Stampato in proprio

Circolare sindacale a cura

della Segreteria

Provinciale di Ragusa

Stampato in pro2666666666625

BACHECA N. 113

BACHECA N.113

Sommario

Accendia-mo i rifletto-ri sulle que-stioni im-portanti !

2222 3333 4444

Poste Italia-

ne: conti-

nua il trend

positivo.

4444 5555 6666

Pacchi al

via la speri-

mentazione

7777 8888

Detassazio-ne notturno e straordi-nari. Firma-to accordo

9999

Note della

Segreteria

Regionale

9999 10101010

Note della

Segreteria

Terr.le

11111111

Circolare sindacale a cura Circolare sindacale a cura Circolare sindacale a cura Circolare sindacale a cura

della Segreteria della Segreteria della Segreteria della Segreteria

Provinciale di RagusaProvinciale di RagusaProvinciale di RagusaProvinciale di Ragusa

Stampato in proprioStampato in proprioStampato in proprioStampato in proprio

11 Aprile 201111 Aprile 201111 Aprile 201111 Aprile 2011 Idee al lavoroIdee al lavoroIdee al lavoroIdee al lavoro RAGUSARAGUSARAGUSARAGUSA

«Chi ha da dire qualcosa di nuovo e di importante ci tiene a farsi capire. «Chi ha da dire qualcosa di nuovo e di importante ci tiene a farsi capire. «Chi ha da dire qualcosa di nuovo e di importante ci tiene a farsi capire. «Chi ha da dire qualcosa di nuovo e di importante ci tiene a farsi capire.

Niente è più facile dello scrivere difficile.» Niente è più facile dello scrivere difficile.» Niente è più facile dello scrivere difficile.» Niente è più facile dello scrivere difficile.» Karl Popper

NOMINE ALLE POSTE….NOMINE ALLE POSTE….NOMINE ALLE POSTE….NOMINE ALLE POSTE….

LUCI E OMBRELUCI E OMBRELUCI E OMBRELUCI E OMBRE

Ieri sera il Ministero dell’Economia Ieri sera il Ministero dell’Economia Ieri sera il Ministero dell’Economia Ieri sera il Ministero dell’Economia ha ufficializzato le nomine per il rinnovo ha ufficializzato le nomine per il rinnovo ha ufficializzato le nomine per il rinnovo ha ufficializzato le nomine per il rinnovo degli Organismi Statutari delle grandi A-degli Organismi Statutari delle grandi A-degli Organismi Statutari delle grandi A-degli Organismi Statutari delle grandi A-ziende del Paese e questo ci consente di ziende del Paese e questo ci consente di ziende del Paese e questo ci consente di ziende del Paese e questo ci consente di uscire dal riserbo che come SLP ci eravamo imposti per evitare e-uscire dal riserbo che come SLP ci eravamo imposti per evitare e-uscire dal riserbo che come SLP ci eravamo imposti per evitare e-uscire dal riserbo che come SLP ci eravamo imposti per evitare e-

quivoci di interferenze in materie non di nostra competenza diretta. quivoci di interferenze in materie non di nostra competenza diretta. quivoci di interferenze in materie non di nostra competenza diretta. quivoci di interferenze in materie non di nostra competenza diretta.

Da oggi quindi siamo di nuovo liberi di esprimere ufficialmen-Da oggi quindi siamo di nuovo liberi di esprimere ufficialmen-Da oggi quindi siamo di nuovo liberi di esprimere ufficialmen-Da oggi quindi siamo di nuovo liberi di esprimere ufficialmen-te le nostre valutazioni per quanto riguarda Poste Italiane, dove te le nostre valutazioni per quanto riguarda Poste Italiane, dove te le nostre valutazioni per quanto riguarda Poste Italiane, dove te le nostre valutazioni per quanto riguarda Poste Italiane, dove svolgiamo con impegno, passione e piena autonomia il nostro svolgiamo con impegno, passione e piena autonomia il nostro svolgiamo con impegno, passione e piena autonomia il nostro svolgiamo con impegno, passione e piena autonomia il nostro

mandato di rappresentanza maggioritaria. mandato di rappresentanza maggioritaria. mandato di rappresentanza maggioritaria. mandato di rappresentanza maggioritaria.

