COUNSELLING

PROCESSO, COMPITI, DEFINIZIONI, FINALITA’

“obiettivo del counselling è il riequilibrio delle tensioni fondamentali della personalità (ambizioni e interesse sociale), perché possano coesistere in un’armonia funzionale – May, 1939

“Lo scopo del counselling non è quello di risolvere un problema particolare, ma di aiutare l’individuo a crescere perché possa affrontare sia il problema attuale sia quelli successivi in maniera più integrata, ovvero con maggiore autonomia, responsabilità, consapevolezza” Rogers, 1942

“Processo di interazione tra due persone, il counselor e il cliente, il cui scopo è quello di abilitare il cliente a prendere una decisione riguardo a scelte di carattere personale o a problemi o difficoltà speciali che lo riguardano direttamente” (Burnett 1977)

“Compito del counselling è di dare al cliente un’opportunità di esplorare, scoprire e chiarire dei modi di vivere più fruttuosi e miranti a un più elevato stato di benessere” (British Association for Counselling, 1985)

“il counselling ha a che fare con l’area del conflitto, delle confusioni mentali, dell’ambivalenza, del turbamento emotivo in seguito a stress più o meno violenti nei vari ambienti di vita in persone altrimenti ben integrate e adattate” Folgheraiter, 1987

“Insieme di tecniche, abilità, atteggiamenti per aiutare le persone a gestire i loro problemi utilizzando le loro risorse personali” Reddy, 1987

“Processo decisionale e di problem solving che coinvolge un counselor e un cliente… attraverso il dialogo e l’interazione il counseling aiuta le persone a risolvere o controllare i problemi, a capirli e ad affrontare i disagi psicosociali e i bisogni nel modo più razionale possibile. Il counselling è intenso, focalizzato, limitato nel tempo e specifico” World Health Organization, 1989

“Attività di problem solving in cui si distinguono diverse fasi con caratteristiche specifiche. ‘ un modello di problema solving in cui al counsellor si raccomanda di accettare i problemi del cliente e di presumere che il cliente possa essere aiutato a capire meglio se stesso e la sua situazione e a cercare una soluzione (Munro, 1991)

“Specifica abilità professionale volta ad aiutare il cliente nell’identificazione, esplorazione e ricerca di soluzioni in un’area problematica” Russell e Dexter, 1993

“Il counselling si focalizza sui problemi di sviluppo di persone normali di tutte le età e a tutti gli stadi della vita. Questi problemi sono generalmente relativi ad aspetti personali, sociali, o lavorativi. I counselor aiutano individui, famiglie e gruppi a risolvere conflitti, problemi o a prendere decisioni” Nugent, 1994

“Capacità di intervenire in modo consapevole nei meccanismi decisionali del cliente e della sua famiglia; di fornire informazioni utili, comprensibili, applicabili; di rispondere adeguatamente in situazioni relazionali e comunicative difficili” Bert e Quadrino, 1996

“Relazione orientata alla crescita dell’individuo in cui occupa un posto centrale l’attenzione alla dimensione emotiva, la considerazione e la valorizzazione dei sentimenti e il riconoscimento dei vissuti” Nixon, 1997

“Forma strutturata di relazione d’aiuto che coinvolge un counsellor e un utente, caratterizzata dall’applicazione di conoscenze specifiche, di qualità personali, di abilità comunicative del counsellor, finalizzate all’attivazione e riorganizzazione delle risorse individuali della persona, per possibili scelte, cambiamenti in situazioni percepite come difficili dall’individuo stesso” De Mei 1998

“Il counselling è una particolare modalità di intervento comunicativo, individuale o di gruppo, finalizzato ad affrontare le difficoltà emergenti in momenti critici dell’esistenza attraverso una relazione professionale d’aiuto” Fulcheri e Accomazzo, 1999

“Il counsellor professionale è un operatore della salute, che promuove il benessere psicofisico dell’individuo e della comunità. Il suo compito è quello di riconoscere le risorse utili della persona e usarle come punti di forza per un suo migliore divenire” Giusti, Montanari e Spalletta 2000