Elpe News - Ottobre/Novembre 2014

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE

news

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro

ANNO I - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

Il giornale aziendale

del Gruppo Elpe

CONTESTELPE-DAMS

CIAK, SI GIRAEntro l’8 dicembre l’invio dei corti;

il 15 la serata di gala e la premiazione

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDEnewsMensile di informazione - logistica - gdo - lavoro 2

VALORIZZARE LE RISORSE

ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

I PROGETTI

#ELPERSONE #CRESCEREINSIEMEè questa la prima inziativa, che ha preso il via lo scor-so agosto, quando i responsabili dei cantieri in cui ope-rano le cooperati-ve Ga.Sa, Mi.Log., Lu.Gi., LaPrima e Log12 sono stati chiamati a segna-lare, con cadenza mensile, i migliori soci lavoratori del mese preceden-te. I parametri da considerare seguo-no due diret trici: le

competenze dimo-strate sul “campo” e i comportamenti (vedi riquadro a lato). Perché obiet tivi raggiunti e at teggia-mento non possono essere slegati. I di-pendenti del mese saranno comunicati sul giornale azien-dale “Elpe News” e concorreranno per il premio “Dipenden-te dell’anno”, che verrà assegnato per la prima volta a di-cembre 2014.

#CrescereInsieme è invece una ca-sella di ascolto che Elpe ha messo a disposizione per tut te le cooperative consorziate e i re-lativi suoi soci. Un account di posta ([email protected]) per dare la possibilità a tut ti i lavoratori di segnalare i mi-glioramenti che appor t e rebbe ro alla loro at tività (e alla cooperativa di

appartenenza) e che, se applicati, potrebbero portare ad una maggiore efficienza. E di con-seguenza a soddi-sfare ulteriormente l’azienda cliente. Le soluzioni propo-ste che verranno successivamente messe in at to da Elpe e dalle coo-perative consorzia-te saranno premia-te ogni fine anno durante un’apposi-ta cerimonia.

Da agosto 2014 una menzione mensile per i soci e i dipendenti di ogni cooperativa

LE MENZIONI DEL MESE

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE newsMensile di informazione - logistica - gdo - lavoro3

#ELPERSONE: LA TOP 10 DI OTTOBRE


COMPORTAMENTI

• È orientato alla soddisfazione del Cliente• Dimostra senso di appartenenza all’Azienda• È punto di riferimento per il gruppo di lavoro, aiuta gli altri, si sente parte di un team• È determinato nel perseguire gli obiet tivi• Conosce e rispet ta i ruoli all’interno dell’Azienda

COMPETENZE• Raggiunge e a volte supera gli obiet tivi assegnati• Svolge il suo lavoro con scrupolo e puntiglio• Conosce le linee guida della sua at-tività• Possiede capacità di problem solving• Cerca il miglioramento continuo nel proprio lavoro

LE COOPERATIVE CONSORZIATE

I PARAMETRI SU CUI VENGONO VALUTATE LE SEGNALAZIONI

ALEX ROSALES Cooperativa: Ga. Sa.Data assunzione: 29/6/2012. Motivazione: Persona molto valida dal punto di vista operativo, è un riferimento importante per la piattaforma. Figura rico-nosciuta di valore dal cliente e dai colleghi. Molto disponibile a prolungare l’orario di la-voro in funzione delle attività.

CONSTANTIN DAMIANCooperativa: Ga. Sa..Data assunzione: 29/6/2012. Motivazione: Capacità di apprendimen-to molto buone, sia nell’operativo che nel teorico. Ottime capacità nella gestione ed organizzazione del turno notturno.

ANCA SMARANDESCUCooperativa: La Prima.Data assunzione: 9-6-2011. Motivazione: per la sua condotta irreprensibile e il rispetto dimostrato nei confronti dei suoi superiori e della sua attività. Attenta a non sottovalutare nessun procedura, approccia con spirito costruttivo ogni situazione.

MILKO RAMIREZCooperativa: Ga. Sa.Data assunzione: 26/2/2014. Motivazione: Si dimostra molto collabo-rativo, gestisce con ottimi risultati il suo grup-po di lavoro, sa affrontare e gestire le proble-

matiche che si manifestano day by day.

ROBERTO RICONDACooperativa: La Prima.Data assunzione: 9/1/2012. Motivazione: Dotato di una grande preci-sione nell’esecuzione delle attività, si è rive-lato un elemento valido anche sotto l’aspet-to dell’esempio per i suoi colleghi.

VITO BOCHICCHIOCooperativa: Lu. Gi. Data assunzione: 18/11/2013. Motivazione: Atteggiame-to pro-attivo nei confronti di ogni situazione lavorativa. Elemento di sostegno e supporto al suo gruppo di lavoro soprattut to nelle situazioni di start up dove emerge la sua esperienza.

GISELLA BASSOCooperativa: Mi. Log. Data assunzione: 26/3/2014. Motivazione: Rappresenta una risorsa af-fidabile e da valorizzare per la dedizione e la disponibilità dimostrata in più di un’occasione.

EVGENIYA IVANNIKOVACooperativa: La Prima. Data assunzione: 20/5/2013. Motivazione: Nel suo cantiere è diventata nel tempo referente nei turni in cui è inserita. Il cliente si è complimentato più volte per la qua-lità del suo lavoro e le sue doti di leadership.

