siria, ognuna con oltre cento bambini, nonché 100 ma-glie e 50 palloni da calcio perché l’istruzione e il gioco sono due facce della stessa medaglia.Per Elpe, più volte impegna-ta in proget ti di solidarietà (lo scorso dicembre 2013 con l’Unione Genitori Italiani, a set-tembre ‘14 con la Fondazio-ne Milan), l’impegno sociale significa sostenere con co-raggio e risorse chi dedica gran parte della propria esi-stenza ad aiutare chi sof fre.

The Children For Peace Onlus è una ONG fondata con lo scopo di portare una luce di speranza ai bambini orfani e malati di Hiv at traverso l’istruzione e l’informazione su argomenti come l’Hiv, la droga, e dare loro una prospet tiva reale di nuove opportunità di vita, per migliorare se stessi e le loro famiglie. Sono tante le iniziative nel mondo, tante gocce d’acqua che riempiono un vaso, noi cerchiamo di andare sul luogo, cerchiamo i villaggi più poveri, cerchiamo e riusciamo a dare assi-stenza a coloro che sul luogo aiutano i piccoli. I bambini si trovano in situa-zioni di forte analfabetismo, di confilit ti armati, di fame, di malat tie e non han-no la possibilità di gridare al mondo le loro difficoltà. The Children For Peace riesce at traverso i suoi collaboratori ad arrivare e dare aiuto. Abbiamo adotta-to il villaggio in Etiopia di Haregewoin

Teferra, dove vivono bambini orfani e sieropositivi. Siamo inoltre in Mali, in Uganda, in Darfur, in Palestina ed Isra-ele. Siamo orgogliosi di aver ricevuto dall’UNESCO il riconoscimento per il nostro impegno e per i nostri proget ti a livello internazionale.

CONTATTI MAILING ADDRES:Studio Borgo The Children For Peace OnlusVia Lamarmora 610128 Torino Italy

OFFICIAL PRESS OFFICELeonardelli Image ConsultingAt tn: Mr. Massimo LeonardelliVia Maria Cristina 800196 Roma ItalyDONAZIONI

PayPal of fre una soluzione comoda, si-cura e veloce per accet tare donazioni. Basta possedere un conto paypal o una qualsiasi carta di credito. Clicca sul pulsante donate per ef fet tuare il versamento.The Children For Peace (ONLUS) è un’associazione non-profit, in quanto tale le vostre donazioni saranno unica-mente devolute a favore dei bambini bisognosi.Le donazioni possono essere anche inviate a:

THE CHILDREN FOR PEACE ONLUSUNICREDIT BANCAAccount Number: 000040764054IBAN: IT 25 Q 02008 01133 000040764054SWIFT CODE UNCRITM1AD3Unicredit Banca Address: Corso Vit torio Emanuele II 6, Torino 10123 Italia

Come aiutare The Children for PeaceFOCUS

Donato il sostentamento necessario per l’attività annuale di quattro scuole in Siria,

→ Da sinistraCarlo Zappalàdi The Childrenfor Peace,e GiuseppeGibin, presidentedel GruppoElpe




Un 15 dicembre da record per Amazon. In quelle ventiquat tro-re infat ti il colosso americano ha ricevuto oltre 396.261 ordini, corrispondenti a più di 4 prodot ti al secondo e a 8.903 pacchet ti regalo. Il culmine delle vendite è stato raggiunto alle 21.16 e ogni 15 minuti un Tir carico di ordini è

partito dal Centro di Distribuzione di Castel San Giovanni (Pc).Le cit tà sul podio per il maggior numero di acquisti pro capite sono state Milano, Trento e Firen-ze, mentre il comune più piccolo dal quale è stato ef fet tuato un ordine è Igliano, in provincia di Cuneo. Nel giro di 24 ore, i clien-

ti di Amazon hanno acquistato abbastanza musica da essere ascoltata per più di 3 anni in una playlist non-stop, con Tiziano Ferro presente tra i più richiesti. I bestseller del giorno sono sta-ti anche Kindle Paperwhite per l’elet tronica e Twister di Hasbro per la categoria giocat toli.

