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Approvato dall’Assemblea Provinciale straordinaria del 20 dicembre 2012

CNASTATUTO

CNA ASSOCIAZIONE PROVINCIALE PARMA

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ASSOCIAZIONE PROVINCIALE DI PARMASTATUTO DI CNA

Atto Giorgio Chiari, Notaio in Parmaregistrato il giorno 9 gennaio 2013 al n. 361 serie 1t

Approvato dall’Assemblea Provinciale il 20/12/2012come da atto del Notaio (Repertorio n. 66.245 - Raccolta n. 24020)

Associazione riconosciuta iscritta nel Registro Regionale delle Persone Giuridiche dell’Emilia Romagna al n. 36 - pag. 1

APPROVATO DALL’ASSEMBLEA PROVINCIALE

DEL 20 DICEMBRE 2012

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TITOLO I

PRINCIPI GENERALI

ART. 1 – CostituzioneÈ costituita la Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Associazione Provinciale di Parma (di seguito CNA Parma) associazione volontaria e senza fini di lucro, con sede in Parma via La Spezia 52/a.Assume il logotipo CNA seguito dalla specificazione Associazione Provinciale di Parma (secondo l’art. 25 comma 1 dello Statuto Na-zionale) ed il simbolo previsto dallo Statuto Nazionale (art. 29) di CNA. Resta inteso che la titolarità esclusiva di tale denominazione, logotipo e simbolo è della CNA Nazionale.

ART. 2 - Scopi e attività di CNA Parma1 - Scopi di CNA Parma sono, anche a mezzo di apposite strutture,

enti o società di emanazione:a) la rappresentanza, la tutela e lo sviluppo di tutte le imprese

artigiane, delle piccole e medie imprese, delle piccole e me-die industrie e del più generale mondo dell’impresa e delle relative forme associate, nonché degli artigiani, del lavoro autonomo nelle sue diverse espressioni, delle imprenditrici e degli imprenditori e dei pensionati; la rappresentanza, la tutela e lo sviluppo si realizzano nei rapporti con le istitu-zioni pubbliche e private, la Pubblica Amministrazione, le organizzazioni politiche, economiche e sociali a livello della provincia di Parma in coerenza con gli indirizzi complessivi del sistema CNA.

2 - In diretta attuazione di tali scopi, la CNA Parma svolge le se-guenti attività:a) organizza seminari di studio, ricerche, convegni su temi eco-

nomici e sociali di interesse generale, promuove accordi di carattere economico nell’interesse delle imprese, iniziative tese ad affermare politiche per le imprese, nonché processi di ammodernamento delle Pubbliche Amministrazioni, al fine

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di creare un ambiente favorevole alla crescita della compe-titività delle imprese artigiane e delle piccole e medie impre-se nell’ambito del sistema produttivo provinciale; promuove inoltre lo sviluppo dell’associazionismo tra imprese, anche al fine di una loro più forte e qualificata presenza sul mercato;

b) promuove la forniture e/o fornisce direttamente servizi di consulenza, assistenza e informazione alle imprese, alle im-prenditrici ed agli imprenditori associati, quali quelli tributari, legali, amministrativi, di consulenza del lavoro, ambientali, previdenziali, assistenziali, informatici, finanziari, commer-ciali, assicurativi, di attività editoriale e quanti altri occorrenti, anche mediante la costituzione di appositi enti e società;

c) promuove lo sviluppo e la tutela dell’assistenza sociale a fa-vore degli artigiani e dei loro familiari ed addetti, nonché di al-tre categorie di cittadini italiani e stranieri Per realizzare tale scopo la CNA si avvale del suo ente di Patronato EPASA, organizzazione strumentale e specifica attraverso la quale esplica le attività di patronato di cui alle legge 30 marzo 2001 n.152, la cui costituzione è stata approvata con Decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale 21.04.1971, ai sensi e per gli effetti del DLCPS 29.071947, n. 804, ratifi-cato dalla Legge 17.04.1956, n. 561;

d) assume iniziative volte alla qualificazione e all’aggiornamen-to professionale delle imprenditrici e degli imprenditori, dei loro addetti e degli operatori del sistema CNA, avvalendosi anche delle strutture nazionali e territoriali dell’Ente Confede-rale Istruzione Professionale Artigianato (ECIPAR);

e) attua la rappresentanza e la tutela dei pensionati anche at-traverso la costituzione della CNA Pensionati;

f) assume iniziative dirette alla modernizzazione ed allo svilup-po delle imprese associate, nonché a migliorare la competiti-vità dei loro prodotti sui mercati interni ed internazionali;

g) costituisce strutture organizzative e di servizio aventi lo sco-po di svolgere a favore delle imprese associate operazioni economiche, finanziarie ed immobiliari, promuovendo la co-stituzione o assumendo la partecipazione in società, istituti,

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associazioni, fondazioni ed enti di qualsiasi natura giuridica, anche mediante il ricorso a propri mezzi finanziari e patrimo-niali;

svolge attività editoriale dotandosi di agenzie di stampa ed organi di informazione;

h) individua i bisogni degli associati nella gestione dell’impresa, nella relazione con il mercato e con l’ambiente nel quale è inserita l’impresa, al fine della progettazione ed organizza-zione di servizi di consulenza e assistenza, di azioni di rap-presentanza e di iniziative di sviluppo e qualificazione delle imprese;

i) esercita ogni altra funzione e mandato che siano ad essa conferiti da legge, regolamento, disposizione o deliberazione dei propri organi dirigenti;

definisce ed attua sul territorio provinciale politiche finanzia-rie coerenti con quelle del Sistema CNA, garantendo uno svi-luppo equilibrato dell’organizzazione.

Stipula accordi e contratti sindacali interconfederali a livello provin-ciale o altra articolazione territoriale sulle materie eventualmente demandate al livello nazionale e regionale.Stipula in concorso delle Unioni costituite a livello provinciale, gli accordi sindacali a livello provinciale sulle materie demandate dai livelli nazionali e regionale.

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TITOLO II

IL SISTEMA CNA: OBIETTIVI, ARTICOLAZIONE

ART. 3 – La CNA CNA Parma si riconosce nell’identità, negli scopi, funzioni, nei va-lori ed è parte costituente del sistema CNA, sistema nazionale ed unitario di rappresentanza generale dell’impresa italiana, con parti-colare riferimento all’Artigianato, alle Piccole e Medie Imprese, alle Piccole e Medie Industrie ed alle relative forme associate, nonché alle imprenditrici, agli imprenditori, a tutte le forme di lavoro auto-nomo ad ai pensionati.CNA Parma è parte del sistema nazionale CNA che si articola su tre livelli confederali: CNA Associazioni Provinciali (di seguito deno-minate CNA Provinciale), CNA Regionali e CNA Nazionale; questi, insieme alle Unioni CNA, CNA Pensionati, nonché a tutti gli altri raggruppamenti di interesse riconosciuti dalla CNA compongono il sistema confederale.Ogni associato di CNA Parma è titolare del rapporto associativo con l’intero sistema CNA ed ha diritto a valersi dell’insieme delle attività realizzate da ogni componente del sistema stesso, confor-memente alle modalità stabilite.L’adesione al sistema CNA avviene mediante tesseramento unico ed unitario nella CNA Provinciale di riferimento e dà luogo auto-maticamente oltre che all’inquadramento nella CNA Provinciale di riferimento anche nelle altre articolazioni del sistema riconosciute dalla CNA. I pensionati si iscrivono a CNA Pensionati mediante specifico tes-seramento che dà luogo automaticamente ad inquadramento al livello provinciale di riferimento, in relazione alla residenza ana-grafica. Il sistema confederale CNA, così definito, si basa sulla confluenza e sulla coerenza in una logica di sistema unitario fondato sulla uti-lità, reciprocità e creazione di valore.La Direzione Provinciale, ai sensi dell’art. 13, lett. h) del presente statuto, può deliberare, previa comunicazione alla Direzione Nazio-

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nale, in ordine ad associazioni o confederazioni esterne al sistema CNA, ma che richiedono forme di adesione: - il partenariato, consistente in un rapporto di adesione al sistema CNA, al solo fine svolgere unitariamente attività sindacale e politi-ca per tempi, temi e sedi limitati e specifici;

l’aggregazione, consistente in un rapporto di adesione in cui l’ag-gregato conferisce a CNA, la rappresentanza politica nelle sedi politiche ed istituzionali, ferma l’autonomia organizzativa statuta-ria dell’associazione richiedente;

- l’affiliazione, consistente in un rapporto di adesione in cui vi è una forte coincidenza di scopi ed obiettivi politici e sindacali, tali da consentire anche l’uso del marchio CNA all’associato. Le scelte politiche e sindacali di maggiore rilievo sono assunte di comune intesa tra l’associato e la CNA, alla quale è comunque riservata la rappresentanza politica in tutte le sedi istituzionali in cui è pre-sente.

