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Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”Facoltà di Ingegneria
Corso di Laurea Specialistica in Ingegneria Gestionale
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
Prof.ssa Sara Nicoloso
Sistemi Informativi Aziendali
A.A. 2005-2006
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
1
Indice
1 Il ruolo dell’informatica nelle aziende.....................
1.1 Sistemi Informatici e Sistemi Informativi............................................................................ 3
1.2 Evoluzione storica dell’informatica aziendale ...................................................................... 5
1.3 Sistemi informativi aziendali.............................................................................................. 5
1.4 Dati e Informazioni........................................................................................................... 6
2 Modelli di Sistemi Informativi .....................
2.1 Modello di scomposizione in relazione alle attività supportate.............................................. 8
2.2 Modello di scomposizione in relazione ai soggetti che sviluppano e gestiscono il Sistema.... 11
2.3 Modelli di Origine Informatica ......................................................................................... 132.3.1 Terminologia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
2.4 Modello Generale di Sintesi ............................................................................................. 15
3 Componenti del Sistema Informativo .......................
3.1 Le procedure e i processi ................................................................................................ 19
3.2 Tipologie di sistemi di elaborazione ................................................................................. 213.2.1 Sistema real-time... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .213.2.2 Sistemi on-line .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .223.2.3 Sistemi batch... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .223.2.4 Sistemi batch a distanza... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .223.2.5 Le elaborazioni OL/RT... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
3.3 Il Patrimonio dei Dati...................................................................................................... 233.3.1 Completezza ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .243.3.2 Omogeneità.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .243.3.3 Aspetti temporali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .253.3.4 Fruibilità .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .253.3.5 La costituzione del patrimonio dei dati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
4 Il S.I. per il supporto alle attività operative .......................
4.1 Il S.I. per l’Amministrazione e il Controllo ........................................................................ 28
4.2 Il S.I. Finanziario............................................................................................................ 30
4.3 Il S.I. per la R&S............................................................................................................ 30
4.4 Il S.I. della Produzione ................................................................................................... 30
4.5 Il S.I. della Logistica....................................................................................................... 33
4.6 Il S.I. Commerciale......................................................................................................... 33
4.7 Il S.I. del Personale........................................................................................................ 34
4.8 I Sistemi Integrati di Gestione......................................................................................... 344.8.1 Un esempio... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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5 Il S.I. direzionale .......................
5.1 DSS data oriented.......................................................................................................... 39
5.2 DSS model oriented........................................................................................................ 39
5.3 DSS basati su tecniche di IA ........................................................................................... 405.3.1 Knowledge Based Systems ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .405.3.2 Expert Systems ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
6 S.I. operativo vs S.I. direzionale .......................
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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1 Il ruolo dell’informatica nelle aziende
1.1 Sistemi Informatici e Sistemi Informativi
Prima di parlare del ruolo dell’informatica nelle aziende è necessario fare una premessa: non si
può parlare indistintamente di Sistemi Informatici e Sistemi Informativi, almeno dal punto di vista
teorico, perché i due sistemi sono basati su concetti diversi, informatica e informazione.
I sistemi informatici sono sistemi che consentono il trattamento automatizzato dei dati e sono
stati utilizzati per l’automatizzazione dei sistemi informativi aziendali, che sono l’insieme di tutti gli
strumenti utilizzati per creare le informazioni necessarie ai vari attori aziendali: per tale motivo la
distinzione fatta precedentemente nella pratica non sussiste ma dal punto di vista logico continua a
valere.
Il termine Informatica ha attualmente due valenze:
1) indica la tecnologia che consente il trattamento automatico dei dati
2) indica la disciplina che studia la suddetta tecnologia e le sue applicazioni nei diversi ambiti
lavorativi.
L’uso dell’informatica nelle aziende ha prodotto sostanziali modifiche sia al loro interno sia
nell’ambiente in cui esse operano.
Per quanto riguarda le condizioni interne di funzionamento possiamo rilevare i seguenti aspetti:
- Modifica dei Flussi di Informazioni
L’automatizzazione di certe procedure ha reso il flusso informativo molto più veloce ed
efficace, rendendo obsolete quelle configurazioni organizzative che erano state predisposte
per assicurare il flusso delle informazioni verso il vertice aziendale.
- Modifica delle Attività Tecniche
Sono stati sviluppati strumenti come il CAD (Computer Aided Design), il CAM (Computer
Aided Manufacturing) e il CAE (Computer Aided Engineering) che hanno consentito:
1) maggiore velocità nello sviluppo dei prodotti grazie alla costituzione delle cosiddette Basi
Dati Tecnici, che sono delle basi di dati in cui confluiscono tutte le schede e i progetti dei
prodotti già realizzati che possono essere sfruttati nella progettazione di nuovi prodotti
con caratteristiche analoghe, con notevole riduzione dei tempi di ingegnerizzazione.
2) maggiore qualità dei prodotti perché è più facile avere informazioni sul prodotto durante
la lavorazione e si possono apportare rapidamente modifiche o migliorie
3) riduzione dei costi industriali.
Con queste tecniche, infatti, si possono seguire tutte le fasi, dalla progettazione alla
realizzazione del prodotto finito, in maniera “virtuale” riducendo il numero di prototipazioni e i
costi associati alla produzione.
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Per quanto riguarda l’ambiente esterno alle aziende l’uso dell’informatica ha avuto due
conseguenze fondamentali:
- La maggiore facilità di comunicazione ha modificato i rapporti tra le imprese e i loro
partner esterni favorendo il consolidamento di rapporti già esistenti e creandone nuovi con
partner fino a quel momento inaccessibili. Ad esempio, Internet ha dischiuso molte nuove
opportunità alle imprese dando loro la possibilità di entrare in contatto con nuovi fornitori
anche geograficamente molto distanti.
- La creazione di una nuova risorsa da scambiare sul mercato: l’Informazione.
Le imprese hanno bisogno di una grande quantità di informazioni per rendere il loro
approccio al mercato più efficace possibile, in modo da individuare con precisione il target di
riferimento e i suoi bisogni e desideri, e le informazioni divengono quindi un bene che ha una
precisa domanda di mercato, ma anche una precisa offerta in quanto le informazioni
necessarie alle imprese non vengono create al loro interno ma all’esterno da imprese
specializzate.
Sono nate imprese specializzate nella raccolta dei dati e nella creazione di informazioni,
imprese che gestiscono banche dati e imprese che offrono servizi telematici.
L’informatica e le sue applicazioni alla realtà aziendale sono oggetto di studio di un’area
disciplinare delle aziende detta Informatica Aziendale.
Secondo Zappa l’informatica aziendale è un’area disciplinare economico-aziendale avente come
compito specifico lo studio delle conseguenze che l’impiego delle tecnologie informatiche provoca
sulle condizioni di esistenza e manifestazioni di vita delle aziende.
L’informatica aziendale è strettamente correlata alle altre aree disciplinari aziendali che sono:
- area ragionieristica
E’ l’area che si occupa di tutti gli aspetti quantitativi legati all’attività dell’azienda e quindi la
prima ad essere stata automatizzata.
- area organizzativa
E’ l’area che si occupa dell’organizzazione del lavoro ed è stata profondamente modificata
dall’uso delle tecnologie informatiche.
- area strategica
E’ l’area disciplinare che si occupa delle decisioni strategiche ed è stata anch’essa modificata
dall’uso di strumenti informatici quali DSS, Decision Support Systems.
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1.2 Evoluzione storica dell’informatica aziendale
Negli anni ’40 è stato messo a punto l’elaboratore elettronico, computer, ma solo negli anni ’50
hanno avuto inizio le prime applicazioni pratiche dell’informatica nelle aziende.
L’informatica si è diffusa ampiamente nelle aziende solo a partire dagli anni ’60: veniva utilizzata
essenzialmente per automatizzare lavori molto ripetitivi e quindi per passare dal trattamento manuale
a quello automatico dei dati.
Verso la fine degli anni ’60 sono stati sviluppati sistemi di reporting con procedure automatizzate:
l’informatica non viene più utilizzata solo per il trattamento automatico dei dati ma per produrre
informazioni.
Per tutti gli anni ’70 l’informatica viene ancora considerata come supporto per i lavori ripetitivi ed
è, comunque, confinata all’interno delle aziende.
Nei primi anni ’80 le applicazioni informatiche iniziano ad uscire dai confini aziendali e a
riguardare processi interni non di tipo amministrativo: nascono i DSS, strumenti che non
sostituiscono i decisori ma li aiutano a prendere decisioni migliori.
1.3 Sistemi informativi aziendali
Il Sistema Informativo Aziendale (S.I.) può essere definito in modo informale come l’insieme
degli elementi necessari per produrre il cosiddetto Sistema delle Informazioni.
Per definire il S.I. è necessario prima definire il seguente concetto: il Sistema delle
Informazioni è l’insieme delle informazioni riguardanti l’azienda, necessarie per descrivere lo stato
dell’azienda, ad esempio il fatturato, la produttività, il numero di dipendenti, il livello di
finanziamento, ecc.
Una definizione più formale di Sistema delle Informazioni è quella di Rugiadini:
Il Sistema delle Informazioni è il complesso organico e sistematizzato di informazioni che rappresenta
lo stato dell’impresa.
Possiamo ora dare una definizione più formale anche del Sistema Informativo:
Il S.I. è l’insieme ordinato di elementi, anche molto diversi tra loro, che raccolgono, elaborano,
scambiano e archiviano dati con lo scopo di produrre e distribuire le informazioni nel momento e nel
luogo adatto alle persone che in azienda ne hanno bisogno (Camussone).
Il S.I. è costituito da diversi elementi che interagiscono per conseguire un obiettivo, ovvero
produrre le informazioni.
Tali elementi sono:
1) Patrimonio dei Dati: i dati sono la materia prima con cui si producono le informazioni.
2) Procedure per l’acquisizione, il trattamento e la distribuzione dei dati.
3) Persone che sovrintendono alle procedure, perché le usano, le alimentano con i dati necessari o
gestiscono i sistemi che le elaborano.
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4) Strumenti per il trattamento, il trasferimento e l’archiviazione dei dati.
5) Principi Generali: rappresentano il modo dell’impresa di concepire se stessa e si riflettono
nell’organizzazione del S.I.
In conclusione possiamo dire che un S.I. è un sistema aperto, cioè interagente con l’ambiente
aziendale e con l’ambiente esterno all’azienda, dai quali riceve gli input e ai quali fornisce un output,
il Sistema delle Informazioni.
Figura 1 Il Sistema Informativo Aziendale: un sistema aperto.
1.4 Dati e Informazioni
Nella definizione di S.I. e di Sistema delle Informazioni abbiamo utilizzato più volte i termini Dato
e Informazione, perché il S.I. tratta dati e produce informazioni.
A questo punto è necessario dare una definizione precisa anche di questi due concetti.
Un Dato è una rappresentazione oggettiva e non interpretata della realtà, ciò che è
immediatamente presente alla conoscenza. Ad esempio, sono dati il numero di una fattura, il suo
importo, la data di emissione, ecc.
Una Informazione è una visione della realtà derivante dall’elaborazione e interpretazione dei
dati, il significato che associamo ai dati.
Ad esempio, dopo aver analizzato la fattura possiamo concludere che la transazione è andata
bene o no.
Il processo di produzione delle informazioni si articola in tre fasi:
1) acquisizione dei dati (elementari)
2) elaborazione dei dati
3) emissione dell’informazione.
I dati elementari non sono immediatamente utilizzabili da parte di chi necessita delle informazioni
e devono essere opportunamente trattati per diventare informazioni significative e comprensibili per i
destinatari.
Tra i dati e le informazioni possiamo ipotizzare che esista lo stesso rapporto che intercorre tra
materie prime e prodotti finiti: le materie prime sono il punto di partenza del processo produttivo, la
loro trasformazione dà vita a dei semilavorati che, ulteriormente trattati, divengono prodotti finiti.