Meeting Transport & Logistics a Milano il 18-19 febbraio

Notizie utiliINPSISTRUZIONI PER I CONTRI-BUTI PER L’ACQUISTO DEI SERVIZI PER L’INFANZIA

Sono state pubblicate le istruzioni e i relativi allegati per l’erogazione dei contri-buti per l’acquisto dei servi-zi per l’infanzia. L’articolo 4, comma 24, let tera b) della legge 28 giugno 2012, n. 92, ha introdot to in via spe-rimentale per gli anni 2013-2015 la possibilità per le lavoratrici di richiedere un contributo economico utiliz-zabile alternativamente: per

il servizio di baby-sit ting;per far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati. Sono ammes-se alla presentazione della domanda le madri lavora-trici aventi dirit to al conge-do parentale, dipendenti di amministrazioni pubbliche o di privati datori di lavoro, oppure iscrit te alla gestione separata che, al momento della domanda, siano an-cora negli undici mesi suc-cessivi al termine del perio-do di congedo di maternità obbligatorio.

INPSBORSE DI STUDIO PER CORSI UNIVERSITARI DI LAUREA E DI CORSI UNIVERSITARI DI SPECIA-LIZZAZIONE POST LAUREAM

Lo scorso 10 dicembre è stato pubblicato il bando di concorso per l’accesso a 5.250 borse di studio per corsi universitari di laurea e di corsi universitari di spe-cializzazione post lauream, avente scadenza 30/12/14. Le Borse di Studio sono destinate ai figli o orfani ed equiparati: dei dipendenti

della pubblica amministra-zione iscrit ti alla Gestione unitaria delle prestazioni cre-ditizie e socialidei pensionati della pubblica amministra-zione utenti della Gestione Dipendenti Pubblicidei di-pendenti iscrit ti alla Gestione Assistenza Magistrale. La procedura per l’acquisizio-ne della domanda, prodot-ta esclusivamente per via telematica, sarà at tiva fino alle ore 12.00 del giorno 30 dicembre 2014. Il bando è disponibile nella sezione Avvisi e Concorsi dedicata alle Iniziative Welfare

15 dicembre da record per Amazon: venduti oltre 4 prodotti al secondo

Meeting International organiz-zerà nelle giornate del 18 e 19 febbraio, la XXI edizione di Meeting Transport & Logistics, in contemporanea con Logisti-ka Meeting . Un unico grande evento che riunirà nella presti-giosa cornice del Marriott Hotel di Milano, 120 direttori logistica delle più grandi aziende italia-ne e 50 società qualificate in grado di fornire soluzioni com-petitive nei trasporti e logistica distributiva, servizi di logistica, supply chain management e movimentazione interna. De-dicato a tutti i decisionali che hanno sempre meno tempo per iniziative outdoor, l’appunta-mento di Milano è strutturato su due giornate a porte chiuse di

incontri one-to-one. L’obiettivo principale dell’evento è met-tere direttamente in contatto al più alto livello manageriale la domanda e l’offerta per mez-zo di appuntamenti mirati e senza perdite di tempo. Gli in-contri vengono selezionati pri-ma della manifestazione dagli stessi partecipanti, ricavando così per ognuno un notevole beneficio tempo-costo-contatto lontano dal caos dei saloni espositivi. L’EVENTO - Ogni partecipante compila all’atto della registra-zione una scheda informativa che gli permette di presentare la propria società e indicare le soluzioni ricercate o evidenzia-re le competenze proposte.

DOSSIER TECNICO - E’ il do-cumento indispensabile che raccoglie in maniera dettagliata le informazioni essenziali per la corretta scelta degli appun-tamenti. Raggruppa le presen-tazioni di ogni società e viene inviato a tutti i partecipanti 15 giorni prima della convention. SCELTA - Ogni partecipante seleziona personalmente gli interlocutori di proprio interesse che desidera incontrare con un appuntamento pdella durata media di 40 minuti. PLANNING - Dopo aver ricevuto le scelte effettuate da ogni par-tecipante il centro informatico elabora il piano individuale di incontri per ciascun iscritto. Per info: meetinginternational.it

in breveISTAT, 29% TFR VA IN FONDI PREVIDENZANel set tore privato il 28,8% del Tfr è versato ai fondi di previdenza complemen-tare. Nelle imprese con 1.000 e più dipendenti questa quota raggiunge il 43,5%. Lo rileva l’Istat nel rapporto sulla strut tura del costo del lavoro, che foto-grafa la situazione al 2012.(ANSA).