FELICE ALESSANDRO BOZZACooperativa: Lu. Gi.Data assunzione: 24/10/2012. Motivazio-ne: Sempre disponibile anche quanto contattato per emergenze dell’ultimo momento, offre un concreto sup-porto al suo gruppo di lavoro grazie alla sua considerevole esperienza.

GABRIELA DUMACooperativa: La Pri-ma. Data assunzione: 22/11/2013. Motivazio-ne: Per l’assiduità, la serietà e l’at tenzione massima sempre dimostrata nel suo reparto (quello in cui si realizza la maggiore produzione).

LE SEGNALAZIONI DEI MESI PRECEDENTIDOINA SANDU

Cooperativa: LaPrima.

LORIS DE SANTISCooperativa: LaPrima.

MATTEO SARTORIOCooperativa: Mi.Log.

GIOVANNI CUOCCICooperativa: Ga.Sa.

SILVIA DECHIRICOCooperativa: Ga.Sa.

EMANUELE ORLANDOCooperativa: Lu.Gi.

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ELPE-DAMS, UNA SINERGIADESTINATA A CRESCERE

ELPE NEWSGiornale aziendaledel GRUPPO ELPE

Mensile di informazione,logistica, gdo e lavoro

A cura dell’Ufficio Stampae Comunicazione.

Redazione, realizzazione e progetto grafico:

Matteo Musso ([email protected])

ELPE GLOBAL LOGISTIC SERVICES

Agenzia per il Lavoro s.c.p.a.Direzione generale:

Via Giolitti, 14/b 10123 Torino. Tel. 011-4306.120 Fax 011.43.06.121

800.199.991

www.elpe.it

Can you Elpe us? Puoi aiutarci a tirare fuori l’anima del Gruppo Elpe? È proprio que-sto l’obiet tivo che gli studenti del Dams do-vranno centrare per conquistare il prize money del contest. L’iniziativa, promossa da Elpe Global Logistic Services in partnership con l’Università degli Studi di Torino (Corso di Laurea in Dams), è stata presentata lo scorso 13 novembre all’Auditorium Quaz-za di Palazzo Nuovo. Presenti il presidente del Dams Giulia Car-luccio, il docente Ales-sandro Amaducci e il presidente del Gruppo Elpe Giuseppe Gibin.«Abbiamo individuato nel Dams, e nei suoi studenti, un partner ideale per comunicare i nostri valori – spiega Giuseppe Gibin, presi-

dente del Gruppo Elpe – Elpe è un’azienda che dimostra concre-tamente ogni giorno di credere nelle qua-lità dei più giovani. Lo scopo di questo con-corso è duplice: avere un punto di vista sul

nostro Gruppo con un linguaggio anticon-venzionale e adat to ai new media, e so-stenere un’istituzione come l’Università de-gli Studi di Torino che rappresenta una vera e propria eccellenza

piemontese». La professoressa Giu-lia Carluccio, Presi-dente del Corso di Studi in Dams, ha ac-colto con entusiasmo il proget to di Elpe an-che e soprat tut to per-ché rientra nella logica laboratoriale che è uno dei punti di forza de l l ’o rgan izzaz ione formativa del Dams. «La sinergia fra Univer-sità e aziende rappre-senta un terreno fertile nel quale articolare delle esperienze prati-che che avvicinano il mondo degli studenti a quello del mercato dell’audiovisivo, oggi più che mai dif fuso in dif ferenti piat taforme. Il Corso di Studi in Dams è convinto che questa iniziativa sia solo la prima di una collabo-razione con Elpe che si strut turerà in diverse occasioni».

CONTEST ELPE-DAMS / CAN YOU ELPE US? - La Conferenza Stampa

Gibin «Il Dams è un partner ideale per comunicare i nostri valori»→ Da sinistra Giulia Carlucci, presidente del Dams, e Giuseppe Gibin, presidente del Gruppo Elpe

→ Servizio fotografico a cura di Simona

Bertolotto




news5CONTEST ELPE-DAMS / CAN YOU ELPE US? - Date e regolamento

IL 15/12 LASERATA DI GALAL’8 dicembre è l’ultimo giorno utile per inviare i corti

DURATAData di inizio del contest: 8/10/2014Data di fine del contest: 8/12/2014

COMPENSI1° posto: € 2.500,002° posto: € 1.500,003° posto: € 1.000,00

Dal 4° al 10° posto: € 50,00

INFOelpe.it - [email protected]

Elpe ha individuato cinque concet ti che hanno contrad-distinto i suoi primi 20 anni di at tività: spirito di squadra (indi-spensabile per raggiungere gli obiet tivi), passione (ingrediente essenziale per non limitarsi a svolgere solo il proprio “com-pitino”), altruismo (l’azienda da sempre appoggia iniziative legate alla solidarietà e al so-ciale), coraggio (dell’impren-ditore che insegue un sogno, un obiet tivo, e di chi in azienda deve prendere decisioni impor-tanti che possono inf luire su un numero ragguardevole di per-sone), persone che muovono aziende (che per Elpe è molto più di uno slogan). Gli studenti partecipanti do-vranno sviluppare almeno uno di questi concet ti in un

cortometraggio (max di 120 secondi) che riesca a coinvol-gere lo spet tatore. L’obiet tivo di un video virale è aumentare la visibilità dell’azienda, quindi nessun limite alla creatività. Il consiglio è quello di focalizzar-si sull’idea, sulla qualità (della sceneggiatura, delle riprese, ecc.) e sull’emozione. A determinare i primi dieci classif icati e i vincitori sarà una giuria di esperti qualif icati sele-zionati dal Dams (giornalisti, re-gisti, at tori, docenti, personaggi di rilievo del mondo della cul-tura). La premiazione avverrà in una serata di gala dove ver-ranno proiet tati i video f inalisti e dove saranno consegnati i riconoscimenti del valore totale di 5.350,00 euro.