Per le informazioni accade lo stesso: partendo dai dati elementari si ottengono dei dati sintetici,
come aggregazione di dati elementari, che, ulteriormente trattati, portano alle informazioni.
output
informazioni
input
dati
Ambiente S.I. Ambiente
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In questo processo l’aspetto importante da evidenziare è il passaggio dai dati elementari ai dati
sintetici ovvero il processo di sintesi.
Il processo di sintesi è inevitabile sia dal punto di vista tecnico che dal punto di vista economico
sia perché è impossibile, dal punto di vista tecnico, conservare tutti i dati elementari che potrebbero
generare tutte le informazioni finali richieste da un’impresa sia perché occorre considerare i costi di
mantenimento di giganteschi archivi e la spesa che bisognerebbe sostenere se si dovesse sempre
partire da dati elementari iniziali per ottenere informazioni molto simili.
D’altra parte occorre considerare che la sintesi riduce il potenziale informativo dei dati:
- perché riduce il volume dei dati;
- perché i criteri adottati per sintetizzare i dati dipendono da scelte soggettive;
- perché è influenzata dal destinatario dell’informazione o dall’uso finale che ne verrà fatto.
Di solito si producono dati sintetici che rispondano ad esigenze informative note o prevedibili.
Le informazioni sono destinate a degli utenti specifici ed è, pertanto, necessario specificare modi,
tempi e luoghi di produzione e presentazione.
Con il termine modi si indica il supporto con cui le informazioni vengono fornite o le modalità con
cui esse vengono create e diffuse (in modo routinario o per eccezioni, cioè al verificarsi di certe
condizioni o al verificarsi di eventi eccezionali) oppure il formato in cui verranno presentate.
Il termine tempi sta ad indicare la tempificazione con cui le informazioni vengono elaborate e
luoghi, invece, i luoghi in cui l’informazione viene fornita assieme alla posizione delle sorgenti dei
dati.
Finora è stato detto che il sistema informativo deve soddisfare le esigenze degli utenti finali e
quindi si presuppone che il punto di partenza degli analisti per l’impostazione del sistema siano le
richieste di chi fa uso delle informazioni.
Un approccio di questo tipo è definito pull (pull = tirare, compiere un’azione su richiesta) perché
si parte dalle finalità del sistema, cioè dalle specifiche richieste dagli utenti, e, in base ad esse, si
definiscono le caratteristiche che deve avere il sistema informativo, che sono “tirate” dagli utenti.
Esiste, però, anche un altro tipo di approccio, detto push (push = spingere, compiere un’azione
in anticipo rispetto alla richiesta), che prevede che siano gli analisti a predisporre sistemi che
producono informazioni e poi li sottopongano al giudizio degli utenti.
In questo caso il punto di partenza non è più rappresentato dalle necessità aziendali ma dalla
tecnologia.
Quando si lavora con tecnologie molto innovative che vengono introdotte per la prima volta
nell’impresa è più logico l’approccio push: i tecnici anticipano le soluzioni perché gli utenti
difficilmente sarebbero in grado di indicarle.
Quando la tecnologia è ben conosciuta e gli utenti hanno imparato a padroneggiarla l’approccio
più logico è di tipo pull: saranno gli utenti a richiedere certi requisiti al S.I. e gli analisti dovranno
cercare delle soluzioni in funzione di tali richieste.
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2 Modelli di Sistemi Informativi
Analizziamo di seguito quattro modelli di rappresentazione di S.I.:
1) Modello di scomposizione in relazione alle Attività Supportate;
2) Modello di scomposizione in relazione ai Soggetti che Sviluppano e Gestiscono il sistema;
3) Modelli di Origine Informatica;
4) Modello Generale di Sintesi.
2.1 Modello di scomposizione in relazione alle attività supportate
Questo modello si basa sul concetto che il S.I. sia strutturato in funzione delle diverse attività che
vengono svolte all’interno dell’azienda.
Vi sono diversi criteri adottati per classificare le attività svolte in un’azienda e, per questo motivo,
analizziamo due modelli: il modello di Anthony e il modello di Simon.
Secondo Anthony è possibile individuare tre tipologie di attività svolte dai tre livelli organizzativi
che si distinguono in un’azienda:
a) Attività Strategiche - Vertice Strategico (Alta Direzione);
b) Attività Tattiche - Direzioni Funzionali;
c) Attività Operative - Personale Esecutivo.
Figura 2 Modello di Anthony.
Le Attività Strategiche consistono essenzialmente nella pianificazione strategica ossia nel
processo di decisione sugli obiettivi di medio-lungo periodo, sull’acquisizione delle risorse per
conseguirli, sulle politiche da adottare nell’uso di tali risorse. La pianificazione strategica richiede
attitudine all’analisi ma anche doti di intuito, è diretta verso l’esterno e difficilmente strutturabile.
Le Attività Tattiche sono più legate all’amministrazione corrente dell’azienda, sono le attività che
possiamo definire di “programmazione e controllo” perché stabiliscono l’assegnazione delle risorse e
AltaDirezione
DirezioniFunzionali
Personale Esecutivo
AttivitàStrategiche
AttivitàTattiche
AttivitàOperative
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controllano il loro corretto uso per il conseguimento degli obiettivi programmati. Sono attività
ripetitive e sistematiche, orientate verso l’interno dell’azienda.
Le Attività Operative consistono nello svolgimento delle attività “correnti”, cioè nell’esecuzione
delle attività che consentono all’azienda di funzionare. Sono attività molto ripetitive, in cui il margine
di discrezionalità decisionale è molto ridotto e sono molto legate al tempo (seguono la realtà dei fatti
man mano che avvengono).
Questa classificazione non corrisponde perfettamente alla realtà aziendale perché vi possono
essere attività che non rientrano propriamente in nessuna delle categorie ma è molto utile perché
evidenzia il diverso fabbisogno informativo che si manifesta all’interno dell’azienda: ogni attività ha
delle esigenze informative specifiche e questo determina il supporto informativo che le deve
soddisfare.
Le Attività strategiche richiedono:
- informazioni (prevalentemente) esterne, come analisi di mercato, valutazione di costi o della
disponibilità di risorse, ecc.;
- dati prospettici, poiché la pianificazione strategica è rivolta al futuro;
- dati stimati e in buona misura approssimati;
- dati non omogenei con il resto del sistema perché in formati diversi o provenienti da fonti
diverse;
- dati interni opportunamente elaborati la cui richiesta può essere del tutto imprevedibile e non
ripetitiva e per tale motivo il supporto informativo per le attività strategiche deve essere
molto flessibile.
Il fabbisogno informativo delle attività tattiche sarà costituito, invece, da:
- informazioni interne all’azienda,
- dati omogenei e congruenti tra loro,
- dati sintetici e arrotondati,
- dati elaborati in maniera ripetitiva nel tempo.
Il S.I. per le attività di programmazione e controllo dovrà, inoltre, essere in grado di:
- segnalare tempestivamente eccezioni o anomalie,
- produrre informazioni “su richiesta”, cioè informazioni ad hoc per un determinato problema.
Le attività di programmazione e controllo lavorano con dati prodotti in modo routinario ma
devono reagire prontamente ad ogni evento eccezionale e, quindi, possono aver bisogno di dati e
informazioni non previsti.
Infine il fabbisogno informativo delle Attività Operative sarà costituito da:
- dati esatti,
- dati analitici,
- dati forniti in tempo reale.
Il supporto informativo per questo tipo di attività deve essere stabile e immodificabile nel tempo:
non è richiesta flessibilità perché la produzione delle informazioni è rigidamente programmata.
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Il modello proposto da Simon è coerente con quello appena descritto ma utilizza un criterio
differente per classificare le attività aziendali.
Secondo Simon è possibile individuare tre tipologie di attività aziendali, che si differenziano in
funzione del maggiore o minore grado di programmabilità (strutturabilità), che sono: attività relative
a processi fisici, attività inerenti a processi decisionali programmati e attività relative a processi
decisionali strategici, non programmati.
Mentre Anthony classifica le attività aziendali in base al livello gerarchico di appartenenza delle
persone che le svolgono, Simon le classifica in base al loro grado di programmabilità.
Di conseguenza, nel modello di Simon, le linee di demarcazione delle attività non “tagliano”
orizzontalmente la struttura aziendale ma obliquamente, nel modo seguente:
Figura 3 Modello di Simon.
Le attività difficilmente strutturabili sono costituite da processi di decisione che vanno applicati a
problemi di volta in volta diversi che richiedono soluzioni ad hoc, le attività mediamente strutturabili
sono, invece, processi di decisione solo in parte strutturabili e hanno un minimo grado di
discrezionalità decisionale, le attività completamente strutturabili sono attività ripetitive per cui non
c’è autonomia decisionale.
I tre tipi di attività si distribuiscono nell’azienda nel modo riportato perché ogni persona è
chiamata a svolgere, prevalentemente, un’attività che gli compete in base alla posizione ricoperta ma
che coinvolge anche gli altri tipi di attività.
Nello schema che segue sono riassunte le principali caratteristiche delle esigenze informative
delle tre tipologie di attività, a partire da quelle difficilmente strutturabili fino ad arrivare a quelle
completamente strutturabili.
Att.tà Difficilmente Strutturabili
Att.tà Mediamente Strutturabili
Att.tà Completamente Strutturabili
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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Figura 4 Caratteristiche delle esigenze informative.
La conclusione cui si può giungere analizzando i due modelli è che il S.I. aziendale deve essere
suddiviso in tre supporti informativi distinti che rispondano alle esigenze specifiche delle attività che
supportano, che possiamo indicare con i termini:
- S.I. Operativo per il supporto alle attività operative o completamente strutturate;
- S.I. per il Controllo Direzionale per il supporto alle attività di programmazione e controllo o
attività mediamente strutturate;
- S.I. per il Supporto alle Decisioni per le attività strategiche o non strutturabili.
2.2 Modello di scomposizione in relazione ai soggetti che sviluppano egestiscono il Sistema
Questo modello è stato sviluppato da Davis sulla base della seguente posizione: il S.I. non deve
essere suddiviso solo in base alla diverse attività svolte ma anche in funzione delle esigenze
informative che sia l’azienda sia le persone che vi lavorano manifestano.
Il S.I. delle imprese si può sviluppare su due livelli che sono relativi al “soggetto” che determina
lo sviluppo del supporto informativo:
1) livello ufficiale o pubblico,
2) livello individuale o privato.
Nel caso del S.I. ufficiale il soggetto che ne determina lo sviluppo è chiaramente l’azienda: il S.I.
ufficiale è quello configurato dalle unità tecniche dell’azienda per volere dell’azienda ed è costituito
dall’insieme delle procedure che l’azienda ha stabilito di sviluppare per rispondere al fabbisogno
informativo che si genera al suo interno.
Fonti deidati
Grado didettagli
o
RealtàRappr.
Tipo diinfo Tempestività
Orizz.Temporale
Frequenzad’uso Flessibilità
Grado diesattezza
esterne
interne
datisintetici
datianalitici
datiapprossimati
datiesatti
ampia
ristretta
qualitativa
quantitativa
media
alta
futuro
presente
minore
maggiore
maggiore
minore
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Accanto al sistema ufficiale tendono a svilupparsi sistemi informativi per iniziativa dei singoli
individui, cioè i S.I. Individuali.
L’esistenza di questi sistemi informativi deve essere considerata un arricchimento per il S.I.
ufficiale piuttosto che la loro antitesi: essi rispondono ad esigenze informative che il sistema ufficiale,
per scelta o per inefficienza, non è in grado di soddisfare.
In ogni azienda coesistono le due tipologie di S.I. ma in misura diversa in funzione della tipologia
dell’azienda: i S.I. ufficiali prevalgono nelle aziende di tipo meccanico mentre quelli individuali in
aziende di tipo organico.
