Vitamine pg per lavoratori stanchi

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Il gioco come strumento per accendere i talenti aziendali e risolvere i problemi!

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VIT

AM

INE P

G

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quale persona è più disponibile

ad apprendere?

Perche’? ?

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Cosa favorisce il suo

apprendimento e quindi

la sua crescita?

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Gli studi dimostrano che il gioco e’ una componente fondamentale per

l’apprendimento

Il “gioco” e’ una vitamina speciale

che aiuta il bambino a crescere…

imparando dagli errori

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"da grandi" non accettiamo di fare errori, poichè la parola errore è sinonimo di mancanza di competenze, fragilità, incapacità, ...

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Esiste una dimensione, quella del gioco, in cui è

più facile accettare gli errori

ed imparare da questi.

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SPERIMENTIAMOCI!

… ma prima di farlo mettiamoci alla prova!

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COSA CI INSEGNA IL CERCHIO MAGICO?

•Comprendere e accettare ritmi differenti

•Interdipendenza

•la coordinazione/sincronia del gruppo nel raggiungimento dell’obiettivo

•L'opportunità di uscire dalla propria visione ristretta e abbracciare una visione che comprende anche gli altri (colleghi in primisi, ma anche fornitori e clienti)

•la difficoltà nel rispetto delle regole

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COSA CI INSEGNA PG AL QUADRATO?

•l’obiettivo comune si raggiunge solo abbandonando l’obiettivo individuale

•avere il coraggio di fermarsi a pensare

•La difficolta’ a rinunciare al proprio obiettivo

•L’INCIDENZA DELLO stress DA COMPETIZIONE

•la pressione del tempo

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COSA CI INSEGNA SYSTEMING?

•l’obiettivo comune si raggiunge solo abbandonando l’obiettivo individuale

•l’impatto delle nostre azioni/decisioni sul sistema (piccole o grando decisioni, proprio come le pedine)

•la fiducia

•l’importanza dell’ascolto

•l’importanza del dettaglio nella comunicazione

•l'importanta del feed-back

•la pressione del tempo

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sindrome   vitamina

SINDROME DELL'OTTIMO LOCALE

fare efficienza nella propria area dimenticando l'obiettivo comune ESSERE SISTEMA

SINDROME DELL'ABBANDONO mancata condivisione degli obiettivi

COMUNICARE IN MODO EFFICACE

SINDROME DELL'URGENZA tutto subitoDISTINGUERE IMPORTANTE DA URGENTE

SINDROME DEL "FACCIO TUTTO IO"

incapacità di delegare ESERCITARE LA DELEGA

SINDROME DELL'INCOMPRESO gli altri non mi capiscono IMPARARE AD ASCOLTARE

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sindrome   vitamina

SINDROME DELLA VIA DI FUGA per risolvere un conflitto meglio optare per un compromesso GESTIRE I CONFLITTI

SINDROME DEL "NON HO TEMPO"

carichi di lavoro troppo elevati?! dietro si nasconde una causa: la mancanza di pianificazione

PIANIFICARE PER GUADAGNARE TEMPO

SINDROME DEL "PILOTA AUTOMATICO"

privilegio la routine perchè mi richiede meno sforzi e meno energia PENSARE CREATIVO

SINDROME DEL "NON ESISTE SOLUZIONE"

la convinzione che il problema non abbia soluzione .... forse perchè non riusciamo ad uscire dal perimetro?!?!?

PENSIERO LATERALE

SINDROME DEL "ABBIAMO SEMPRE FATTO COSI'"

Ci siamo sempre comportati nello stesso modo da anni e le cose son sempre andate abbastanza bene, perché cambiare?

SUPERARE LE RESISTENZE AL CAMBIAMENTO

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Come

vi puo’ s

upportare

pg?• analisi: raccolta dei sintomi

• diagnosi: ricerca della causa

• cura: quale vitamina (dosaggio e somministrazione)

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