www.elpe.it

Tutte le info sul contestIn palio oltre 5mila euro

Da più di dieci anni il Corso di Studi in Dams dell’Università di Torino organizza corsi e labo-ratori con l’obiettivo di fornire allo studente una formazione di base a carattere artistico, musi-cale, cinematografico e teatra-le, con un’ampia competenza culturale.In particolare, la didattica nel campo del cinema e della tele-visione si svolge a livello storico, teorico e critico, senza trascura-re quello pratico, al fine di offrire le conoscenze necessarie per operare nei vari campi dello spettacolo audiovisivo come della comunicazione in tut ti i sensi.Quando queste attività sono condotte anche in collabora-

zione con manifestazioni e re-altà di prestigio del settore cine-matografico come il Torino Film Festival, il Museo del Cinema, la Piemonte Film Commission e più in generale tutto il siste-ma-cinema torinese.diventano esperienze di enorme impor-tanza formativa.Con questi obiettivi il Dams si apre a interagire con il territorio e le diverse realtà produttive an-che attraverso le agili dinami-che della comunicazione au-diovisiva come nel contest Elpe.L’auspicio è di contribuire alla formazione dei giovani aiutan-doli a inserirsi con progetti con-divisi nel mondo produttivo dei diversi settori.

www.dams.unito.it

Dams, un corso di studiche interagisce con il territorio

CAN YOUELPEUS?

IL DAMS

Date e prize money

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I clienti italiani di Amazon pos-sono ora scegliere di ricevere i prodot ti ordinati su Amazon.it presso un Pick-up Point in più di 10.000 uffici postali in tut ta Italia. I clienti potranno selezio-nare diret tamente su Amazon.it il Pick-up Point con posizione e orari di apertura più adeguati

alle proprie esigenze. Il nuovo servizio è disponibile senza co-sti aggiuntivi. I clienti potranno cercare i Pick-up Point presso gli uf fici postali più vicini in base al proprio indirizzo, a un codice postale o a un punto di interes-se, scegliendo tra 10.000 punti di ritiro dislocati sul territorio na-

zionale.Il servizio Pick-up Point è dispo-nibile per la modalità di conse-gna 3-5 giorni; è gratuito per i clienti Prime ed è incluso nel costo della modalità di conse-gna standard (2,80 €) per tut ti gli altri clienti non abbonati al servizio Prime.

NEWS

Assemblea di ConfindustriaGiorgio Squinzi: “Il lavoro è la nostra parola chiave”

ApprofondimentoINPS - COMUNICATO STAMPA DEL 5/11/2014

Formazione welfare: pub-blicati i bandi di concorso per Master di I e II livello, Corsi universitari di perfe-zionamento, Corsi univer-sitari di specializzazione e Master Executive professio-nalizzantiSono pubblicati i bandi di concorso per la parteci-pazione al Master di I e II livello, Corsi universitari di perfezionamento, Corsi uni-versitari di specializzazione e Master Executive profes-

sionalizzanti. Il concorso per Master di I e II livello, Corsi universitari di perfe-zionamento e Corsi univer-sitari di specializzazione è riservato ai figli e agli orfa-ni dei dipendenti pubblici iscrit ti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e ai figli e agli orfani dei pensionati dell’INPS Ge-stione Dipendenti Pubblici.Il concorso per i Master Executive professionaliz-zanti è riservato ai dipen-denti pubblici iscrit ti alla Gestione Unitaria delle pre-stazioni creditizie e sociali.

ISTAT - STIMA PRELIMINARE DEL PIL

Nel terzo trimestre del 2014 il prodot to interno lordo (PIL), espresso in va-lori concatenati con anno di riferimento 2005, è di-minuito dello 0,1% rispet to al trimestre precedente e dello 0,4% nei confronti del terzo trimestre del 2013. Il calo congiunturale è la sintesi di una diminuzio-ne del valore aggiunto nel comparto dell’agricoltura e dell’industria e di un au-mento nei servizi. Dal lato

della domanda, vi è un contributo negativo della componente nazionale (al lordo delle scorte), par-zialmente compensato da un apporto positivo della componente estera net-ta. Nello stesso periodo il Pil è aumentato in termini congiunturali dell’1,2% ne-gli Stati Uniti e dello 0,7% nel Regno Unito. In termini tendenziali, si è registrato un aumento del 3,9% negli Stati Uniti e del 3,0% nel Re-gno Unito.La variazione acquisita per il 2014 è pari a -0,3%.

