Seminario di informazione lionistica Distretto 108Ib4 Anno lionistico 2012-2013 Milano 19 settembre...

Seminario di informazione lionistica

Distretto 108Ib4 Anno lionistico 2012-2013

Milano 19 settembre 2012

LIONS CLUBS INTERNATIONAL DISTRETTO 108Ib4 2

Agenda• Saluto del Governatore del Distretto 108Ib4

• Timeline del Lions Clubs International

• Principi generali dell’Associazione

• Organizzazione dell’Associazione

• Operatività e service

• Risorse e strumenti


TIMELINE DEL LIONS CLUBS INTERNATIONAL


Cenni storici (1/3)

1917 - Melvin Jones fonda l’Associazione dei Lions

Clubs“Non si può andare lontani finché non si fa qualcosa per qualcun altro.”

(M. Jones)

1920 - Primo club costituito in Canada

1925 - I Lions diventano “i cavalieri dei non vedenti

nella crociata contro le tenebre” – H. Keller

1930 - I bastoni bianchi vengono introdotti come

simbolo della cecità

1951 - Nasce il primo Lions Club in Italia, LC Milano

1954 - “We Serve” viene stabilito come motto ufficiale

del LCI


Cenni storici (2/3)1957 - Primo club Leo costituito in Pennsylvania, Stati

Uniti

1959 - Nasce il Servizio Cani Guida dei Lions per non

vedenti

1968 - Fondazione Lions Clubs International, con lo

scopo di finanziare progetti umanitari Lions su vasta

scala

1987 - Le donne diventano LIONS

1989 - Primo concorso “Un poster per la Pace”

1990 - Ha inizio la prima campagna Sight First su scala

mondiale


Cenni storici (3/3)

1995 - Nasce il Distretto Lions 108Ib4, La Grande Milano

2005 - Lancio della Campagna Sight First II

2008 - I Lions in Cina prestano soccorsi dopo il terremoto

2010 - I Lions prestano soccorsi dopo il terremoto di Haiti

2011 - “ONE SHOT, ONE LIFE” campagna di vaccinazione

contro il morbillo a livello mondiale

in collaborazione con Bill & Melinda Gates Foundation


PRINCIPI GENERALI DELL’ASSOCIAZIONE


Vision e Mission

Dichiarazione della visione

Essere leader mondiali nel servizio comunitario e umanitario

Dichiarazione della missione

Dare modo ai volontari di servire la loro comunità, rispondere ai bisogni umanitari, promuovere la pace e favorire la comprensione internazionale tramite i Lions Club


Il Codice EticoDIMOSTRARE con l’eccellenza delle opere e la solerzia del lavoro, la serietà della vocazione al servire

PERSEGUIRE il successo, domandare le giuste retribuzioni e conseguire i giusti profitti senza pregiudicare la dignità e

l’onore con atti sleali ed azioni meno che corrette

RICORDARE che nello svolgere la propria attività non si deve danneggiare quella degli altri; essere leali con tutti,

sinceri con se stessi

AFFRONTARE con spirito di altruismo ogni dubbio o pretesa nei confronti di altri e, se necessario, risolverlo anche

contro il proprio interesse.

CONSIDERARE l’amicizia come fine e non come mezzo, nella convinzione che la vera amicizia non esiste per i vantaggi

che può offrire, ma per accettarne i benefici dello spirito che la anima

AVERE sempre presenti i doveri di cittadino verso la Patria, lo Stato, la comunità nella quale ciascuno vive con lealtà

di parole, azioni ed atti e dando loro tempo, lavoro e denaro

ESSERE SOLIDALE con il prossimo mediante l’aiuto ai deboli, il sostegno ai bisognosi, la solidarietà nei confronti delle

persone bisognose

ESSERE CAUTO nella critica, generoso nella lode, mirando a costruire e non a distruggere


Gli scopi

CREARE E STIMOLARE uno spirito di comprensione fra i popoli del mondo

PROMUOVERE i principi di buon governo e di buona cittadinanza

PRENDERE attivo interesse al bene civico, culturale, sociale e morale della comunità

UNIRE i clubs con i vincoli dell’amicizia, del cameratismo e della reciproca comprensione

STABILIRE una sede per la libera ed aperta discussione di tutti gli argomenti di interesse pubblico,

con la sola eccezione della politica di parte e del settarismo religioso

INCORAGGIARE le persone che si dedicano al servizio a migliorare la loro comunità senza scopo di

lucro ed a promuovere un costante elevamento del livello di efficienza e di serietà morale nel

commercio, nell’industria, nelle professioni, negli incarichi pubblici e nel comportamento privato