La riconferma dell’Ing. Massimo Sarmi a capo di Poste Italia-La riconferma dell’Ing. Massimo Sarmi a capo di Poste Italia-La riconferma dell’Ing. Massimo Sarmi a capo di Poste Italia-La riconferma dell’Ing. Massimo Sarmi a capo di Poste Italia-ne è una buona notizia, non solo per il giudizio di capacità manage-ne è una buona notizia, non solo per il giudizio di capacità manage-ne è una buona notizia, non solo per il giudizio di capacità manage-ne è una buona notizia, non solo per il giudizio di capacità manage-riali della persona, ma per la continuità che essa assicura in un riali della persona, ma per la continuità che essa assicura in un riali della persona, ma per la continuità che essa assicura in un riali della persona, ma per la continuità che essa assicura in un momento assai delicato per la vita dell’Azienda anche in vista di momento assai delicato per la vita dell’Azienda anche in vista di momento assai delicato per la vita dell’Azienda anche in vista di momento assai delicato per la vita dell’Azienda anche in vista di

prospettive future dense di incognite e di novità stravolgenti. prospettive future dense di incognite e di novità stravolgenti. prospettive future dense di incognite e di novità stravolgenti. prospettive future dense di incognite e di novità stravolgenti.

Lo stesso giudizio non ce la sentiamo di esprimere sulla ri-Lo stesso giudizio non ce la sentiamo di esprimere sulla ri-Lo stesso giudizio non ce la sentiamo di esprimere sulla ri-Lo stesso giudizio non ce la sentiamo di esprimere sulla ri-conferma dell’attuale presidenza, dove il Governo avrebbe potuto conferma dell’attuale presidenza, dove il Governo avrebbe potuto conferma dell’attuale presidenza, dove il Governo avrebbe potuto conferma dell’attuale presidenza, dove il Governo avrebbe potuto designare qualche Manager di competenza e qualità per sostenere designare qualche Manager di competenza e qualità per sostenere designare qualche Manager di competenza e qualità per sostenere designare qualche Manager di competenza e qualità per sostenere la nostra Azienda in questo percorso difficile. Ma a noi comuni mor-la nostra Azienda in questo percorso difficile. Ma a noi comuni mor-la nostra Azienda in questo percorso difficile. Ma a noi comuni mor-la nostra Azienda in questo percorso difficile. Ma a noi comuni mor-

tali non è concesso conoscere gli arcani misteri di questo Paese. tali non è concesso conoscere gli arcani misteri di questo Paese. tali non è concesso conoscere gli arcani misteri di questo Paese. tali non è concesso conoscere gli arcani misteri di questo Paese.

Il Governo ha dimostrato di voler bene a Poste Italiane solo a Il Governo ha dimostrato di voler bene a Poste Italiane solo a Il Governo ha dimostrato di voler bene a Poste Italiane solo a Il Governo ha dimostrato di voler bene a Poste Italiane solo a metà, mentre per l’altra metà è stato indotto in tentazione. Ma non metà, mentre per l’altra metà è stato indotto in tentazione. Ma non metà, mentre per l’altra metà è stato indotto in tentazione. Ma non metà, mentre per l’altra metà è stato indotto in tentazione. Ma non ci crucciamo di questo; vorrà dire che toccherà al SLP, come sem-ci crucciamo di questo; vorrà dire che toccherà al SLP, come sem-ci crucciamo di questo; vorrà dire che toccherà al SLP, come sem-ci crucciamo di questo; vorrà dire che toccherà al SLP, come sem-pre del resto, a supportare col proprio lavoro e con le proprie batta-pre del resto, a supportare col proprio lavoro e con le proprie batta-pre del resto, a supportare col proprio lavoro e con le proprie batta-pre del resto, a supportare col proprio lavoro e con le proprie batta-glie il destino e il futuro della “nostra” Azienda. E agli illusi che oggi glie il destino e il futuro della “nostra” Azienda. E agli illusi che oggi glie il destino e il futuro della “nostra” Azienda. E agli illusi che oggi glie il destino e il futuro della “nostra” Azienda. E agli illusi che oggi ringraziano per lo scampato pericolo diciamo solamente che la ve-ringraziano per lo scampato pericolo diciamo solamente che la ve-ringraziano per lo scampato pericolo diciamo solamente che la ve-ringraziano per lo scampato pericolo diciamo solamente che la ve-

ra partita comincia adesso. ra partita comincia adesso. ra partita comincia adesso. ra partita comincia adesso.

Statene certi !!! Mario PetittoStatene certi !!! Mario PetittoStatene certi !!! Mario PetittoStatene certi !!! Mario Petitto

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Accendiamo i riflettori sulle questioni

importanti!

