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…Alla Scoperta Di …Alla Scoperta Di …Alla Scoperta Di …Alla Scoperta Di

Ciò Che Vi Ciò Che Vi Ciò Che Vi Ciò Che Vi

Offriamo….Offriamo….Offriamo….Offriamo….

StrateA si focalizza sul vostro potenziale umano

attraverso la Consulenza Strategica e l'Executive Coaching

favorendo così la vostra espansione aziendale

e la formulazione di strategie mirate.

Chi siamo

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I Nostri Valori

Condurre le nostre attività

con Riservatezza ed Onestà.

Operare con

professionalità, usando

strumenti di comprovata

efficienza. Degli individui e dei

valori altrui in

un’ottica di fiducia

reciproca.

Creare Valore per i nostri

clienti e StrateA con un

approccio tagliato su

misura.

Osare,

essere creativi

e innovativi

RISPETTO

PASSIONALMENTE

IMPRENDITORI

CORAGGIO

ETICA

DEONTOLOGIA

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Qualità Al Centro

StrateA opera conformemente alla norma UNI EN ISO

9001.2008 per l'attività di progettazione ed erogazione dei

servizi di consulenza, business coaching e formazione

manageriale.

StrateA è membro certificato dell’International

Coaching Federation e segue il loro codice di

etica.

La certificazione vi garantisce una formazione

solida e completa insieme a un’esperienza

consolidata.

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IL NOSTRO

OBIETTIVO?

COSA

FACCIAMO?

COME LO

FACCIAMO?

COSA CI

CARATTERIZZA?

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Il Valore Aggiunto StrateA

COSA CI CARATTERIZZA?

• Un approccio flessibile e veramente personalizzato, centrato sui

vostri bisogni specifici.

• Un’elasticità mentale, multiculturale e plurisettoriale.

• Un’esperienza pluriennale in aziende multinazionali in contesti

internazionali.

• La ricerca costante di innovazione e di eccellenza che rende i

nostri contenuti rilevanti alla vostra evoluzione aziendale.

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StrateA?

IL NOSTRO OBIETTIVO?

Far evolvere le vostre risorse al di là dei

confini abituali e superare i paradgimi

aziendali.

COSA FACCIAMO?

Mettiamo il vostro potenziale umano al centro

e lo facciamo crescere in un’ottica di maggior

efficienza per prepararvi ad affrontare con

successo le sfide di domani.

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StrateA?

COME LO FACCIAMO?

• Tramite workshop interattivi con scopi formativi,

creativi o strategici.

• Attraverso percorsi di coaching mirati a sviluppare

le capacità manageriali del singolo o del team.

• Con strumenti consulenziali per sondare il vostro

clima aziendale o per valutare e mappare le vostre

competenze interne.

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Le Nostre Attività

ESPLORARE POTENZIARE

RIUNIRE

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Potenziare

Executive Coaching

…Un processo di scoperta,di definizione di obiettivied azioni strategiche

per arrivare più rapidamentea risultati eccellenti.

…Un processo di trasformazionein cui i manager vengono sostenuti e sfidati

nel trasformare loro stessi e nel far emergere il meglioda loro e dagli altri.

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La Nostra Proposta diCoaching Individuale

Il percorso di coaching individuale

• Inizia da un assessment psico-comportamentale, per valutare al di là degli stili di leadership e di collaborazione, i punti di forza e le aree di sviluppo di dirigenti.

• In seguito, viene definita una scheda obiettivispecifica concordata insieme all’azienda e al futuro coachee.

• Consistente in 8 incontri individuali di due ore c.a. ciascuno ogni 15/20 giorni presso l’azienda.

• Si conclude con una sessione tripartitica di valutazione finale.

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Potenziare

Il ritmo dei cambiamenti è serrato.

Il clima economico spinge ad approcciare i

mercati e le dinamiche aziendali con un

nuovo approccio.

Tramite workshop formativi o strategici,creiamo il contesto giusto per favorire la riflessione di gruppo e gli scambi necessaria far emergere una strategia comune, mirante specialmente alla gestione dellepersone e della comunicazione interna.