ORGANIZZAZIONE DELL’ASSOCIAZIONE


Caratteristiche dell’organizzazione

• La dimensione internazionale

• Il Multidistretto 108 Italy

• Il Distretto 108Ib4 – Milano e Provincia

• Com’è organizzato il Distretto

• Com’è organizzato un Club


La dimensione internazionaleIl Lions Clubs International è presente in 206 paesi, raggruppati in 7 Aree Costituzionali:•USA, Bermuda, Bahamas•Canada•Sud America, America Centrale, Messico, Isole del Mar dei Caraibi•Europa•Oriente, Asia Sudorientale•India, Asia Meridionale, Africa, Medio Oriente•Australia, Nuova Zelanda, Papua Nuova Guinea, Indonesia, Isole dell’Oceano Pacifico Meridionale


La dimensione internazionale

L’organo di governo dei Lions Clubs International è il Consiglio di Amministrazione Internazionale, composto da:•Presidente•Immediato Past Presidente•Primo Vice Presidente•Secondo Vice Presidente•Direttori Internazionali•Incaricati del Consiglio•Officer Amministrativi: Direttore esecutivo, Tesoriere, Segretario


Il Multidistretto 108 ItalyI distretti, nel mondo, sono 747, di cui 17 formano il Multidistretto 108 Italy: Ia1 Val D’Aosta, Piemonte (To, Bi, No, Vc, Vco)Ia2 Liguria (Ge, Sp), Piemonte (Al)Ia3 Liguria (Ge, Im, Sv), Piemonte (At, Cn)Ib1 Lombardia (Co, Lc, Mb, So, Va)Ib2 Lombardia (Bg, Bs, Mn)Ib3 Lombardia (Cr, Lo, Pv), PiacenzaIb4 Lombardia (Milano e Provincia)Ta1 Trentino Alto Adige + Verona e VicenzaTa2 Friuli Venezia Giulia + Belluno e Treviso NordTa3 Veneto (Ve, Pd, Ro) + Treviso SudTb Emilia Romagna (Bo, Fe, Mo, Pr, Re)La ToscanaL Umbria, Lazio, SardegnaYa Campania, Basilicata, CalabriaYb SiciliaA Marche, Abruzzo, Molise, Emilia Romagna (Fc, Ra, Rn)Ab Puglia


Presidente di Zona

Presidente di Zona

Presidente di Zona

Organizzazione del Distretto

Governatore

1° Vice Governatore

2° Vice Governatore

Segretario

Tesoriere

Presidente di Zona Presidente di Zona

Comitato nComitato 2Comitato 1GMT e GLT

Cerimoniere

Presidente di Zona

Presidente di Zona

Presidente di Zona

Otto Zone

Imm. Past Governatore

Funzioni principali


Governatore DistrettualeCarica elettiva (dai Delegati dei Club al Congresso Distrettuale) Durata: 1 anno • Rappresenta l’Associazione Internazionale • Esercita un potere amministrativo e di indirizzo nel Distretto e ne è

responsabile di fronte al Consiglio di Amministrazione Internazionale• Gestisce la crescita associativa e promuove l’armonia tra i Club• Promuove lo sviluppo della Leaderschip nei Club e nel Distretto• Promuove la LCIF e le attività di servizio di LCI• Presiede il Gabinetto distrettuale, i Congressi Distrettuali e le altre riunioni• Garantisce il funzionamento dei Club in conformità alla Costituzione e allo

Statuto• Monitora gli adempimenti finanziari dei Club e del Distretto


1° e 2° Vice Governatore Distrettuale1° Vice Governatore Distrettuale•Primo collaboratore del Governatore, agisce sotto la sua supervisione•Conduce le riunioni e visita i Club in assenza e in rappresentanza del Governatore•Coordina GMT per favorire la crescita associativa nei Club e il mantenimento dei soci

2° Vice Governatore Distrettuale•Collaboratore del Governatore, agisce sotto la sua supervisione•Conduce le riunioni in assenza del Governatore e del Primo Vicegovernatore e visita i Club in rappresentanza del Governatore•Coordina GLT per favorire la leadership dei soci, anche tramite attività formative


GMT e GLT

Sono funzioni internazionali, presenti in tutto il mondo e coordinate a livello di area geografica, multidistretto e distretto I responsabili GMT e GLT di ciascun distretto sono coordinati dal 1° e 2° Vice Governatore rispettivamente

GMT: Global Membership Team Fornisce aiuto ai Club per la crescita associativa nei singoli Club, tramite analisi delle situazione locali e lo sviluppo della motivazione e dello spirito lionistico GLT: Global Leadership Team

GLT: Global Leadership TeamFornisce aiuto ai Club per lo sviluppo della leadership nei soci, tramite attività di orientamento e formazione lionistica


Organizzazione del ClubAssemblea

dei Soci

Presidente

Imm. Past Presidente Tesoriere

Segretario

Consiglieri

Vice Presidente

Comitati Amministrativi• Soci• Statuto e regolamento• Information Technology• Programma• Notiziario• etc. etc.