AGGIORNATO L’OSSERVA-TORIO POLITICHE OCCU-PAZIONALI E DEL LAVOROL’Osservatorio si compo-ne di tre sezioni: Politiche at tive, Politiche passive, Altre misure. Nella prima sezione sono riportate in-formazioni sui benef iciari degli interventi legislativi volti a migliorare i livelli oc-cupazionali, a promuovere l’accesso al mondo del lavoro, a incentivare la re-golarizzazione dei contrat ti di lavoro; nella sezione del-le politiche passive sono riportate informazioni sui benef iciari degli interventi legislativi volti a sostenere economicamente il lavo-ratore in caso di disoccu-pazione involontaria; nella sezione delle Altre misure sono riportate informazioni sullo stock al 31 dicembre dei benef iciari di indennità di mobilità e del sussidio per lavori socialmente utili e at tività socialmente utili




Finiper esporta“Freschi d’Italia”da Lafayette

GDO

NEWS

2014: sparite 260 imprese al giornoDati allarmanti da Confcommercio e Istat: retribuzioni sotto la media Ue

eventi14-15 GENNAIOA BOLOGNALA MANIFESTAZIONEDEDICATA ALLA MARCADEL DISTRIBUTORE

Marca, in programma a Bologna il 14-15 gennaio 2015, è l’unica manifesta-zione nel panorama fieri-stico italiano dedicata alla marca commerciale, che si è accreditata in questi anni come l’appuntamento d’ec-cellenza per la business community del set tore, in cui l’industria di marca ha l’opportunità di sviluppare relazioni di business con le principali insegne della GDO che hanno adot tato la mani-festazione come la vetrina in cui promuovere annualmen-te le loro politiche di MDD, partecipando con un pro-prio spazio espositivo.

INFOData 14/15 gennaio 2015Orari di visita: 9.30/18.00Luogo: Quartiere Fieristico di Bologna

PREZZI BIGLIETTI 2015Ingresso acquistato presso la bigliet teria: 110 euro..Of ferta Promo per acquisto tramite Ticket On Line fino al 8/1/2015: 88 euro.Ingresso acquistato tra-mite Ticket On Line dopo 8/1/2015: 110 euro.

16 - 19 APRILE 2015MANIFESTAZIONE TRANSPOTEC LOGITEC,TORNA A VERONAFIERE

La manifestazione, orga-nizzata da Fiera Milano, dedicata a trasporti e lo-gistica, è l’unico appunta-mento in Italia orientato al mercato internazionale e pensato per of frire risposte concrete a tut ti gli opera-tori del set tore. Al centro di Transpotec Logitec 2015 sarà l’autotrasportatore con le sue esigenze: intorno a lui verrà costruita tut ta l’of-ferta di mostra, con mezzi, novità, servizi e opportunità di formazione utili alla sua professione.

La crisi morde le imprese italiane che continuano ine-sorabilmente a chiudere e fa crollare i salari che nel nostro Paese sono sot to la media europea. Confcommercio da un lato e l’Istat dall’altra lan-ciano l’ennesimo allarme. Nel terziario - denuncia la Confcommercio - nei pri-mi 10 mesi del 2014, sono “sparite 260 imprese al gior-no”. “Sono sempre più nu-merose - sot tolinea l’osser-vatorio sulla demografia delle aziende della Confcommer-cio - le imprese del terzia-rio di mercato che cessano l’at tività rispet to alle nuove iscrizioni. Nei primi dieci mesi del 2014, infat ti, il saldo tra aperture e chiusure è nega-

tivo di quasi 78mila unità e in leggero aumento rispet to allo stesso periodo dell’anno scorso (-76.489)”. “Cresce solo il commercio ambulan-te”, mentre è “nel Mezzogior-no la riduzione più consisten-te”, rileva Confcommercio. . Nel periodo gennaio-ot tobre 2014 nel terziario le cessa-zioni sono state 178.106, le iscrizioni 100.232 (il saldo è quindi negativo esat tamente per 77.874 imprese). Gli ef-fet ti negativi della recessione hanno determinato, nei primi dieci mesi del 2014, saldi negativi nei set tori che fanno riferimento all’area Confcom-mercio “in tut te le Regioni”. E’ stato “particolarmente consistente il saldo negativo

del Mezzogiorno (-26.287 imprese) e del Nord-ovest (-20.980 imprese). Rispet to allo stesso periodo del 2013 solo nel Nord-ovest il saldo negativo si è at tenuato grazie ad un calo delle cancella-zioni”. A livello regionale “nei primi dieci mesi del 2014, Lombardia, Veneto, Liguria, Toscana, Umbria, Calabria e Sardegna si distinguono per una riduzione del proprio sal-do negativo rispet to al 2013”.L’Italia è sot to la media dei Paesi dell’eurozona sia per il costo del lavoro orario (27,5 euro contro 28,4) sia per la retribuzione lorda oraria (19,9 euro contro 21,2). Così l’Istat nel report sulla strut tura del costo del lavoro nel 2012.