Le aziende di tipo meccanico sono caratterizzate da:
- netta separazione dei compiti tra le attività;
- marcata formalizzazione dei compiti e delle procedure di lavoro;
- importanza della gerarchia nei processi di decisione, comunicazione e controllo;
- inclinazione verso i metodi di comando autoritari.
Le aziende di tipo organico sono, invece, caratterizzate da:
- scarsa formalizzazione delle strutture organizzative;
- visione dinamica ed elastica dei compiti;
- intense relazioni trasversali nella struttura;
- livello di status e di autorità determinati dalla autorevolezza professionale piuttosto che dalla
posizione gerarchica.
Entrambi i tipi di sistema informativo, a loro volta, sono costituiti da una parte formalizzata,
insieme di procedure molto strutturate, e da una parte informale, non definita a priori.
Possiamo avere le seguenti configurazioni:
Figura 5 Modello di Davis.
Ad esempio, la rilevazione delle vendite è una procedura che fa parte del S.I. ufficiale ed è molto
formalizzata (A) ma l’azienda può utilizzare, anche, dei canali di produzione della stessa informazione
meno strutturati (ma sempre interni al sistema ufficiale) come meeting periodici con i venditori o con
i clienti leader (B).
A B
C D
Formalizzato Informale
Individuale
Ufficiale
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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Il modello di Davis può essere combinato con i modelli precedenti: per le attività non strutturabili
prevarrà il mix S.I. informale/individuale mentre per quelle completamente strutturabili prevarrà il
mix S.I. ufficiale/formalizzato perché le attività sono molto strutturate e formalizzate. Per le attività
mediamente strutturabili le quattro combinazioni possono essere tutte usate in modo equivalente.
Figura 6 Relazione dei modelli di Athony e Simon con quello di Davis.
Dallo schema possiamo evincere che procedendo verso i livelli inferiori, si ha la prevalenza dei
S.I. ufficiali e formalizzati perché diminuisce il livello di discrezionalità decisionale e le attività
divengono più strutturate.
2.3 Modelli di Origine Informatica
Originariamente si riferivano solamente alla parte del S.I. aziendale che fa uso di tecnologie
informatiche, cioè la parte automatizzata del sistema. Poiché, con il diffondersi dell’informatica, la
parte automatizzata ha finito col prevalere questi modelli si possono applicare al S.I. nel suo
complesso.
Per comprendere questi modelli è opportuno analizzare il processo graduale di introduzione
dell’informatica nelle aziende.
L’informatica è stata introdotta inizialmente per agevolare procedure ripetitive, sostituendo
attività burocratiche con applicazioni di trattamento automatico dei dati. Questo primo nucleo del S.I.
automatizzato viene indicato con l’espressione “Sistema di Elaborazione Dati” e corrisponde,
concettualmente, al S.I. Operativo del modello di Anthony.
Successivamente sono state sviluppate applicazioni in grado di fornire informazioni
sull’andamento delle attività aziendali per il supporto delle attività direzionali.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
14
L’insieme delle procedure che hanno la finalità di fornire informazioni di tipo prestabilito in modo
routinario alla direzione è chiamato Sistema di Reporting Direzionale ed è concettualmente
equivalente al S.I. per il controllo direzionale.
Infine per soddisfare le esigenze informative dell’alta direzione sono stati sviluppati strumenti per
supportare le attività strategiche noti come DSS, Decision Support System.
In merito ai DSS vanno fatte le seguenti osservazioni:
1) i DSS aiutano il decisore a prendere una decisione ottimale ma non si sostituiscono ad esso
2) lo sviluppo dei DSS richiede il coinvolgimento diretto di chi dovrà utilizzarli.
Il seguente schema evidenzia le caratteristiche dei tre supporti informativi (da sinistra a destra
aumenta il livello di coinvolgimento):
I sistemi di elaborazione dati sono stati espressamente creati per facilitare o sostituire del tutto
attività molto ripetitive, i sistemi di reporting sono finalizzati alla produzione, routinaria, di
informazioni per il controllo delle attività e i DSS rispondono ad esigenze informative che si
manifestano in modo non programmato.
Di conseguenza l’uso di un sistema elaborazione dati è “passivo” perché l’utente non può
interagire con esso influenzandolo ma deve seguire procedure rigidamente formalizzate.
Per i sistemi di reporting è necessario, invece, un’attenta analisi dei report e questo è indice di un
più alto livello di coinvolgimento.
L’uso dei DSS è definito “attivo” perché chi li usa è direttamente coinvolto nella definizione delle
procedure che forniranno le informazioni.
I sistemi di elaborazione dati sono orientati all’efficienza, cioè ad ottenere almeno lo stesso
risultato con un minore impiego di risorse ( ad esempio un sistema è più efficiente di un altro se
Sist.ElaborazioneDati
Sist.ReportingDirezionali
DSS
Supporto alleattività
massimo (sostituzioneatt. impiegatizie)
produz. inforoutinarie per ilcontrollo
supporto alle att.decisionali pocostrutt.
Usopassivo lettura attenta attivo
Qualitàorientato all’efficienza or. all’efficienza e
all’efficaciaorientato all’efficacia
Tempotempo reale presente/passato futuro
Risultatiaccurati tempestivi e affidabili approssimati ma
attendibili
Modelli
largo uso di proc.predefinite
sist. standardizzatima con segnalaz.anomalie
creazione di modelliad hocin corrispondenza aogni problema
Dinamicitàcostanza e coerenza nel tempo: stessi outputda stessi input, sia nel tempo, sia conpersone diverse.
massima flessibilità
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
15
riesce a processare gli stessi dati utilizzando meno risorse, potenza di calcolo) mentre i DSS sono
orientati all’efficacia, ovvero alla “qualità” dei risultati piuttosto che all’uso appropriato delle risorse.
L’orizzonte temporale cui si riferiscono i diversi sistemi varia notevolmente: dal brevissimo
orizzonte temporale dei primi al lungo periodo dei DSS.
Anche il tipo di risultato sarà molto differente: la natura delle applicazioni operative richiede
precisione e accuratezza, i sistemi di reporting tempestività e affidabilità e i DSS risultati
approssimati, ma attendibili.
Tanto i sistemi di elaborazione dati sono rigidamente formalizzati quanto i DSS sono flessibili e
prevedono soluzioni specifiche per ogni esigenza informativa che si manifesti.
Ai sistemi di elaborazione dati e di reporting sono richieste costanza e coerenza nel tempo perché
devono produrre gli stessi risultati se alimentati con gli stessi dati da utenti diversi o in istanti di
tempo differenti.
2.3.1 Terminologia
In questa sezione riportiamo alcune delle sigle più usate per indicare componenti del sistema
informativo aziendale.
T.P.→ Transaction Processing
E.D.P.→ Electronic Data Processing
D.P.→ Data Processing
M.I.S.→ Management Information System
DSS
E.I.S.→ Executive Information System
E.S.S.→ Executive Support System
E.I.S.S.→ Executive Information Support System
2.4 Modello Generale di Sintesi
E’ un modello che offre una visione globale del S.I. aziendale automatizzato che integra gli
aspetti evidenziati dagli altri modelli.
Possiamo fare riferimento al seguente schema:
S.I. Operativo
Sist. Reporting
S.I. Direzionali
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
16
Figura 7 Modello generale di sintesi.
Come si può notare la suddivisione del S.I. è fatta secondo due dimensioni: la tipologia
dell’attività da supportare (direzionale/operativa) e le tipologie di soggetti che curano e gestiscono lo
sviluppo del S.I. Nello schema, gli archi orientati indicano il flusso dei dati tra le varie tipologie di
sistema informativo.
Le tecnologie informatiche sono state utilizzate inizialmente per la realizzazione del sistema
ufficiale: dapprima sono state sviluppate applicazioni operative e successivamente strumenti per
analizzare i dati elementari da essi generati, ossia sistemi di reporting e DSS.
Riguardo a questi ultimi occorre precisare che i DSS hanno un’applicazione più limitata nel S.I.
ufficiale rispetto ai sistemi di reporting.
Si sono, poi, sviluppati i S.I. individuali, detti anche privati, in cui le tecnologie informatiche sono
state usate soprattutto per implementare sistemi di reporting e DSS.
Il collegamento tra sistema ufficiale e sistemi individuali può avvenire solo nel senso indicato
dalle frecce: i sistemi individuali possono prelevare, dietro autorizzazione, dati dal sistema centrale
S.I.Tecnici S.I. Ufficiali S.I. Individuali S.I. Esterni
LivelloDirezionale
LivelloOperativo
- Automaz. di processo
- Calcolo tecnico
- Disegno automatizz.
- Automaz. trattamento doc. cartacei
S.I. Direz.
Sist.Rep
DSS
S.I. Operativo
sist. diautom. per
il lavoroimpiega-
tizio
Banche Dati
SistemiInterorganizzativi
Sist.Rep
DSS
sist. peril migl.dellaprod.
individ.
LivelloIntermedio
sistemi disupporto per:
- R & S
- Sviluppo nuovi prodotti
Sist.Rep
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
17
per analizzarli ma non è possibile il viceversa, a meno che i dati non vengano opportunamente
"certificati" per quanto riguarda consistenza, correttezza, qualità, e significatività. Impedire che
vengano scritti nel DB aziendale dei dati ottenuti sui sistemi individuali, infatti, garantisce l’integrità e
la coerenza interna dei dati del patrimonio perché essi vengono manipolati solo da applicazioni
ufficiali e standardizzate che ne evitano il danneggiamento o la riduzione del potere informativo.
Si può notare che sia nel sistema ufficiale che in quelli individuali è presente una componente
che possiamo definire di “Office Automation”, rispettivamente “sistemi automatizzati per il lavoro
impiegatizio” e “sistemi per il miglioramento della produttività individuale”.
Con l’espressione office automation si intende “l’elaborazione di informazioni di tipo non
strutturato”, quali, ad esempio, testi, comunicazioni vocali o immagini.
L’office automation rientra in entrambi i sistemi per il seguente motivo: quando si prepara un
testo o si traccia un grafico, in un ufficio, si utilizzano certe applicazioni, ma le informazioni restano
“isolate” se non ci sono collegamenti con altri uffici.
Se invece l’impresa predispone un sistema standardizzato per il trattamento di dati non
strutturati si passa ad un sistema di office automation che ricade nel sistema ufficiale: se tutti usano
gli stessi standard è possibile utilizzare un unico archivio centrale cui tutti possono accedere con le
stesse modalità.
Accanto al sistema ufficiale e ai sistemi individuali si trovano i cosiddetti S.I. esterni.
I sistemi esterni nascono dall’esigenza dell’impresa, sempre più accentuata, di entrare in
possesso di informazioni e dati di origine extra aziendale.
Le informazioni sono una risorsa disponibile sul mercato perché sono nate imprese (note come
Information Provider) che raccolgono dati, li trattano e li forniscono alle aziende che ne hanno
bisogno esattamente come accade per qualsiasi bene di tipo materiale.
I sistemi esterni sono rappresentati essenzialmente dalle interfacce tra il sistema interno
aziendale (ufficiale) e i sistemi degli information provider.
Nei sistemi esterni rientrano anche i cosiddetti IOS (Inter-Organizations Systems, sistemi
informativi interorganizzativi) e sono collocati al livello delle attività operative perché espressamente
realizzati per rendere lo scambio di informazioni più tempestivo e preciso tra aziende che sono
collegate.
La tecnologia utilizzata per implementarli è nota come EDI (Electronic Data Interchange).
L’ultima componente del S.I. aziendale è rappresentata dai Sistemi Tecnici che sono costituiti da:
- supporti per la progettazione e la ricerca industriale,
- sistemi di automazione di processi di tipo fisico.