La solidarietà di Slp ai colleghi e al popolo giapponese. Ap-

provato intanto dal Governo il decreto sulla liberalizzazione,

con il Contratto di Settore in difficoltà e quello del Gruppo in

fase di chiusura. Nel frattempo la Riorganizzazione del Reca-

pito si avvia ormai al completamento, mentre per Mercato Pri-

vati è arrivato il momento di una rivoluzione.

“Proprio pochi giorni fa abbiamo avuto un incontro con una delegazione dei nostri colleghi del sindacato giapponese. Avevano programmato questo incontro per stu-diare il modello e le riorganizzazioni postali in Italia e per discutere con noi sulle conseguenze della liberalizzazione dei mercati postali in Europa. In tale occasione ho voluto ricordare l’eccellente ospitalità ricevuta durante il nostro ultimo Congres-so Mondiale, tenutosi a Naga- saki lo scorso novembre e durante il qua-le abbiamo cono- sciuto un popolo nobile, fiero e dignitoso. Ora il nostro pensiero va ad un Paese colpito da un terribile disastro, per le condi- zioni di grave difficoltà in cui versa la sua popolazione e per le conseguen- ze che questo evento a-vrà su tutto il mondo. Slp Cisl è altresì vicino ai lavora- tori e a tutto il settore po-stale giapponese”.

Così il Segretario Generale di Slp Cisl, Mario Petitto, si sofferma sugli eventi tragici che hanno colpito nelle ultime settimane il Giappone, prima di affrontare le questioni che riguardano da vicino il mondo postale.

“In questi giorni il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto sulla liberalizzazio-ne dei mercati postali per attuare la direttiva europea recentemente approvata. Ab-biamo avuto occasione di discutere nelle commissioni di Camera e Senato e di e-sprimere le nostre valutazioni. Alla fine possiamo ritenerci abbastanza soddisfatti, di come il decreto sia stato recepito, ad eccezione però di un punto che noi ritene-vamo fondamentale e che purtroppo il legislatore ha voluto tralasciare.

Sto parlando della norma secondo la quale tutti gli operatori che svolgeranno po-ste in un mercato liberalizzato in Italia dovranno fare riferimento ad un unico Con-tratto di Settore.

“Nel mondo postale che sta per “Nel mondo postale che sta per “Nel mondo postale che sta per “Nel mondo postale che sta per

aprirsi ci sarà l’ex operatore pub-aprirsi ci sarà l’ex operatore pub-aprirsi ci sarà l’ex operatore pub-aprirsi ci sarà l’ex operatore pub-

blico, ci saranno gli operatori pri-blico, ci saranno gli operatori pri-blico, ci saranno gli operatori pri-blico, ci saranno gli operatori pri-

vati italiani, ma arriveranno anche vati italiani, ma arriveranno anche vati italiani, ma arriveranno anche vati italiani, ma arriveranno anche

gli operatori internazionali e tutti gli operatori internazionali e tutti gli operatori internazionali e tutti gli operatori internazionali e tutti

dovranno fare riferimento a regole dovranno fare riferimento a regole dovranno fare riferimento a regole dovranno fare riferimento a regole

e contratti simili”e contratti simili”e contratti simili”e contratti simili”

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Noi avevamo spiegato, a deputati e senatori, quanto fosse necessaria tale norma, non solo per tutelare i lavoratori ma anche per creare equilibrio nella concorrenza tra le aziende, al fine di evitare che contratti diversi e diversamente applicati possa-no generare dumping sociale.

Purtroppo il decreto non lo ha previsto e sarà quindi necessaria un’opera supple-mentare del Sindacato affinché si possa giungere ad un Contratto di Settore con il consenso di tutti gli operatori pubblici e privati e di tutte le Organizzazioni Sindaca-li.

Teniamo conto che nel mondo postale che sta per aprirsi ci sarà l’ex operatore pubblico, ci saranno gli operatori privati italiani, ma arriveranno anche gli operatori internazionali e tutti dovranno fare riferimento a regole e contratti simili.

La nostra priorità si sposta a questo punto sul Contratto di Gruppo che stiamo di-scutendo in questi giorni all’interno di Poste Italiane e che noi speriamo, anche per-ché siamo in leggero ritardo, di poter chiudere prima delle prossime festività pa-squali.

Sappiamo bene che permane ancora nel nostro Paese un livello altissimo di diffi-coltà economica e sappiamo anche che milioni di lavoratori non avranno in questo triennio il rinnovo contrattuale. Noi ci stiamo riuscendo e speriamo di riuscire a por-tare anche sufficienti aumenti economici per i lavoratori, oltre al consolidamento di norme che già avevamo applicato in passato.

