UNA OPPORTUNITÁ IN PIU’ PER I TUOI FIGLI GRAZIE ALLA TUA AZIENDA

Ispirata ai principi della Responsabilità Sociale d’Impresa, HRC intende aiutare i figli dei dipen-denti delle aziende della Community ad avvicinarsi al Mondo del Lavoro in modo più consapevo-le evitando di intraprendere percorsi professionali non in linea con le esigenze del Mercato del Lavoro e distanti dalle proprie inclinazioni personali.

PERCHÉ I TALENT DAYS?

OBIETTIVI • Rendere consapevoli i partecipanti delle opportunità presenti attualmente nel mercato del lavoro

• Far conoscere le tecniche e gli strumenti utili a finalizzare una ricerca di lavoro

• Presentare ai giovani figli dei dipendenti e degli stakeholder dell’azienda HR Director come testi-

monial per l’orientamento professionale, nonché le realtà e i valori presenti nel mondo aziendale

• Promuovere una cultura inclusiva dell’orientamento con il messaggio positivo che “siamo tutti ta-

lenti”

• Sviluppare strategie e tattiche per l’orientamento nel mercato del lavoro

ALCUNI TEMI

� Scegliere il master più adatto

� Self-marketing: promuovere il

“prodotto me stesso”

� I metodi per cercare lavoro

� I portali di ricerca specializzati

� Stilare il bilancio di competenze

� Avviare un’attività in proprio

Mentoring e “job tricks” che il mondo aziendale sug-gerisce ai Job Seekers. Incontri di gruppo riguardanti le tecniche di ricerca attiva di lavoro e workshop in-formativi

� Come scrivere un CV

� Percorso, non posto

� Lettera di presentazione: sì o no?

� Affrontare un colloquio di lavoro

� Glossario del mondo del lavoro

� Lavoro e Social Network

� Le professioni più richieste

AGENDA TIPO

TARGET

Neo-Diplomati CATEGORIA 19-25 anni

Neo-Laureati CATEGORIA 22-30 anni

categorie

Junior CATEGORIA 16-19 anni

MIX CATEGORIA 16-30 anni

MODALITÁ

1 Giornata - min. 6 ore

SPEECH Brief lecture - Case study tematico

Q&A Domande dei partecipanti e risposte dei testimonial

PRACTICE Esercitazione pratica - Role game

SELF-ASSESSMENT Test e autovalutazioni

GROUP WORK Simulazioni di gruppo

DURATA

LOCATION

Sedi aziendali (aziende del network HRC)

