Programma degli incontri

Mercoledì 19 ottobre Introduzione al Personal Branding

Giovedì 10 novembre Conosci il tuo valore

Martedì 13 dicembre Preparati per CV e colloquio

Giovedì 19 gennaio Mettiti alla prova – Simulazione di colloqui e check di CV

Febbraio Incontro con selezionatore del personale

Le vostre richieste

Esercizi per capire il proprio valore Step Personal Branding

LinkedIn Social Recruiting

Strumenti ricerca lavoro Case history

Le vostre richieste

- Fare prove pratiche / simulazioni di colloquio

- Consigli per scrivere un buon CV

- Incontri con persone realizzatisi nel mondo del lavoro

I vostri dubbi

1) Quanto conta la sincerità?

2) Come migliorare il brand attuale?

3) AOB

“Il Personal

Branding è quello

che le persone

dicono quando tu

esci dalla stanza.”

Jeff Bezos, Fondatore di Amazon.com

Se non farai

Personal Branding,

ci sarà comunque

qualcuno che lo

farà per te!

“Non è l’animale più forte

che sopravvive, ma quello

che più si adatta.”

1) Quanto conta la sincerità?

1) Quanto conta la sincerità?

I nodi vengono sempre al pettine

2) Come migliorare il proprio

brand attuale?

2) Come migliorare il proprio

brand attuale?

Comunica i tuoi punti di forza

Personal Branding

Map

Il Marketing applicato a noi stessi

Facciamo una sintesi di quello che ci siamo detti

Lavoro individuale

15 minuti di tempo

Programma di oggi

CV

Colloquio

Social Recruiting

LinkedIn

Come scrivere un buon CV

“Non esiste una seconda

occasione per fare una

buona impressione.”

Come scrivere un buon CV

Alcune semplici

regole

La nostra

formazione/istruzione

scolastica

Il primo step del nostro CV

Che cosa è importante raccontare di questo aspetto?

Lavoro individuale

20 minuti di tempo

Il Curriculum Vitae oggi

Tweet Cv (#twesume

#annuncilavoro

#offertelavoro #lavoro

#job #carrier)

Video Curriculum

Il CV Sliding DoorsIl CV su Pinterest

Il CV su Instagram

(#InstagramVitae

#MycvonInstagram)

Slideshare (tramite

LinkedIn)

Ideazione di progetti

Il migliore dei

CV non serve ad

altro se non a

farvi ottenere

un colloquio.

Prepariamoci al

colloquio

I nostri valori professionali e formativi

In cosa crediamo? Qual è il nostro atteggiamento verso il lavoro? In

future vorremmo vivere per lavorare o lavorare per vivere?

Lavoro individuale

15 minuti di tempo

I colloqui di lavoro oggi

Visione

LinkedIn e

profili Social

Test di

personalità

Skype call

Prove psico

-

attitudinali

Colloquio

motivazionale

Ideazione di

progetti

Lavori di

gruppo

Colloquio

tecnico

Il Social Recruiting

- Il 65 % delle aziende cerca candidati tramite le

piattaforme Social

- Tutta la forza lavoro è presente sui Social (target di

riferimento di Facebook: 22 – 35 anni)

Ricerca Adecco, 2015

Come essere pronti al

Social Recruiting

11 piccoli consigli

Casi a cui ispirarsi

Come promuoversi tramite un

progetto – Il caso di Nina Mufleh

Creatività nel promuoversi – Il

caso di Lucas Yla

Creatività e conoscenza degli

strumenti – Il caso di Alec

Brownstei

Una strategia chiara fin dall’inizio

– Il caso di Federico Clapis

Perché LinkedIn?

Per farsi trovare e conoscere da aziende e

selezionatori

Per trovare nuove aziende del nostro

settore

Per studiare i profili di persone a cui

ispirarsi

Essendo una piattaforma professionale, accetto tutti?

Sì accetto tutti

No accetto solo chi conosco o è della mia

cerchia (target altamente profilato)

Accetto solo chi ha un profilo curato

FotoURL

Headline

Lingua

Sommario

Endorsement

Letteramaiuscola

Gruppi

Sezione Job

SezioneLearning

Vediamo come

funziona

“Gli artisti mediocri imitano,

i grandi artisti copiano.”

Alcuni esempi da cui

“copiare”

Studentessa

Lavoratore

Se avetechiaro dove

volete andare, ci arrivate!

GRAZIE A TUTTI!!!