Dopo una lunga ed impegnativa trat tativa IperSoap, insegna del Cedis CRAI General S.r.l., ha portato a termine l’acquisizione di 78 negozi ex Schlecker a marchio Dayli. Un ulteriore passo avanti grazie al quale la so-cietà General S.r.l., forte della sua solidità ed esperienza trentennale nel mercato del drug, segna un’importante crescita della sua rete commerciale sul territorio nazionale.Con l’acquisizione di 78 punti di vendita Dayli Ipersoap, insegna di General srl (cedi Crai), potrà sviluppare una presenza commerciale consistente anche nel nord-est del Paese, rag-giungendo un numero complessivo di quasi 250 negozi, sommando alla rete acquisita gli at tuali 170 esercizi in Piemonte, Toscana, Li-guria, Lombardia, Emilia Romagna.L’acquisizione prevede la riassunzione dei 250 dipendenti ex Dayli (da tempo in cassa integrazione) che porteranno a 500 gli addet ti complessivi di General, un’azienda che lavo-ra da più di trent’anni nel commercio al det-taglio di prodot ti per l’igiene casa/persona, la profumeria e la cosmesi.

Crai acquista78 punti venditaDayli Ipersoap

Il marchio gestito da Ortofin (controllata al 100% da Finiper) si sta sviluppando all’este-ro, soprat tut to in Francia, ad esempio all’inter-no dello store Lafayet te Gourmet a Parigi con spazi personalizzati.L’obiet tivo del brand Freschi d’Italia è quel-lo di sviluppare il made in Italy all’estero con una linea di prodot ti freschi, legati alla tipicità, selezionati da esperti e di qualità alta grazie anche a una partnership forte, costante e du-ratura nel tempo con i fornitori top.Da qualche mese, at traverso un importatore esclusivo, il brand sta consolidando la pro-pria presenza anche all’estero, soprat tut to in Francia: all’interno di Lafayet te Gourmet, lo spazio food di Galerie Lafayet te Haussmann a Parigi. All’interno di eleganti armadi refrige-rati neri, viene proposta la linea Freschi d’Italia, il cui brand viene anche riportato all’esterno e sulle vetrine. Oltre che presso il gourmet store, la linea è presente anche in altre due insegne di super: Cora e Super U.

GDO

news 14

BORGARO (TORINO)

Addetti Confezionamento Alimentare

DESCRIZIONE DELL’OFFERTAGruppo Elpe ricerca per azienda cliente ope-rante nel set tore della produzione alimentare, alcune figure di addette confezionamento. Il lavoro si svolge su tre turni e consiste nel confe-zionamento meccanizzato di prodotti alimentari.

REQUISITIPossesso dell’automobile, buona capacità di apprendimento, disponibilità a lavorare sui 3 turni, esperienza di confezionamento maturata preferibilmente nel set tore alimentare per alme-no un anno. Flessibilità e spirito di collaborazio-ne completano il profilo.

Contrat to: tempo determinatoComune: Borgaro Torinese

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: [email protected]

ANNUNCI DI LAVORO

BORGARO (TORINO)

Manutentori Elettromeccanici

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo ELPE ricerca, per importante azienda cliente operante nel set tore alimen-tare, una figura di manuten-tore elet tromeccanico.La figura professionale si occuperà della manutenzio-ne ordinaria e straordinaria delle macchine di produzio-ne e di confezionamento.Si of fre un iniziale contrat to a tempo determinato con ot ti-me possibilità di inserimen-to a lungo termine.

REQUISITIPiena disponibilità a lavo-rare sui 3 turni.. Esperienza pluriennale nella manuten-zione elet tromeccanica in ambito industriale, piena disponibilità sui tre turni e capacità di operare in team.Gli interessati possono invia-re curriculum via mail:[email protected]

TRIVENETO

Area Manager,settore pulizie

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe, filiale di Milano, offre opportunità ad un Area Manager con esperienza nel set tore pulizie.

