LEADERSHIP

Puoi portare un cammello alla fonte…

…ma non puoi costringerlo a bere!

La leadership è come il golf…

…se lo fai di forza non serve a niente!

Si ottiene di più con una goccia di miele

…che con un litro di fiele!

I manager

spingono

I leader attirano

LEADERSHIP MANAGEMENT

“I leader sono persone che fannola cosa giusta”

“I manager sono persone che fanno le cose giuste nel modo

giusto”

“Leadership significaaffrontare il cambiamento”

Warren Bennis

“Management significaaffrontare la complessità”

John Kotter

“I leader si preoccupano di cosa significano le cose per le

persone”

“I manager si preoccupano di come

le cose vengano fatte”Abraham Zaleznik

“I leader sono architetti” “I manager sono costruttori”

John Mariotti

“La leadership si focalizza sulla creazione di una visione

comune”

“Il management è la pianificazione del lavoro… ha a

che farecol controllo”George Weathersby

La gente sposa le cause non i business

Il leader pensa al futuro e dà soluzioni

La vera sfida è creare mercati

Eccitazione creativa

Impegno sincero

Cooperazione vivace

Accondiscendenza compiacente

Obbedienza malevola

Ribellione o licenziamento

MANAGEMENT

LEADERSHIP

CDV

TALENTOIn cosa sei

davvero bravo?(MENTE)

COSCIENZACosa consiglia

la tua coscienza?(SPIRITO)

BISOGNOPer cosa

le personesarebberodisposte

a pagare?(CORPO)

PASSIONECosa ti

appassionadavvero?(CUORE)

Esempio

Fiducia

Processo

Informazioni

Capacità

Relazioni/Legami

Chieder scusa/PerdonareVincere/Vincere

Aspettative chiare Dare/Ricevere feedback

L’uomo nato per comandare

non ha mai dato ordini a nessuno!

Jack Welch

ESTRINSECHE

Stipendio – guadagno

Benefits:

ferie/pensioni…

Promozioni-carriera

Formazione

INTRINSECHE

Apprendimento

Senso di unione,

team

Autorealizzazione

Il successo nell’educazione del ragazzo dipende in larga misura

dall’esempio personale del Capo.Non c’è alcun dubbio che agli occhi

di un ragazzo conta ciò che un uomo fa,

non quello che dice.Baden-Powell

Una cattiva abitudine è come un dente guasto. Va tolta.

Ma il vuoto va riempito,non solo per motivi estetici,

ma per motivi pratici.

Baden-Powell

Dando responsabilità alla persona si compie un passo di valore

inestimabile per l’educazione del carattere,

ed è ciò che si ottiene immediatamente affidando al capo pattuglia il comando responsabile

della sua pattuglia.Baden-Powell

Se il pescatore arma la sua lenzacon il genere di cibo che piace a lui,

è probabile che di pescinon ne prenda neanche uno.

Perciò egli si serve come escadel cibo che piace al pesce.

Baden-Powell

Anche nel peggior caratterec’è il 5% di buono.

Il gioco consiste nel trovarlo e quindi svilupparlo fino all’80 o 90%.

Baden-Powell

Non prendere le cose troppo sul serio,

ma trai il miglior partito da ciò che hai,

e considera la vita come un giocoed il mondo come un campo da

gioco. Baden-Powell

AGIRE IMMEDIATAMENTE E IN MANIERA COSTANTE E MASSICCIA

- A.I.C. -

1. Molti prendono decisioni ma poi non agiscono2. Altri agiscono a caso senza prima aver deciso la direzione

DECIDERE SECONDO I PROPRI PRINCIPI INTERNI- FOCUS -

e

È l’assetto delle velee non il forte vento

a dirci da che parte andare