ART. 4 - Obiettivi del sistema CNA. Il sistema CNA, e di conseguenza CNA Parma che recepisce in-teramente l’art.4 dello Statuto Nazionale, opera per l’affermazione nella società, nelle istituzioni, nella politica e nello stesso universo delle imprese, dei valori che attengono all’impresa, al lavoro, all’eco-nomia di mercato. Tale affermazione si realizza sia nella costante ricerca della piena sintonia tra interessi delle imprese ed interessi strategici vitali dell’intero paese, sia nella partecipazione attiva allo sviluppo delle imprese, delle imprenditrici e degli imprenditori ed è strumento della loro valorizzazione. Valori distintivi dell’artigianato e delle piccole e medie imprese sono l’autonomia e l’integrazione sociale, l’indipendenza e la competizione, la solidarietà e la coope-razione, la sintesi di imprenditorialità, dedizione, innovatività, crea-tività e qualità, la collaborazione con il lavoro dipendente, la lealtà, l’onestà, l’integrità morale.Il sistema CNA opera per la determinazione di pari condizioni di mercato per tutte le imprese e promuove questo valore in ogni par-te del nostro Paese.Il sistema CNA è autonomo ed agisce per l’unità delle organizza-

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zioni di rappresentanza dell’artigianato italiano e per la ricerca di convergenze con tutto il mondo dell’impresa.Il sistema CNA opera per la crescita armonica dell’intero Paese e per l’integrazione politica ed economica dell’Europa.Il sistema CNA si impegna a promuovere nello sviluppo economico e sociale del Paese e nella vita associativa le pari opportunità tra uomini e donne, sviluppa politiche e proposte per la valorizzazione della risorsa imprenditoriale femminile e ne promuove la partecipa-zione di un’adeguata rappresentanza nelle sedi decisionali interne ed esterne al sistema.Il sistema CNA si impegna ad attuare e rispettare modelli di com-portamento e di azione ispirati alla eticità ed integrità, nonché al valore più generale della democrazia.Il sistema CNA nel suo insieme partecipa alla definizione della sua identità e alla realizzazione della sua missione attraverso:

- la rappresentanza e tutela degli interessi;- la promozione economica delle imprese;- la predisposizione e l’erogazione di servizi alle imprese.

Il sistema CNA garantisce a tutti gli associati il diritto ad avvalersi delle prestazioni erogate da tutte le parti del sistema stesso confor-memente alle modalità stabilite.Il sistema CNA definisce unitariamente le sue strategie e si coordina per la loro attuazione in tutti i suoi livelli associativi, nell’obiettivo della massima valorizzazione delle imprese associate. Ciò avviene attraverso il governo strategico delle funzioni di rappresentanza e tutela degli interessi, di erogazione di servizi, di promozione ed ani-mazione economica direttamente gestite dalle sue componenti, an-che attraverso il sistematico utilizzo delle esperienze più avanzate.Il sistema CNA concorre a promuovere con Istituzioni, Enti, ed Or-ganizzazioni economiche, sociali e culturali del Paese e della Unio-ne Europea, forme di collaborazione, nel perseguimento di obiettivi di progresso civile e di sviluppo.

ART. 5 – Il sistema CNALa CNA intesa come Confederazione esprime la sintesi e detiene la rappresentanza degli interessi del sistema: questo avviene ai livelli

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confederali di CNA Provinciali, CNA Regionali e CNA Nazionale.Il sistema CNA si articola in ambiti differenziati per specializzazione. Essi sono:

- le Unioni organizzate a livello provinciale, regionale, nazionale;- la CNA Pensionati;- i raggruppamenti di interesse riconosciuti dalla CNA.

a) La CNA Provinciale CNA Parma è il livello confederale di base, ai sensi degli art.

3 e 5 dello Statuto Nazionale, insieme alle altre CNA provin-ciali, Regionali e alla CNA Nazionale costituisce il sistema Nazionale CNA.

CNA Parma è costituita da tutti gli associati che hanno sede nel territorio provinciale; comprende tutte le strutture orga-nizzative territoriali, le Unioni, CNA Pensionati ed ogni altro Raggruppamento di interesse riconosciuto da CNA Parma.

Nella CNA Provinciale si realizza la partecipazione diretta del socio alla vita associativa della Confederazione e prende av-vio il processo di legittimazione.

CNA Parma opera per l’organizzazione delle Unioni Provin-ciali CNA, di CNA Pensionati – e degli altri raggruppamenti di interesse, definendo all’interno del Piano Strategico provin-ciale la scelta delle risorse da impegnare negli stessi.

CNA Parma garantisce la partecipazione elettiva delle Unio-ni, della CNA Pensionati e degli altri raggruppamenti di in-teresse riconosciuti dalla CNA e presenti sul territorio all’As-semblea provinciale al fine di conferire valore all’Assemblea stessa e – in conseguenza – ai successivi livelli confederali del sistema CNA. Le Unioni Provinciali concorrono alla com-posizione dell’Assemblea provinciale della CNA fino ad un massimo di un terzo dei componenti della stessa.

CNA Parma:rappresenta gli associati e ne tutela gli interessi nella pro-vincia; rappresenta la CNA nel medesimo ambito provinciale nei rapporti con le amministrazioni, gli enti, le istituzioni,

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le organizzazioni delle forze sociali; elabora le politiche sindacali a livello provinciale, in coerenza con gli indirizzi complessivi del sistema CNA;garantisce la rappresentanza degli interessi delle imprese dei diversi settori, espressi dalle relative Unioni provincia-li, negli organi dell’associazione;stipula, con il concorso delle Unioni presenti sul territo-rio provinciale, gli accordi sindacali a livello provinciale sulle materie ad esse demandate dai livelli nazionale e/o regionale;individua ed organizza a livello provinciale i servizi di con-sulenza ed assistenza alle imprese ed altre iniziative oc-correnti alla qualificazione della impresa, in sintonia con l’intero sistema CNA. CNA Parma può svolgere tali fun-zioni direttamente o a mezzo di apposite strutture, enti o società di emanazione;attua e gestisce nell’ambito degli indirizzi complessivi del Sistema CNA del proprio territorio progetti che derivano da politiche comunitarie;definisce le politiche finanziarie provinciali, nell’ambito delle politiche del sistema CNA, realizzandone l’attua-zione sul territorio e garantendo uno sviluppo equilibrato dell’organizzazione;stabilisce direttamente, anche in rapporto al livello regio-nale, lo stato giuridico ed economico del proprio perso-nale e dispone dello stesso nell’ambito dell’associazione; detiene il potere esclusivo al livello provinciale di assu-mere obbligazioni e concludere accordi aventi rilevanza patrimoniale nei confronti di terzi;può proporre, d’intesa con le rispettive CNA Regionali, la costituzione di associazioni subprovinciali, con particola-re riferimento alle aree metropolitane, la cui ammissione al sistema CNA è deliberata dalla Direzione Nazionale della CNA.

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ART. 6 - Le articolazioni di CNA ParmaCNA Parma si articola in Sedi di area territoriali e in ambiti differen-ziati per specializzazione:

a) Sedi di area territoriale b) Unioni provincialic) CNA Pensionatid) Raggruppamenti di interesse riconosciuti da CNA e organiz-

zati in provincia di Parma

a) Sedi di area territorialeL’articolazione territoriale di CNA Parma è costituita dalle Sedi di area territoriale. Sono Sedi di area territoriali quelle delibe-rate dalla Direzione provinciale. La Sede di area territoriale è composta da uno o più uffici territoriali ed è di riferimento per i comuni o per i territori individuati nel Regolamento approvato dalla Direzione provinciale.Nella Sede di area territoriale si realizza la partecipazione diret-ta del socio alla vita associativa della CNA e si perseguono gli scopi e i fini della Associazione a tutti i livelli.La Sede di area territoriale promuove l’aggregazione associa-tiva sul territorio, opera per la rilevazione dei bisogni delle im-prese e per la diffusione dell’informazione ai soci sulla azione e sulle opportunità offerte dal sistema CNA, sviluppa attività di rappresentanza e sindacali in sede locale e promuove attività culturali, ricreative e del tempo libero.

a1. Organi della Sede di area territorialeSono organi della Sede di area territoriale:- l’Assemblea degli associati;- Il Direttivo di Sede di area territoriale;- Il Presidente di Sede di area territoriale.L’Assemblea, sia ordinaria che elettiva, è composta da tutti i soci della CNA Associazione Provinciale di Parma che hanno la sede dell’impresa sul territorio di competenza della Sede di area territoriale e sono in regola con i pagamenti delle quote associative.