Nello stesso tempo la nostra attenzione si concentra sempre di più sullo scenario futuro con la nascita della Banca del Mezzogiorno. Al-l’interno di Poste sono già cominciati i corsi di formazione per i lavo- ratori che dovranno avere professionali- tà diverse rispetto ai normali operatori di sportello e noi, che siamo stati sempre favorevoli affinché Poste di- ventasse sempre di più banca, accom- pagneremo le scelte strategiche e gli sforzi aziendali, preparando al meglio i nostri lavo- ratori.

Nel contempo è in fase di completamento la riorganizzazione del Recapito. Voglio ricordare a tutti, anche a quelli che hanno la memoria corta, che le precedenti rior-ganizzazioni hanno avuto bisogno di anni affinché venissero implementate, mentre l’attuale riorganizzazione sta arrivando a compimento nel giro di pochi mesi. Qual-che difficoltà c’è, non lo abbiamo mai negato, ma è naturale che ciò avvenga, per-ché si tratta di un processo che tocca tutto il territorio nazionale, ma noi siamo si-curi che nel giro di poco tempo tutti gli squilibri si assesteranno.

“Noi ci dedicheremo, “Noi ci dedicheremo, “Noi ci dedicheremo, “Noi ci dedicheremo,

a partire dai prossimi giorni, ad ac-a partire dai prossimi giorni, ad ac-a partire dai prossimi giorni, ad ac-a partire dai prossimi giorni, ad ac-

cendere i riflettori sull’importante cendere i riflettori sull’importante cendere i riflettori sull’importante cendere i riflettori sull’importante

settore di Mercato Privati, un settore settore di Mercato Privati, un settore settore di Mercato Privati, un settore settore di Mercato Privati, un settore

richiuso su se stesso, che non ha richiuso su se stesso, che non ha richiuso su se stesso, che non ha richiuso su se stesso, che non ha

più né ricavi né prospettive di svilup-più né ricavi né prospettive di svilup-più né ricavi né prospettive di svilup-più né ricavi né prospettive di svilup-

po”po”po”po”

Pagina 4 BACHECA N.113

Ovviamente c’è chi vuole speculare su tali situazioni, ma è strano l’atteggiamento di qualche organizzazione sindacale che, per nascondere i limiti di altri settori dell’-azienda, tentano di accendere i riflettori sul recapito postale. Nonostante ciò la rior-ganizzazione andrà avanti e noi diciamo chiaramente che l’unica preoccupazione che abbiamo sono i volumi che calano continuamente, ma che calano in tutta Eu-ropa, in tutto il mondo.

È questo che dovrebbe preoccuparci, anziché perdere tempo a ritagliare i giornali locali in cui viene segnalato che la posta in un determinato giorno tarda ad essere consegnata. Non è questo il parametro per misurare la qualità in un settore tanto complesso!

Poste Italiane: continua il trend

positivo

Per l’Slp il risultato non si deve solo al management, ma al lavoro di un’intera cate-goria che quotidianamente si rimbocca le ma-niche. Il risultato positivo di bilancio non può che agevolare la sottoscrizione del contratto.

Nonostante un anno ancora segnato dalla crisi economica e finanziaria, Poste Ita-liane registra un utile netto in crescita del 12,6%, pari a 1.018 milioni di euro e un risultato operativo del +16,9% rispetto al 2009. Dalla lettura del bilancio emerge che la classica figura del postino si sta trasformando sempre più in un consulente finanziario e assicurativo. Infatti, i ricavi dai servizi postali hanno registrato una flessione del 3,1% a causa del calo dei volumi dovuti all’uso delle nuove tecnologie quali posta elettronica, sms, fax, a scapito della corrispondenza cartacea.

Lo sa bene il sindacato postale: “Lo scorso luglio abbiamo siglato un importante accordo sulla riorganizzazione dei servizi postali – dichiara il Segretario Generale Slp Cisl Mario Petitto – e siamo consapevoli che la corrispondenza sta attraversan-do un declino strutturale che riguarda tutti i Paesi; il caso più emblematico è quello degli Stati Uniti dove gli addetti al recapito, dal 2004 al 2009, hanno visto un calo di ben 57.000 unità”. I postini, quindi, vittime della diffusione di Internet.

D’altra parte, per la prima volta anche i servizi finanziari presentano una lievissima riduzione pari allo 0,4 %, nonostante la buona performance della raccolta del ri-sparmio postale (buoni fruttiferi postali e libretti postali per conto di Cassa Depositi e Prestiti), risentendo dell’attuale crisi globale.