Comitati Operativi •Service 1 •Service n• Gemellaggi• viaggi• Rapporti con i Leo• etc. etc.

Presidente Comitato Soci

Funzioni principali

Consiglio Direttivo


Assemblea e categorie di Soci

E’ validamente costituita se sono presenti la metà più uno dei Soci aventi diritto al votoDelibera a maggioranza semplice dei presenti per nomine di cariche e delegatiDelibera a maggioranza dei due terzi per modifiche allo StatutoAlmeno 2 Assemblee l’anno:

• inizio dell’anno sociale: approvazione rendiconto consuntivo anno precedente; programma e bilancio preventivo del nuovo anno

• entro 15 aprile: elezioni per la nomina delle cariche sociali dell’anno successivo

Composizione dell’Assemblea tutti i Soci con diritto di voto attivo:• Soci effettivi (diritto di voto attivo e passivo – obbligo di frequenza), Soci

onorari, Soci privilegiati, Soci vitalizi• Soci aggregati, associati e affiliati solo per questioni attinenti al Club


Il Consiglio Direttivo e gli Officer di Club• Consiglio Direttivo: organo esecutivo del Club, è responsabile dell’attuazione delle deliberazioni

dell’Assemblea

• Presidente: capo esecutivo del Club (convoca e presiede CD, Assemblea e riunioni; nomina i Comitati; vigila sul rispetto dello Statuto e l’esecuzione delle deliberazioni dell’Assemblea; cura i rapporti con i soci; cura i rapporti con le Autorità Lionistiche e gli Officer distrettuali)

• Immediato Past Presidente: coopera con il Presidente

• Vice Presidente: coopera con il Presidente e lo sostituisce in caso di assenza o impedimento o dietro suo incarico

• Segretario: stretto collaboratore del Presidente, attività di collegamento tra il Club e l’Associazione ( es. aggiornamento registri anche informatici, del Club e del Distretto, redazione e custodia verbali)

• Tesoriere: cura le finanze del Club (stende il bilancio, riceve quote, versa gli importi dovuti a terzi e al Distretto)

• Cerimoniere: responsabile degli oggetti di proprietà del Club (campana, gonfalone), cura gli aspetti cerimoniali della vita del Club

• Censore: favorisce l’affiatamento tra i Soci, modera i dibattiti, facilita l’integrazione dei nuovi Soci


Il Congresso Distrettuale

E’ l’Assemblea dei Delegati dei Club del Distretto (1 delegato ogni 10 Soci o frazione di 10 non inferiore a 5)Convocato dal Governatore almeno due volte l’anno:

• Congresso d’Autunno (Ottobre): Esposizione del programma per l’anno di governatorato, approvazione

bilancio consuntivo anno precedente e preventivo nuovo anno, argomenti previsti nell’Ordine del Giorno (inviato ai Presidenti di ciascun Club del Distretto)

• Congresso di Primavera (Maggio):Sintesi dell’attività svolta nell’anno, elezioni del Governatore per l’anno

successivo, Primo e Secondo Vice Governatore


Il Congresso Multidistrettuale

• Si tiene una volta l’anno• E’ l’Assemblea dei Delegati dei Club del Multidistretto (1

delegato ogni 10 Soci o frazione di 10 non inferiore a 5)• Delibera sulla scelta del Service Nazionale e del Tema

Nazionale• Approva il bilancio consuntivo dell’anno precedente • Altre delibere di cui all’Ordine del Giorno


OPERATIVITA’ E SERVICE


La vita sociale dei Club

• Apertura e Chiusura dell’anno• Incontri a calendario due volte al mese• Visita del Governatore• Serata Charter per celebrare la costituzione del Club• Festa degli Auguri, per Natale• Gite• Visite• Intermeeting• Gemellaggi


Occasioni di incontro per i nuovi SociCon il Governatore•La visita annuale del Governatore•Il Congresso di Autunno•Il Congresso di Primavera•Lo Scambio delle Cariche•Manifestazioni varie dei Club