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L’Assemblea si riunisce di norma una volta l’anno in seduta or-dinaria ed ogni quattro anni in seduta elettiva.Le Assemblee delle Sedi di area territoriale sia nella forma ordi-naria che elettiva sono sempre da considerarsi Assemblee ge-nerali dei soci iscritti. In tal senso ogni partecipante rappresenta esclusivamente la propria posizione associativa ed è esclusa ogni possibilità di rappresentanza per delega ad altri soci della Associazione.In Assemblea godono del diritto di voto esclusivamente gli im-prenditori anche pensionati, regolarmente iscritti alla CNA al momento della Assemblea medesima.L’Assemblea, sia ordinaria che elettiva, regolarmente convocata, è sempre valida e non è condizionata al numero delle presenze.L’Assemblea elettiva, elegge ogni quattro anni gli organi dirigen-ti territoriali (Direttivo, Presidente) ed elegge la quota di compo-nenti l’Assemblea provinciale di propria competenza in modo proporzionale alla consistenza associativa secondo le quote previste dal Regolamento provinciale.L’Assemblea ordinaria esamina lo stato della Associazione a li-vello locale, propone orientamenti agli organi dirigenti provinciali concorrendo alla definizione delle politiche sindacali e associati-ve di interesse generale dei soci.All’Assemblea è demandata la funzione di esaminare il piano strategico per la parte riferita al territorio a suo tempo definito e approvato dal Direttivo territoriale.L’Assemblea è di norma convocata dalla Presidenza della Sede di area territoriale che informa la Presidenza provinciale, può essere occasionalmente convocata dalla Presidenza provin-ciale. Per le modalità di convocazione e di svolgimento delle Assemblee territoriali (ove non diversamente disposto dal pre-sente Statuto) valgono le stesse norme previste dal presente Statuto per le Assemblee provinciali.Il Direttivo della Sede di area territoriale (di seguito Direttivo) é un organo composto da soli imprenditori, anche pensionati, elet-to dall’Assemblea territoriale dei soci ogni 4 anni in seduta eletti-va e può essere rappresentativo di una o più sedi territoriali.

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Ha il compito di dare attuazione sul territorio di competenza alle linee di politica sindacale definite dagli organi dirigenti del siste-ma CNA ai vari livelli e di definire e dare attuazione agli obiettivi politico - associativi di carattere locale apportando uno specifico contributo territoriale al piano strategico di CNA ParmaApprova il programma di iniziative ed attività della Sede di area territoriale, definito nell’ambito del piano strategico.Esamina periodicamente lo stato dell’Associazione a livello lo-cale, esprimendo proposte agli organi dirigenti provinciali con-correndo alla definizione delle politiche sindacali e associative. Il Direttivo deve essere convocato entro dieci giorni tutte le volte che ne fanno richiesta almeno 1/3 dei componenti.Il Presidente della Sede di area territoriale è eletto dall’Assem-blea territoriale dei soci convocata in seduta elettiva; respon-sabile del perseguimento degli obiettivi politico-associativi della CNA sul territorio di competenza.Il Presidente ha funzioni, delegate dal Presidente provinciale, di rappresentanza presso le istituzioni locali e gli altri interlocutori politici, sociali ed economici presenti sul territorio; verifica l’at-tuazione a livello locale dei deliberati degli organi provinciali. Il Presidente resta in carica per quattro anni e per non più di due mandati pieni e consecutivi.Convoca il Direttivo della Sede di area territoriale, in caso di assenza o impedimento delega a tale compito l’eventuale Vice Presidente.Nell’espletamento delle proprie funzioni la Presidenza territoria-le è coadiuvata dal Responsabile della Sede di area territoriale nominato dalla Direzione Provinciale su proposta del Direttore provinciale.Invia per il tramite del Responsabile della sede di area territo-riale copia della convocazione degli organi territoriali e la sintesi dei lavori alla Presidenza provinciale.

b) Le Unioni CNAL’Unione è una istanza di aggregazione di interessi professio-nali e di settore.

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Le Unioni sono stabilite dalla Direzione Nazionale CNA.Nell’ambito di CNA Parma sono:CNA Alimentare;CNA Artistico e Tradizionale;CNA FITA;CNA Costruzioni;CNA Installazione e Impianti;CNA Federmoda;CNA Produzione;CNA Benessere e Sanità;CNA Servizi alla Comunità;CNA Comunicazione e Terziario Avanzato.Sono articolazione di CNA Parma e sono costituite da tutti gli associati a CNA Parma appartenenti al rispettivo ambito profes-sionale o settore di attività economica.Le Unioni concorrono a comporre il sistema CNA.Le Unioni sono dotate di organi elettivi di governo rappresenta-tivi della pluralità delle identità professionali degli associati pre-senti all’interno dell’Unione a livello provinciale.Ciascuna Unione, nella propria autonomia, può articolarsi ulte-riormente al suo interno secondo modalità organizzative atte a riconoscere, valorizzare, rappresentare specifici ambiti di inte-resse interni all’Unione e legati ad identità di mestiere, di setto-re, di filiera, di distretto produttivo, di territorio.

b1. Organi delle Unioni CNASono organi dell’Unione a livello provinciale:l’Assemblea;il Consiglio;la Presidenza;il Presidente.

L’Assemblea Provinciale dell’Unione si riunisce ogni 4 anni e con-corre ad eleggere pro quota i componenti dell’Assemblea Provin-ciale della CNA nell’ambito delle norme stabilite dallo Statuto di CNA Parma.

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Contestualmente:elegge il Consiglio Provinciale dell’Unione secondo modalità di composizione e di funzionamento stabilite dagli statuti e/o dai regolamenti della CNA Provinciale che ne garantiscano la rap-presentanza ed il pluralismo delle identità professionali e di set-tore interne all’Unione;elegge il Presidente e la Presidenza dell’Unione Provinciale, garantendo la rappresentanza ed il pluralismo delle identità pro-fessionali e di settore interne all’Unione;elegge i rappresentanti dell’Unione Provinciale al Consiglio Re-gionale di Unione, secondo le quantità contenute nel Regola-mento approvato dalla Direzione della CNA Regionale.

Il Presidente di Unione provinciale resta in carica per quattro anni e per non più di due mandati pieni e consecutivi.Il Presidente di ciascuna Unione Provinciale è membro di diritto dell’Assemblea provinciale. Il Presidente di Unione provinciale svolge la funzione di rappresen-tanza esterna per delega del Presidente provinciale di CNA Parma. Il Presidente di CNA Parma delega all’Unione ed al suo Presiden-te di:

rappresentare gli interessi degli associati nell’ambito dell’Unione stessa, impegnandosi a determinare una effettiva ed equilibrata integrazione organizzativa del sistema CNA;rappresentare istituzionalmente le relative categorie professio-nali;elaborare e gestire le relazioni sindacali di competenza dei ri-spettivi mestieri e/o settori e stipulare i CCNL dei rispettivi me-stieri e/o settori;elaborare ed attuare le politiche di promozione economica di settore, anche attraverso apposite iniziative volte alla erogazio-ne di servizi settoriali alle imprese, previa espressa delibera au-torizzativa dei rispettivi livelli confederali;dar vita a forme di coordinamento intersettoriale di concerto con gli organismi confederali corrispondenti.Nel caso il Presidente provinciale non ritenga di conferire in tutto o in parte le deleghe ciò deve avvenire con parere conforme

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della Direzione provinciale.Il Presidente di CNA Parma, per giustificati motivi e su parere conforme della Direzione provinciale, può ritirare la delega al Presidente di Unione al corrispondente livello.In considerazione della specificità del settore dell’Autotrasporto, esso costituisce una Unione che detiene direttamente la titola-rità delle funzioni elencate, ed ha un proprio statuto. Andranno tuttavia obbligatoriamente concertate con la Confederazione eventuali decisioni della CNA FITA in merito ad iniziative, non unitarie, di fermo nazionale dei servizi di autotrasporto merci, o che impegnino l’insieme della Confederazione. Per quanto attie-ne a questioni patrimoniali e gestionali la CNA FITA potrà agire solo previa autorizzazione della CNA. Le Unioni non possono assumere obbligazioni e concludere accordi aventi rilevanza patrimoniale nei confronti di terzi. Tale potere resta in capo del Presidente Provinciale il quale ope-ra su mandato dei relativi organi confederali. Delle obbligazioni eventualmente assunte dai rappresentanti delle Unioni ai diversi livelli associativi, rispondono in via esclusiva e diretta i medesi-mi rappresentanti.Le Unioni concorrono a definire contenuti ed obiettivi del Piano Strategico di CNA Parma, anche al fine di concordare le risorse umane, organizzative e finanziarie che la CNA Parma impegne-rà nelle attività concernenti le Unioni.

c) CNA PensionatiCNA Parma promuove la rappresentanza degli interessi dei pensionati attraverso l’organizzazione di CNA Pensionati.L’organizzazione di CNA Pensionati concorre a comporre il si-stema CNA e si dota di un proprio statuto conforme ai principi ed alle norme contenute nello Statuto, nel regolamento e nel codice etico della CNA.CNA Pensionati attiva convenzioni con gli istituti previdenziali per la riscossione delle quote associative dei pensionati iscritti, i quali automaticamente sono aderenti al sistema CNA.L’Assemblea provinciale di CNA Pensionati elegge i propri rap-

