NOTE OPERATIVE DI RELEASE SPEDIZIONE GECOM CONTRATTI · E’ stata aggiornata la tabella dei minimi...

NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Il presente documento costituisce un’integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release.

Integrazione alla guida utente CONTRA 2011.7.0

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SPEDIZIONE

Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura

Versione: 2011.7.0 (Versione completa) Data di rilascio: 22.07.2011

COMPATIBILITA’

GECOM PAGHE 2011.1.1

GECOM F24 2011.5.0

STUDIO PAGHE 2011.1.0

Requisiti minimi per il software di base specifici per l’applicativo SysInt/W TeamPortal

SysIntGateway

Vedi ultima pagina

PER I DETTAGLI DEI REQUISITI E DELLE VERSIONE MINIM E INERENTI IL SOFTWARE DI BASE E SISTEMI OPERATIVI CONSULTARE LA TABELLA IN CODA ALL E PRESENTI NOTE

INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX

L’applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione.

1. Modulo autoscompattante “autoinst”: • Selezionare il bottone “installa”

2. CDROM applicativi TeamCD: • Inserire il CD-ROM nel drive del server e

confermare l’avvio dell’installazione

Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: • CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e

confermare l’avvio dell’installazione • EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare

l’avvio dell’installazione

AVVERTENZE

Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzi oni relative alle addizionali comunali per l’anno 2 011, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministe riale aggiornato alla data del 20/07/2011, utile all’aggiornamento della relativa tabella TB0406 med iante l’esecuzione del comando AGGADD . Si evidenzia che è cura dell’utente verificare la c orrettezza delle aliquote e delle esenzioni inserit e, per le quali TeamSystem non si assume responsabilit à.

La presente versione CONTRA deve essere installata successivamente alla versione PAGHE 2001.1.1

� IN EVIDENZA: • Terziario Confcommercio

E’ stata introdotta la gestione della maturazione dei Rol in misura graduale in relazione all’anzianità di servizio del dipendente come previsto dall’accordo di rinnovo del CCNL Terziario del 26/02/2011.

• Grafica Industria E’ stata gestita la maturazione del rateo di tredicesima come previsto dall’ipotesi di accordo del 30/05/2011. Si precisa che le novità relative alla gestione degli eventi di malattia legate al rinnovo saranno implementate con una successiva versione Paghe.

• Gestione divisore mobile A seguito dell’implementazione del programma PAGHE (Rif. Vers. 2011.1.0 del 08/07/2011 ), per i contratti del settore Tessile sono state aggiornate le tabelle per consentire l’attivazione della gestione del divisore mobile.

� Allegati

• Guida operativa Gecom Contratti; Le Schede




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INDICE

Nuove installazioni Applicativo PAGHE.................................................................................................3 Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe ..........................................................................................4 Avvertenze nuovi utenti..........................................................................................................................5

CONTRA.............................................................................................................................................................7 Aggiornamento contratti – Rinnovi contrattuali ......................................................................................7

TABE ............................................... .................................................................................................................12 Gestione Divisore Mobile .....................................................................................................................12 Gestione Permessi Retribuiti Terziario ................................................................................................13 Tabella descrizione elementi retribuzione (TB0103)............................................................................17 Tabella minimi retributivi (TB0104) ......................................................................................................17 Tabella scatti di anzianità per livello (TB0107) ....................................................................................17 Tabella maturazione ratei (TB0111) ....................................................................................................18 Tabella gestione fondi previdenza complementare (TB0801) .............................................................18

VOCI .................................................................................................................................................................19 Voci di calcolo......................................................................................................................................19

ANOMALIE........................................... ............................................................................................................20 Tabella maturazione ratei (TB0111) ....................................................................................................20 Tabella dati presenze (TB1102)...........................................................................................................20 Tabella giustificativi (TB1103)..............................................................................................................20 Tabella calendario settimanale base (TB1104) ...................................................................................20 Tabella formule testata cedolino (TB1107)..........................................................................................20 Voci di calcolo......................................................................................................................................21

Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati . .....................................................................................23




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Nuove installazioni Applicativo PAGHE (Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell’applicativo PAGHE ed intendono avviare l’utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all’installazione dell’applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa:

• creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSPAG, scelta 2: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE ed eseguire il comando F3 per la creazione degli archivi;

• occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta 4

“Aggiornamento contratti” di CONTRA).

• selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti.




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Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l’applicativo PAGHE. Team System si riserva l’utilizzo dei codici tabelle superiori ad 8000. Unica eccezione è costituita dalla “Tabella descrizioni sigle per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000. Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all’interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8000. Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a 9999. I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201).

IMPLEMENTAZIONI


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Avvertenze nuovi utenti Si comunica che nel corso del 2011 non verranno più forniti né aggiornati i contratti di seguito elencati in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei dipendenti orari e giornalieri con apposite tabelle e voci di calcolo. Es. il codice contratto che verrà eliminato sarà l’8301 “Metalmeccanica Industria” in quanto già gestito nel codice contratto 8302 “Metalmeccanica Industria ore/giorni”. Si raccomandano pertanto, i nuovi utenti, di non utilizzare i codici contratto di seguito elencati. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da eseguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi.

Riepilogo contratti da non utilizzare n.

Cod.

Tab.

contratto

1 8011 Tessili industria

2 8021 Tessili lavorazioni a mano artig.

3 8031 Tessili calzature artigianato

4 8041 Tessili confezioni artigianato

5 8051 Alimentari industria

6 8061 Agenzie immobiliari

7 8071 Barbieri/parrucchieri

8 8081 Calzature industria

9 8091 Carta industria

10 8101 Centri elaborazione dati

11 8111 Case di cura- Personale medico

12 8121 Case di cura- Personale non medico

13 8131 Ceramica industria (assopiastrelle)

14 8141 Ceramica artigianato

15 8151 Chimica industria

16 8161 Commercio (confcommercio) Terziario

17 8171 Edilizia industria

18 8181 Farmacie private

19 8191 Giocattoli industria

20 8201 Gomma plastica industria

21 8211 Grafica industria

22 8221 Lapidei industria

23 8231 Laterizi industria

24 8241 Lapidei artigianato

25 8251 Lavanderie industria

26 8261 Lavanderie/tintorie artigianato

27 8271 Legno industria

28 8281 Legno artigianato

29 8291 Magazzini generali

30 8301 Metalmeccanica industria

31 8311 Metalmeccanica artigianato

32 8321 Odontotecnici artigianato

33 8331 Panificazione federpanificatori artigianato

34 8341 Panificazione federpanificatori industria

35 8351 Panificazione confesercenti Fiesa

36 8361 Panificazione confesercenti industria

37 8371 Panificazione artigianato Alimentari Artigianato

38 8381 Pelli e cuoio industria

39 8391 Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio

40 8401 Pubblici esercizi minori

41 8411 Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali

42 8421 Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica

43 8431 Autotrasporti Confartigianato

44 8441 Studi professionali Consilp

IMPLEMENTAZIONI


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45 8451 Studi professionali Cipa

46 8461 Terme

47 8471 Vetro industria

48 8481 Viaggi e turismo

49 8491 Ortofrutticoli

50 8501 Alimentari artigianato

51 8511 Chimica/gomma/plastica/vetro artig.