I sistemi di automazione di processi fisici si riferiscono sia ai processi industriali (di
trasformazione) veri e propri sia a processi che presuppongono un qualsiasi lavoro manuale, anche il
maneggio di supporti cartacei: per questo motivo rientrano in tale categoria anche gli strumenti che
contano le banconote.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
18
Teoricamente questo impiego delle tecnologie informatiche non dovrebbe essere fatto rientrare
nell’ambito dei S.I.: nella pratica, però, questo tipo di automazione produce dati elementari che
saranno cruciali per la produzione di informazioni destinate non solo al supporto delle attività
operative ma anche delle attività direzionali e di controllo.
All’interno delle aziende è stata istituita una unità organizzativa che ha il compito di gestire tutti
gli aspetti del sistema informativo automatizzato (quindi, in pratica, dell’intero S.I.!) nota come
Direzione Sistemi Informativi.
Questa funzione svolge i seguenti compiti:
- sovrintende allo sviluppo del sistema automatizzato rendendolo un insieme di applicazioni
integrate senza ridondanze, senza conflitti e senza lacune;
- garantisce l’erogazione dei servizi informativi del sistema ufficiale e fornisce assistenza e
consulenza agli utenti che sviluppano e usano sistemi individuali, per assicurare che i sistemi
individuali siano coerenti con quello ufficiale e per evitare il proliferare di strumenti
eterogenei o incompatibili tra loro;
- assicura che l’accesso alle reti esterne avvenga nel modo migliore possibile tecnicamente ed
economicamente: ad esempio si possono realizzare economie di scala coordinando e
canalizzando le richieste degli utenti verso gli information provider;
- gestisce l’integrazione dei sistemi tecnici nel sistema ufficiale;
- provvede, in generale, all’innovazione tecnologica.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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3 Componenti del Sistema Informativo
Il Sistema Informativo, come abbiamo già detto, è costituito da diversi elementi che
interagiscono tra di loro per conseguire l'obiettivo di produrre informazioni. Tali elementi sono: il
patrimonio dei dati, le procedure, le persone, gli strumenti, e i principii generali. Nel seguito ci
dedicheremo a commentare, in particolare, le procedure e il patrimonio dei dati.
3.1 Le procedure e i processi
Occorre fare una distinzione preliminare tra Procedure e Processi.
Un processo è un insieme di attività, collegate da relazioni di sequenzialità o complementarietà,
volte al raggiungimento di un determinato obiettivo.
In un’impresa si svolgono moltissimi processi, dalla raccolta degli ordini della clientela
all’emissione di ordini ai fornitori alla contabilizzazione delle entrate ed uscite dal magazzino, solo per
citarne alcuni.
Per i processi più importanti o più critici vengono stabilite le norme e le modalità con cui si
devono svolgere le attività che li costituiscono.
L’insieme delle regole che consentono di eseguire e portare a termine un processo è detto
procedura.
Le procedure possono essere specificate soltanto per processi aziendali molto strutturati e,
quindi, per i processi di produzione delle informazioni ed elaborazione dati che caratterizzano i S.I.
Vi sono diversi modi per rappresentare una procedura:
1) Diagramma a Blocchi o Flow-chart , che evidenzia le attività costituenti il processo e il flusso
informativo tra loro. Questo tipo di rappresentazioni è molto usata dai Programmatori nella fase
di progettazione dei programmi.
2) Scomposizione HIPO (Hierarchical Input Process Output)
La procedura viene suddivisa in sottoprocedure sempre più “semplici” che siano rappresentate da
una sequenza di attività elementari, con la tecnica top-down. Questa tecnica è usata per
procedure complesse la cui rappresentazione con il flow-chart diverrebbe complicata. La
procedura viene poi ricomposta a partire dalle attività elementari, come indicato dalle frecce nella
figura che segue.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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Figura 8 Esempio di scomposizione HIPO.
3) Data Flow Diagram (DFD).
E’ un metodo di rappresentazione simile ai diagrammi a blocchi ma che evidenzia in modo
particolare i flussi di dati tra le varie attività. Dal punto di vista operativo, questa tecnica ha
l'effetto di avere, associate agli archi, delle "etichette" che descrivono con precisione quale
informazione deve essere fornita dalla attività precedente alla successiva perché questa possa
effettivamente essere portata a termine. A titolo di esempio, si considerino le seguenti attività:
"Attività 1: Identificazione dei fornitori qualificati" e "Attività 2: Negoziazione dei prezzi e dei
termini di consegna". Allora dal magazzino all'attività 1 deve pervenire una "richiesta di acquisto
per materiale con giacenza sotto il livello di riordino" (etichetta sull'arco che collega il Magazzino
all'Attività 1). Successivamente, l'Attività 1, prendendo inromazioni dall'archivio fornitori
quialificati deve far pervenire alll'Attività 2 "l'indicazione dei materiali da ordinare e dei fornitori
identificati" (etichetta sull'arco che collega l'Attività 1 alla 2, e così via....
4) Rappresentazione tramite Analisi Operativa.
Questo tipo di rappresentazione evidenzia i passi elementari che devono essere seguiti per
realizzare la procedura in relazione alle unità organizzative ad essi preposti. In altre parole, si
tratta ancora di una specie di diagramma a blocchi, che viene disegnato utilizzando una tabella
ogni colonna della quale è in relazionie biunivoca con una unità organizzativa, e le cui righe sono
in relazione alle varie attività elementari che compongono il diagramma. In questo modo si
evidenziano anche i passaggi di informazione tra le varie unità organizzative.
Questo metodo è utilizzato soprattutto per la riconfigurazione dei processi aziendali, cioè
quando occorre riorganizzare le attività che li compongono per ottenere una performance
migliore.
Una tecnica di ristrutturazione dei processi, finalizzata alla loro automazione, è il BPR , ovvero
Business Process Reengineering.
calcolo retribuzioni
calcolo orelavorate
valorizzaz.ore
calcolotrattenute
stampacedolini
calcolo retr. lorda calcolo retr. netta
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
21
Quando un processo deve essere automatizzato, infatti, non ci si può limitare a sostituire il lavoro
manuale con l’elaboratore ma occorre ripensare radicalmente il processo in funzione della tecnologia
disponibile, ristrutturarlo e ripensarlo eliminando eventuali anomalie della procedura e i giri viziosi
che i dati o le informazioni compiono. Solo a questo punto, senza prendere necessariamente come
riferimento la procedura manuale, si può pensare di automatizzarlo, sfruttando al meglio la
tecnologia disponibile.
Ricapitolando, i processi strutturati possono essere eseguiti seguendo opportune procedure, le
procedure formalizzate e formalizzabili possono essere automatizzate, cioè tradotte in un linguaggio
di programmazione comprensibile dal calcolatore, ovvero in un programma.
Una procedura automatizzata è un insieme di programmi che implementano le varie fasi della
procedura: ci saranno programmi per l’acquisizione di dati, programmi elaborativi e programmi che
comunicano l’output.
Le procedure informatiche hanno tutte la stessa struttura ma possono essere molto differenti tra
loro perché eseguite in modo molto diversi.
Nelle aziende si distinguono due macrocategorie di procedure, procedure on-line real-time
(OL/RT) e procedure batch e questa distinzione è legata ai diversi sistemi di elaborazione che le
implementano.
3.2 Tipologie di sistemi di elaborazione
Possiamo distinguere quattro tipi di sistemi di elaborazione (l'operazione unitaria che può essere
svolta da un programma su un elaboratore viene chiamata transazione):
1) sistemi real-time,
2) sistemi on-line,
3) sistemi batch,
4) sistemi batch a distanza.
3.2.1 Sistema real-time
Un sistema elaborativo real-time è un sistema in grado di seguire eventi dell’ambiente esterno
nel momento in cui si verificano.
Ad esempio è real-time un sistema che controlla la traiettoria di un missile durante il volo e,
eventualmente, la corregge.
Questi sistemi richiedono l’ingresso dei dati in un tempo così breve da rendere significativo il
feedback che elaborano: se i dati sulla traiettoria del missile non giungono in tempo ragionevole, a
causa della traiettoria sbagliata, il missile potrà colpire obiettivi diversi da quelli prefissati.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
22
3.2.2 Sistemi on-line
I sistemi on-line sono caratterizzati dall’esistenza di un collegamento diretto tra il sistema di
elaborazione e la fonte dei dati.
Per questo motivo un sistema real-time è sempre anche on-line mentre il viceversa non è vero: vi
possono essere sistemi che acquisiscono i dati alla fonte (on-line) ma non li elaborano
immediatamente perché non richiesto (non real-time).
3.2.3 Sistemi batch
I sistemi batch sono sistemi elaborativi che lavorano a lotti, batch appunto.
I dati vengono accumulati in gruppi omogenei che verranno elaborati solo dopo aver raggiunto
una certa dimensione.
Questo tipo di trattamento dei dati prevede il funzionamento del sistema off-line, ossia senza
collegamento diretto tra la fonte dei dati e il sistema di elaborazione.
Il lavoro in modo batch è utilizzato dalle imprese che delegano a terzi l'elaborazione dei loro dati
interni, non avendo una struttura interna in grado di effettuare tale operazione, oltre che da tutte le
imprese nel momento in cui si tratta di produrre dati di sintesi, che, per loro natura, si ottengono
dalla elaborazione di un insieme (batch, appunto) di opportuni dati elementari relativi, ad esempio, a
un determinato intervallo di tempo.
3.2.4 Sistemi batch a distanza
I sistemi batch a distanza sono un’evoluzione dei sistemi batch in cui il lancio di un lavoro batch
viene affidato agli utenti e ai responsabili periferici del S.I., nell’ottica di un generale piano di
decentramento delle attività aziendali.
Potremmo dire che è un modo di trattare i dati “batch on-line” perché l’utente periferico cura
direttamente (on-line) l’immissione nell’elaboratore di lavori batch.
Questi sistemi non sono real-time perché l’elaborazione può non essere immediata.
Poiché le procedure real-time sono sempre necessariamente on-line (anche se non
necessariamente viceversa) e le procedure batch sono necessariamente off-line, nelle aziende si
distinguono le macrocategorie citate prima:
3.2.5 Le elaborazioni OL/RT
Nelle aziende vengono utilizzate, quindi, procedure batch oppure OL/RT in funzione delle
caratteristiche del processo che implementano.
batch e off-line OL/RT
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
23
In particolare i sistemi OL/RT sono richiesti nelle seguenti situazioni:
- quando è necessario controllare un processo (industriale e non) durante il suo svolgimento.
- quando è necessario il controllo centralizzato di un sistema distribuito perché possono
sorgere conflitti nell’uso di risorse tra le varie unità periferiche.
E’ un caso di questo tipo la prenotazione dei posti liberi sugli aerei da parte delle agenzie di
viaggio: risorse comuni (posti liberi) sono richieste da più unità periferiche che le vincolano o
rilasciano in base a prenotazioni e disdette che ricevono e l’unico modo per ottimizzare l’uso
delle risorse è adottare un sistema OL/RT.
- quando la tempestività delle informazioni è cruciale.
Come accade nel caso di operazioni di versamento e prelievo su conti bancari: se il conto è
molto movimentato, durante la giornata, e certe decisioni dipendono dal suo ammontare è
necessario che sia aggiornato fino all’ultima operazione eseguita!
I vantaggi delle elaborazioni OL/RT derivano tutti dall'immediatezza tipica di questi sistemi. In
particolare, il fatto che i dati vengano immediatamente registrati ed elaborati comporta una maggiore
sicurezza, sia perchè,una volta inserita la generica transazione nel Data Base può essere eliminato il
riferimento cartaceo che la documentava, sia perchè eventuali errori possono essere rilevati
immediatamente ed eventualmente corretti (si pensi alle operazioni di sportello in una banca).