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presentanti nell’Assemblea provinciale di CNA PARMA nella mi-sura prevista dal Regolamento provinciale.Il Presidente dei CNA Pensionati è membro di diritto della Assem-blea provinciale e della Direzione provinciale di CNA Parma.

d) I raggruppamenti di interesseCNA Parma promuove l’organizzazione di raggruppamenti di inte-resse tra gli associati aventi omogeneità di interessi per il conse-guimento di obiettivi specifici comuni.I raggruppamenti di interesse costituiti fra coloro che possiedono i requisiti di ammissione presso CNA Parma sono:

CNA Giovani ImprenditoriCNA Impresa DonnaCNA.COMCNA Turismo

La Direzione provinciale, su proposta della Presidenza, delibera sulla costituzione, fra coloro che ne possiedono i requisiti, di altri e diversi raggruppamenti di interesse.I Comitati dei raggruppamenti di interesse sono costituiti dagli iscrit-ti che ne possiedono i requisiti, interessati alle tematiche specifiche del raggruppamento; il Regolamento di cui all’art. 13 lett.t, indica i criteri di composizione dei Comitati dei raggruppamenti di interesse e la loro elezione.I Comitati sono convocati dal Presidente del raggruppamento e si riuniscono almeno ogni 4 anni per designare il Presidente provin-ciale del raggruppamento ed eleggere i propri rappresentanti nella assemblea provinciale della CNA nella misura prevista dal regola-mento.Il Presidente di ciascun raggruppamento di interesse è membro di diritto dell’Assembla Provinciale e della Direzione provinciale della CNA.

e) CNA ProfessioniCNA Professioni è l’articolazione del sistema CNA di rappresen-tanza complessiva delle associazioni professionali, che abbiano i requisiti di cui all’art. 26 D. Lgs. 206/2007.

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CNA Professioni concorre a comporre il sistema CNA.Le associazioni aderiscono a CNA Professioni, in forza di una de-libera della Direzione Nazionale che valuta la rispondenza dei ri-spettivi statuti ai fini ed agli scopi di CNA, nonché il possesso dei requisiti di cui al comma precedente. La Direzione Nazionale può richiedere modifiche statutarie o requisiti aggiuntivi per autorizzare l’adesione a CNA Professioni.Ciascuna associazione professionale, allorché associata, eviden-zia nella propria comunicazione istituzionale: “aderente a CNA Pro-fessioni”.Ciascuna associazione aderente a CNA Professioni è tenuta al ri-spetto dello statuto CNA e dei deliberati degli organi confederali. In caso di violazione delle norme statutarie ovvero dei deliberati degli organi confederali, la Direzione Nazionale può deliberare la risoluzione del rapporto associativo della singola associazione da CNA Professioni.Il Collegio Nazionale dei Garanti CNA, di cui al successivo art. 19 dello Statuto nazionale, ha competenza esclusiva per ogni contro-versia tra le associazioni aderenti a CNA Professioni ed il sistema CNA.CNA Professioni è costituita a livello nazionale. Le singole asso-ciazioni aderenti, possono costituire a livello regionale, previa deli-bera della Presidenza Nazionale di CNA Professioni e quindi delle competenti Direzioni Regionali CNA, istanze di rappresentanza del sistema associativo delle professioni, al fine di tutelare nei rispetti-vi ambiti territoriali gli interessi degli associati, nominando all’uopo rappresentanti, ovvero costituendo organi di coordinamento.

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TITOLO III

REQUISITI DI AMMISSIONE

ART. 7 - Adesione al sistema CNAIn osservanza di quanto previsto dall’art.7 dello Statuto Naziona-le, possono aderire al sistema CNA le imprese e le relative forme associate, i soci ed amministratori di società di persone, i legali rappresentanti e gli amministratori con deleghe operative delle so-cietà di capitali, i coadiuvanti delle imprese familiari, le imprenditrici e gli imprenditori, i lavoratori autonomi e i pensionati iscritti a CNA Pensionati.

Per aderire al sistema CNA, le imprese, gli imprenditori e i pensio-nati debbono:

a) accettare lo Statuto di CNA Parma, della CNA Nazionale e della CNA Regionale;

b) rispettare le regole di comportamento contenute nello Statu-to, nel regolamento e nel codice etico della Confederazione;

c) ottemperare alla contribuzione al sistema CNA con il versa-mento delle quote associative, anche con le modalità previste dalla Legge 4 giugno 1973, n. 311 e successive modificazio-ni; il mancato pagamento dell’intera quota annuale comporta la sospensione dei diritti di elettorato attivo e passivo, salva la regolarizzazione della morosità prima della data di convo-cazione dell’organo elettivo. La morosità per un intero anno, comporta ln ogni caso la decadenza dalle cariche confedera-li;

d) l’adesione impegna l’associato a fornire al sistema CNA e agli enti di emanazione E.C.I.P.A.R. ed E.P.A.S.A. le informazioni che potranno essergli richieste, relative alla sua impresa ed alle sue posizioni previdenziali ed assistenziali obbligatorie, autorizzandone irrevocabilmente, purché sia garantito l’ano-nimato, l’utilizzo e l’elaborazione a fini statistici, di ricerca e quant’altro con qualsiasi mezzo, anche informatico, nonché il loro inserimento in banche dati accessibili anche a terzi;

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e) garantire una partecipazione attiva alla vita e allo sviluppo del sistema CNA.

Diritti degli associati CNA: ciascun associato alla CNA, avente i requisiti soggettivi di cui al precedente comma e che sia titolare di una autonoma tessera associativa, ha diritto ad esercitare il diritto di voto negli organismi elettivi confederali, secondo le norme del presente statuto e di quelli dei corrispondenti livelli confederali.Ciascun associato può esprimere in ciascuna assemblea elettiva un solo voto. Nelle assemblee di tutti i livelli confederali non sono ammesse deleghe. Gli organi che convocano le assemblee elettive stabiliscono il termine entro cui gli associati debbono essere iscritti per poter esercitare il diritto di voto; il termine non può comunque essere successivo alla data di convocazione dell’organo che con-voca.Ciascun associato ha diritto ad essere eletto negli organi del siste-ma confederale, secondo le norme del presente statuto ed in quelle dei rispettivi statuti confederali.Tutti i candidati a qualsiasi carica debbono essere già iscritti alme-no alla data della convocazione dell’organo che convoca l’organo che elegge; i candidati alla presidenza provinciale, regionale o di Unione, debbono essere iscritti da almeno dodici mesi a CNA, fer-ma la possibilità per gli statuti di tali livelli confederali di prevedere periodi più lunghi, anche per le altre cariche confederali a livello territoriale.Per poter fruire dei servizi offerti dal sistema CNA, è necessario essere associati.

Possono altresì aderire a CNA Parma le persone fisiche che non abbiano i requisiti di cui al primo comma del presente articolo, quali soci sostenitori. Essi, sono tenuti al rispetto degli obblighi di cui al secondo comma del presente articolo, ma non hanno i diritti di cui al precedente terzo comma, in particolare non hanno né il diritto all’elettorato attivo né passivo. Le assemblee provinciali del siste-ma CNA stabiliscono annualmente l’entità del contributo associa-tivo. Fermo il diritto ai servizi erogati gratuitamente a tutti i cittadini

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dal patronato EPASA, secondo quanto previsto dalla L. 152/2001, i soci sostenitori possono fruire dei servizi e dell’assistenza tecnica e professionale del sistema CNA alle stesse condizioni e termini degli associati di cui al comma primo del presente articolo.