Amazon: 10.000 pick-up point presso gli uffici postali

Messaggi con destinatari precisi quelli lanciati da Gior-gio Squinzi all’assemblea di Confindustria tenutasi a Saler-no. «Lavoro è la nostra parola chiave - ha detto Il presidente di Confindustria - e il lavoro af-fonda le sue radici più profonde nell’impresa, e nell’industria in particolare.Dal lavoro nasce fi-ducia e ruolo dell’individuo». Il Governo arranca sulle riforme (dal jobs act alla delega fiscale) e Squinzi vuole evidenziare un concetto lapalissiano che però i politici faticano a concretizza-re: «Ssolo con il lavoro si ge-nerano i consumi e cresce la domanda interna». Come dire: l’attuazione delle riforme non può più aspettare. «L’attuazione

della delega fiscale, di cui in questo momento si sono per-se le tracce, ma siamo forte-mente motivati a ritrovarle nelle prossime settimane - ha detto il presidente di Confindustria - l’approvazione e l’applicazione rapida del Jobs Act, la finalizza-zione delle riforme istituzionali, della pubblica amministrazione come della giustizia sono un palinsesto ampio e sufficiente a dimostrare intenzioni e obietti-vi del Governo». Il presidente di Confindustria si dice comunque ottimista a patto che non si perde ulteriore tempo: «Se troveranno un rapi-do approdo, saranno un balzo in avanti importante verso un clima di ritrovata fiducia».

in breveLUPI INAUGURA SECONDA GALLERIA DEL FREJUS Il ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, Maurizio Lupi, Altero Matteoli e il presidente della regione Piemonte Sergio Chiamparino, hanno inaugu-rato a novembre la seconda galleria del traforo del Frejus. È terminato infatti lo scavo della seconda canna del tunnel del Frejus e la ‘Talpa Anna, dopo 300 giorni di scavo, ha abbat-tuto l’ultimo diaframma, termi-nando il suo lavoro.

SBLOCCA ITALIA: ECCO COSA CAMBIA NELL’AUTOTRASPORTOEcco le disposizioni che toc-cano da vicino il settore e che sono contenute negli articoli 29 bis e 32 bis.Cabotaggio con veicoli imma-tricolati all’estero – inversione dell’onere della prova (art. 32 bis, comma 1). Questa norma dovrebbe consentire, finalmen-te, di combattere le illegalità dif fuse nel trasporto di cabo-taggio. La modifica introdotta con lo “Sblocca Italia” realiz-za l’inversione dell’onere della prova a carico del conducente estero fermato per un control-lo su strada. A tal fine viene inserito un nuovo comma (l’1 bis) nell’art. 46 bis della Legge 298/1974. L’art. 46 bis, come si ricorderà, era stato introdotto in occasione della riforma del C.d.S. avvenuta con la Legge 120/2010.

→ Giorgio Squinzi




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Pochi giorni fa l’azione simbolica della posa della prima pietra ha sancito l’inizio del-la fase dei lavori per la realizzazione della piat taforma logistica del Porto di Trieste.A presenziare la posa, la presi-dente dell’Autorità Portuale, Marina Monassi, che ha consegnato al c o n c e s s i o n a r i o l’area da 121 mila metri quadri in cui sarà realizzato il nuovo Terminal multifunzione.Dopo il termine della proget tazione

esecutiva il cantie-re avrà una dura-ta prevista di 852 giorni.Il valore dell’inter-vento è di 132,4 milioni di euro, di cui 70 stanziati dall’Autorità portua-le, 32 da delibera del Cipe, 30 milioni a carico del privato titolare della con-cessione, la corda-ta formata da Inter-porto di Bologna, Cosmo Ambiente, Icop e Parisi.L’opera è consi-derata una dei più importanti interventi necessari per l’am-pliamento dell’area portuale di Trieste.

«È un sogno che si realizza, che por-terà vero lavoro», ha det to Monassi, facendo sapere di aver già avviato le procedure per il secondo lot to dell’opera.Il cantiere vedrà l’occupazione di-ret ta di circa 80 persone e di un centinaio nell’in-dot to.Il terminal sarà uti-lizzato in modo prevalente da navi in servizio infra-Mediterraneo con origine e destina-zione Mediterraneo Orientale, Nord Afri-ca e Mar Nero.

NEWS - LOGISTICA

Il comitato per il Piano Portualità e Logistica

Piattaforma logistica di Trieste: è tutto pronto

È stato formato lo scorso 17 novembre il nuovo comitato tec-nico scientifico per il Piano della Portualità e Logistica. Il Piano deve essere realiz-zato entro 90 giorni dalla conversione in legge dello Sblocca Italia. Per l’elaborazio-ne del nuovo Piano della Portualità e della Logistica, che dovrà definire i distret ti logi-stici che competono alle nuove Autorità Portuali, così come inserito nel decreto Sblocca Italia, è stato costituito il Comitato tecnico scientifico.

COMPOSIZIONEDEL COMITATO

Simona CameranoCoordinatrice At tivi-tà di Ricerca e Studi Cassa depositi e pre-stiti.

Antonio CancianPresidente e a.d. Rete Autostrade Mediterra-nee.

Piero CasadioResponsabile Centro analisi sede di Roma - Banca d’Italia.

Rodolfo De DominicisPresidente e a.d. UIR-Net Spa.

Nereo MarcucciPresidente Confetra.

Pasqualino MontiPresidente Assoporti.

Francesca MoraceUniversità di Reggio Calabria.

Gianpaolo Polichet tiVicepresidente Com-missione porti e infra-strut ture Confitarma.

