#socialmedia4job intervento al Digital Festival di Torino
of 41
/41
-
Upload
cristina-simone -
Category
Career
-
view
2.073 -
download
5
Embed Size (px)
description
I Social Media sono ottimi strumenti per comunicare e presentare il proprio Personal Brand. Diverse Aziende, anche in Italia, iniziano ad usare i Social Media come Linkedin o Facebook per il recruitment online, strumenti oramai entrati nella quotidianità che permettono di scoprire e verificare skills, interessi, passioni e attitudini. Scopriamo come utilizzare in modo efficace i nostri canali Sociali, in modo da promuoversi professionalmente e usare gli stessi per individuare potenziali aziende clienti con cui collaborare.
Transcript of #socialmedia4job intervento al Digital Festival di Torino
Giuliano Ambrosio e Cris0na Simone
Promuoversi Online e interce0are Potenziali Clien4
@juliusdesign Creative strategist
@ cristinasimone Social Media Consultant
#SOCIALMEDIA4JOB PROMUOVERSI ONLINE E
INTERCETTARE POTENZIALI CLIENTI
AVETE MAI PROVATO A CERCARE IL VOSTRO NOME SU GOOGLE?
NON SIETE GLI UNICI A CURIOSARE!
DEI RECRUITER HA CERCATO IL NOME DI UN CANDIDATO SU UN MOTORE DI RICERCA
77% FONTE: ADECCO ITALIA
DEI RECRUITER HA ESCLUSO DALLA SELEZIONE DEI CANDIDATI A CAUSA DELLE INFORMAZIONI REPERITE IN RETE. 12%
FONTE: ADECCO ITALIA
L’88% DEI RECRUITER
UTILIZZA ABITUALMENTE
I SOCIAL NETWORK PER
FONTE: ADECCO ITALIA
QUALE SOCIAL NETWORK USARE PER CERCARE
LAVORO?
SELEZIONATORI E CANDIDATI NON SI INCONTRANO.
UTILIZZO DI LINKEDIN: HR (42%)
CANDIDATI (26%) FONTE: ADECCO ITALIA
USARE I SOCIAL MEDIA EFFICACEMENTE
USARE I SOCIAL MEDIA
USARE I SOCIAL MEDIA
COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?
USARE I SOCIAL MEDIA
COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?
USARE I SOCIAL MEDIA
COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?
USARE I SOCIAL MEDIA
COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?
USARE I SOCIAL MEDIA
COSA VEDI SE MI CERCHI SU FB?
USARE I SOCIAL MEDIA
COSA VEDI SE DIVENTI AMICO?
USARE I SOCIAL MEDIA
SFRUTTIAMO GLI ALBUM!
USARE I SOCIAL MEDIA
SFRUTTIAMO LE MAPPE!
Il 29% dei Recruiter utilizza Facebook a scopo
professionale. Cosa posso fare in modo
proattivo come candidato?
FONTE: ADECCO ITALIA
I gruppi di Facebook sono un ottimo strumento per
“farsi notare”.
Attraverso i gruppi è possibile offrire dei servizi in più ai propri clienti o per attirarne di nuovi.
Ricondividete i post dagli influencer di settore, aggiungendo il vostro commento.
USARE I SOCIAL MEDIA
USARE I SOCIAL MEDIA
LINKEDIN SKILLS + RIASSUNTO
USARE I SOCIAL MEDIA
LINKEDIN: SLIDESHARE+NEWSBLOG
USARE I SOCIAL MEDIA
LINKEDIN: PAGINA AZIENDALE
I gruppi di LinkedIn sono dei “forum professionali”. Partecipate attivamente alle discussioni.
Sulla mia Home di LinkedIn visualizzo le offerte di lavoro in base alle informazioni del mio profilo.
USARE I SOCIAL MEDIA
YOUTUBE
USARE I SOCIAL MEDIA
YOUTUBE: SFRUTTIAMO LE PLAYLIST
USARE I SOCIAL MEDIA
USARE I SOCIAL MEDIA
USARE I SOCIAL MEDIA
TWITTER: PREFERITI +FEEDBACK
USARE I SOCIAL MEDIA
TWITTER: LISTE COME ASCOLTO
Il vostro CV ora sta in 140 caratteri. Fate ricerche per #hashtag.
In USA un’azienda di infrastrutture ha selezionato candidati per il settore social media marketing su Twitter. Hashtag #socialCV, requisito: 1000 follower.
Si chiama “Vine-Resume” Dai 140 caratteri ai 6 secondi per cercare lavoro su VINE.
GRAZIE A TUTTI http://bit.ly/social-tools-list
GIULIANO AMBROSIO Creative Strategist
Juliusdesign.net @JULIUSDESIGN
CRISTINA SIMONE Social Media Consultant
cristinasimone.it @CRISTINASIMONE