ART. 8 – Requisiti necessari per far parte del sistema CNALo Statuto di CNA Parma recepisce integralmente l’art. 8 dello Sta-tuto Nazionale e più precisamente che:

a) scopi, funzioni, identità e valori corrispondenti a quelli del vi-gente Statuto Nazionale, in particolare per quanto attiene al rispetto degli artt. 2,3, 4,5,7,9;

b) gli organi di direzione siano formati esclusivamente da im-prenditrici e imprenditori iscritti alla CNA, legali rappresen-tanti e amministratori con deleghe operative di società di ca-pitali e forme associate iscritte alla CNA, pensionati iscritti a CNA Pensionati;

c) siano attuate modalità di coinvolgimento complessivo degli associati per consentire una effettiva partecipazione alla de-terminazione delle deleghe successive, facendo in modo che tale determinazione proceda sempre dal basso verso l’alto;

d) CNA Parma si impegni a garantire il versamento, da parte di tutti gli associati, della contribuzione al sistema CNA con il versamento delle quote associative, secondo modalità e quantità stabilite dall’Assemblea Nazionale della CNA;

e) organi di controllo, garanzia ed arbitrali coerenti con il vigen-te Statuto Nazionale;

f) gli ambiti territoriali e merceologici così definiti: una sola CNA Provinciale per ogni ambito territoriale, come definito dalla Direzione nazionale; una sola CNA Regionale per ogni regio-ne; una sola Unione per la corrispondente aggregazione di mestieri al livello confederale corrispondente;

g) sia adottato il codice etico e il codice di comportamento per la prevenzione di reati ai sensi del D.Lgs. 231/2001 predispo-sti dalla CNA Nazionale;

h) si impegna a mettere a disposizione del sistema CNA i dati associativi e quant’altro necessario a dimostrare la corret-

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tezza e la trasparenza nella gestione organizzativa e nella conduzione amministrativa;

i) il rinnovo degli organi dirigenti avvenga ogni 4 anni;j) la durata in carica del Presidente e dei Vice Presidenti o mem-

bri di Presidenza, a tutti i livelli ed articolazioni, non superi i due mandati pieni consecutivi. I Vice Presidenti o membri di Presidenza che abbiano fatto in tali cariche due mandati, possono concorrere alla Presidenza;

k) vige il divieto dei Presidenti che abbiano cessato l’incarico, anche dopo un solo mandato, di far parte della Presidenza e di accettare l’incarico di Vice Presidente;

l) il riconoscimento del ruolo e delle funzioni delle altre compo-nenti il sistema CNA;

m)si impegna per la costituzione di CNA Pensionati, garanten-done ambiti di autonomia politica e finanziaria, oltre che i ne-cessari supporti organizzativi;

n) si obbliga all’uso della denominazione: Confederazione Na-zionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa e dei rispettivi logotipo e simbolo nei colori e nei tipi decisi dalla CNA Nazionale; prende atto che la titolarità esclusiva di tali denominazione, logotipo e simbolo è della CNA Nazionale;

o) concorre alla nomina del Collegio Nazionale dei Garanti e si impegna ad accettarne le decisioni in ogni controversia con le altre componenti il sistema CNA;

p) è previsto il Collegio dei Garanti Nazionale, quale giudice unico d’appello delle decisioni dei Collegio dei Garanti Pro-vinciale;

è obbligatoria la preventiva autorizzazione della Direzione Nazionale per avviare la procedura di ottenimento della per-sonalità giuridica.

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TITOLO IV

GLI ORGANI DI CNA PARMA

ART. 9 - Composizione degli organi di CNA ParmaGli organi provinciali della CNA di Parma sono composti da impren-ditrici e imprenditori iscritti alla CNA di Parma, pensionati iscritti a CNA Pensionati di Parma, nonché da legali rappresentanti e ammi-nistratori con deleghe operative di società e forme associate iscritte alla CNA di Parma. I legali rappresentanti e gli amministratori di società costituite, parte-cipate o promosse dalle articolazioni confederali CNA non possono essere a tale titolo membri di organi ad alcun livello confederale. È fatto salvo quanto stabilito dai successivi articoli 18 (Collegio dei Revisori dei Conti) e 19 (Collegio dei Garanti).Ogni organo è dotato di specifica e propria autonomia, responsa-bilità e poteri.È proprio della responsabilità dei singoli componenti salvaguardare il principio di corrispondenza tra mandato ricevuto dall’ambito as-sociativo designante e i poteri e l’autonomia dell’organo stesso.

ART. 10 - Gli organi di CNA ParmaGli Organi di CNA Parma sono:

l’Assemblea;la Direzione;la Presidenza;il Presidente;il Collegio dei Revisori dei Conti;il Collegio dei Garanti.

Gli organi di CNA Parma sono regolati quanto a denominazione, numero, composizione, funzionamento e convocazione secondo le norme dello Statuto vigente fermo restando i seguenti principi generali vincolanti:

a) non è ammesso il principio di cooptazione;b) in caso di dimissioni o decadenza di alcuni membri, e l’orga-

no è al di sotto del numero minimo statutario, il Presidente

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convoca senza indugio l’organo elettivo per la sostituzione dei membri decaduti o dimessi; in caso in cui a seguito delle dimissioni, l’organo mantenga un numero di componenti su-periore al numero minimo, è facoltà dell’organo competente alla convocazione porre la questione della sostituzione all’or-dine del giorno, alla prima riunione dell’organo elettivo;

c) se è dimissionaria o è decaduta la maggioranza dei compo-nenti l’organo, il Presidente, convoca senza indugio, l’organo elettivo per il rinnovo dell’intero organo;

d) in caso di dimissioni anche del Presidente o in caso di suo impedimento, alla convocazione provvede il Vice Presidente vicario, ovvero il membro più anziano per età dell’organo. Qualora anch’essi dimissionari o decaduti, il Presidente del livello confederale superiore;

e) nell’Assemblea e nella Direzione, in caso di decadenza o dimissioni di uno o più componenti, l’ambito territoriale di ap-partenenza del decaduto o dimissionario ovvero l’Unione o Raggruppamento da cui era stato indicato, possono proporre la sostituzione.

ART. 11 - L’Assemblea di CNA Parma: durata e composizioneL’Assemblea rimane in carica quattro anni e si svolge almeno una volta l’anno. Essa è costituita nella sua interezza da imprenditrici e imprenditori iscritti a CNA Parma, pensionati iscritti a CNA Pen-sionati Parma, legali rappresentanti di società e forme associate iscritte a CNA Parma, lavoratori autonomi iscritti a CNA Parma, coadiuvanti delle imprese famigliari iscritte a CNA Parma, in regola con il pagamento delle quote associative.È convocata dalla Presidenza ed è composta da un minimo di 50 (cinquanta) ad un massimo di 100 (cento) componenti, compresa la Presidenza.Sono componenti di diritto dell’Assemblea:

a) I Presidenti in carica delle Sedi di area territoriale.b) I componenti la Presidenza.c) I Presidenti in carica di ognuna delle Unioni CNA costituite a

livello provinciale.

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d) I Presidenti provinciali in carica di E.C.I.P.A.R., E.P.A.S.A., CNA Pensionati e dei Raggruppamenti di interesse di cui all’art. 6.

e) I Presidenti in carica di Enti e società individuati nel Regola-mento provinciale.

f) Il Presidente uscente non più rieleggibile.g) I componenti della Presidenza uscente non più rieleggibili.h) Gli ex Presidenti provinciali di CNA Parma ancora titolari o

soci di imprese associate. i) un numero di titolari di imprese e di pensionati, eletti ogni

4 anni, secondo le modalità previste dal Regolamento pro-vinciale, proporzionalmente alla consistenza associativa e in numero complessivo pari alla somma di quelli indicati alle let-tere a), b), c), d), e), del presente articolo. Le Unioni provin-ciali eleggono un numero di componenti l’Assemblea pari al numero risultante la somma delle lettere a), b), c), d), purché la rappresentanza complessiva delle Unioni nell’Assemblea non superi il terzo dei componenti.

In Assemblea, sia ordinaria che elettiva, godono del diritto di voto esclusivamente gli imprenditori di cui all’art. 7, comma 1, regolar-mente iscritti alla CNA al momento della Assemblea medesima, In tal senso ogni partecipante rappresenta esclusivamente la pro-pria posizione associativa ed è esclusa ogni possibilità di rappre-sentanza per delega ad altri soci dell’Associazione.Partecipano alle sedute dell’Assemblea, senza diritto di voto, il Col-legio dei Revisori dei Conti e il Collegio dei Garanti, nonché i com-ponenti la Direzione non facenti parte dell’Assemblea.Nelle riunioni dell’Assemblea la titolarità del voto deliberativo spet-ta esclusivamente agli associati, anche pensionati, che ne sono membri.I Presidenti di cui alle lettere a), b), c), d), e) del presente articolo sono sostituiti di diritto nell’Assemblea dai loro successori nel mo-mento stesso dell’elezione di questi ultimi.

ART. 12 - L’Assemblea di CNA Parma: poteri e compitiL’Assemblea è il massimo organo deliberativo di CNA Parma.

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L’Assemblea:a) stabilisce le linee di strategia politica, di programma e di indi-

rizzo di CNA Parma, individuandone gli obiettivi in relazione alle esigenze ed agli interessi dell’artigianato, del lavoro au-tonomo nelle sue diverse espressioni, della piccola e media impresa, e del più generale mondo dell’ impresa e delle for-me associative e dei pensionati;

b) esamina l’andamento della CNA Associazione Provinciale e delle strutture collegate;

c) approva il Documento di Programmazione Economica e Fi-nanziaria Biennale proposto dalla Direzione, ivi comprese le quote associative di contribuzione alla CNA Nazionale, con modalità di votazione previste dal Regolamento;

d) approva annualmente il bilancio consuntivo di CNA Parma proposto dalla Direzione;

e) delibera, nel rispetto delle competenze statutarie, su ogni al-tro punto all’ordine del giorno;

f) approva, anche in seduta annuale ordinaria, lo Statuto e le sue eventuali modifiche con la presenza di almeno il 50% più uno dei suoi componenti effettivi e con una maggioranza di almeno i due terzi più uno dei presenti.

