Piano Regionale di formazione Anno scolastico 2014/2015 Torino, 27 gennaio 2015 A cura di Donatella...

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Piano Regionale di formazione Anno scolastico 2014/2015 Torino, 27 gennaio 2015 A cura di Donatella Gertosio Incontro con i tutor /facilitatori

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Piano Regionale di formazioneAnno scolastico 2014/2015

Torino, 27 gennaio 2015A cura di Donatella Gertosio

Incontro con i tutor /facilitatori

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Convegni :-22 marzo 2014-14 giugno 2014

Incontri di formazione e supervisione gruppo tutor /cabina di regia: 16 ottobre, 6 novembre, 17 dicembre, 28 gennaio, 25 febbraio

IL PERCORSO dei TUTOR A.S. 2013-14

Incontri di formazione nei 9 gruppi territoriali:n. 4 -5 incontri novembre – marzo 2014

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POSSIBILI CONNESSIONI CON LA RELAZIONE DELLE DOTT. BONDIOLI SAVIO:“La promozione dall’interno in percorsi di valutazione riflessiva”

Focus su:- Riflettere- Valutare in senso formativo- Strumenti nei processi di valutazione formativa

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Caratteristiche del processo formativo

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Pensiero riflessivo

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Pensiero riflessivo

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Pensiero riflessivo

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Apprendere nel gruppo dei pari

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Pensiero riflessivo

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Pensiero riflessivo

Apprendere nel gruppo dei pari

Apprendere nel gruppo dei pari

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“Per adempiere al nostro compito di educatori … è necessario non stare mai soli,

…ma sentirsi parte di un gruppo che ascolta, comprende e propone nuove strategie e stimoli…”

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Apprendere nel gruppo dei pari

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Apprendere nel gruppo dei pari

Superamento asimmetrie

formatore/formato

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Temi cruciali

IL MODELLO FORMATIVOIL GRUPPO: CRUCIALITA’ E RISORSA (Come organizzare i

piccoli gruppi ? La gestione dei tempi, le occasioni di conoscenza ed esperienza, la presenza/assenza degli adulti, la disponibilità a mettersi in gioco…)

IL DOCENTE della sezione : differenze con il nido e la scuola dell’infanzia, solitudine professionale, difficoltà nella progettazione

IL FACILITATORE/TUTOR: NOVITA’ E INVESTIMENTO LA SEZIONE PRIMAVERA NEL SISTEMA 0-6: IDENTITA’,

CONTINUITA’, FORMAZIONE, GOVERNANCE…

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ASPETTATIVE FACILITATORILA FATICA DEL CONFRONTO, INTENDERSI SUI TERMINICONTESTI DIVERSIA SECONDA DELL’INTERLOCUTORE CON CUI CI SI RAPPORTA

CI SONO DIFFICOLTA A TRADURRE IL CAMBIAMENTO NELLA PRATICA

PREOCCUPAZIONE SUL NUMERO DI INCONTRI TROPPO ESIGUO

VISIBILITA’ DOPO IL CONVEGNOQUALI APPROCCI ASSUMERE RISPETTO A GRUPPI

NUOVI:APPROCCIO SUL MODELLO FORMATIVO E RUOLO FACILITATORE

TENERE IN MENTE CHE IL GRUPPO SI DEVE RIPOSIZIONAREDOVE ANDRA’ LA SEZIONE PRIMAVERA? ANTICIPATARI