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Da registrare l’incremento dei ricavi da conti correnti e dalle carte prepagate Poste-pay emesse nel 2010, arrivate a ben 6,8 milioni di carte e confermando Poste co-me leader in questo mercato.

Di particolare rilievo il notevole ricavo dovuto ai servizi assicurativi attraverso Poste Vita e Poste Assicura che hanno aumentato del 34% rispetto all’esercizio prece-dente e che contribuiscono in maniera determinante agli utili del bilancio aziendale. Ma Poste è entrata anche nel campo della telefonia mobile, raggiungendo un risul-tato operativo positivo del +218,5% rispetto al 2009.

“I segni tutti positivi del bilancio e la crescita significativa degli utili ci dicono che il Gruppo ha lavorato molto bene anche in un anno difficile come il 2010, e nono-stante il progressivo calo dei volumi postali, grazie alla sua capacità di lanciare prodotti e servizi innovativi e di presentarsi con successo su nuovi mercati - così ha commentato l’Ad di Poste Massimo Sarmi, per il quale “la solidità del Gruppo e gli ottimi risultati che presentiamo in questo bilancio regalano il necessario ottimi-smo per affrontare con la giusta energia la sfida della liberalizzazione del mercato postale”.

La dinamicità di Poste Italiane si è nel frattempo estesa anche attraverso numerosi accordi di collaborazione tecnologica a livello internazionale. Il Gruppo è impegna-to ad esportare il proprio know how in paesi quali la Russia, l’Egitto, l’Albania e il Libano.

Non a caso ha incassato anche il quinto posto nella classifica “World’s Most Admired Companies” della rivista americana «Fortune» fra le aziende con la migliore reputazione e man-tenendo anche il terzo po- sto nella graduatoria italiana, dopo Eni ed Edison.

“Risultati eccezionali – dichiara il Segretario Petitto – che non possono che ralle-grarci come organizzazione sindacale e come rappresentanti dei lavoratori. Perché tale risultato non si deve solo a strategie d’impresa, di ampliamento della gamma di servizi e di innovazione tecnologica, ma è anche il frutto del lavoro di un’intera categoria che quotidianamente si rimbocca le maniche per strada, negli uffici po-stali e in tutti gli impianti per raggiungere gli obiettivi aziendali ed erogare servizi sempre più innovativi ed efficienti in tutto il Paese”.

L’Slp rivendica quindi il ruolo determinante tenuto in tutta la fase di cambiamento e di risanamento economico di Poste Italiane, scommettendo su un futuro di azienda solida, produttiva e capace di generare forti ricavi economici, salvaguardando red-diti e occupazione. Ma per il sindacato di Via dell’Esquilino il futuro di Poste Italiane passa necessariamente dalla contrattazione collettiva a più avanzate relazioni in-dustriali, capaci di realizzare l’attiva partecipazione dei lavoratori nelle scelte stra-tegiche e nelle dinamiche aziendali. L’Slp ha sempre considerato infatti la parteci-pazione dei lavoratori nelle imprese una priorità.

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“Siamo pronti e maturi a favorire il passaggio verso un sistema cooperativo parteci-pativo – aggiunge Mario Petitto – che rappresenta una grossa opportunità di evolu-zione sociale per affrontare meglio le crisi economiche e l’andamento dei mercati”.

La partecipazione dei lavoratori ai profitti e ai risultati dell’impresa, a prescindere dai metodi e dai modelli utilizzati, può infatti contribuire a fidelizzare i dipendenti dell’impresa e a stimolare la crescita della produttività. La contrattazione resta lo strumento essenziale per definire forme adeguate d’incremento retributivo. Per l’Slp sarebbe una novità davvero rilevante attuare la partecipazione economica ai risultati dell’impresa superando l’unico strumento dei premi di risultato/produttività già previsti nei contratti collettivi nazionali di lavoro di molti settori merceologici.

Linee dedicate per il recapito pacchi. Al via la

sperimentazione a Terni

Cominciano a delinearsi nuove iniziative per lo sviluppo secondo quanto previsto dall’Accordo sulla Riorganizzazione dei Servizi Postali. Parte a Terni la sperimentazione per la consegna e il ritiro dei pacchi attra-verso l’integrazione di Servizi Postali e SDA.

Lo scorso 28 marzo si è svolta una riunione tra Azienda e le Organizzazioni Sindali per illustrare un progetto per l’affidamento del recapito dei pacchi all’articolazione universale e a nuove linee dedicate di Poste Italiane. Questo “laboratorio speri-mentale” è in linea con quanto previsto dall’Accordo sulla riorganizzazione dei ser-vizi postali del 27 luglio 2010 all’interno del quale veniva dato l’assenso per attuare iniziative di sviluppo tese a contrastare il calo della corrispondenza tradizionale at-traverso l’ampliamento della gamma dei nuovi servizi.