REQUISITIConoscenza ot tima di italia-no, scrit to e parlato. Patente B ed automunito. Flessibilità di orario e disponibilità al lavo-ro il sabato e la domenica, se si necessita. Buon utilizzo di macchinari e conoscen-ze delle tecniche di lavoro, anche di risanamento. Indi-spensabile residente in Pro-vincia posto vacante

Gli interessati possono invia-re curriculum via mail:[email protected]

ROMA

Aiuto cuoco settore alberghiero DESCRIZIONEDELL’OFFERTAElpe Agenzia per il lavoro ri-cerca per azienda cliente un aiuto cuoco con esperienza in hotel di almeno 2 anni maturata in strut ture 3-4-5 stelle. La ricerca ha carat tere di urgenza.

REQUISITIE’ richiesta conoscenza mi-nima della lingua inglese.

ROMA

Addetto\a alla contabilità di magazzino

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAElpe, EGLS Agenzia per il La-

voro, per prestigiosa azienda cliente del set tore Import\export alimentare, ricerca una figura per la posizione di Addetto alla contabilità di Magazzino.Desideriamo entrare in con-tat to con un profilo motivato, con at teggiamento dinami-co e proat tivo verso la man-sione, eventualmente dispo-nibile ad un lavoro su turni.

REQUISITILa risorsa ricercata, con al-meno 2 anni di esperienza nella posizione, dovrà pos-sedere le seguenti compe-tenze:- Conoscenza fat turazione at tiva e passiva- Gestione carichi\scarichi- Gestione giacenze- Prima nota, cassa- Fat turazione- Conoscenza contabilità generale


VILLANOVA D’ASTI

Carrellisti Espertizona VillanovaD’Asti DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe ricerca per azienda cliente 5 figure di carrellisti esperti per at tività di carico/scarico laterale bilici.Le figure ricercate devono

avere un’esperienza di al-meno 2 anni nella guida del mulet to frontale ed essere in possesso di patentino, in corso di validità, per la guida del servomezzo. L’at tività si svolgerà su turno centrale.

REQUISITIEssere in possesso di auto, risiedere a Villanova d’Asti o zone limitrofe.


MILANO

Addetti rifornimento scaffali

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe ricerca per alcuni punti vendita di una nota catena di supermercati a Milano e provincia: Addetti Rifornimento Scaf fali che si occuperanno della siste-mazione dei prodotti sugli scaf fali nei vari reparti del supermercato. Si of fre Con-trat to di assunzione a tempo determinato, con possibilità di proroghe.Si trat ta di un’at tività part time, il cui inizio coincide con l’ora-rio di chiusura del punto ven-dita, per poi protrarsi per le 4/5 ore successive.

REQUISITIE’ fondamentale avere:

- Disponibilità immediata- Disponibilità a lavorare su fascia oraria serale/not turna (week end e festivi compresi)- Flessibilità oraria - Disponibilità della autovet-turaEventuali candidature con esperienze pregresse saran-no valutate con priorità sulle altre.


TORINO

Impiegato/a commerciale ottimo tedesco

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAPer consolidata realtà ope-rante in ambito tecnico, il Gruppo Elpe ricerca una figura di impiegato/a com-merciale con ot tima cono-scenza della lingua tedesca.La risorsa sarà inserita nell’ufficio commerciale e dovrà occuparsi della corri-spondenza estera, delle tra-duzioni in lingua e del back office commerciale (gestio-ne ordine).

REQUISITIIl candidato ideale ha matu-rato analoga esperienza nel ruolo in oggetto ed è in pos-sesso dei seguenti requisiti:- diploma e/o laurea o titolo equipollente




news15ANNUNCI DI LAVORO

- consolidata esperienza in traduzioni tecnico scientifiche (dal tedesco all’italiano e vi-ceversa)- inglese: conoscenza buo-na- tedesco: conoscenza ec-cellente e/o madrelingua- conoscenza di as400 e prodotti pacchetto OfficeSul piano delle peculiarità personali, la risorsa si dovrà distinguere per:- buone capacità relazionali- autonomia organizzativa- adattabilità e proat tivitàLa disponibilità richiesta è part time, su fascia mattutina, da Lunedì a Venerdì.