L’Assemblea viene convocata dalla Presidenza in prima ed in se-conda convocazione con un intervallo di tempo di almeno venti-quattro ore.Le decisioni dell’Assemblea sono ritenute valide in prima convoca-zione se assunte alla presenza di almeno il 50% più uno dei suoi componenti, con una maggioranza di almeno il 50% più uno dei presenti. In seconda convocazione le sue decisioni sono ritenute valide qualunque sia il numero dei componenti presenti, con una maggioranza di almeno il 50% più uno dei presenti.L’Assemblea viene convocata ogni quattro anni per:

a) deliberare il numero dei componenti la Direzione ed elegger-li;

b) eleggere il Presidente ed i Vicepresidenti, determinando il numero di quest’ultimi;

c) eleggere i componenti il Collegio dei Revisori dei Conti;

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d) eleggere, i componenti il Collegio dei Garanti in modo tale da assicurare la posizione di terzietà ed indipendenza dei mem-bri di tale organo; a tal fine, il regolamento ne disciplinerà modalità di designazione.

In caso di necessità la Presidenza può convocare l’Assemblea in seduta straordinaria per l’elezione del Presidente, di Vicepresidenti o di organi prima della normale scadenza dei quattro anni.L’elezione degli organi è valida quando sia presente almeno la metà più uno degli aventi diritto; qualora per 3 volte non si sia raggiunto il quorum, l’Assemblea, nella successiva convocazione, potrà vali-damente deliberare qualunque sia il numero dei presenti.

ART. 13 - La Direzione di CNA Parma: durata, composizione, poteri, compitiLa Direzione rimane in carica quattro anni ed è composta da mem-bri di diritto e membri eletti dall’Assemblea tra le imprenditrici e gli imprenditori iscritti al CNA Parma, i pensionati iscritti alla CNA Pen-sionati Parma, i legali rappresentanti di società e gli amministratori con deleghe operative di forme associate iscritte alla CNA Parma, lavoratori autonomi iscritti a CNA Parma, coadiuvanti delle imprese famigliari iscritte a CNA Parma, secondo modalità stabilite dal Re-golamento provinciale.Nel Regolamento provinciale vengono individuati i componenti di diritto e la composizione della Direzione di CNA Parma.La Direzione viene convocata dalla Presidenza, che ne stabilisce l’ordine del giorno. Inoltre può essere convocata, per specifiche questioni, su richiesta di almeno un terzo dei suoi componenti con precisato l’ordine del giorno che si intende discutere.La Direzione ha il compito di:

a) nominare, su proposta della Presidenza, il Direttore di CNA Parma;

b) attuare e sviluppare, deliberando le relative iniziative, le li-nee programmatiche di politica sindacale ed organizzativa di CNA Parma stabilite dall’Assemblea;

c) deliberare il Piano Strategico poliennale di CNA Parma pro-posto dalla Presidenza per il tramite del Direttore;

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d) deliberare in merito alle azioni di rappresentanza, alle ini-ziative di sviluppo economico, all’organizzazione dei servizi ritenuti utili per il conseguimento dei fini statutari, anche me-diante la costituzione di appositi enti e società;

e) costituire le strutture necessarie alla realizzazione dei deli-berati dell’Assemblea, nominandone i responsabili e delibe-randone le funzioni;

f) esercitare il controllo sulla attività ed i risultati delle società ed enti promossi o partecipati, direttamente e/o indirettamente, da CNA Parma;

g) deliberare su tutti gli atti di ordinaria e straordinaria ammini-strazione concernenti la gestione di CNA Parma;

h) decidere sulle domande di partenariato, aggregazione, affi-liazione o adesione di organizzazioni autonome, stabilendo i contenuti dei rispettivi rapporti di adesione in termini di di-ritti ed obblighi, anche economici e finanziari. Decidere sulla cessazione del rapporto associativo dei soggetti costituenti il sistema CNA a norma del presente statuto del regolamento e del Codice Etico;

i) adire il Collegio dei Garanti al fine di riscontrare e verificare inadempienze in ordine alla osservanza da parte delle ar-ticolazioni provinciali di CNA Parma, del presente statuto, del regolamento e del codice etico della CNA, e del codice di comportamento per la prevenzione degli illeciti, nonché impugnare innanzi al medesimo Collegio atti di organi per chiederne l’annullamento;

j) deliberare in merito all’acquisto, permuta, vendita di beni immobili nell’ambito delle linee di politica finanziaria decise dall’Assemblea;

k) decidere, su proposta della Presidenza, le indicazioni nomi-native dei rappresentanti di CNA Parma presso enti, ammi-nistrazioni, istituti, commissioni, organismi in genere, nonché delle società ed enti promossi e/o partecipati da CNA Par-ma;

l) deliberare su proposta del Direttore, l’articolazione di CNA Parma, lo stato giuridico ed economico del personale dipen-

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dente di CNA Parma definito dai contratti e dagli accordi col-lettivi, nonché le assunzioni e i licenziamenti dei funzionari;

m) dare esecuzione alle decisioni del Collegio dei Garanti e del Collegio dei Revisori dei Conti;

n) attribuire la rappresentanza legale per quanto riguarda de-terminati deliberati della Direzione stessa;

o) presentare all’Assemblea il bilancio consuntivo;p) approvare il bilancio preventivo e le eventuali variazioni che

si rendessero necessarie nel corso dell’esercizio;q) proporre all’Assemblea il Documento di Programmazione

Economica e Finanziaria Biennale, le quote associative an-nuali di CNA Parma se differenti dal mero adeguamento Istat, esprimere indicazioni e criteri generali per la determinazione delle tariffe per servizi e prestazioni;

r) ratificare le decisioni prese in via d’urgenza dalla Presiden-za;

s) deliberare su tutti gli atti di ordinaria e straordinaria ammini-strazione concernenti la gestione della CNA Parma;

t) dotarsi di proprio Regolamento; u) promuovere l’attività di integrazione tra politiche e progetti e

tra ambiti territoriali e di mestiere e/o settore;v) approvare gli statuti dell’E.P.A.S.A. Parma e dell’E.C.I.P.A.R

Parma e di tutte le società partecipate da CNA Parma; ap-provare le modifiche agli statuti dell’E.P.A.S.A. Parma e dell’E.C.I.P.A.R Parma e di tutte le società partecipate da CNA Parma; nominare gli organi dell’E.P.A.S.A. Parma e dell’E.C.I.P.A.R Parma e di tutte le società partecipate da CNA Parma, secondo quanto previsto negli statuti dei due enti e di tutte le società partecipate da CNA Parma; delibera-re l’eventuale scioglimento o fusione dell’ECIPAR Parma con altre analoghe strutture del Sistema CNA.

La Direzione può invitare alle proprie riunioni, con modalità da essa stabilite, anche non imprenditori.La Direzione può delegare alla Presidenza alcune sue competen-ze, ad esclusione di quelle previste ai punti l), m), n).

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ART. 14 - La Presidenza di CNA Parma: durata, composizione, poteri, compitiLa Presidenza di CNA Parma è eletta normalmente dall’Assem-blea quadriennale elettiva o dall’Assemblea convocata in seduta straordinaria prima della normale scadenza dei quattro anni secon-do i criteri stabiliti dal Regolamento provinciale, rimane in carica quattro anni; è un organo collegiale composto dal Presidente e dai Vice Presidenti. Il Presidente può indicare un Vice Presidente con funzioni vicarie. Alle riunioni della Presidenza partecipa, con voto consultivo, il Direttore.La Presidenza:

a) promuove l’attività politica di CNA Parma;b) adotta e propone alla Direzione, per il tramite del Direttore, il

Piano strategico poliennale di CNA Parma;c) ha funzioni di rappresentanza politico-istituzionale a livello

provinciale;d) verifica l’attuazione dei deliberati degli organi da parte delle

strutture e dei soggetti preposti alla loro attuazione;e) convoca l’Assemblea e la Direzione, stabilendone l’ordine

del giorno;f) può assumere delibere spettanti alla Direzione, aventi carat-

tere d’urgenza, sottoponendole successivamente alla stessa per la ratifica.

ART. 15 - Il Presidente di CNA ParmaIl Presidente è eletto dall’Assemblea tra le imprenditrici e gli im-prenditori associati a CNA Parma. Il Presidente resta in carica per quattro anni e per non più di due mandati pieni e consecutivi.Il Presidente di CNA Parma:

a) ha la rappresentanza politica della Associazione provinciale di Parma;

b) ha potere di impulso e vigilanza sul buon andamento di CNA Parma;

c) rappresenta la sintesi del sistema CNA Parma, ne esprime e ne garantisce le caratteristiche peculiari e la rappresentanza nelle sedi pubbliche ed istituzionali;

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d) presiede gli Organi ed è il rappresentante legale di CNA Par-ma a tutti gli effetti di fronte ai terzi ed in giudizio, con facoltà di agire e resistere in giudizio, nominando avvocati e procu-ratori alle liti;

e) ha il potere esclusivo di sottoscrivere obbligazioni e conclu-dere accordi aventi rilevanza patrimoniale nei confronti di ter-zi sulla base di conforme delibera degli organi statutari;

f) può conferire deleghe per il compimento degli atti nell’ambito delle proprie competenze, in particolare specifiche deleghe di rappresentanza ai Presidenti delle Unioni Provinciali.