Nello specifico, oltre l’ASI, era stato concordato un impegno a lavorare per l’inte-grazione delle reti logistiche presenti in Azienda al fine di un rilancio di Poste Italia-ne nel settore dei pacchi. Le Parti hanno dato il via libera a questo progetto che sa-rà sperimentato per tre mesi nella provincia di Terni, a partire dal prossimo 18 apri-le; se la sperimentazione darà risultati positivi potrà essere esteso in altri territori.

Il progetto mira a cogliere nuove opportunità di sviluppo business e ad individuare le potenzialità di acquisizione di nuove quote di mercato, rafforzando il rapporto con la clientela e acquisendo in Servizi Postali il know-how necessario per gestire al meglio il nuovo processo.

In termini operativi, il progetto prevede l’affidamento ai portalettere del recapito di tutti i pacchi fino a 2 kg, mentre quelli di peso superiore saranno recapitati da nuo-ve linee dedicate.

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A Terni sono previste 22 linee: 17 per il mattino dal lunedì al venerdì e 5 per il po-meriggio e il sabato mattina. Le linee dedicate provvederanno in contemporanea al recapito e al ritiro dei pacchi dai clienti.

Nel corso della riunione, è stata fatta richiesta all’Azienda di ulteriori risorse da de-stinare al progetto per il territorio di Terni, quantificate in circa 25 nuovi CTD appo-sitamente assunti per questa sperimentazione. Infine, il Sindacato ha sollecitato l’-Azienda a convocare un apposito incontro a livello regionale per il necessario con-fronto con le Segreterie Territoriali.

L’Slp Cisl ha manifestato grande interesse su questo progetto e ha espresso un giudizio positivo in quanto il rilancio del settore pacchi rientra nelle sue principali politiche di sviluppo aziendale.

Nuova riunione del Comitato di monitoraggio dei Servizi Po-

stali

Illustrata dall’Azienda la situazione relativa al progetto “8venti” e del servizio “Raccomandata1”. L’Slp Cisl ha evidenziato diverse criticità e ha mosso alcune richieste, tra cui una migliore distribuzione dei carichi di lavoro.

Il Comitato di Monitoraggio sui Servizi Postali si è riunito lo scorso 1° marzo 2011. Nel corso dell’incontro l’Azienda ha illustrato lo stato di avanzamento dell’implementazione del progetto “8venti” e ha dato ulte-riori chiarimenti sull’ampliamento del servizio “Raccomandata1” nella giornata di sabato.

L’Slp Cisl ha evidenziato le criticità esistenti in merito alla fornitura degli strumenti (casellari, alette, ecc.) e ha sollecitato una manutenzione dei mezzi più puntuale. Sul problema dei messi notificatori è stato richiesto uno specifico focus al fine di concordare una più puntuale quantificazione delle lavorazioni collegate a tale servi-zio.

Chiesta la condivisione dei “cluster” dei centri di recapito, in quanto sono assoluta-mente necessari una più ottimale organizzazione (attualmente ci sono PDD con più di venti zone, cosa assolutamente incongruente) e un preciso impegno nel ri-spetto delle percentuali di copertura di scorta concordate.

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Su tutte le richieste avanzate l’Azienda ha dichiarato la propria disponibilità.

L’Slp Cisl ritiene che queste criticità rappresentino il normale viatico di una ristruttu-razione ancora in fase di realizzazione e che siano comunque superabili in tempi brevi.

Pertanto, sul progetto che ha condiviso il Sindacato, il giudizio resta positivo, fermo restando che la sua attenzione rimane alta, sia a livello centrale sia a livello territo-riale, sulla corretta gestione dell’accordo.

L’Azienda, oltre ad impegnarsi a svolgere, prima della prossima riunione del Comi-tato, una serie di incontri territoriali sui temi trattati durante la riunione, ha informato che il pagamento agli ASI dello specifico premio avverrà entro il mese di marzo.

ACCORDO DI MASSIMA DETASSAZIONE INCREMENTI

PRODUTTIVITA’ 2011 IN POSTE SPA!

Il 4 aprile il sindacato ha sottoscritto il prescritto verbale che determina la clausola per la

detassazione di alcune voci stipendiali collegate alla produttività aziendale.