IVREA (TORINO)

Addetti Inventariozona Ivrea

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe ricerca per importante azienda operan-te nel set tore della GDO 15 figure di addetti all’inventario.L’at tività si svolgerà nella giornata del 31 dicembre 2014 e consiste nella conta delle giacenze a banco.Inviare insieme a copia di CV anche copia fronte e re-tro di carta d’identità e codi-ce fiscale.Proposta interessante retribu-

zione oraria.


VENTIMIGLIA

Scaffalisti notturni Ventimiglia

DESCRIZIONEDELL’OFFERTARicerchiamo, per importante cliente operante nel set tore della GDO, figure di addetti rifornimento scaf fali.Nei primi giorni di at tività il lavoro si svolgerà in orario diurno e not turno, succes-sivamente avrà luogo solo dopo la chiusura del su-permercato in orario serale not turno. L’at tività consiste nel rifornire e riordinare la merce a ban-co in un punto vendita sito a Ventimiglia.

REQUISITIRequisiti minimi: essere au-tomuniti, flessibilità oraria, capacità di lavorare in team.Risiedere a Ventimiglia o zone limitrofeRequisito fondamentale è essere disponibili per l’intero periodo di Natale e Capo-danno.


CASTELLAMONTE

LogisticaPianificazione produzione

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAPer importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico, il Gruppo Elpe ricerca impiegati con esperienza maturata nella pianificazione della produ-zione e nella logistica. L’inserimento è previsto da Gennaio. Le candidature in linea verranno contat tate per un colloquio di approfondi-mento. Contrat to a tempo determinato con ot time pro-spet tive di inserimento. Ral e inquadramento commisura-te a esperienza realmente maturata.

REQUISITILa figura ricercata, affiancata al Responsabile, deve pos-sedere esperienza nel ruolo in oggetto, buone doti rela-zionali, ot timo inglese.Gli interessati possono invia-re curriculum via mail:[email protected]

RIVOLI

Cfo responsabile Amministrativo DESCRIZIONEDELL’OFFERTAPer importante azienda cliente operante nel set tore

commerciale,il Gruppo Elpe cerca una figura di respon-sabile amministrativo. La figura dovrà occuparsi di garantire il funzionamento dell’ufficio amministrativo e di gestire la contabilità azienda-le nel suo complesso, ripor-tando in merito all’andamen-to economico dell’azienda.Le principali at tività previste dal ruolo sono:- gestione delle risorse del dipartimento contabilità- esperienza in Intrastat, raee, siae, conai, sistri- gestione rapporti internazio-nali con la casa madre - predisposizione delle pro-cedure amministrative, con-tabili e fiscali- predisposizione del Bilan-cio d’esercizio nel rispet to delle norme contabili, civilisti-che e fiscali- applicazione dei principi di contabilità generale e fiscale d’impresa- definizione degli indirizzi amministrativo-contabili per gli addetti alla contabilità esecutiva- coordinamento gestione clienti e fornitori- coordinamento gestione rapporti con le banche- elaborazione e redazio-ne del bilancio annuale dell’azienda- raccolta di tut ti i dati con-tabili e il loro inserimento nelle diverse ripartizioni del bilancio- compilazione dei bilanci in-frannuali, per verificare even-tuali anomalie gestionali e

scostamenti dalle previsioniSi propone contrat to a termi-ne con ot time prospet tive.Inquadramento e RAL com-misurate all’esperienza real-mente maturata.

REQUISITILa figura ricercata dovrà inol-tre conoscere l’inglese ad un livello ot timo e aver maturato un’esperienza nel set tore di almeno 3 anni.


GRUGLIASCO

Addetti CentroCottura DESCRIZIONEDELL’OFFERTAPer centro cot tura di società specializzata nella prepa-razione/somministrazione pasti, il gruppo Elpe ricerca un’addetta che abbia matu-rato esperienza consistente in posizione analoga (aiuto cuoca, confezionamento alimentare, gastronomia, ri-storanti).

REQUISITIprovenienza dal set tore, essere automuniti, grande resistenza allo stress, adatta-bilità, disponibilità





DANIELAZANNELLAReceptionist

ILEANAPERIS

Responsabile Filiale di Firenze

ALESSANDRAVISCARDI

Assistente Filiale di Firenze

NUOVI INGRESSIIN ELPE

news 16

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Elpe News - Dicembre 2014

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