DOVE E QUANDO

* tbc

martedì 14 gennaio 2014 ROMA - c/o ALLERGAN

Workshop interaziendali

giovedì 13 febbraio 2014 ROMA - c/o BNL BNP PARIBAS

giovedì 27 febbraio 2014 NAPOLI - c/o BNL BNP PARIBAS

martedì 11 marzo 2014 MILANO - c/o tbd**

giovedì 13 marzo 2014 MILANO - c/o BNL BNP PARIBAS

giovedì 20 marzo 2014 ROMA - c/o tbd**

giovedì 27 marzo 2014 BOLOGNA - c/o BNL BNP PARIBAS

martedì 8 aprile 2014 ROMA - c/o tbd**

giovedì 10 aprile 2014 ROMA - c/o BNL BNP PARIBAS

mercoledì 7 maggio 2014 ROMA - c/o BNL BNP PARIBAS

martedì 13 maggio 2014 MILANO - c/o BNL BNP PARIBAS

martedì 15 maggio 2014 MILANO - c/o tbd**

giovedì 22 maggio 2014 FIRENZE - c/o tbd**

giovedì 12 giugno 2014 MILANO - c/o BNL BNP PARIBAS

giovedì 19 giugno 2014 TORINO - c/o tbd**

giovedì 26 giugno 2014 MILANO - c/o BNL BNP PARIBAS

martedì 8 luglio 2014 MILANO - c/o BNL BNP PARIBAS*

giovedì 10 luglio 2014 MILANO - c/o tbd**

giovedì 25 settembre 2014 ROMA - c/o BNL BNP PARIBAS*

martedì 15 luglio 2014 ROMA - c/o tbd**

martedì 30 settembre 2014 PADOVA - c/o tbd**

giovedì 16 ottobre 2014 NAPOLI - c/o BNL BNP PARIBAS*

giovedì 23 ottobre 2014 MILANO - c/o BNL BNP PARIBAS*

martedì 11 novembre 2014 ROMA - c/o BNL BNP PARIBAS*

martedì 18 novembre 2014 BOLOGNA - c/o BNL BNP PARIBAS*

giovedì 11 dicembre 2014 ROMA - c/o BNL BNP PARIBAS*

giovedì 18 dicembre 2014 MILANO - c/o BNL BNP PARIBAS*

NB: Gli slot per lo svolgimento dei Workshop potranno essere condivisi con altre aziende del Network e saranno attivati al raggiungi-mento del numero minimo di partecipanti.

IL VALORE AGGIUNTO DEGLI HRC TALENT DAYS

HR DIRECTOR ED HR MANAGER DEL NETWORK COME TESTIMONIAL La conoscenza, l’esperienza, la professionalità degli HR Director al servizio dei giovani in procinto di entrare

nel mondo del lavoro. Testimonianze dirette e consigli pratici per indirizzare al meglio il proprio percorso

professionale.

IL VALORE AGGIUNTO INTERAZIENDALE L’opportunità di far vivere ai giovani, figli dei dipendenti una full-immersion a 360° nel mondo HR potenzia

la sua efficacia in termini di orientamento per la generazione di una maggiore consapevolezza del mondo

del lavoro attraverso la partecipazione interaziendale dei tanti Manager e Top Manager del network.

La partecipazione agli incontri “open” nelle date in programma permette inoltre alle aziende della

Community di comporre facilmente le “classi” dei workshop.