Il nostro obiettivoAiutarvi a mantenere o ricreare un clima motivante per un domani di successo e una maggior efficacia.

Change Management

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Riunire

FORUM AZIENDALI

TEMATICI

Allineare le risorse, generare sinergie di pensieri, creare l’emulazione

propedeutica al lavoro in team.

WORKSHOP

FORMATIVI

SEMINARI DI TEAM

BUILDING

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• Riuniscono la prima e/o la seconda linea con diversi

possibili obiettivi:

• Condividere la strategia aziendale

• Informare (e.g. risultati di sondaggi interni)

• Suscitare uno spirito di sfida e di scoperta

• La loro originalità : mischiare momenti emozionali

centrati su un tema specifico per favorire la

creatività.

• Il loro formato è completamente creato su misura.

FORUM AZIENDALI

TEMATICI

RIUNIRE

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SEMINARI DI TEAM

BUILDING

Avvicinare i collaboratori,

Permettere una maggior conoscenza reciproca

….per generare una collaborazione intensa e proficua

Con il giusto dosaggio di divertimento e di focus,

con momenti di debriefing mirati,

questi seminari favoriscono la presa di coscienza e

la modifica delle dinamiche interpersonali.

RIUNIRE

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WORKSHOP

FORMATIVI

• Centrati sul come far

funzionare meglio i

team, su come esserne

un attore efficace.

• Basati su un’alternanza

stimolante di role play di

gruppo, di concetti e di

video.

• Con una modalità molto

interattiva che spinge

tutti a mettersi in gioco.

RIUNIRE

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WORKSHOP

FORMATIVI

RIUNIRE

Manager Coach

Teamwork Delegare

Empowerment Comunicazione Leadership

Multiculturalità Public SpeakingTime

Management

ChangeManagement

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ESPLORARE

QUAL E’ L’OBIETTIVO DEL 360 ?

Capire come il collaboratore viene percepito dai suoi pari livello, dai suoi riporti

diretti e dal proprio capo per potere identificare i punti di forza e le aree di

miglioramento.

COSA VALUTA IL 360 ?

Valuta di solito diversi argomenti raggruppati in 9 capitoli, ovvero:

l’integrità,

le abilità interpersonali,

il planning e l’organizzazione,

la creatività,

la resistenza a stress o a pressioni,

la ricerca delle qualità,

la logica e le abilità analitiche,

la forza di persuasione,

l’energia e

lo spirito d’iniziativa. 18

ESPLORARE

QUAL E’ L’OBIETTIVO?

Misurare le facoltà manageriali dei propri

collaboratori

in vista di un loro impiego professionale il più

efficace e performante possibile.

COME VALUTIAMO?

Usiamo dei test specifici e comprovati che

evidenziano gli stili di leadership, le modalità di

collaborazione in team, le abilità relazionali, le

capacità di resistenza e certi tratti di personalità.

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Valutazione delle

competenze

ESPLORARE

INDAGINE DEL CLIMA

Per rispondere a delle domande tali:

• Come si è evoluto il nostro clima interno?

• Qual è stato l’impatto degli ultimi cambiamenti

organizzativi?

• Quanto è alto il livello di motivazione dei

collaboratori?

• Come aderiscono al progetto aziendale?

Confezioniamo su misura dei questionari per voi.

Prendiamo in considerazione i vostri valori aziendali e formuliamo domande

mirate ai vostri bisogni.

Queste indagine sono di facile accesso e compilazione (piattaforma web).

I nostri report vi guidano nella lettura e nell’interpretazione dei dati per una

maggiore utilità.20

ESPLORARE

Workshop strategiciWorkshop strategiciWorkshop strategiciWorkshop strategici

Si�sviluppano�su�vostri�temi,�come�per�esempio�

elaborazione�delle�vision,�mission�aziendali,�

declinazione�dei�valori,�formulazione�di�piani�di�azione�

mirati,�messa�a�punto�di�strategie�specifiche.

Di un ritmo intenso, in modalità

plenaria e a sotto-gruppi, con

strumenti creativi come la mappa

mentale.

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Tra I Nostri Clienti…