Osserviamo, infine, che operare in modo OL/RT, a causa della decentralizzazione delle operazioni di
immissione dei dati e del conseguente controllo, ha l'effetto di ridurre i compiti del Centro di Calcolo
e di aumentare quelli dell'utente finale. Questo fatto ha due conseguenze:da una parte, i tecnici del
centro di calcolo,. dovendo assicurare il corretto funzionamento del sistema informatico nel suo
complesso (reti, server, basi dati, software, dovranno essere maggiormente specializzati in questi
settori; dall'altra, l'aumentato contatto dell'utente finale con il sistema informatico, richiede maggiori
competenze in tal senso, oltre che una maggiore attenzione ai fattori ergonomici delle postazioni di
lavoro.
3.3 Il Patrimonio dei Dati
Come detto precedentemente i dati sono la materia prima per produrre informazioni e per tale
motivo rivestono una grande importanza per le aziende.
Possiamo classificare i dati in due modi, in funzione del loro potere informativo (dati elementari e
dati sintetici) e in funzione della loro organizzazione (dati formattati e dati non formattati).
Per dati formattati si intendono dati che possono essere memorizzati in modo strutturato; sono i
dati tipici delle Basi di Dati, e li commenteremo più avanti.
Per dati non formattati, si intendono, invece dati il cui formato non è facilmente strutturabile. Di
questa categoria fanno parte, per esempio, le registrazioni in formato digitale di suoni, musica,
filmati. Solitamente i dati non formattati vengono memorizzati separatamente dai dati formattati.
Spesso avviene che i dati non formattati vengano "agganciati" a dei dati formattati . Un buon
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
24
esempio è fornito dai call center. Consideriamo i reclami che arrivano in tali centri: di solito viene
creata una scheda del cliente che sporge reclamo, scheda che contiene tutte le informazioni generali
sul cliente e molto sintetiche sul reclamo, e, al contempo, la telefonata viene registrata. La scheda è
tipicamente un dato formattato, mentre la telefonata è un esempio di dato non formattato. Il file
contenente la registrazione digitale della telefonata viene mantenuto "agganciato" al dato formatatto,
nel senso che potrà essere immediatamente richiamato a partire dalla semplice consultazione della
scheda del cliente. Il tutto è un esempio di data base multimediale.
I dati elementari sono la rappresentazione più oggettiva possibile della realtà, o meglio dei
fenomeni che interessano l’azienda, mentre i dati sintetici sono ottenuti elaborando e aggregando
dati elementari.
Il problema connesso ai dati elementari è che il loro volume è molto elevato e quindi l’impresa
dovrebbe prevedere archivi giganteschi per conservarli.
Per tale motivo la sintesi diventa inevitabile ma, al contempo, riduce il potenziale informativo dei
dati elementari perché se è vero che dagli stessi dati elementari è sempre possibile ottenere gli stessi
dati sintetici il processo inverso non è consentito.
Quindi l’impresa deve valutare il trade-off tra il costo di archiviazione e il costo di riduzione del
potenziale informativo dei dati per stabilire quali dati conservare nel suo patrimonio.
Il valore del patrimonio dei dati è rappresentato dalla sua capacità di soddisfare le esigenze
informative di chi vi fa ricorso in modo tempestivo e soddisfacente e per questo motivo occorre
prestare particolare attenzione alla qualità dei dati contenuti.
La qualità dei dati è funzione di quattro caratteristiche:
1) completezza,
2) omogeneità,
3) aspetti temporali,
4) fruibilità.
3.3.1 Completezza
La completezza si esplica su due dimensioni:
- Completezza Quantitativa
I dati rappresentano il totale dei fenomeni d’interesse per l’azienda, quindi la completezza
quantitativa si riferisce al possesso di tutti i dati d’interesse.
- Completezza Qualitativa
Si riferisce alla disponibilità di informazioni aggiuntive che forniscono una visione completa e
univoca della realtà.
3.3.2 Omogeneità
Anche l’omogeneità ha due dimensioni:
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
25
- Omogeneità Spaziale
Si riferisce al fatto che in un sistema distribuito, quale un’azienda, i fenomeni simili devono
essere rappresentati nello stesso modo.
Ad esempio gli ordini devono essere rilevati in tutte le filiali di un’azienda con gli stessi criteri
altrimenti non è possibile confrontarli.
- Omogeneità Temporale
Si riferisce all’omogeneità di rappresentazione di fenomeni analoghi che si verificano in istanti
temporali diversi.
I criteri di rappresentazione dei fenomeni non devono essere considerati degli invarianti assoluti
(anche perché variano notevolmente con il progredire della tecnologia) ma occorre fare attenzione ad
ogni cambiamento perché c’è il rischio di non poter confrontare i dati contenuti nei diversi archivi.
Ad esempio questo problema è connesso ai cosiddetti legacy systems, DB di vecchia data, i cui
dati potrebbero non essere coerenti, in merito al formato, con quelli presenti nel DB aziendale.
3.3.3 Aspetti temporali
Gli aspetti temporali sono rappresentati da:
- Fasatura
Si riferisce al fatto che fenomeni dinamici, tra loro correlati, devono essere rilevati nello stesso
istante per garantire la coerenza dei dati immessi nel patrimonio aziendale.
Ad esempio, in una banca in cui si gestiscono diversi conti correnti e in cui i flussi finanziari sono
in continuo movimento tra essi, il saldo dei conti deve essere rilevato in un certo istante (a fine
giornata) per ciascuno di essi.
- Tempestività
Si riferisce alla rapidità con cui un fenomeno viene rappresentato nel patrimonio dei dati, rispetto
al momento in cui si è verificato.
Se i dati sono dinamici la tempestività è un requisito fondamentale: ad esempio la rilevazione di
temperatura e pressione negli impianti industriali deve essere tempestiva per evitare eventuali
guasti o danni.
- Frequenza d’Aggiornamento
Si riferisce alla cadenza degli interventi di aggiornamento del patrimonio dei dati ed è correlata
alla tempestività perché vi sono alcuni fenomeni che vanno seguiti nel loro svolgimento ed altri, a
dinamica più lenta, che possono essere inseriti nel patrimonio con tempestività minore.
3.3.4 Fruibilità
La fruibilità si riferisce alla facilità di accesso e di utilizzo del patrimonio dei dati.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
26
Ad esempio un archivio di tipo cartaceo, per quanto completo, ha un valore inferiore rispetto ad
un archivio di tipo elettronico, che è facilmente consultabile e in grado di rispondere alle esigenze
informative degli utenti in modo più tempestivo.
3.3.5 La costituzione del patrimonio dei dati
Per la costituzione del patrimonio dei dati un’azienda deve affrontare tre tipi di problemi:
- problemi di ordine concettuale inerenti i dati da conservare.
Questi problemi si risolvono analizzando le esigenze informative degli utenti che danno
indicazioni sui dati “giusti” da conservare.
- problemi di ordine tecnico inerenti l’organizzazione da adottare per l’archiviazione.
La soluzione di questi problemi è lasciata ai tecnici e agli specialisti dell’informatica che
decidono le modalità di archiviazione più efficienti ed efficaci.
- problemi di ordine economico inerenti la quantità dei dati da conservare.
Per risolvere questi problemi è necessaria una valutazione economica dei costi di
archiviazione.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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4 Il S.I. per il supporto alle attività operative
Il sistema informativo per il supporto alle attività operative (S.I. operativo) è costituito da
sottosistemi eterogenei finalizzati al supporto delle diverse attività operative svolte dalle funzioni
aziendali. In altre parole, il S.I. operativo viene usato per lo svolgimento di attività esecutive e per il
controllo operativo.
Le attività operative svolte all’interno di un’azienda possono essere distinte in tre grandi aree di
riferimento cui appartengono i seguenti S.I. operativi:
Figura 9 Attività operative all’interno di un’Azienda.
I sottosistemi informativi individuati sono interessanti, soprattutto, per gli aspetti di automazione
che possono presentare e per le conseguenze che tale automazione può comportare per lo
svolgimento delle attività aziendali.
Alcuni di questi S.I. sono vengono realizzati in modo abbastanza invariante rispetto alla tipologia
dell'impresa in cui vengono installati, altri, invece, differiscono molto. I S.I. operativi che sono
sostanzialmente simili a prescindere dal tipo di impresa considerata sono tutti quelli impostati su basi
monetarie (S.I. del Personale, S.I. per l'amministrazione e il controllo, S.I. finanziario, ...; si noti che i
sistemi informativi direzionali, essendo anch'essi impostati su basi monetarie presentano forti
analogie indipendentemente dal tipo di impresa). Al contrario, i S.I. legati alla produzione sono molto
diversi a seconda che l'impresa produca beni materiali (e quali beni materiali, in particolare), o
servizi. Della prima categoria fanno parte le imprese che si occupano della costruzione di
Attività di Organizzazione
S.I. delPersonale
S.I. della Produzione
Attività di Gestione
S.I. per la R & S
S.I. della Logistica
S.I. Commerciale
S.I. Finanziario
Attività di Rilevazione
S.I. perl’amministrazione e il
controllo
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
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infrastrutture e impianti, le imprese manifatturiere e le imprese che producono materie prime mentre
nella seconda rientrano le imprese che forniscono servizi di tipo finanziario, servizi di trasporto, di
comunicazione e servizi sanitari.
Una conferma di quanto detto viene data dalla diffusione e dal tipo di software in vendita.
Siccome uno stesso software per S.I. "monetari" può essere installato in imprese diverse, il software
stesso è molto accurato perché sperimentato in moltissime imprese, e molto conosciuto perché molto
diffuso. Al contrario, i software per S.I. legati alla produzione sono molto specializzati e possono
essere standardizzati solo in minima parte. Quindi, anche se molte imprese effettivamente usano S.I.
di sostegno alla produzione, questi sono meno conosciuti perché fortemente personalizzati.
La descrizione che daremo del S.I. operativo propone una suddivisione funzionale dei
sottosistemi che lo compongono. Tale suddivisione, molto netta dal punto di vista didattico, non è
così netta nella pratica perché sistemi di elaborazione on-line e data base condivisi fanno cadere le
barriere logiche tra i diversi componenti. Ancor meno netta risulta nelle imprese che utilizzano i
cosiddetti Sistemi Integrati di Gestione (cui accenneremo brevemente più avanti).
4.1 Il S.I. per l’Amministrazione e il Controllo
Questo S.I. è molto importante per tre aspetti. Innanzitutto, storicamente questa area è stata
una delle prime a essere automatizzata, e tutt'ora resta una delle più automatizzate. Poi, perché è
un'area centrale in quanto elabora/fornisce informazioni provenienti/destinate da/a quasi tutti gli altri
reparti dell'impresa. Infine, perché fornisce dati a interlocutori esterni, qunidi questo S.I. deve essere
particolarmente accurato.
Questo sottosistema ha tre finalità principali:
1) supportare le attività operative fornendo agli operatori le informazioni amministrative per lo
svolgimento delle operazioni caratteristiche;
2) produrre informazioni di sintesi utilizzate per il controllo del conseguimento degli obiettivi
aziendali;
3) produrre informazioni destinate agli interlocutori esterni dell’impresa: azionisti, istituti di
credito, stakeholders.
Il S.I. amministrativo si articola su tre livelli in cui vengono eseguite tre tipi di procedure
differenti e complementari:
1) procedure per la rilevazione dei dati elementari,
2) procedure per l’elaborazione amministrativa dei valori contabili,
3) procedure per la produzione e la trasmissione di report periodici.
Appartengono alla prima categoria di procedure le applicazioni che misurano gli eventi operativi
dell’azienda da cui si originano i dati economico-monetari e fisico-tecnici input del S.I. aziendale.
Le procedure per l’elaborazione amministrativa dei valori possono essere “contabili” o
“extracontabili” a seconda che i dati siano elaborati da sistemi contabili nel rispetto della disciplina
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
29
fiscale vigente o da sistemi non-contabili per ottenere informazioni per i reporting periodici o per
valutare le conseguenze di una scelta economica (ad esempio le conseguenze di un investimento o di
una prestazione manageriale). Nella pratica succede che uno stesso dato venga sottoposto a due
diversi tipi di elaborazioni a seconda che si desiderino ottenere informazioni di tipo contabile o non.
