Mario Moioli, Formazione sostenibile, finanziamenti alla formazione - Atti Seminario ETAss

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Atti del Workshop di ETAss dedicato alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane. Formazione sostenibile e lantropia strategica: un futuro comune L’etica e il virtuosismo per il rilancio Mario Moioli FonARCom HRM Evolution Vision | Knowledge | Action Milano | 19 Aprile 2013 www.etass.it

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La formazione, le aziende, hanno bisogno di alleati. Oggi i Fondi Interrpofessionali sono sicuramento un partner fondamentale, garantendo una copertura di costi altrimenti poco sostenibili in questo periodo di particolare difficoltà. E sulla esitanza dei fondi ormai sono quasi tutti al corrente. Quello che però non tutti sanno è che tra i fondi ci sono numerose differenze e che la cosa più importante è identificare il Fondo Interprofessionale che meglio risponde alle esigenze proprie di una specifica impresa (non ha nessun rilievo il settore) che possono essere sia di carattere operativo (numero di bandi e tempistiche di approvazione), finanziario (tempi di pagamento del fondo); tipologico/culturale (finanziamento della formazione obbligatoria, dell'apprendistato, della work life balance e innovazione, ecc..).

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Atti del Workshop di ETAss dedicato alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.

Formazione sostenibile e filantropia strategica: un futuro comune L’etica e il virtuosismo per il rilancio

Mario Moioli FonARCom

HRM Evolution Vision | Knowledge | Action

Milano | 19 Aprile 2013

www.etass.it

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HRM Evolution, Vision| Knowledge | Action �

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Formazione sostenibile e

filantropia strategica: un futuro comune�

Mario Moioli Coordinatore Nazionale

FonARCom��������  

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Concetti guida �

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1. La Formazione come leva per lo sviluppo �2. Il ruolo dei Fondi Interprofessionali � e la “mosca bianca” FonARCom�3. Innovare la Formazione Continua: processi, sperimentazioni, idee�

Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom�

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La Formazione:�leva strategica riconosciuta? �

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Italia. Chi ha effettuato Formazione Professionale nell'ultimo anno ��- Piccole Medie Imprese: 10%�- Aziende 100-300 dip.: 15%�- Aziende 301-500 dip.: 26%�- Aziende 501-1.000 dip.: 50% �Dati Indagine Expo Training 2011-12 �

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I Fondi muovono dalla legge 388 del 2000, �che vincola una quota dello 0,30% dei contributi �versati all’INPS alla formazione aziendale.��I datori di lavoro possono chiedere all’INPS �(tramite il Mod. Uniemens) di trasferire gratuitamente �il contributo 0,30% ad un Fondo autorizzato, a cui �successivamente richiedere un finanziamento per la �propria formazione aziendale.�

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FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nato a seguito dell'Accordo tra CIFA e CONFSAL (Confederazioni - Datoriale e Sindacale - Autonome e libere; vedasi www.cifaitalia.info e www.confsal.it), nell'anno 2006.�

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Che cosa sono i Fondi Paritetici Inteprofessionali?��I Fondi Paritetici Inteprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono organismi di natura �associativa promossi dalle Organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali più rappresentative, attraverso specifici �Accordi Interconfederali.�

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FonARCom opera per la qualificazione e �l’aggiornamento professionale dei dipendenti e dei �dirigenti delle aziende italiane di qualunque settore.��FonARCom promuove e finanzia Piani Formativi:��Aziendali�Interaziendali�Individuali�Territoriali�Settoriali�

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FonARCom è il Fondo Interprofessionale pensato �con uno stile aziendale che offre soluzioni operative e modalità gestionali flessibili ed adeguate ad ogni contesto aziendale ed interaziendale/aggregato.�

�Ciò motiva il successo di FonARCom oggi 4° Fondo italiano per numero di aziende aderenti: più di 80.000, per un totale di oltre 540.000 lavoratori.��FonARCom è un'azienda di servizi per le aziende�

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•  Avvisi: Generali, Tematici ��•  Voucher: Aziende, Dirigenti, Studi Professionali�

•  Conto Formazione: Aziendale, di Rete. �

Gli Strumenti di finanziamento di FonARCom�

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•  Autonomia e neutralità delle Parti Sociali�

•  Finanziamento di tutti i temi formativi�

•  Libertà nella scelta di Enti di Formazione partner �

•  Innovazione e pluralità degli strumenti � �•  Velocità e supporto dell'Assistenza Tecnica� �•  Comunicazione e reperibilità in tutte le fasi�

Plus e opportunità per le Aziende �

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•  innovazione nel linguaggio;�

•  innovazione di “Processo” �

•  innovazione negli strumenti finanziari;�

•  innovazione sostenuta dagli Avvisi Tematici.�  

L’innovazione secondo FonARCom �

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“L'Avviso Etico”:�•  Mette al centro la cooperazione tra management e lavoratori;�

•  Finanzia azioni formative e di sistema su quattro linee d'innovazione e sviluppo: inserimenti e consolidamenti occupazionali, sostegno ai lavoratori in CIG, produzione ecosostenibile, consumo ecosostenibile �

�Il Conto Formazione di Rete��Il “Detto/Fatto Aziende” ��

L’innovazione secondo FonARCom �

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Per ulteriori informazioni: ��[email protected] ��www.fonarcom.it ��Grazie! ��

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