Le leggi 122 e 220 del 2010 hanno realizzato un quadro normativo, frutto degli accordi con le Parti sociali, volto ad alimentare un processo di sviluppo delle imprese basato sul lavoro collega-to a prestazioni lavorative finalizzate alla produttività, alla qualità, al miglioramento del servizio o all’efficienza della prestazione. Le circolari regolative emanate recentemente hanno portato a definire gli adempimenti necessari a consentire il riconoscimento di aliquote più favorevoli (10%) della tassazione delle voci retribu-tive collegate agli indirizzi sopra evidenziati.

Poste ltaliane S p A , pertanto, applicherà dette agevolazioni fiscali a tali istituti, così come

disciplinati nel richiamato contratto collettivo (quali, a mero titolo esemplificativo, il premio di

risultato, il trattamento economico per il lavoro straordinario, notturno, festivo e domenicale, per

la reperibilità. per il lavoro organizzato su turni, per prestazioni in flessibilità operativa nel

recapito, per flessibilità multiperiodale, per prestazioni effettuate in applicazione delle clausole

elastiche e flessibili nei rapporti di lavoro a tempo parziale) erogati per l'anno 201 1, nei limiti ed

alle condizioni previste dalla nor- mativa applicabile e dalle indicazioni mi-nisteriali e dell'Agenzia

delle Entrate, considerato quanto avvenuto in materia nel biennio 2O0-9|201O.

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COMUNICAZIONI DELLA

DEL 1 APRILE 2011

Oggetto: MANCANZA DI RILEVATORI BANCONOTE FALSE.MANCANZA DI RILEVATORI BANCONOTE FALSE.MANCANZA DI RILEVATORI BANCONOTE FALSE.MANCANZA DI RILEVATORI BANCONOTE FALSE.

Giungono a questa O.S. continue segnalazione, da parte degli

operatori di sportello, di notevoli flussi di banconote contraffatte negli Uffici Postali, fe-

nomeno ormai diffuso e in forte espansione.

Da tempo è stato richiesto che ogni cassa venisse dotata di rilevatori che ne

consentano l’immediata individuazione, consentendo al lavoratore di operare in

serenità ed evitandogli soprattutto il dover ripianare di continuo la cassa.

Gli Uffici Postali, in particolare gli Operatori di Sportello, sono ormai diventati

i principali obiettivi di organizzati malintenzionati, che ben conoscono la vulnerabilità

dell’obiettivo costituita dalla mancanza degli strumenti aggravata per di più dalle condi-

zioni di stress a cui i lavoratori sono sottoposti. L’Azienda dovrebbe ben conoscere le

ristrette tempistiche dello sportellista a fronte delle numerosissime e a volte complesse

operazioni, nonché le forti pressioni esercitate in merito ai molteplici prodotti da pro-

porre alla clientela: tutte condizioni queste che distraggono l’operatore da un accurato

controllo delle banconote che incassa.

E’ l’ennesimo esempio della superficialità aziendale rispetto ad una proble-

matica che investe e penalizza in prima persona i lavoratori, lasciati ancora una volta

isolati a fronteggiare, senza supporti, una diffusa e conclamata attività criminosa che

viene pagata sulla propria pelle.

Peraltro, è ormai una metodologia aziendale, quella di “formare sul campo” gli

operatori: nell’ultimo anno, tra assunzioni part time e personale transitato da SP,

circa 600 operatori sono stati applicati agli sportelli in Sicilia, senza aver matura-

to esperienze e senza un minimo di formazione professionale.

Questa O. S. pertanto, nel rilevare da parte aziendale, la totale assenza di at-

tenzione rispetto alla salvaguardia delle responsabilità dei propri dipendenti costretti,

da una politica del “fai da te”, a doversi destreggiare alla meno peggio per evitare rischi

personali annuncia, in assenza di adeguate risposte, che saranno intraprese tutte le

iniziative ritenute opportune a tutela della categoria.

SEGRETERIA REGIONALESEGRETERIA REGIONALESEGRETERIA REGIONALESEGRETERIA REGIONALE

ALL’AZIENDA ALL’AZIENDA ALL’AZIENDA ALL’AZIENDA

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DEL 20 MARZO 2011 DEL 20 MARZO 2011 DEL 20 MARZO 2011 DEL 20 MARZO 2011

Questa O. S. denuncia ancora una volta la ripetuta inadempienza aziendale ri-

spetto alla consegna dei buoni pasto cartaceibuoni pasto cartaceibuoni pasto cartaceibuoni pasto cartacei spettanti ai lavoratori , riferiti al mese di

marzo.

Non è la prima volta che si pone in essere una questione ormai annosa e grave

in quanto tocca direttamente le tasche dei lavoratori.