Un esempio di problematiche trattate da questo tipo di procedure è fornito dalle aziede
multinazionali: uno stesso dato è interessante per il management indipendentemente dal fatto che
esso provenga dal ramo italiano piuttosto che da quello in un altro paese. Tuttavia, ogni ramo
dell'azienda deve rispettare le norme civilistico-fiscali vigenti nel paese in cui si trova.
Dell’ultima categoria fanno parte le applicazioni che producono il bilancio ufficiale e le altre
informazioni per gli interlocutori esterni dell’impresa, le applicazioni che producono i report interni, le
applicazioni che producono i report amministrativi per i responsabili operativi.
Le procedure per la rilevazione dei dati contabili e per la loro elaborazione possono essere svolte
in quattro modi differenti:
1) Completamente Batch
I documenti contabili vengono “accumulati” e portati presso il centro di elaborazione in cui, in
un’unica soluzione, saranno immessi nell’elaboratore.
Questa soluzione è adottata, ancora, da imprese che utilizzano un centro servizi esterno per la
contabilizzazione.
2) Input On-line e Contabilizzazione Batch
In questo caso i dati da elaborare, non appena prodotti, vengono immessi in un archivio
temporaneo (detto prima nota) e solo successivamente (ad esempio in chiusura di giornata o con
una cadenza temporale ben precisa) elaborati.
3) Input e Contabilizzazione On-line e chiusura Batch
Secondo questa modalità i dati più critici vengono contabilizzati non appena prodotti e quindi la
contabilizzazione avviene in tempo reale.
Altri conti possono essere aggiornati in tempi differenti.
4) Completamente On-line
In questo caso tutti i dati vengono contabilizzati non appena prodotti, non vi sono quindi due fasi
distinte (input ed elaborazione) per il trattamento di una stessa transazione.
In qualunque istante chi interroga il piano dei conti ottiene un’informazione aggiornata e
rispondente alla situazione reale.
Le modalità 3) e 4) sopno oggi le più usate. L'input decentralizzato (delegato all'utente) è
facilitato dal software che prevede l'uso di "maschere" che controllano la correttezza dei dati
immessi. eventuali errori possono quindi essere corretti in modo molto immediato. Succede, tra
l'altro, che gli errori commessi siano in misura minore, dato che l'input viene fatto a cura degli esperti
stessi del settore, che verificare di persona al momento dell'immissione la correttezza dei dati.
Ricordiamo, infine, che sempre più spesso i dati non devono neanche venire inseriti perché
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
30
pervengono all'impresa in formato digitale per mezzo delle reti EDI che collegano l'impresa alle altre
imprese (fornitori e clienti) che più fortemente collaborano con essa.
4.2 Il S.I. Finanziario
E’ costituito dall’insieme delle procedure per il calcolo dei fabbisogni finanziari dell’impresa e per
la determinazione delle risorse finanziarie libere da impegnare in investimenti.
Il S.I. finanziario è basato su quattro procedure principali:
1) Procedura per il calcolo della liquidità disponibile
Questa procedura necessita in input dei dati sulle entrate e uscite previste che si possono
ottenere, rispettivamente, da previsioni di vendita, dallo scadenzario dei pagamenti dei clienti e
dalla scadenza di investimenti, dal budget di spesa, dallo scadenzario dei pagamenti ai fornitori e
da impegni finanziari precedentemente presi.
2) Procedura per la valutazione delle modalità di impiego della liquidità
Questa procedura determina il mix ottimale degli investimenti fattibili tenendo conto di
rendimenti e rischi. Dal punto di vista informatico il maggiore punto di intresse sta nell'uso di dati
esterni.
3) Procedura per l’attuazione delle decisioni di investimento
E’ la procedura che provvede alla trasmissione degli ordini di esecuzione agli operatori finanziari.
Tecnicamente questo avviene spesso attraverso la rete EDI.
4) Procedura per il controllo economico della gestione finanziaria
Questa procedura controlla il risultato della gestione finanziaria. Il controllo e un eventuale
feedback avvengono utilizzando banche dati e operatori finanziari esterni.
4.3 Il S.I. per la R&S
E’ costituito da due insiemi di applicazioni:
1) il sottosistema che consente di seguire e controllare le operazioni di R & S (utilizza metodologie
del Project Management);
2) il sottosistema che consente ai ricercatori di reperire informazioni sulle innovazioni tecnologiche e
sullo stato dell’impresa.
4.4 Il S.I. della Produzione
E’ la parte del S.I. operativo le cui caratteristiche specifiche dipendono dal tipo di prodotto o di
servizio realizzato dall’impresa. In particolare vi saranno imprese di servizi che fanno uso
dell'informatica in modo maggiore di altre (rientrano in questa categoria le imprese che forniscono
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
31
servizi finanziari). Per brevità, in quello che segue descriveremo esclusivamente il S.I. della
produzione di una impresa manufatturiera.
Il S.I. della produzione di una impresa manufatturiera è costituito dai seguenti sottoinsiemi
1) Progettazione Industriale del prodotto e gestione dei dati tecnici
In questa classe rientrano due tipi di supporti informativi:
- le applicazioni che supportano le attività di progettazione, note con i termini di CAD, CAE,
ecc.
- le applicazioni che consentono un’ordinata e razionale archiviazione dei risultati della
progettazione industriale.
Si usa una Base Dati Tecnici di produzione che contiene tutte le informazioni tecniche che
riguardano il processo produttivo:
a) informazioni sulla struttura produttiva di ogni prodotto, cioè tutti i semilavorati e i
componenti elementari che compongono il prodotto nonché le operazioni che ogni
componente richiede.
In sostanza si tratta della distinta base, BOM (Bill Of Materials), memorizzata in formato
elettronico.
b) informazioni sul processo produttivo: ogni operazione identificata viene descritta in
termini di durata, modalità di svolgimento, risorse richieste (macchine e altro).
c) informazioni sugli impianti e sulle risorse tecniche disponibili per la produzione.
2) Programmazione della Produzione
E’ l’insieme delle procedure che traduce le previsioni di vendita e gli ordini già acquisiti in
componenti da produrre e materie prime da ordinare.
L’output di queste procedure è un piano di produzione in cui sono indicate le quantità di elementi
da produrre e assemblare.
La programmazione della produzione può avvenire con due modalità, a capacità finita e a
capacità infinita, che differiscono per il fatto che, nel primo caso, si tiene conto delle risorse
effettivamente disponibili e si formula, di conseguenza, un piano di produzione che deve essere
ottimizzato mentre, nel secondo, non si tiene conto dei vincoli imposti dalla disponibilità di risorse
e si lavora come se non esistessero colli di bottiglia o altri vincoli sulle risorse.
Le applicazioni automatizzate utilizzate sono note con l’acronimo MRP ( Materials Requirement
Planning).
Inizialmente l’MRP è stato utilizzato per determinare il fabbisogno di componenti e materie prime
per soddisfare il piano di produzione e successivamente è stato ampliato con applicazioni per
pianificare la disponibilità di risorse produttive.
I due pacchetti applicativi si distinguono, allora, con gli acronimi MRP1 (Materials Requirement
Planning) e MRP2 (Manufacturing Resources Planning).
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
32
3) Lancio e Controllo Avanzamento della Produzione
E’ l’insieme delle applicazioni per l’emissione degli ordini di lavorazione per i vari reparti produttivi
dell’impresa.
Gli ordini di produzione vengono distribuiti ai responsabili dei reparti che organizzano le varie
attività in modo da rispettare tempi di produzione e volumi produttivi richiesti.
Quando le operazioni relative ad un ordine produttivo sono terminate il responsabile del reparto
restituisce il documento segnalando l’avvenuta esecuzione della produzione.
Queste informazioni di feedback vengono utilizzate per controllare lo svolgimento del
programma di produzione ed apportare eventuali modifiche.
Nelle aziende più automatizzate esiste un collegamento on-line tra il sistema di elaborazione degli
ordini di produzione ed i vari reparti in modo che il responsabile del reparto possa vedere
direttamente sul terminale il programma di produzione giornaliero che gli è stato assegnato.
In questo caso il controllo può avvenire con due modalità:
a) a loop aperto: le informazioni di feedback arrivano ad un centro di controllo presidiato da
un operatore (controllore) che prende le decisioni e le attua regolando l’attività di
produzione.
b) a loop chiuso: gli interventi sono decisi da un elaboratore a cui arrivano direttamente le
informazioni di feedback.
4) Manutenzione degli Impianti
E’ l’insieme di procedure che supportano gli interventi manutentivi, sia di ripristino (la cosiddetta
manutenzione a guasto) sia preventivi (manutenzione preventiva), cioè realizzati prima del
verificarsi del guasto perché si sono create certe condizioni.
Queste procedure utilizzano un archivio, che è un completamento del DB tecnico, noto come
Machine History, che contiene i seguenti dati:
- MTBF (Mean Time Between Failure), MTTR (Mean Time To Repair), MTWS (Mean Time to
Wait Spare parts) dei vari macchinari;
- durata degli interventi manutentivi;
- pezzi di ricambio e loro costo;
- costo generale dell’intervento.
Questi dati verranno poi trasmessi al sistema amministrativo per la contabilizzazione.
Concludiamo il paragrafo citando alcuni degli acronimi più usati nell'ambito del S.I. della
Produzione: CAD (Computer Aided Design) e CAE (Computer Aided Engineereing), per l'aiuto alla
progettazione e al calcolo, CAM (Computer Aided Manufacturing) per il supporto alla produzione,
MRP (descritto sopra), e CIM (Computer Integrated Manufacturing) che comprende al suo
interno tutte le precedenti e le integra e le interfaccia tra di loro.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
33
4.5 Il S.I. della Logistica
Come per il S.I. della produzione anche il S.I. della logistica è fortemente dipendente dal tipo di
produzione e distribuzione attuate dall’azienda.
E’ costituito dai seguenti sottosistemi:
1) Sottosistema degli Acquisti
E’ l’insieme delle procedure per la ricerca e selezione dei fornitori, per l’emissione degli ordini
d’acquisto e per il controllo delle consegne.
Viene utilizzato un DB in cui sono indicati i fornitori utilizzati, la loro affidabilità nonché i materiali
approvvigionati in modo da costruire una rete di fornitura sempre più affidabile eliminando i
fornitori che consegnano le materie prime in ritardo o con bassi livelli qualitativi.
2) Sottosistema per la Gestione dei Magazzini
E’ costituito dalle procedure per la gestione dei magazzini a quantità e dalle procedure per la
definizione dei parametri di gestione delle scorte.
Le procedure del primo tipo forniscono informazioni sulla giacenza di magazzino in termini
quantitativi (cioè indicano in che quantità possediamo ogni elemento in giacenza) mentre le altre
determinano i valori dei parametri utilizzati per la gestione delle scorte (cioè il livello di riordino, il
lotto di sicurezza).
3) Sottosistema informativo dei Trasporti
E’ l’insieme delle procedure che producono informazioni necessarie per la spedizione dei prodotti
ai clienti, per la selezione dei trasportatori più adatti nonché per il controllo delle consegne e dei
trasferimenti effettuati.
4.6 Il S.I. Commerciale
E’ costituito da due elementi:
1) Sottosistema per l’acquisizione, la gestione e l’evasione degli ordini dei clienti
Comprende le procedure per l’acquisizione e il controllo degli ordini dei clienti, per la gestione
della loro priorità nonché per la loro evasione.
I dati elaborati da queste procedure producono informazioni che confluiscono nel DB delle
vendite, che è ampiamente utilizzato dal secondo sottosistema.