Michele RuggieriAmministratore Unico Fedarlinea;

Marco SimonettiVicepresidenteContship Italia.

Raffaele TiscarVicesegretario gene-rale di Palazzo Chigi.

Stefano ZunarelliAvvocato di Dirit to dei trasporti e della navi-gazione.

Enrico PujiaResponsabile della Direzione Generale per il Trasporto Ma-rit timo e Fluviale del Ministero Infrastrut ture e Trasporti.

Enrico SetaCapo segreteria tec-nica MIT.

Ecco i membri del comitato scientifico che dovrà definire i distretti logistici

Logistica più efficiente e scambi internazionali. È questo l’obiettivo che l’Interporto Padova, che lo scorso anno ha celebrato i qua-ranta anni di attività ed è uno dei principali terminal container del Nord Est, si è dato aderendo a Confetra Nord Est.«Ci fa molto piacere che Inter-porto Padova Spa aderisca a Confetra Nord Est – commenta il presidente Paolo Salvaro – per-ché è uno dei principali interporti italiani, da sempre esempio di ottima organizzazione e buona gestione. Averlo tra noi quindi è una gran-de opportunità per l’esperienza e il know how che potrà mettere a disposizione dell’associazio-ne». «L’adesione a Confetra Nord Est conferma la nostra volontà di collaborazione con le asso-ciazioni che rappresentano le imprese del trasporto e della lo-gistica sul territorio – spiega il di-rettore di Interporto Padova Spa,

Roberto Tosetto – ci accomuna la volontà di intervenire e opera-re, tut ti assieme per una logistica più efficiente. Un obiettivo che va a vantaggio delle imprese del Nord Est che proprio negli scambi internazio-nali hanno un loro punto di for-za, ma anche di tut ti i cit tadini, che beneficiano così di trasporti meno invasivi ed inquinanti. Grazie all’impegno anche di Confetra Nord Est, nei mesi scorsi siamo riusciti ad attivare lo sdo-ganamento in mare delle merci in arrivo e stiamo lavorando sui corridoi doganali. Noi intanto puntiamo ad una ancora mag-giore efficienza del nostro grande terminal intermodale, acceleran-do il progetto di installazione del-le grandi gru elettriche a portale. Siamo sicuri che l’adesione a Confetra Nord Est aiuterà a creare quella grande rete tra tutti gli attori del sistema logistico-trasportisti-co, necessaria alla sua crescita».

Confetra Nord Est: adesione all’Interporto Padova Spa

IN BREVE

IN BREVE

in breveNOVEMBREENGEL E VÖLKERS SBARCA IN ITALIAEngel & Völkers Commercial, leader europeo nel Real Estate, ha deciso di investire in Italia, poiché crede fortemente nella ripresa del settore immobilia-re commerciale, soprattut to in quello logistico e industriale, nonostante il mercato presenti decise fluttuazioni La società, la cui casa madre è ad Amburgo (Germania), ha aperto ufficial-mente i battenti a Milano, in via dei Bossi 7.IL TEAM - Il management è composto da Roberto Maga-glio, già presente in Italia con la divisione “luxury residenziale” di Engel & Völkers e da Gianluca Sinisi, forte di una lunga espe-rienza manageriale in socie-tà di advisory internazionali. Il team italiano di Engel & Völkers Commercial focalizzato sugli immobili industriali compren-de anche Alessandra Rabuini, proveniente dal settore logisti-co, e da Andrea Garretta, con esperienze di successo matu-rate prima nella gdo e poi in società del settore dell’advisory immobiliare.

Sono cominciati lavori per la realizzazione dell’infrastrut tura da 132 milioni di Trieste




news 8PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE



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Lidl retailerof the year 2014-2015

IN BREVE

NEWS - GDO

Carrefour, nuovodeposito non foodÈ stato realizzato all’interno di un nuovo magazzino di 40mila m²

eventi28 NOVEMBREMILANO: CONVEGNO INPS SULLA CRISI DELL’IMPRESA

Il 28 novembre, presso l’Au-la magna del Tribunale di Milano in Via Freguglia 1, si terrà il convegno organizzato dall’Inps “Crisi dell’impresa, procedure concorsuali e ruolo dell’ente previdenziale. La responsabilità sociale”. I lavori della mat tinata saran-no aperti dal Diret tore gene-rale Inps dr. Mauro Nori e verteranno sul ruolo dell’Inps nella gestione della crisi del-le imprese con gli interven-ti, tra gli altri, del dr. Antonio Pone, diret tore regionale Inps Lombardia e del dr. Gregorio Tito, diret tore regionale Inps Piemonte. Interverrà il prof. Tiziano Treu, Commissario straordinario Inps, per le con-siderazioni conclusive.Il tema del pomeriggio ri-guarderà i rapporti di lavoro nel fallimento, le procedu-re concorsuali alternative, il concordato in continuità. Interverranno tra gli altri il dr. Paolo Bonet ti, avvocato co-ordinatore Inps di Pisa e la d.ssa Antoniet ta Coret ti, av-vocato Inps Coordinamento centrale set tore prestazioni varie. Inizio dei lavori alle ore 8.30 con la registrazione dei par-tecipanti. La partecipazione è gratuita, ma subordinata all’iscrizione on-line.

