Seleagent
-
Upload
studio-vittorio-anfossi-c -
Category
Business
-
view
1.624 -
download
0
description
Transcript of Seleagent
![Page 1: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/1.jpg)
Via Castelvetro, 9 - 20154 MILANO - Telefono +39 02 349.43.29 r.a. - Fax +39 02 345.07.83 email: [email protected] - PEC [email protected] - www.anfossi.it
Autorizzazione alla ricerca e selezione del Ministero del lavoro e della previdenza sociale (Prot. 648 del 08.01.2007)
AGENTI DI COMMERCIO ITALIA - VENDITE ITALIA
Consulenti di direzione.Ricerca, selezione e formazione di professionisti vendite,marketing e Internet marketing.Dirigenti, quadri, venditori.
STUDIO VITTORIO ANFOSSI & C.
![Page 2: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/2.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
2
PER
CH
É C
ON
NO
I? Ricerca di soli professionisti di successo (operativi da almeno 2 anni con iscrizione all’Enasarco).
Valutazione dei candidati con interviste personali anche in trasferta.
AGENTI DI COMMERCIO ITALIA
![Page 3: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/3.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
3
AG
EN
TI
DI
CO
MM
ER
CIO
IT
ALIA
Ric
erc
a d
elle
vari
e fi
gu
re d
i ag
en
ti d
i co
mm
erc
io
(En
asa
rco)
Gli agenti di commercio sono un importante strumento di
comunicazione con il mercato: per il cliente sono l’azienda.
Pertanto li selezioniamo con la stessa attenzione riservata al personale dipendente.La ricerca è spesso difficile perché ci sono più aziende alla ricerca di agenti che non agenti alla ricerca di mandati.Abbiamo perciò messo a punto tecniche di ricerca dirette e metodi di comunicazione avanzati per identificare ed attrarre le candidature più qualificate Inoltre, assistiamo le aziende clienti nella messa a punto di pacchetti retributivi che risultino interessanti per i candidati più qualificati.
Principali posizioni ricercate
• Agenti monomandatari (operano per una sola azienda)
• Agenti plurimandatari (operano per più aziende normalmente non in concorrenza tra loro)
• Agenzie (organizzazioni con uffici, magazzini, servizi vari e con propria struttura di vendita
• Agenti generali (coordinano agenti nominati dall’azienda)
![Page 4: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/4.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
4
La ricerca in azione
AG
EN
TI
DI
CO
MM
ER
CIO
IT
ALIA
Ric
erc
a d
elle
vari
e fi
gu
re d
i ag
en
ti d
i co
mm
erc
io
(En
asa
rco)
![Page 5: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/5.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
5
PER
CH
É C
ON
NO
I? Approfondita conoscenza dei contenuti delle singole posizioni: accurata valutazione anche professionale dei candidati.
Esperienza in moltissimi settori merceologici (quasi certamente anche nel Vostro): un potente aiuto nella ricerca.
VENDITE ITALIA
![Page 6: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/6.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
6
VEN
DIT
E I
TA
LIA
Ric
erc
a q
uad
ri, ven
dit
ori
, se
rviz
io c
lien
tiLa funzione vendite è oggi chiamata a reggere in prima battuta l’impatto con le difficoltà di mercato derivanti dall’attuale situazione economica. Mutano i contenuti del ruolo del “venditore” (sia esso dipendente o agente) destinato ad essere sempre più un “consulente” del cliente. Conseguentemente si sta rapidamente modificando il ruolo dei quadri intermedi e dei responsabili vendite, con accentuazione dei relativi contenuti manageriali.
I criteri di ricerca e selezione da noi adottati pertanto sono e saranno sempre più orientati a valutare le caratteristiche personali dei candidati a queste posizioni, oltre che la conoscenza dello specifico settore, ove richiesta.
Principali posizioni ricercate
• Responsabili vendite e marketing
• Capi rete, capi vendite, field manager
• Venditori clienti chiave (key account, national key account)
• Venditori diretti (dipendenti) e non (dipendente)
• Tecnici commerciali
• Servizi di sede (Servizio clienti, assistenza, preventivisti, venditori interni e altri)
![Page 7: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/7.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
7
VEN
DIT
E I
TA
LIA
Ric
erc
a q
uad
ri, ven
dit
ori
, se
rviz
io c
lien
tiLa ricerca in azione
Analisi preliminare dell’azienda e della posizione con l’obiettivo di costruire la job description (descrizione delle mansioni) ed il “profilo” della persona da ricercare (caratteristiche personali, professionali e psicologiche).
Individuazione delle candidature attraverso metodi di ricerca diretta (head hunting) e data base nostri e di terzi. A integrazione annunci WEB sul nostro sito, e su siti specializzati. Social network: Facebook, LinkedIn, Twitter e altri minori.
Valutazione e scelta dei candidati finalisti.Tramite analisi dei curriculum e della documentazione disponibile, accurate interviste personali, che possono essere integrate da vari tipi di test psicoattitudinali.
Le candidature finaliste vengono presentate con dettagliata documentazione a supporto.
Assistenza nella scelta finale e nella negoziazione con il candidato prescelto.
![Page 8: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/8.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
8
Lo Studio Vittorio Anfossi è associato ad ASSEPRIM (ASsociazione SErvizi PRofessionali per le Imprese) e si impegna contrattualmente al rispetto del codice deontologico dell'associazione.
"INTOCCABILITÁ" DELLE RISORSE DELL'AZIENDA CLIENTE
In particolare lo Studio Vittorio Anfossi si impegna contrattualmente a non formulare proposte professionali a collaboratori di Aziende clienti per un anno dalla data dell'ultimo incarico. Per le persone assunte nostro tramite detto impegno è valido fin quando esse restano dipendenti dell'azienda.
DEO
NTO
LO
GIA
E
GA
RA
NZ
IE
Cod
ice D
eon
tolo
gic
o P
rofe
ssio
nale
Lo Studio Vittorio Anfossi si impegna a ripetere gratuitamente la ricerca e la selezione se:
• il committente decide di non inserire nessuno dei candidati presentati;
• la persona, inserita come dipendente, lascia l'azienda durante i primi sei mesi di attività qualunque ne sia la causa;
• la persona, inserita come agente, lascia l’azienda durante i primi tre mesi di attività qualunque ne sia la causa.
![Page 9: Seleagent](https://reader036.fdocumenti.com/reader036/viewer/2022070321/558c856dd8b42a1b078b459f/html5/thumbnails/9.jpg)
Copyright 2012©
Studio Vittorio Anfossi promuove le pari opportunità
Studio Vittorio Anfossi & C.Sito: www.anfossi.it
E-mail: [email protected]: [email protected]
Tel. +39.02 34 94 329
Fax +39.02 34 50 783P.IVA 05071320153
CO
NTA
TTI
Via Lodovico Castelvetro, 9 20154 MILANO
Come raggiungerci
A 200 metri: tram 1,19, 33 autobus 43, 57
A 400 metri: tram 12. 14, 29, 30 autobus 59
Nelle vicinanze Ferrovie Nord Milano, fermata Domodossola Fiera.
Per percorso personalizzato consultare:
www.atm-mi.it
Parcheggio auto sotterraneo nei pressi dell’ospedale Buzzi nella via Castelvetro.
Clicca sulla mappa