#socialmedia4job intervento al Digital Festival di Torino

Post on 10-Nov-2014

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I Social Media sono ottimi strumenti per comunicare e presentare il proprio Personal Brand. Diverse Aziende, anche in Italia, iniziano ad usare i Social Media come Linkedin o Facebook per il recruitment online, strumenti oramai entrati nella quotidianità che permettono di scoprire e verificare skills, interessi, passioni e attitudini. Scopriamo come utilizzare in modo efficace i nostri canali Sociali, in modo da promuoversi professionalmente e usare gli stessi per individuare potenziali aziende clienti con cui collaborare.

Transcript of #socialmedia4job intervento al Digital Festival di Torino

Giuliano  Ambrosio  e  Cris0na  Simone  

Promuoversi  Online  e    interce0are  Potenziali  Clien4    

@juliusdesign Creative strategist

@ cristinasimone Social Media Consultant

#SOCIALMEDIA4JOB PROMUOVERSI ONLINE E

INTERCETTARE POTENZIALI CLIENTI

AVETE MAI PROVATO A CERCARE IL VOSTRO NOME SU GOOGLE?

NON SIETE GLI UNICI A CURIOSARE!

DEI RECRUITER HA CERCATO IL NOME DI UN CANDIDATO SU UN MOTORE DI RICERCA

77% FONTE: ADECCO ITALIA

DEI RECRUITER HA ESCLUSO DALLA SELEZIONE DEI CANDIDATI A CAUSA DELLE INFORMAZIONI REPERITE IN RETE. 12%

FONTE: ADECCO ITALIA

L’88% DEI RECRUITER

UTILIZZA ABITUALMENTE

I SOCIAL NETWORK PER

FONTE: ADECCO ITALIA

QUALE SOCIAL NETWORK USARE PER CERCARE

LAVORO?

SELEZIONATORI E CANDIDATI NON SI INCONTRANO.

UTILIZZO DI LINKEDIN: HR (42%)

CANDIDATI (26%) FONTE: ADECCO ITALIA

USARE I SOCIAL MEDIA EFFICACEMENTE

USARE I SOCIAL MEDIA

FACEBOOK

USARE I SOCIAL MEDIA

COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?

USARE I SOCIAL MEDIA

COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?

USARE I SOCIAL MEDIA

COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?

USARE I SOCIAL MEDIA

COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?

USARE I SOCIAL MEDIA

COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?

USARE I SOCIAL MEDIA

COSA VEDI SE DIVENTI AMICO?

USARE I SOCIAL MEDIA

SFRUTTIAMO GLI ALBUM!

USARE I SOCIAL MEDIA

SFRUTTIAMO LE MAPPE!

Il 29% dei Recruiter utilizza Facebook a scopo

professionale. Cosa posso fare in modo

proattivo come candidato?

FONTE: ADECCO ITALIA

I gruppi di Facebook sono un ottimo strumento per

“farsi notare”.

Attraverso i gruppi è possibile offrire dei servizi in più ai propri clienti o per attirarne di nuovi.

Ricondividete i post dagli influencer di settore, aggiungendo il vostro commento.

USARE I SOCIAL MEDIA

LINKEDIN

USARE I SOCIAL MEDIA

LINKEDIN SKILLS + RIASSUNTO

USARE I SOCIAL MEDIA

LINKEDIN: SLIDESHARE+NEWSBLOG

USARE I SOCIAL MEDIA

LINKEDIN: PAGINA AZIENDALE

I gruppi di LinkedIn sono dei “forum professionali”. Partecipate attivamente alle discussioni.

Sulla mia Home di LinkedIn visualizzo le offerte di lavoro in base alle informazioni del mio profilo.

USARE I SOCIAL MEDIA

YOUTUBE

USARE I SOCIAL MEDIA

YOUTUBE: SFRUTTIAMO LE PLAYLIST

USARE I SOCIAL MEDIA

TWITTER

USARE I SOCIAL MEDIA

TWITTER

USARE I SOCIAL MEDIA

TWITTER: PREFERITI +FEEDBACK

USARE I SOCIAL MEDIA

TWITTER: LISTE COME ASCOLTO

Il vostro CV ora sta in 140 caratteri. Fate ricerche per #hashtag.

In USA un’azienda di infrastrutture ha selezionato candidati per il settore social media marketing su Twitter. Hashtag #socialCV, requisito: 1000 follower.

Si chiama “Vine-Resume” Dai 140 caratteri ai 6 secondi per cercare lavoro su VINE.

GRAZIE A TUTTI http://bit.ly/social-tools-list

GIULIANO AMBROSIO Creative Strategist

Juliusdesign.net @JULIUSDESIGN

CRISTINA SIMONE Social Media Consultant

cristinasimone.it @CRISTINASIMONE