Sinettica parte 2

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SCATENARE LA CREATIVITA... (parte II) a cura di Massimo Del Monte www.coachingcreativo.com [email protected]

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In queste slide presentiamo un modo semplice ed immediato per applicare la Sinettica nelle più svariate situazioni

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Page 1: Sinettica parte 2

SCATENARE LA CREATIVITA’... !

!(parte II)!

!a cura di Massimo Del Monte !

www.coachingcreativo.com [email protected]!

Page 2: Sinettica parte 2

SINETTICA TROVA NUOVE IDEE , CREA SOLUZIONI,

RIMODELLA, ATTRAVERSO LE SEGUENTI OPERAZIONI:!1)ELIMINARE!

2) STIMOLARE!3) CONTRADDIRE!

4) COMBINARE!5) SOVRAPPORRE!

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!   1. rendere familiare ciò che è estraneo e insolito per migliorare la comprensione del problema;!

!   2. rendere estraneo e insolito ciò che è familiare per individuare una soluzione adeguata considerando il problema sotto una prospettiva completamente nuova.!

La Sinettica è una tecnica formativa inventata da W. J. J. Gordon caratterizzata da due momenti fondamentali:!

L’obiettivo principale consiste nello stabilire un obiettivo o definire un problema e far lavorare

l’immaginazione per trasformarlo più e più volte !

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I PASSI OPERATIVI!

1) STABILIRE L’OBIETTIVO CHE SI INTENDE REALIZZARE !

2) INDIVIDUARE L’OGGETTO O L’IDEA CHE SI VUOLE RIMODELLARE!

3) APPLICARE LE 5 OPERAZIONI, UNA ALLA VOLTA:ELIMINARE, STIMOLARE, CONTRADDIRE, COMBINARE, SOVRAPPORRE!

4) PRODURRE UNA GRANDE VARIETA’ DI NUOVE IDEE ORIGINALI E BIZZARRE!

5) SELEZIONARE LE IDEE PIU’ PROMETTENTI!

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ELIMINARE!

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!!

rimuovere parti o elementi sicuri!!

comprimile e rendile più piccole!!

di cosa si può fare a meno e di cosa non si può fare a meno?!!

quali regole puoi rompere?!!

come semplificare?!!

come astrarre, stilizzare o abbreviare?!!

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STIMOLARE!

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!

!

quali qualità umane possiede il soggetto?!!

mobilitare le tensioni visive e psicologiche!!

controllare movimenti e forze pittoresche!!

applicare fattori di ripetizione e di progresso!!!!

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CONTRADDIRE!

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!

... la funzione originale del soggetto!!

... visivamente e intellettualmente, tuttavia rimanendo strutturalmente integrati !

!... le leggi della natura come la gravità, il tempo,

le funzioni umane!!

... le normali procedure, le convenzioni sociali, i riti !!

... l’armonia ottica e percettiva (come le illusioni) negare, capovolgere!

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COMBINARE!

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unire qualcosa, connettere, ordinare, legare, unificare, mischiare, !

unire, riordinare idee, materiale e tecniche!unire cose diverse per produrre integrazioni sinergiche!

!cos’altro puoi associare al tuo soggetto?!

!unire diverse modalità sensoriali, strutture di relazione,

discipline!

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SOVRAPPORRE!

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! posizionare al di sopra, sovrapporre, coprirecoprire elementi

per produrre nuove immagini, !idee e significati!

!...elementi provenienti da differenti prospettive, !

discipline, tempi!!!

...diversi punti di vista per mostrare !contemporaneamente momenti diversi!

!

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InnovaTivo CrEativo

CoMunicativo EfficAce

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Page 16: Sinettica parte 2

IN CHE MODO REALIZZIAMO L’INTERVENTO

1) Calibriamo le attività sulle specifiche esigenze

dell’azienda e del team�2) Realizziamo l’analisi multidimensionale del team,

del sistema aziendale e dei membri �3) Scegliamo le tecniche d’intervento più efficaci per coordinare gli obiettivi e le strategie del team con

quelli dell’azienda�4) Utilizziamo tecniche di simulazione che ricalcano le sfide affrontate dal team nell’esperienza lavorativa �

E’ un intervento di team coaching che mira ad aumentare l’efficacia del lavoro di squadra

attraverso il potenziamento del processo creativo. Le sessioni di lavoro sono basate sull’alternanza

tra attività di gioco simulato, in cui si sviluppa una strategia creativa per realizzare “missioni

impossibili” e attività che puntano ad applicare la strategia creativa ai progetti aziendali. �

IL NOSTRO METODO

1) Sviluppare processi di lavoro e flussi di comunicazione

interna efficaci�2) Approfondire la conoscenza di: ruoli, attività e

priorità�3) Soddisfare e migliorare gli standard d’eccellenza�

4) Mobilitare le risorse migliori per conseguire gli obiettivi del team�

5) Rendere gli obiettivi strategicamente efficaci�6) Coordinare la pianificazione individuale e quella del

team��

OBIETTIVI

TEAM WORK

Ottimizzare il lavoro in team per realizzare l’eccellenza

!

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