2) Sottosistema di Marketing
Comprende tre tipi di procedure:
a) Procedure per l’analisi delle vendite: forniscono informazioni sull’andamento delle vendite
aziendali sia globalmente che specificamente, cioè per linea di prodotto, area geografica,
canale commerciale utilizzato, ecc.
b) Procedure che forniscono informazioni sull’ambiente in cui opera l’azienda: forniscono
informazioni sia sul macroambiente in cui è inserite l’azienda (contesto economico,
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
34
normative, tecnologia) sia sul microambiente, cioè l’ambiente operativo che circonda
l’impresa (concorrenza, domanda di mercato, canali commerciali)
c) Procedure per le Previsioni di Vendite tramite modelli: i modelli utilizzati per elaborare le
previsioni possono essere di tipo intrinseco (basano le previsioni sull’analisi delle serie
storiche) o di tipo estrinseco (le previsioni sono effettuate sulla base della correlazione
esistente tra processi di acquisto e variabili ad esso correlate).
4.7 Il S.I. del Personale
E’ costituito da due componenti:
1) Il Sottosistema per il calcolo delle paghe e degli stipendi
E’ l’insieme delle procedure automatizzate che calcolano paghe, stipendi nonché i contributi da
versare agli enti previdenziali e si occupano di tutti gli aspetti finanziari del rapporto tra azienda e
dipendenti.
2) Il Sottosistema per il Controllo delle Risorse Umane e per la Valorizzazione del Personale.
Questa componente ha la finalità di costituire un patrimonio di dati che descrive le risorse umane
(R.U.) dell’impresa in termini di conoscenze e attitudini degli individui, potenzialità, esperienze
maturate, ecc.
Queste informazioni, raccolte direttamente o tramite il giudizio dei capi gerarchici, confluiscono
nel DB del personale, che è il supporto fondamentale per le attività di programmazione e
controllo che riguardano le R.U.
4.8 I Sistemi Integrati di Gestione
Per semplicità, abbiamo descritto il Sistema Informativo Operativo suddividendolo nei
sottosistemi corrispondenti a varie funzioni dell'azienda. Questa stessa suddivisione è stata
abbastanza percepibile anche nella pratica fino all'avvento dei Sistemi Integrati di Gestione, in cui le
barriere esistenti tra i vari sistemi funzionali non esistono più, grazie all'aumentata tecnologia
informatica. In particolare la possibilità di operare on-line e la aumentate capacità delle Basi di Dati
sono le vere chiavi che spiegano la nascita dei Sistemi Integrati di Gestione e la loro maggiore
efficienza rispetto al semplice insieme dei software per i sottosistemi funzionali.
Si consideri una procedura P di gestione degli ordini on-line in un sistema dotato di una Base Dati
molto capiente, che permette di conservare al suo interno tutti i dati tipici del Sistema Informativo
Operativo. La procedura P è stata progettata avendo come unico scopo quello di raccogliere dati per
l'area commerciale, dati da inserire nella Base Dati. Ma il fatto che i dati raccolti dalla procedura P si
trovino nella Base Dati a cui sono connessi anche il settore amministrativo e quello della produzione,
ci permette di rendere disponibili tali dati a queste ultime aree, che li elaboreranno dal loro punto di
vista. Se rendiamo automatiche le elaborazioni in ogni area interessata a una generica transazione a
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
35
seguito del semplice evento che è l'inserimento dei suoi dati nel DataBase, allora abbiamo compreso
il funzionamento dei Sistemi Integrati di Gestione.
L'integrazione, in questi sistemi, può essere descritta come i fatto che vengano elaborate
automaticamente tutte le possibili conseguenze derivanti dalla registrazione di un evento elementare,
come la singola transazione. Infatti la generica registrazione di una transazione genera una sequenza
di elaborazioni concatenate che formano una automazione di processo che è trasversale rispetto alle
aree funzionali.
Un Sistema Integrato di Gestione (ERP, Enterprise Resource Planning) è un insieme fortemente
integrato di moduli software prodotti da una singola software house, opportunamente concepito per
gestire l'intero sistema dei dati aziendali in modo univoco, avendo come centro del sistema la Base
Dati aziendale.
Un ERP è articolato in moduli, ognuno dei quali serve, di solito, uno specifico segmento del
portafoglio applicativo. Il Sistema nel suo complesso cura che lo scambio dei dati tra moduli diversi
avvenga in modo automatico (integrazione) e corretto.
In relazione ai sistemi ERP, occorre anche ricordare il Business Process Reengineering (BPR). Il
BPR è una revisione dei processi aziendali che consiste nella loro razionalizzazione e semplificazione
allo scopo di ridurre all'essenziale il numero di attività che compongono un processo e di
automatizzare al massimo le attività rimaste. Il tutto con l'obiettivo di aumentare l'efficienza e
l'efficacia dei processi stessi. I sistemi ERP, evitando i problemi di interfaccia tra applicazioni separate
e in quanto innovativi e integrati, offrono l'occasione per una revisione dei processi aziendali.
Dal punto di vista storico, gli ERP possono essere considerati una evoluzione dei sistemi MRP.
Questi ultimi sono stati sviluppati per la programmazione dei reparti produttivi, e per rendere
efficienti i reparti della produzione manifatturiera. Gli ERP, invece, hanno integrato tra loro tutte le
aree e le risorse che partecipano alla creazione dei prodotti/servizi di una azienda. In particolare, da
diversi anni essi comprendono le funzioni di back-office (tra cui, per esempio, la gestione finanziaria
del magazzino, della logistica, del controllo qualità e delle risorse umane), e, più di recente, anche le
funzioni di front-office (come, ad esempio, la gestione automatizzata della forza vendita, il
commercio elettronico, e i sistemi di supply chain management).
I vantaggi offerti dagli ERP sono molti. Tra questi ricordiamo la semplificazione dei processi
aziendali, l'abbattimento dei costi, grazie all'aumentata efficienza, e la riduzione delle scorte e dei
tempi di attraversamento. Tuttavia, un fattore critico è il costo di un sistema ERP. Infatti adottare un
sistema ERP in azienda è un processo che richiede molti costosi passi, ognuno dei quali richiede
l'intervento di consulenti esterni (nelle prime fasi essi non dipendono dalla casa produttrice del
sistema ERP scelto, contrariamente a ciò che avviene nelle fasi successive). Nell'ordine le fasi
principali in cui possiamo suddividere il processo che porta ad attuare la decisione di adottare un ERP
sono: analisi e selezione del sistema più adatto per l'azienda, pianificazione del sistema, installazione,
parametrizzazione (o, con un brutto neologismo, customizzazione), sviluppo, e formazione.
Commentiamo alcuni di questi passi. Per pianificazione si intende la scelta di quali e quanti moduli
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
36
del sistema installare. Questa scelta è possibile grazie alla forte modularità di tali software, che
assicura il corretto ed efficiente funzionamento del sistema, e garantisce anche la possibilità di
installare sucessivamente i rimanenti moduli. Questa possibilità è di enorme importanza per le
aziende, che possono così diluire nel tempo la decisione e la spesa che un simile investimento
comporta. Per personalizzazione si intende il processo che assegna dei valori a quei parametri interni
del programma che hanno lo scopo di descrivere nel modo più accurato possibile l'azienda e il suo
funzionamento. E' un processo che prevede diverse iterazioni e modifiche, al fine di costruire un ERP
su misura dell'azienda a cui è destinato. Infine, due parole sulla formazione. Il successo di un ERP
dipende dall'uso che se ne fa. E questo dipende dalle persone che effettivamente hanno la necessità
di confrontarsi quotidianamente con esso. La formazione consiste nel rendere edotte le persone
all'uso di questo nuovo strumento e nel renderle coscienti del fatto che le nuove procedure adottate
sono corrette e facilitano il loro lavoro perchè più efficienti.
Fino a qualche anno fa la semplice adozione di un sistema ERP dava un vantaggio competitivo
all'azienda che ne utilizzava uno perchè le concorrenti non operavano con la stessa efficienza ed
efficacia. Al giorno d'oggi questo non è più vero nella stessa misura. Infatti una larga maggioranza
delle aziende si è dotata di un simile strumento, che quindi non rappresenta più, di per sè, un
differenziale competitivo. Tuttavia, l’aumentata competitività di un ERP non si limita alla aumentata
efficienza operativa.
Il problema ora si sposta sulla possibilità/necessità di analizzare la enorme massa id dati che un
sistema ERP accumula nella Base Dati. Questa analisi non compete ai sistemi ERP, che hanno una
natura transazionale, operativa, e non una natura direzionale. La elaborazione dei dati per ottenere
dati di sintesi spetta ai livelli superiori dell'azienda. In particolare, i dati nella Base Dati aziendale
devono venire elaborati e integrati con dati esterni per creare il cosiddetto Data Warehouse (DW,
Magazzino dei dati). I dati contenuti nel Data Warehouse vengono organizzati ed elaborati da
applicazioni di Business Intelligence (BI), che li rende disponibili per i processi decisionali, nel formato
più opportuno. Tra le applicazioni di Business Intelligence ricordiamo i sistemi di supporto alle
decisioni (DSS, Decision Support System), le applicazioni per l'interrogazione e il reporting, le
applicazioni OLAP (On-Line Analytical Processing), e le applicazioni per le analisi statistiche e il data
mining. Di DW e di applicazioni di BI parleremo in modo più esteso nel successivo paragrafo,
dedicato ai sistemi informativi direzionali, per i quali DW e BI rappresentano alcuni dei più importanti
strumenti informatici.
4.8.1 Un esempio
Alcuni dei moduli tipici di un ERP sono Vendite&Distribuzione, GestionePersonale,
PianificazioneProduzione, Finanza e Controllo, ControlloQualità, RisorseUmane, ...
Una possibile architettura del sistema di calcolo che supporta il software integrato di gestione è
mostrata nella figura che segue: a una stessa rete locale (LAN, Local Area Network) sono connesse le
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
37
stazioni di lavoro (per esempio Personal Computer) degli utenti dei vari settori, i server delle
applicationi (Application Server), uno per macroarea, e la (unica) Base Dati operativa dell'azienda.
Figura 10 Possibile architettura di un sistema integrato di gestione.
amm&fin
Appl.Ammin
.
ctrlGest gestPer acquisti produz gestMat gestVend infoDirez
Data BaseAziendale
Appl.Tecn.Prod.
Appl.Comm.
LAN
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
38
5 Il S.I. direzionale
Per sistema informativo direzionale si intende l'insieme di tutti quei supporti informativi che
agevolano lo svolgimento delle attività direzionale, che è di supervisione e di orientamento. In
relazione alle attività operative dell'impresa, le attività direzionali si distinguono in attività con
orizzonte temporale medio/breve (attività di programmazione e controllo) e attività con orizzonte
temporale medio lungo (attività di pianificazione e controllo strategico).
Il sistema informativo direzionale è prevalentemente impostato su basi monetarie, quindi ha
caratteristiche piuttosto uniformi a prescindere dal tipo di azienda in esame. Questa osservazione è
confermata anche dal tipo di prodotti software in vendita, che sono adattabili alla maggior parte delle
imprese (simili discorsi sono stati affrontati anche nel caso dei sottosistemi informativi di alcune aree
operative).
Dal punto di vista informatico, la realizzazione di un S.I. direzionale segue, come al solito, due
strade:
1) approccio marketing (customer) oriented, così definito perché si basa sull’idea che il punto di
partenza per lo studio e la realizzazione del sistema siano le esigenze informative di coloro
che dovranno utilizzarlo. E’ lo stesso approccio utilizzato dalle aziende che studiano i desideri
dei consumatori e propongono loro prodotti che si attagliano alle loro esigenze.
2) approccio product oriented, basato sull’idea che gli utenti del sistema, in realtà, ignorino le
potenzialità della tecnologia e che sia compito di specialisti dell’informatica riuscire a
soddisfare le loro esigenze latenti, cioè quelle che non sanno di avere perché ignorano gli
strumenti in grado di soddisfarle. E’ lo stesso approccio dell’azienda innovativa che propone
prodotti ai clienti prevenendo le loro richieste.