In caso di assenza o impedimento, il Presidente è sostituito dal Vice Presidente Vicario se da lui nominato o, in mancanza di tale nomina, dal più anziano di età tra i Vice Presidenti.Venendo a mancare il Presidente, l’Assemblea per la nuova elezio-ne deve essere convocata entro tre mesi.

ART. 16 - Presidenza onoraria di CNA ParmaL’Assemblea di CNA Parma può deliberare il conferimento della Presidenza onoraria di CNA Parma a chi abbia acquisito meriti di particolare rilievo per la valorizzazione del mondo dell’artigianato e della piccola e media impresa e che per almeno sei anni abbia ricoperto la carica di Presidente di CNA Parma.Il Presidente onorario ha il diritto a partecipare ai lavori dell’Assem-blea e della Direzione con voto consultivo.Il Regolamento disciplinerà la durata della carica.

ART. 17 - Il Direttore di CNA ParmaIl Direttore di CNA Parma viene nominato dalla Direzione o dall’As-semblea quadriennale elettiva, in entrambi i casi su proposta della Presidenza.Il Direttore di CNA Parma:

a) è responsabile del funzionamento della struttura di CNA Par-ma e sovrintende a tutte le aree e funzioni della stessa;

b) concorre all’elaborazione delle politiche associative, coadiu-va la Presidenza e il Presidente nella rappresentanza politica del sistema CNA Parma ed ha la responsabilità di attuazione

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delle decisioni politiche assunte;c) propone alla Presidenza il Piano strategico poliennale della

CNA Associazione provinciale di Parma;d) sovrintende alla gestione amministrativa e finanziaria di CNA

Parma e presenta alla Presidenza il bilancio preventivo e quello consuntivo;

e) propone alla Direzione l’articolazione della struttura organiz-zativa di CNA Parma;

f) propone alla Presidenza e alla Direzione l’attribuzione o la revoca di incarichi ai funzionari;

g) stabilisce, gestisce e risolve il rapporto di lavoro con il perso-nale, e propone alla Presidenza e alla Direzione l’assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro di dirigenti e funzionari. Nell’espletamento di tali funzioni ha competenza esclusiva e non delegabile;

h) partecipa, con diritto di voto consultivo, alle riunioni di tutti gli organi di CNA Parma;

ART. 18 - Il Collegio dei Revisori dei ContiIl Collegio dei Revisori dei Conti è composto da tre membri effettivi e da due membri supplenti, di cui il Presidente, esterno al sistema CNA, è iscritto all’Albo Ufficiale dei Revisori dei Conti e viene eletto dall’Assemblea; rimane in carica per la durata di quattro anni.Il Collegio dei Revisori dei Conti ha il compito di controllare la re-golarità contabile della gestione economica e finanziaria di CNA Parma.Il collegio dei revisori, quale organo di garanzia, attesta con ap-posita relazione all’Assemblea che approva il bilancio consuntivo annuale, la regolarità contabile ed amministrativa della gestione economica e finanziaria ed illustra i criteri di redazione del bilancio al fine di assicurare completezza informativa, veridicità e traspa-renza nella gestione di CNA Parma.

ART. 19- Il Collegio dei GarantiIl Collegio dei Garanti è composto da tre membri effettivi e due supplenti, anche esterni al Sistema di CNA Parma, che non ab-

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biano alcun incarico in alcun organo nell’ambito di CNA Parma né alcun rapporto di lavoro subordinato o con la medesima o con enti e /o società del Sistema; esso è presieduto da un legale o da un giurista.Il Collegio dei Garanti viene eletto all’unanimità normalmente dall’Assemblea quadriennale elettiva o dall’Assemblea di CNA di Parma; rimane in carica per quattro anni.Il Collegio dei Garanti è organo di garanzia, autonomo ed indipen-dente, in posizione di terzietà ed autonomia, con funzioni di colle-gio arbitrale rituale, con esclusione di ogni altra giurisdizione. Esso decide qualunque controversia che insorga nella CNA di Parma in ordine alla interpretazione ed alla applicazione delle norme dello Statuto Confederale, dello Statuto provinciale, del Regolamento Provinciale, del Codice etico e delle deliberazioni degli organi della CNA Parma; esso decide sulla legittimità degli atti e provvedimenti adottati dagli organi di CNA Parma.Esso dichiara altresì, quale collegio arbitrale, su domanda della Presidenza ovvero della Direzione, la decadenza dalle cariche pro-vinciali per violazioni gravi al presente statuto, al regolamento, al codice etico della CNA, disponendo anche, in via cautelare, la pre-ventiva sospensione; per le medesime violazioni può decidere, su istanza di qualunque interessato, la risoluzione del rapporto asso-ciativo con ogni singolo associato alla CNA Parma. CNA Parma può richiedere al Collegio Nazionale dei Garanti di decidere controversie relative a questioni interne alla medesima, anche per quanto attiene alla validità di atti o provvedimenti dalla stessa adottata. Il Collegio dei Garanti giudica secondo equità e nel rispetto dei principi statutari, sentite le parti ed esperita l’istruttoria, con deci-sione da depositarsi entro 90 (novanta) giorni dalla convocazione del collegio, salvo proroga non superiore a 180 (centottanta) giorni. Il Regolamento del Collegio stabilirà modi, forme, incompatibilità e costi di accesso al procedimento innanzi al collegio, assicurando il rispetto del principio del contraddittorio. Il regolamento sarà portato a conoscenza di tutte le articolazioni componenti il sistema CNA Parma.

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ART. 20 - Cumulo delle caricheSi rinvia al Regolamento di CNA Parma l’individuazione dei criteri volti a limitare il cumulo delle cariche attribuite sia all’interno del sistema CNA Parma che nella rappresentanza di CNA Parma in enti ed istituzioni.

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TITOLO V

AUTONOMIE FINANZIARIE ED AMMINISTRATIVE – BILANCI

ART. 21 - Fondo comuneIl Fondo comune di CNA Parma è costituito dalle quote associati-ve annuali, integrative e straordinarie versate da tutti gli associati, nonché dal complesso di tutti i beni mobili ed immobili acquistati con Fondo comune.L’entità e le modalità di versamento delle quote associative annua-li sono decise dall’Assemblea su proposta della Direzione salvo quanto previsto dall’Art. 13, lettera q), del vigente Statuto.In nessun caso possono essere distribuiti, anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione nonché fondi, riserve o capitali durante la vita dell’Associazione, salvo che la destinazione o la distribuzione non siano imposte dalla legge.In caso di scioglimento di CNA Parma, il Fondo comune verrà de-voluto integralmente ad associazioni e/o Enti non economici con finalità analoghe.Gli Enti o Società che compongono il sistema CNA Parma, dotati di propri Fondi comuni, rispondono autonomamente delle obbligazio-ni assunte avendo autonomia giuridica e patrimoniale.

ART. 22 - Autonomia finanziariaCNA Parma ha propria autonomia giuridica, economica, finanziaria e patrimoniale.Nell’ambito della propria autonomia giuridica, economica, finanzia-ria e patrimoniale CNA Parma si impegna a garantire il versamento della quota di contribuzione al sistema CNA, secondo le entità e le modalità stabilite dall’Assemblea Nazionale della CNA.I creditori delle CNA Parma possono far valere i propri diritti solo sul Fondo comune di CNA Parma.

ART. 23 – BilanciGli organi competenti approvano i bilanci secondo il criterio della competenza, siano essi consuntivi che preventivi.

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Il bilancio preventivo di CNA Parma deve essere approvato entro il mese di febbraio di ciascun anno.Il bilancio consuntivo di CNA Parma deve essere approvato entro il mese di novembre dell’anno successivo alla chiusura dell’eser-cizio.CNA Parma si impegna a mettere a disposizione del sistema CNA i dati associativi e quant’altro necessario per dimostrare la correttez-za e la trasparenza nella gestione organizzativa e nella conduzione amministrativa. Si impegna altresì ad adottare uno schema unico di bilancio secondo quanto previsto dall’art. 23 dello Statuto di CNA Nazionale e a perseguire, coerentemente con quanto previsto dal comma 4 del medesimo art. 23, l’obiettivo del pareggio di bilancio. Nell’ambito di ciascun bilancio debbono essere separatamente esposte le attività e le passività di ciascuna struttura, compresi gli enti e le società di emanazione.I bilanci consuntivi sono approvati previo esame del Collegio dei Revisori dei Conti, che ad essi deve allegare la propria relazione.