ALCUNE DELLE AZIENDE DEL NETWORK

3M Italia - ABB - Abbott - Abiogen Pharma - Accenture - Acea Ato 2 - Acea - Aceaelectrabel- Acquedotto Pugliese - Acraf - Adecco Italia - ADP GSI Italia - Aeffe - Aeroporti di Roma - ADR - Ald Automotive - Alitalia (CAI) - Alleanza Toro Gruppo Generali - Allergan Italia - Alliance Medical - Alpitour - Altran Italia - Ama - Amgen Dompe’ - Amplifon - Anas - AON - API Anonima Petroli Italiana - Arag Assicurazioni - Arca SGR - Archon Group Italia - Arnoldo Mondadori Editore - Arst (Azienda regionale sarda trasporti) - Artsana - Arval Service Lease Italia - Assicurazioni Generali - Associazione Bancaria Italiana - Atac - ATM Azienda Trasporti Milanesi - Autodesk - Autogrill - Autostrade per L’Italia - Avio Innovative Propulsion - Avis Autonoleggio - Banca di Roma, Banca del Gruppo UniCre-dit - Banca Ifis - Banca Popolare dell’Etruria e del Lazio - Banco Popolare Società Cooperativa - Barilla G & R Fratelli - Bausch & Lomb IOM - Baxter - Beier-sdorf - Benetton Group - Bialetti Industrie - Biesse - Birra Peroni - BMW Italia - Bolton Services - Bombardier Transportation - Bracco - Imaging - Bridgestone Technical Center Europe - Bristol Myers Squibb - BT Italia - Bulgari - Canali - Carglass Italia - Carlsberg Italia - Carrefour - Cassa Risparmio Firenze - Cephalon - Ceva Logistics Italia - Cipac (Gruppo Mercurio) - Cisco Systems Italy - Coca Cola HBC Italia - Coesia - Comedata - Comer Industries - Comifar Distribuzione - Confindustria - Conforama Italia - Coni Servizi - Consip - Credit Agricole Corporate and Investment Bank - CSC Italia - Daiichi Sankio Italia - DataManagement - Decathlon Italia - Dell - Desmet Ballestra (DB Finanziaria) - DHL Express Italy - Direct Line Insurance (Gruppo RBS Royal Bank of Scotland) - DLA Piper Italy Services - Dompè Farmaceutici - Ducati Motor Holding - Dun & Bradstreet - E-care - ÉCOLE Enti Confindustriali per l’Education - Edenred Italia Edizioni Condé Nast Italia - EF Education - EFM - Elettronica - Eli Lilly Italia - Elica - EMC - Computer Systems Italia - Enav - Enea - Enel Distribuzione - Enerqos - Equitalia Po-lis- Ericsson Telecomunicazioni - Ernst & Young Financial Business-Advisors - Ersel Sim - Esprinet - Conte.it Admiral Group - Euler Hermes SIAC - Eurizon Capital Sgr - Europ Assistance Italia - Europcar Italia - Farmindustria - Felsinea Ristorazione - Ferrero -Ferrovie dello Stato - Ferservizi - Fiat Group - Fiditalia - Fiera Roma - Fineco Bank - Fininvest - Finmeccanica - Fnac Italia - Fondiaria Sai - Foster Wheeler Italiana - GameStop Italy - Gas Natural Italia - Georgia Paci-fic Italia - Get Europe (Get Fit) - Gi Group - Grunenthal - Gruner and Jahr Mondadori - Gruppo Fontana - Gruppo Sigma Tau - GSE Gestore Servizi Elettrici - Gulliver’s Travel Associates - H3G - Henkel Italia - Hertz Italiana - HP-Hewlett Packard - Italiana - Il Sole24Ore - INAIL Istituto Nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni - INAZ - Infocert - Intesa San Paolo - Intralot Italia - Invatec - Ipsen - ISS Facility Services - Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato - Italferr - Italia Lavoro - ITT - Jabil Circuit Italia - Janssen Cilag Farmaceutici - JCB - Johnson & Johnson Medical Holding - Johnson & Johnson - JT International Italia - Juventus Football Club - Kellogg Italia - KCI Medical - Kedrios - KPMG Advisory - Kraft Foods Italia - Kuwait Petroleum Italia - Kyocera Mita - La Rinascente - - Lantech Solutions - Leaf Italia - Lease Plan Italia - L’Eco della Stampa - Leroy Merlin - LG Electronics Italia - Librerie Feltrinelli - Luxury Goods International SA - Maire Tecnimont - Manpower Italia – Manzardo – Mapei - Marco Polo - Mars Italia - MBDA Italia - McDonald’s Development Italy Inc - Medici Senza Frontie-re - Medtronic Italia - Mercedes-Benz Merck Serono (Bari) - Merck Serono (Casilina RM) - Merck Serono (Ivrea) - Merck Serono (Tivoli) - Merck Serono (Tiburtina RM) – Meridiana Fly - Milano Serravalle Milano Tangenziali - MSD Italia - Mtv Italia - N & W Global Vending - Nerviano - Medical Sciences - Nestle’ Italiana - NH Italia - NorthgateArinso Italia - Northrop Grumman Italia - Novartis Vaccines and Diagnostics - Novo Nordisk - Nuovo Pignone - Ocè Italia - O-range Business Italy - Parmalat - Partesa - Pedevilla - Phoenix Contact - Piaggio & C - Pioneer Global Asset Management - Pirelli - Pirelli Tyre - Poltrona Frau - Poste Italiane Trasporti - Prada - Pride - Prysmian - Quintiles - Randstad Group Italia - RCS Media Group - Renault Italia - Rentokil Initial Italia - Rete Ferrovia-ria Italiana - Riello - Robert Bosch - Roche - Sace - Saeco International Group - Safilo - Salmoiraghi & Vigano’ - San Raffaele - Sanofi Pasteur MSD - Saras - SAS Institute - SDA Express Courier - Sea Aeroporti Milano - Selex Galileo - SI Holding Gruppo Carta Si - SIA SSB - Sky Italia - Società Reale Mutua di Assicurazioni - Sogei - Sogin - SolMelià Italia - St Jude Medical Italia - Starwood Italia - Studio Guzzi - Takeda Italia Farmaceutici - Tamoil Italia - TAS - Technogym - Telecom Italia Media - Telecom Italia - Terna - Tetra Pak Packaging Solution - Teva Italia - Tirreno Power - Total EP Italia - TotalErg - Toyota Motor Italia - Trelleborg Wheel Systems - Trenitalia - UCB Pharma - UGIS - Unicredit - Unieuro - Unione di Banche Italiane - Unipol Gruppo Finanziario - Universita Campus Bio-Medico - Università Cattolica del Sacro Cuore - Valtur - Virgin Active - Vodafone Omnitel nv -Volvo Italia - Wolters Kluwer Italia – Wurth - Zambon Company

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