16 - 19 APRILE 2015MANIFESTAZIONE TRANSPOTEC LOGITEC,TORNA A VERONAFIERE

La manifestazione, orga-nizzata da Fiera Milano, dedicata a trasporti e lo-gistica, è l’unico appunta-mento in Italia orientato al mercato internazionale e pensato per of frire risposte concrete a tut ti gli opera-tori del set tore. Al centro di Transpotec Logitec 2015 sarà l’autotrasportatore con le sue esigenze: intorno a lui verrà costruita tut ta l’of-ferta di mostra, con mezzi, novità, servizi e opportunità di formazione utili alla sua

professione.

Carrefour ha inaugurato a Chignolo Po (PV) il suo nuo-vo deposito centrale per i prodot ti non food. Presentato in pompa magna dai vertici dell’insegna (Eric Uzan, diret-tore esecutivo Carrefour Italia, Paolo Rangoni, diret tore Sup-ply Chain e Stefano Marina Responsabile non food), il deposito è stato realizzato all’interno di un magazzino di 40mila metri quadri dota-to di un imponente impianto fotovoltaico, capace di ge-nerare energia per il doppio del fabbisogno della vicina Chignolo.Il nuovo polo logistico (più piccolo rispet to al prece-dente magazzino che era di 65mila m²) in realtà è già at-

tivo dallo scorso luglio. Il de-posito è stato realizzato con l’obiet tivo di avviare impor-tanti strategie a livello organiz-

zativo e operativo. E ora un po’ di numeri. Sono sei milioni i colli movimenta-ti all’anno, cento le persone impiegate, 35mila i posti pal-let per una movimentazione di circa 220 milioni di euro all’anno, 1.100 i punti vendita su tut to il territorio nazionale che vengono riforniti da que-sta nuova strut tura e 3 le set-timane necessarie per il tra-sferimento dalla precedente strut tura con lo spostamento di circa 30mila pallet di mer-ce.Nonostante un contesto eco-nomico non certo esaltante, con questo investimento Car-refour conferma con i fat ti di considerare sempre più stra-tegico il mercato italiano.

Lo scorso 24 novembre Auchan e Sma han-no uf f icializzato l’accordo di lungo periodo con Sisa la quale ha conferito un mandato di acquisto alla centrale Auchan-Sma. Alla suddet ta centrale faranno riferimento anche le aziende che hanno conferito a Sisa il man-dato dei rapporti con l’industria.La centrale Auchan-Sma, che già assomma Crai, con Sisa realizzerà acquisti congiun-ti superiori a ot to miliardi id euro. Un giro di af fari che determina una quota di mercato del 13,9% superiore di 2,6% rispet to al prece-dente marketshare con la sola Crai (11,3%).

Sisa entra nella centraleAuchan-Sma

Per il secondo anno consecutivo Lidl si con-ferma “Retailer of the Year”. A ritirare il premio, al Memo Restaurant di Milano-via Ortigara, i due ad di Lidl Italia, Massimilano Silvestri e Johannes Fieber. Retailer of the Year è uno dei premi più importanti a livello europeo e basato su ricerche orientate soprat tut to alla verfica della customer satisfaction organiz-zato da SEIC-Studio Orlandini e la società di ricerche Q&A Research & Consultancy. Il premio “Insegna dell’anno” viene at tribuito dai clienti at traverso una valutazione online gratuita. Complessivamente, sono state rac-colte nei mesi scorsi oltre 143.000 valuta-zioni (+9% rispet to all’edizione 2013) su oltre 400 insegne del mondo retail suddiviso in 27 categorie: dall’abbigliamento all’elet tronica, dall’arredamento ai supermercati. Lidl è risul-tata vincitrice, con oltre 27.000 valutazioni a suo favore, sia della categoria “supermerca-ti” che del premio assoluto, ovvero “Insegna dell’anno 2014 – 2015”.

IN BREVE

NUMERI DI CARREFOUR1° distributore

nel mercato europeo5.348 miliardi di eurocifra d’af fari nel 2013

19.000 Collaboratori Carrefour

1.116 Punti vendita

in Italia, di cui 461 diret ti20

le regioni d’Italiain cui siamo presenti

655franchising

sul territorio nazionale




news 10RASSEGNA STAMPA

Intervista ad Alberto Scanosu Euromerci e Logistica

Management

DONATELLAZACCARIA

Responsabile Filiale di Milano

ILENIALUPO

ResponsabileUfficio buste paghe

ISABELLAFAVALIRicerca

e Selezione

FABRIZIOSIMONIBusiness

Development

PAOLO EMPRINGILARDINIIngegneriaLogistica

IL VIDEO DEL MESE - Elpe su tiscali.it

NUOVI INGRESSIIN ELPE

Il reportage di Tiscali.it sul contest Elpe-Damsrealizzato nella sede centrale di Torino del Gruppo Elpe




PER GUARDARLO, VAI SU: ht tp://notizie.tiscali.it/regioni/piemonte/video/758/225871/

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Il contest Elpe-Damssul Sole 24 Ore

ilsole24ore.com

cinemaitaliano.info

iltorinese.it

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fctp.it




news 12

FIRENZE

Addetti Rifornimento Scaffali

DESCRIZIONE DELL’OFFERTAGruppo Elpe seleziona per i punti vendita di una nota catena di supermercati a Firenze e provincia: Addet ti Rifornimento Scaf fali che si occuperanno della sistemazione dei prodot ti sugli scaf fali nei vari reparti del supermercato.Si trat ta di un’at tività part time; il turno serale coincide con l’orario di chiusura del punto ven-dita, per poi protrarsi per le 4/5 ore successive.