Con il Presidente di Zona•Riunioni di Zona•Manifestazioni varie dei Club

Con gli altri Soci e Club•Intermeeting•Congressi nazionali, europei, convention internazionale•Sessioni di formazione•Manifestazioni varie dei Club•Eventi di gemellaggio


Scopo dell’attività dei Club

Realizzare i “Service”

Attività umanitarie di servizio che caratterizzano la nostra associazione

I Service possono estendersi e coinvolgere • più Club di una Zona• più Zone di un Distretto• più Distretti in Italia• essere estesi a livello nazionale• avere rilevanza mondiale


Le principali tipologie di serviceService d’opinione (Ad es. Progetto Martina, Progetto “Donazione sangue cordone ombelicale”)

Service con stanziamento di fondi (a livello locale)(Ad es. Sostegno Opera Cardinal Ferrari, Pane Quotidiano, Opera San Francesco, etc. etc.)

Service con stanziamento di fondi (a livello nazionale o mondiale)(Ad es. Sostegno al Servizio Cani Guida per Ciechi, Campagna mondiale Sight First, One Shot One Life - Lotta al morbillo, Un milione di alberi, soccorso per calamità naturali)

Attività di Servizio a sostegno di carenze istituzionali:(Ad es. Università della Terza Età, Screening sanitari, abbattimento barriere architettoniche)

Attività di Promozione Sociale (Ad es. Lifebility Award, I Giovani per i giovani, Lions, AIDD)

Promozione della Cultura e dell’Ambiente (Ad es. Restauro opere d’arte, sostegno alla rivalorizzazione e riapertura dei Navigli)


Lo scopo dei Service

Ogni Service deve essere:1. necessario e utile (a chi è destinato)2. di dimensione significativa3. efficace4. realizzabile e portato a compimento

Ambiziosa, ma più utile e stimolante,è la sua estensione e condivisione con altri Club


Service 2011-2012 dei Club del Distretto

Importo totale stanziato 700.000 Euro e 42.500 ore lavorate

Media 15.778 Euro, da 75.000 a 0

165 service diversi, di cui 30 con il contributo di più di un Club

L’attività sinergica tra Club può dar vita a service di maggiore rilevanza e impatto


Come si progetta un ServiceLe fasi di progettazione di un Service che sia necessario e utile, di dimensione significativa, sostenibile, efficace, realizzabile e portato a compimento con successo sono:

1.Analisi ed individuazione esigenze della Comunità• Intervista-dialogo-incontri con le autorità, indagini sul territorio• Contatti con altre Associazioni• Contatti con Enti

2.Individuazione del Service e condivisione nel Club

3.Definizione obiettivo

4.Costituzione gruppo di lavoro (estendere il coinvolgimento)

5.Analisi di fattibilità

6.Pianificazioni operative (risorse interne ed esterne, strumenti necessari e timing )


Pianificazione operativa di un Service

1. Individuazione di sponsor2. Iniziative di raccolta fondi3. Reperimento delle risorse necessarie ( materiali, competenze

specifiche, permessi, patrocini, spazi, media, servizi di supporto)

4. Organizzazione del team e assegnazione dei compiti5. Comunicazione (condivisione, divulgazione, etc. etc.)


Alcuni esempi di modalità di raccolta fondi

1. Contributi di Sponsor (Fund raising)2. Donazioni da soci o da privati3. Mercatini dell’usato4. Serate a inviti, con lotterie5. Manifestazioni sportive6. Manifestazioni teatrali


RISORSE E STRUMENTI


La “LCIF” - Lions Clubs Internatiol Foundation

Missione della LCIF

La missione della fondazione è di

assistere i Lions Clubs di tutto il

mondo, nel loro impegno a favore

del servizio umanitario e dei

progetti di servizio a favore delle

loro comunità.


I Lions e il WEBSito internazionale

www.lionsclubs.org

Sito internazionale LCIF

www.lcif.org

Sito nazionale

www.lions.it

Sito distrettuale

www.mondolions.org


I Lions e il WEB (Leo e alcuni service e strutture lionistiche)

Sito distretto Leo

www.leo108ib4.org

Il Servizio Cani Guida

www.caniguidalions.org

Sito AidWeb

http://www.aidweb.org/

Sito Scambi Giovanili

http://www.scambigiovanili-lions.org/portale/


I Lions e i Social Media

Facebook

http://www.facebook.com/lionsclubs

Twitter

https://twitter.com/lionsclubsorg

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