ART. 24 – Piano StrategicoIl Piano Strategico, di durata poliennale con verifiche periodiche, è il meccanismo fondamentale di definizione degli obiettivi di attività e di allocazione delle relative risorse economiche.CNA Parma adotta il Piano Strategico come strumento di pianifi-cazione delle attività, anche per quanto attiene alle relazioni con le Unioni e ogni altro ambito di organizzazione degli interessi interni al sistema CNA. In particolare, le Unioni partecipano alla definizione del Piano Strategico provinciale.

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TITOLO VI

RAPPORTO ASSOCIATIVONORME DISCIPLINARI - INCOMPATIBILITA’

ART. 25 - Rapporto associativoCNA Parma è parte del Sistema CNA per durata illimitata, salvo provvedimenti di scioglimento stabiliti dall’Assemblea con i poteri stabiliti all’Art. 30 dello Statuto Nazionale e dall’Art. 30 del presen-te Statuto.La revoca dell’adesione al sistema CNA da parte di CNA Parma deve essere deliberata da almeno due terzi dei rispettivi associati, con un preavviso di almeno un anno prima dell’attuarsi giuridico formale dell’evento.Il commissariamento o l’estromissione dal Sistema CNA ed ogni altro provvedimento disciplinare sono decisi dalla Direzione Nazio-nale ed hanno effetto immediato, salvo essere impugnati nel ter-mine di trenta giorni dalla comunicazione della delibera innanzi al Collegio Nazionale dei Garanti, il quale può, ricorrendone i presup-posti di gravità, sospendere l’efficacia del provvedimento.CNA Parma recepisce all’interno del vigente Statuto il Codice Etico e di disciplina del comportamento degli associati, delle associazioni e/o federazioni componenti il sistema CNA e de-ontologico per dirigenti e collaboratori.

ART. 26 – IncompatibilitàIl ruolo di Presidente, Vice Presidente e componente la Presidenza della CNA Parma, di Presidente di Unione provinciale è incompati-bile con l’assunzione di incarichi e di candidature di natura politica e con gli incarichi di parlamentare europeo e nazionale, consigliere regionale, provinciale, comunale e tutte le corrispondenti cariche esecutive. Essi decadono da tutti gli organi confederali di cui fanno parte in conseguenza di tali ruoli. Fanno eccezione i comuni sotto i 15.000 abitanti.Analoghe ragioni di incompatibilità di ruolo e di natura funzionale

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comportano l’estensione di tali incompatibilità per il ruolo di Diret-tore di CNA Parma.Le figure di vertice sopraelencate sono incompatibili con l’appar-tenenza alle segreterie e agli organi esecutivi dei partiti a tutti i livelli.L’Appartenenza ad organi di CNA Parma è incompatibile con l’ap-partenenza ad organi di altre Associazioni imprenditoriali.Decorso un anno dal venir meno delle ragioni di incompatibilità, è consentita la presentazione delle candidature e quindi la successi-va elezione nelle assemblee di CNA Parma, ferme le preclusioni in ordine al limite dei mandati ed agli incarichi ricoperti.Gli organi competenti valuteranno eventuali aspetti di particolare incompatibilità funzionale al momento della accettazione della can-didatura, nel rispetto della legislazione vigente.Gli incarichi di direzione in Enti pubblici, Enti economici di natura pubblica o a partecipazione pubblica possono essere assunti dagli interessati che ricoprono incarichi di cui al primo capoverso, previo assenso della Direzione di CNA Parma, che ne verifica le compa-tibilità funzionali. Le incompatibilità di cui sopra comportano l’automatica decadenza dagli organi di CNA Parma.

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TITOLO VIIENTI CONFEDERALI

ART. 27 - Ente di Patronato per l’Assistenza Sociale agli Arti-giani (E.P.A.S.A)L’Ente di Patronato per l’Assistenza Sociale agli Artigiani (E.P.A.S.A.), legalmente riconosciuto e promosso dalla CNA, ope-ra per assistere gratuitamente in sede amministrativa e giudiziaria gli artigiani, anche non iscritti alla Confederazione, ed i loro fami-liari, nonché altre categorie di cittadini, nelle materie previdenziali, sanitarie, di tutela e di assistenza sociale in osservanza delle nor-me di legge vigenti in materia.Per ogni altra norma si rimanda all’art. 27 dello Statuto Nazionale.

ART. 28 - Ente Confederale di Istruzione Professionale per l’Artigianato e le Piccole Imprese (E.C.I.P.A.R.)La CNA Parma promuove l’Ente Confederale di Istruzione Profes-sionale per l’Artigianato e le Piccole Imprese (E.C.I.P.A.R.).L’Ente è costituito al fine di realizzare, nell’ambito della strategia della Confederazione, a livello provinciale, assistenza ed interven-ti di formazione imprenditoriale e manageriale, di aggiornamento tecnico-economico-giuridico, di informazione e di riqualificazione per le imprenditrici e gli imprenditori, di formazione per i dipendenti delle imprese, di formazione all’imprenditorialità per i giovani, di aggiornamento e riqualificazione per i quadri tecnici ed i dirigenti della CNA e delle imprese.La Direzione di CNA Parma nomina, secondo quanto previsto dallo Statuto dell’Ente, il Consiglio Direttivo, il Presidente, il Vice Presi-dente, il Direttore Generale, i componenti il Collegio dei Revisori dell’Ente medesimo.Approva lo Statuto dell’E.C.I.P.A.R. e decide in merito ad eventuali modifiche dello stesso.La Direzione di CNA Parma delibera l’eventuale scioglimento o fusio-ne dell’E.C.I.P.A.R. con altre analoghe strutture del Sistema CNA.L’Ente è dotato di autonomia economica, finanziaria e patrimonia-le. Le sue entrate sono costituite da contributi erogati direttamente

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dalla CNA Nazionale, da CNA Parma e da altre risorse scaturite dallo svolgimento delle proprie attività, nonché da lasciti ed altre somme a qualsiasi titolo acquisite.

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TITOLO VIII

NORME FINALI

ART. 29 - Logotipo e simboloIl logotipo della Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa è costituito dalla sigla CNA. Il simbolo della CNA è costituito da un cerchio racchiudente l’immagine della penisola e delle due isole maggiori italiane, parzialmente coperte dal logotipo CNA.L’uso del logotipo e del simbolo è disciplinato da apposito regola-mento, approvato dalla Direzione Nazionale.

ART. 30 - Scioglimento di CNA ParmaLo scioglimento di CNA Parma può essere deliberato esclusiva-mente dall’Assemblea in seduta plenaria, appositamente convoca-ta dalla Presidenza, con un numero di voti favorevoli non inferiore ai tre quarti dei presenti.In caso di scioglimento, l’Assemblea nomina un collegio di tre li-quidatori, che avranno il compito di portare a compimento tutte le attività collegate allo scioglimento della CNA; l’intero patrimonio di CNA Parma che residuerà dalla liquidazione, verrà devoluto ad al-tra Associazione con finalità analoga o a fini di pubblica utilità.

ART. 31 - Entrata in vigore dello Statuto di CNA Parma, Rego-lamento provinciale, Codice Etico.Le norme contenute nel presente Statuto entrano in vigore dalla data di approvazione.Entro 90 giorni dall’approvazione dello Statuto, la Direzione di CNA Parma dovrà approvare le modifiche al Regolamento provinciale che dovessero rendersi necessarie in funzione dell’approvazione del presente Statuto. Il regolamento provinciale è parte integrante del presente Statuto.

ART. 32 - Rinvio legislativoPer quanto non espressamente previsto dal presente Statuto si fa

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riferimento allo Statuto Nazionale e si applicano le norme di legge vigenti in materia.

ART. 33 - Approvazione dello Statuto e mandato per la legaliz-zazione degli attiIl presente Statuto di CNA Parma, approvato dall’Assemblea stra-ordinaria di CNA Parma del 20 dicembre 2012, abroga ogni prece-dente similare normativa.L’Assemblea di CNA Parma attribuisce ed affida con i più ampi poteri di merito al Presidente Gualtiero Ghirardi espresso e formale mandato per il coordinamento formale delle norme dello Statuto medesimo, nonché per tutti gli adempimenti che si renderanno ne-cessari per il suo deposito, la sua registrazione e il suo riconosci-mento.

ART. 34 - Disciplina TransitoriaCNA Parma, rimette il presente Statuto alla valutazione della Dire-zione CNA Nazionale e si impegna a rimettere a CNA Nazionale, la versione definitivamente approvata se richiesta dalla Direzione Nazionale.Gli organi attualmente in carica, in ogni ambito e livello di CNA Parma, rimarranno in carica fino a loro rinnovo che avverrà secon-do le norme previste dal presente Statuto nei tempi stabiliti dalla Direzione Nazionale.

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