REQUISITIE’ fondamentale avere:- Disponibilità immediata- Disponibilità a lavorare su fascia oraria diur-na/serale/not turna- Flessibilità oraria - Disponibilità della autovet turaEventuali candidature con esperienze pregres-se saranno valutate con priorità sulle altre.

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: [email protected]

ANNUNCI DI LAVORO

LIMBIATE

Sistemista Junior

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe, Filiale di Mila-no, of fre interessante oppor-tunità lavorativa ad un Siste-mista Junior per Azienda cliente a Limbiate.Si occuperà dell’installa-zione, della configurazione, dell’upgrade e della gestio-ne di Punti Di Lavoro e dei principali apparati di rete (stampanti, telefonia,).Si occuperà inoltre dell’in-stallazione, della configura-zione, della manutenzione, dell’aggiornamento e del Tuning di sistemi operativi MS Windows.

REQUISITIIl candidato ha maturato al-meno due anni di esperien-za nel ruolo come Tecnico EDP/Helpdesk.Requisiti indispensabili:Conoscenza pacchetto of-fice client Conoscenza linux baseNetworking baseHardware medioE’ indispensabile aver con-seguito almeno il diploma in discipline tecnico/scientifi-che. Disponibilità alla reperi-bilità nei festivi e nei we.

Gli interessati possono invia-re curriculum via mail:[email protected]

LIMBIATE

Vice responsabileNegozio DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe, filiale di Mi-lano, of fre interessante op-portunità lavorativa ad un/a Vice Responsabile di Nego-zio per importante catena di abbigliamento.Si occuperà di:-At tività di vendita ed assi-stenza alla Clientela-Apertura/Chiusura punto vendita-Apertura/Chiusura cassa-Visual Merchandiser-Gestione del budget

REQUISITI-Diploma-4/5 anni di esperienza nel-la mansione-Solarità, comunicatività e dinamismo-Standing molto buono, per-sona curataLa risorsa inserita ha già maturato esperienza in am-bito commerciale, preferi-bilmente retail, nell’ ambito dell’abbigliamento o nella gdo.Si of fre un iniziale contrat to a tempo determinato con possibilità di inserimento.


MILANO

Addetto check in/out - Madrelingua Giapponese

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe, filiale di Mi-lano, of fre interessante op-portunità lavorativa ad un Addetto al check in/out ma-drelingua giapponese per Azienda Cliente in Milano Centro.La risorsa inserita si occu-perà dell’ at tività di check in/out Ospiti presso il parcheg-gio di una prestigiosa strut-tura alberghiera in Milano.

REQUISITIGradita esperienza nella mansione o in contesti al-berghieri.-Conoscenza ot tima di ita-liano, giapponese ed ingle-se-In possesso di patente B-Ottimo standing

Contrat to: in somministrazio-ne con possibilità di assun-zioneOrario di lavoro: full time 40 ore set timanali, su turni


TORINO

Impiegato/aCommerciale Ottimo Tedesco

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAPer consolidata realtà ope-rante in ambito tecnico, il Gruppo Elpe ricerca una figura di impiegato/a com-merciale con ot tima cono-scenza della lingua tede-sca.La risorsa sarà inserita nell’ufficio commerciale e dovrà occuparsi della corri-spondenza estera, delle tra-duzioni in lingua e del back office commerciale (gestio-ne ordine).

REQUISITIIl candidato ideale ha matu-rato analoga esperienza nel ruolo in oggetto ed è in pos-sesso dei seguenti requisiti:- diploma e/o laurea o titolo equipollente- consolidata esperienza in traduzioni tecnico scientifi-che (dal tedesco all’italiano e viceversa)- Inglese: conoscenza buo-na- Tedesco: conoscenza ec-cellente e/o madrelingua- conoscenza di AS400 e prodotti pacchetto OfficeSul piano delle peculiarità personali, la risorsa si dovrà distinguere per:- buone capacità relazionali

- autonomia organizzativa- adattabilità e proat tivitàLa disponibilità richiesta è part time, su fascia mattuti-na, da Lunedì a Venerdì.


ROMA

Travel Agent per Abruzzo

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAPer importante cliente set tore booking, il Gruppo Elpe ricer-ca un\a Travel Agent madre-lingua inglese, per l’Abruzzoda inserire in organico (si prevede la possibilità di al-loggio)La Figura ricercata si occu-perà di:- Fornire servizi di informazio-ne su alloggi, costumi, piani-ficazione itinerari relativi alle mete di viaggio- Fornire un servizio di con-sulenza e prenotazione- Confrontarsi col cliente ri-guardo le esigenze racco-gliendo le conferme di pre-notazione- Fornire informazioni su assicurazioni, tarif fe, limiti di grandezza bagaglio, assicu-razione medica - Si occupa inoltre della rac-colta documenti, raccolta pagamenti e conservazione dati dei clienti




news13

PIEMONTE - (VILLANOVA D’ASTI)

Carrellisti Esperti

DESCRIZIONE DELL’OFFERTAGruppo Elpe ricerca, per Azienda Cliente, 5 figure di carrellisti esperti per at tività di cari-co/scarico laterale bilici.