Evidentemente, come già in passato si è detto, gli apparati gestionali dell’azienda

sono “prese” da altre più urgenti attività, tanto da mettere in secondo piano e quindi

procrastinare con disarmante leggerezza tutto ciò che, per diritto, riguarda e spetta ai

lavoratori.

Più in generale, la questione “buoni pasto” è ormai una problematica che sem-

bra destinata a ripresentarsi a cadenze fisse e periodiche, anche per i possessori di

pass- lunch elettronico, vista la difficoltà che questi lavoratori mensilmente incontrano

a monetizzare il ticket. E tutto ciò malgrado le rassicurazioni aziendali messe in pratica

attraverso l’istituzione di un numero verde che di fatto non aiuta a superare l’inconve-

niente.

Sollecitiamo pertanto l’Azienda per un immediato intervento ai fini di liquidare

urgentemente i buoni pasto spettanti mettendo in opera, al contempo, tutti gli strumen-

ti possibili perché in futuro non abbiano ancora a ripetersi detti ritardi che causano for-

te disagio e danni economici all’intera categoria.

Pagina 11 BACHECA N. 113

SEGRETERIA TERR.LESEGRETERIA TERR.LESEGRETERIA TERR.LESEGRETERIA TERR.LE

ALL’AZIENDA ALL’AZIENDA ALL’AZIENDA ALL’AZIENDA

COMUNICAZIONI DELLA

DEL 29 MARZO 2011

Oggetto: Pagamento Invii senza Indirizzo Gli Uffici di Recapito sono costretti, ogni giorno di più, a gestire continue campagne di Invii senza Indirizzo, per altro poco gestibili, a causa del sovrapporsi le une alle al-

tre.

A questo fenomeno se ne aggiunge un altro altrettanto deleterio e preoccupante che

registra la fuga di “Aziende Clienti” verso il settore del recapito privato.

Quello che intendiamo con ciò sottoporre all’attenzione è una programmazione più razionale di tali campagne, oltre al monitoraggio delle stesse, al fine di effettuare i rela-

tivi pagamenti di incentivi previsti dagli accordi vigenti e mai erogati ai portalettere.

In attesa di un puntuale riscontro si coglie l’occasione per cordialmente salutare.

Del 01 Aprile 2011

In data 17 Febbraio 2011 ha avuto luogo un sopralluogo congiunto tra RLS e Responsabili Aziendali, inerente alle problematiche legate

alla sicurezza degli Uffici di Acate e Santa Croce Camerina.

Successivamente in data 22 Febbraio 2011 è stata elaborata e trasmessa una relazio-ne degli RLS, che ha evidenziato tanto interventi urgenti quanto interventi da effettua-

re con ragionevole programmazione.

Più volte queste R.I. sono state sollecitate a dare risposte.

Ad oggi non registriamo riscontri positivi atti alla risoluzione dei problemi evidenziati.

Ritenendo i sopralluoghi congiunti momenti importanti di confronto finalizzati alla riso-luzione delle problematiche emerse e registrando la non responsabile azione Azienda-

le degli organi preposti,

con la presente si comunica che, in mancanza di programmazione di interventi o di e-ventuale confronto, nel corso di questo mese , ci sentiamo autorizzati a rendere noto il

contenuto delle nostre considerazione alla locale ASP di Ragusa.

( Dopo questa nota, l’Azienda ha programmato gli interventi negli Uffici nei giorni 11,12,13 l’Ufficio di ( Dopo questa nota, l’Azienda ha programmato gli interventi negli Uffici nei giorni 11,12,13 l’Ufficio di ( Dopo questa nota, l’Azienda ha programmato gli interventi negli Uffici nei giorni 11,12,13 l’Ufficio di ( Dopo questa nota, l’Azienda ha programmato gli interventi negli Uffici nei giorni 11,12,13 l’Ufficio di

Santa Croce è chiuso)Santa Croce è chiuso)Santa Croce è chiuso)Santa Croce è chiuso)

SINDACATO LAVORATORI POSTE – CISL SEGRETERA TERRITORIALE DI RAGUSA

PIAZZA ANCIONE, 2 - 97100 RAGUSA TEL. 0932656322 FAX 0932941809

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Segr. Amm.vo G. CRISCIONE 3287124556

Questa pubblicazione, a cura della Segreteria SLPQuesta pubblicazione, a cura della Segreteria SLP--CISL di CISL di

Ragusa, è diretta a tutti , per abbattere la barriera della Ragusa, è diretta a tutti , per abbattere la barriera della

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deboli ed indifesi. deboli ed indifesi.

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