Attualmente i sistemi informatici di supporto ai sistemi informativi direzionali hanno
principalmente i seguenti scopi: la produzione di reporting di tipo contabile, la produzione di
reporting di tipo extra-contabile, e il supporto a processi decisionali solo parzialmente routinari e
strutturati. Dei primi due punti non discuteremo, essendo questa una estensione di quanto detto in
proposito nel paragrafo dedicato ai sottosistemi informativi per l'amministrazione e il controllo. Quello
su cui ci soffermiamo, invece, sono i sistemi di supporto alle decisioni (DSS, Decision Support
System).
A tal proposito, è interessante analizzare le fasi di cui si compone tipicamente il processo
decisionale direzionale e caratterizzare il tipo di decisioni che vengono prese.
Il processo decisionale direzionale può essere scomposto in cinque fasi: ricognizione del problema
(intelligence); ricerca possibili soluzioni (design); valutazione e scelta dell’alternativa migliore
(choice); attuazione della decisione (implementation); controllo sui risultati e aggiustamento
dell’azione (control)
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
39
Le decisioni da assumere, invece, sono solo di due tipi, strutturate e non strutturate. Le prime
sono quelle che si riferiscono a situazioni note e che vengono adottate di continuo, le seconde,
invece, hanno carattere saltuario e sono relative a situazioni nuove o poco note oppure molto
complesse, in cui vi sono più obiettivi in conflitto tra loro. Per le decisioni poco o affatto strutturate
l’iniziativa viene lasciata al decisore che, compiendo uno sforzo creativo e basandosi sul proprio
intuito, deve scegliere una soluzione ottimale. Gli strumenti informatici che aiutano la attività del
decisore in questo compito sono i DSS.
Dal punto di vista informativo si possono distinguere le seguenti tipologie di DSS:
1) DSS data oriented,
2) DSS model oriented,
3) DSS basati su tecniche di intelligenza artificiale.
5.1 DSS data oriented
I DSS data oriented sono basati su tecniche di interrogazione del patrimonio dei dati ossia
consentono il reperimento delle informazioni che il decisore necessita come input per il processo
decisionale.
Vi sono due tipi di DSS data oriented:
- data retrieval: l’informazione si ottiene accedendo ed elaborando un tipo di dato (ad esempio
la giacenza di un articolo);
- data analysis: l’informazione si ottiene accedendo a più dati e correlandoli (ad esempio
l’ammontare degli ordini per un certo articolo si ottiene accedendo all’archivio degli ordini
identificando quelli che si riferiscono all’articolo desiderato). Si parla di data analysis semplice
se si consulta un solo archivio, e di data analysis complessa se la correlazione avviene tra
dati appartenenti a più archivi.
5.2 DSS model oriented
I DSS model oriented si basano su una descrizione quantitativa del fenomeno, i cui rapporti
causa-effetto vengono descritti mediante modelli di tipo logico/matematico che hanno come finalità
principale quella di riprodurre gli effetti di una decisione. Si utilizzano diversi modelli:
- Modelli che forniscono informazioni di input al processo decisionale: sono modelli predittivi
che aiutano il decisore a prendere decisioni che riguardano il futuro. Ad esempio se occorre
decidere il volume di output si può utilizzare un modello per stabilire la domanda di mercato.
I modelli utilizzati possono essere di tipo deterministico o probabilistico, a seconda che un
fenomeno possa essere descritto con precisione o con un certo margine di incertezza.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
40
- Modelli che consentono di valutare le conseguenze di scelte decisionali (what if analysis):
sono modelli che rispondono a reiterate applicazioni del decisore mostrando gli effetti di
decisioni diverse. Sono noti anche come modelli di simulazione e vengono, appunto, usati
iterativamente finché il decisore non identifica una decisione che ritiene soddisfacente perché
ha prodotto un output soddisfacente.
- In alcuni casi, quando è disponibile un modello esatto del fenomeno di interesse e quando si
è in grado di dare una valutazione quantitativa delle conseguenze delle varie decisioni (per
esempio se si è in grado di stabilire l'espressione di una o più funzioni obiettivo), allora si
possono adottare i modelli di ottimizzazione (vincolata), che ricercano una soluzione
ottimale tra quelle ammissibili. Rientrano in questo caso, per esempio, i modelli di Analisi
multicriterio, o di ottimizzazione multiobiettivo.
- Se oltre a tutto quanto descritto in precedenza, il fenomeno permette un ulteriore aumento
del grado di "automazione" dell'intero processo decisionale, si adottano i cosiddetti modelli
per l’attuazione delle decisioni: sono modelli che non solo indicano la soluzione migliore
ma la rendono operativa, come avviene, per esempio, nel caso dei modelli per la gestione
delle scorte (che trasmettono direttamente l'ordine per il riapprovvigionamento dei prodotti
non appena se ne verifica la necessità, in modo da ottimizzare il livello di magazzino) o dei
sistemi automatizzati per la gestione del portafoglio (in questo caso il modello stesso
trasmette l'ordine di vendita o di acquisto direttamente agli operatori di borsa non appena
riconosce il momento opportuno, sulla base delle informazioni in suo possesso).
5.3 DSS basati su tecniche di IA
I DSS basati su tecniche di intelligenza artificiale si distinguono in: Knowledge Based Systems ed
Expert Systems.
5.3.1 Knowledge Based Systems
I KBS sono orientati alla costituzione e all’accrescimento di conoscenze inerenti uno specifico
ambito utilizzando le regole logiche che gli individui usano per prendere decisioni.
In sostanza si tratta di un DB di “fatti” inerenti il fenomeno e un insieme di regole di inferenza.
Ad esempio se si dovesse verificare la situazione “piove” il KBS potrebbe fornire le seguenti
regole: prendi l’ombrello, prendi l’impermeabile, non uscire.
Occorre notare che le informazioni ottenute da questi sistemi costituiscono un input per il
decisore, che rimane l’unico che può assumere la decisione.
Metodi e Modelli per l’Organizzazione e la Gestione
41
5.3.2 Expert Systems
Gli Expert Systems sono sistemi che emulano il processo decisionale di un individuo (decisore
esperto) che ha grande esperienza del fenomeno su cui effettuare la decisione. I sistemi esperti
possono anche essere utili da un punto di vista didattico e/o di risparmio dell'azienda, perché
permettono a un decisore inesperto (decisore junior) di prendere decisioni che vanno oltre la sua
stessa esperienza, proprio perché "convalidate" dall'esperienza dell'esperto riversata all'interno del
Sistema Esperto. Un Sistema Esperto può considerarsi costituito da una Base di Conoscenze
(Knowledge Base) e da una logica per la ricerca della soluzione (chiamata Motore Inferenziale) che
ripercorre il meccanismo di sviluppo del ragionamento di un esperto che ha a disposizione la
medesima base di conoscenze.
Nella tabella che segue sono evidenziate le fasi del processo decisionale supportate in maniera
ottimale dai diversi tipi di DSS:
DSSdata
oriented
DSSModel
orientedKBS
ExpertSystems
Intelligence X X X
Design x x x X
Choice X X
Implementation X x
Control X X X
Le informazioni sintetizzate nella tabella possono essere utilizzate partendo dalla valutazione di quali
siano, tra i cinque passi descritti, quelli più difficili in relazione a una particolare decisione da
prendere. Successivamente si individuano i DSS più adatti a fornire un aiuto in tal senso.
X supportate pienamente
X supportate in misura marginale
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6 S.I. operativo vs S.I. direzionale
Il S.I. direzionale e quello operativo sono considerate come due entità distinte e autonome,
anche se fra essi vi è un continuo flusso di informazioni. Per realizzare questa autonomia il sistema
direzionale è dotato di un proprio DB, alimentato da dati che provengono dal DB operativo.
Il DB direzionale è noto come Data Warehouse (DW) e ha le seguenti caratteristiche:
- nel DW sono archiviati dati che si riferiscono a periodi ormai trascorsi e conclusi per cui può
essere considerato come un archivio di dati storici (in altre parole, in un DW si aggiungono
dati, e non si sovrascrivono, come spesso avviene, invece, nella Basi Dati Operativa). Per
questo, nel tempo, il contenuto informativo di un DW aumenta.
- nel DW vengono immessi sia dati interni che dati esterni: infatti, a livello direzionale, si ha
interesse a confrontare i risultati conseguiti dalla nostra azienda con quelli del resto del
mercato (benchmarking).
- il DW deve essere corredato di un Catalogo dei Dati che illustri il significato preciso che ogni
dato contenuto nel DW ha nel lessico aziendale.
- il DW è fornito di sistemi di interrogazione (Query Language) molto flessibili e potenti
(chiamati Motori di Analisi), che permettono anche interrogazioni trasversali.
- in un DW è possibile ricercare correlazioni nascoste tra dati non immediatamente dipendenti
uno dall'altro (un esempio: consideriamo l'insieme dei prodotti che vengono acquistati
insieme da parte di un singolo cliente di un supermercato; una analisi potrebbe mostrare
che, con una certa frequenza, un cliente che compra latte fresco biologico compra anche
prodotti integrali; questo potrebbe suggerire ai dirigenti del supermercato di promuovere una
offerta speciale su una opportuna combinazione che comprenda tali prodotti, che convinca
chi già ha tali abitudini ad aumentare i propri acquisti, e che invogli le persone che
acquistavano uno solo dei prodotti ad acquistare la combinazione anzichè il prodotto
singolo). Queste tecniche sono note con il nome di Data Mining , e sfruttano strumenti
statistici e analitici di alto livello, la cui applicazione può essere anche solo parzialmente
visibile all'utente. Si osservi, peraltro, che la decisione di quali dati sottoporre alla ricerca di
eventuali correlazioni nascoste deve partire dall'utente, ossia dal dirigente che effettua
l'analisi: ancora una volta, la capacità di ottenere dati significativi dipende essenzialmente
dalla inventiva e dalla creatività di chi usa tali strumenti.
- Per rendere più veloci le analisi di alto livello, in un DW i dati sono presenti con una certa
ridondanza, nel senso che sono presenti anche dati che si ottengono dalla aggregazione
aggregati di dati contenuti all'interno del DW stesso (quindi in teoria ricalcolabili ogni volta);
per questo fatto, un DW deve comprendere anche dei meccanismi automatici che
permettano di verificare la congruenza dei dati aggregati rispetto a eventuali variazioni dei
dati di più basso livello da cui sono stati dedotti, eliminando possibili inconsistenze.
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- Il DW, per il fatto che comprende anche dati provenienti dall'esterno dell'azienda, deve
prevedere dei meccanismi automatici per uniformare tali dati rispetto a vari sistemi di
codifica, o all'unità di misura.
Un sintetico confronto tra le principali caratteristiche di un Data Base Operativo e un Data Base
Direzionale è il seguente:
DB Operativo
- dati interni- dati elementari- dati quasi in copia unica- orientato all’efficienza- query languages che
forniscono strumenti diinterrogazionestandardizzati
DB Direzionale
- dati sintetici- dati interni + dati esterni- dati talvolta ridondanti- orientato all’efficacia- motori di analisi che
consentono ricerche incrociate,confronti, correlazioni, cioè una“navigazione” più libera.
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Indice delle figure
Figura 1 Il Sistema Informativo Aziendale: un sistema aperto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Figura 1 Modello di Anthony. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Figura 3 Modello di Simon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10Figura 4 Caratteristiche delle esigenze informative. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11Figura 5 Modello di Davis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12Figura 6 Relazione dei modelli di Athony e Simon con quello di Davis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13Figura 7 Modello generale di sintesi.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16Figura 8 Esempio di scomposizione HIPO.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20Figura 9 Attività operative all’interno di un’Azienda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27Figura 10 Architettura a supporto di un sistema integrato di gestione. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37