REQUISITILe figure ricercate devono avere un’espe-rienza di almeno 2 anni nella guida del mulet to frontale ed essere in possesso di patentino, in corso di validità, per la guida del servomezzo.Requisiti: essere in possesso di auto, risiede-re a Villanova d’Asti o zone limitrofe.Titolo di studio minimoLicenza mediaEsperienza minima2 anniRequisiti minimi

Gli interessati possono inviare curriculum via mail:[email protected]

ANNUNCI DI LAVORO

REQUISITIIl profilo ideale è di cultura anglosassone, madrelingua inglese, ed ha maturato un’importante esperienza in agenzia viaggi o ha una lau-rea in ambito turistico/marke-ting managment.L’operatore dovrà essere in grado di costruire un itinera-rio personalizzato fornendo supporto tecnico ma anche tut te le notizie utili ad indiriz-zare corret tamente il cliente, ed essere aggiornato sulle of ferte del mercato e la com-petitività dei costi.

Il candidato ideale ha un’ot-tima dimestichezza nell’uti-lizzo del PC, conoscenza di GDS (SABRE), capacità di lavoro In team e per obiet tivi, ot tima gestione dello stress.


ROMA

1 Addetto\a ven-dita settore lusso

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAIl Gruppo Elpe, filiale di Roma, ricerca per importan-te azienda cliente operante nel set tore abbigliamento alta moda 1 Addetto\a ven-dita set tore lusso con Ottima conoscenza della lingua inglese da inserire presso i

loro punti vendita nel centro di Roma.

REQUISITIIl profilo ideale ha già ma-turato esperienza di vendita assistita nel set tore lusso (calzature, abbigliamento, accessori).Si richiede:- Ot tima conoscenza della lingua inglese e italiana,- Esperienza di almeno 2 anni da brand del lusso con una forte predisposizione alla vendita assistita.- Disponibilità immediata a lavorare su turni e festivi


FIRENZE

Operai Settore Pelletteria

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe - Filiale di Fi-renze ricerca per aziende clienti operanti nell’ambito della pellet teria operai con esperienza pregressa nella produzione di piccola pel-let teria.

REQUISITI- disponibilità immediata - auto propriaSi of fre contrat to a tempo determinato, full time.

Zona di lavoro: Firenze Sud e provincia.


LIMBIATE

ResponsabileEDP - con AS400

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe, filiale di Mi-lano, of fre interessante opportunità lavorativa ad un Responsabile EDP per Azienda cliente in Limbiate. La risorsa inserita si dovrà occupare dell’analisi dei flussi informatici, con il fine di ot timizzare tempi, costi e metodi. Il Responsabile EDP riporterà diret tamente alla Direzione svolgendo un ruolo di guida operativa per tematiche inerenti i Sistemi Informativi aziendali.In det taglio la sua at tività sarà volta a: interfacciarsi sia con gli utenti interni che con i consulenti esterni per quanto riguarda il monito-ring dei sistemi e l’indirizzo di problematiche che po-tessero insorgere; delineare la strategia ICT di medio e lungo periodo; gestire tut to l’apparato IT; formazione di tut ti i dipendenti aziendali; sviluppo web della intranet interna all’azienda (siti web, forum, questionari aziendali,

gestione documentale)·Proget tazione strut tura dati e report della Business in-telligence; assistenza di secondo livello di tut to ciò che è informatica; analisi delle richieste di sviluppo provenienti dagli utenti interni all’azienda e stesura delle ipotesi di proget to con stima di tempi e costi.

REQUISITIEsperienza da 6 a 10 anni. Il candidato ideale, possieda una Laurea in Informatica e ha maturato una consolida-ta esperienza nel ruolo, in particolare nel set tore Retail.Fondamentale la cono-scenza di AS400.Gli interessati possono invia-re curriculum via mail:[email protected]

NAPOLI

Esperto Appaltidi Pulizia

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo Elpe ricerca per pro-prio organico, un professioni-sta esperto nell’ambito della formulazione di of ferte per gare di appalti in ambito di pulizie civili e industriali.

REQUISITILa risorsa che desideriamo inserire ha una significativa esperienza (almeno 5 anni) nella proget tazione e at tiva-zione di servizi di pulizia in

outsourcing con particolare riferimento alle seguenti at-tività:· Elaborazione del preventivo· Redazione del capitolato· Ot tima conoscenza dei materiali e delle at trezzature· Ot tima conoscenza dei principali fornitori del set toreGli interessati possono invia-re curriculum via mail:[email protected]

BORGARO (TORINO)

ManutentoriElettromeccanici zona Torino Nord

DESCRIZIONEDELL’OFFERTAGruppo ELPE ricerca, per importante azienda cliente operante nel set tore alimen-tare, una figura di manuten-tore elet tromeccanico. La figura professionale si occu-perà della manutenzione or-dinaria e straordinaria delle macchine di produzione e di confezionamento.

REQUISITIRequisiti essenziali della posizione sono una buona esperienza nella manuten-zione elet tromeccanica in ambito industriale e la piena disponibilità a lavorare sui 3 turni. Gli interessati possono inviare curriculum via mail:[email protected]




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Elpe News - Ottobre/Novembre 2014

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