52 8521 Edilizia artigianato

53 8531 Grafica artigianato Comunicazione Artigianato

54 8541 Alimentari PMI

55 8551 Agricoltura operai

56 8561 Agricoltura impiegati

57 8571 Agricoltura Cooperative

58 8581 Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio

59 8591 Calzature PMI

60 8601 Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria

61 8611 Chimica PMI

62 8621 Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo

63 8631 Edilizia PMI

64 8641 Edilizia imprese cooperative

65 8651 Gomma / plastica PMI

66 8661 Comunicazione Piccola Industria

67 8671 Lapidei PMI

68 8681 Laterizi PMI

69 8691 Lavanderie PMI

70 8701 Legno PMI

71 8711 Metalmeccanica PMI

72 8721 Oreficeria artigianato

73 8731 Impianti sportivi

74 8741 Tabacco industria

75 8751 Cinematografia esercizi

76 8761 Concerie industria

77 8771 Cemento Aziende industriali

78 8772 Proprietari di Fabbricati -Dipendenti

79 8773 Abbigliamento e confezioni

80 8774 Alimentari Aziende Cooperative

81 8775 Giocattoli Piccola e media industria

82 8776 Oreficeria Industria

83 8777 Servizi di pulizia Artigianato

84 8778 Tessili/Abbigliamento PMI

85 8779 Lana- Aziende Industriali

86 8782 Pelli e Cuoio - PMI

87 8784 Occhiali - Aziende Industriali

88 8785 Occhiali – Piccola e media Industria

89 8791 Cemento Piccola e media industria

90 8792 Commercio-Aziende distributrici di Carburante

91 8793 Alberghi –Turismo Confcommercio

92 8794 Stabilimenti Balneari

97 8786 Tessili industria Contoterzi

98 8788 Calzature industria Contoterziste

99 8790 Calzature PMI Contoterziste

100 8768 Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi

IMPLEMENTAZIONI


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CONTRA

Aggiornamento contratti – Rinnovi contrattuali Codice contratto 8463 Servizi Assistenziali AVIS Con l'accordo 9 giugno 2011, Avis con Fp-Cgil, Fp-Cisl, Fpl-Uil hanno rinnovato la parte economica del c.c.n.l. per il personale dipendente dall'Avis, limitatamente ai profili professionali direttivo-dirigenziali amministrativi, sanitari e medici. L'accordo - che decorre dal 1° gennaio 2006 e scade il 31 dicembre 2009 - si applica al personale dei profili professionali direttivo dirigenziali amministrativi, sanitari e medici in servizio al 15 aprile 2011 ed a quello assunto successivamente. Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le modifiche di seguito elencate: � E’ stata aggiornata la tabella dei minimi retributivi (TB0104); � E' stato aggiornato lo Scadenziario Contrattuale.

Codici contratto 8121-8122 Case di Cura Private Personale non medico Con il verbale di preintesa 17 giugno 2011, le Parti stipulanti (Fondazione Don Gnocchi e Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl) hanno rinnovato il biennio economico 2008-2009 per il personale non medico dipendente della Fondazione Don Gnocchi. Gli effetti della nuova retribuzione sugli altri istituti contrattuali decorrono dal 1° gennaio 2011. Le Parti concordano che eventuali variazioni migliorative, relative all'aumento a regime dei valori tabellari, che dovessero intervenire a seguito di separata trattativa con Aiop e Aris, saranno recepite con specifico accordo. Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le modifiche di seguito elencate: � E’ stata aggiornata la tabella dei minimi retributivi (TB0104); � E' stato aggiornato lo Scadenziario Contrattuale.

Codici contratto 8211-8212 Grafica Industria Con l'ipotesi di accordo 30 maggio 2011 Assografici, Aie, Aneps, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende grafiche ed affini e dalle aziende editoriali anche multimediali. L'ipotesi di accordo per la quale è stata sciolta la riserva positivamente, decorre dal 1° luglio 2011 e scadrà il 31 marzo 2013. Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le modifiche di seguito elencate: � E’ stata aggiornata la tabella dei minimi retributivi (TB0104); � E' stato aggiornato lo Scadenziario Contrattuale; � E' stata aggiornata la tabella malattia (TB0901) per le figure degli operai e degli impiegati indicando 360

giorni in sostituzione di 300 al campo "Numero massimo giorni integrazione" e al campo "Fino a giorni" all'interno del secondo periodo di integrazione malattia c/ditta.

A seguito della nuova disciplina di maturazione del rateo di tredicesima per gli operai e gli impiegati, in base all’anzianità, sono state apportate le seguenti modifiche:

� Nella tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) è stata indicata la data del 30.05.11 ai campi “Apprendisti” e “Non apprendisti”.

IMPLEMENTAZIONI


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� Nelle tabelle di maturazione e valorizzazione della 13^ (TB0111), per tutti i codici suddivisione ratei già presenti, sono state indicate le diverse maturazioni in base all’anzianità del dipendente.

Sono inoltre stati creati dei nuovi codici suddivisione ratei, per la gestione dei dipendenti assunti a tempo determinato e stagionali (per il codice 8211 codici sudd.ratei da 24 a 31; per il codice 8212 codici sudd. ratei da 22 a 37).

Per tali dipendenti infatti la verifica del coefficiente di 13^ da attribuire, prevede un criterio diverso rispetto i dipendenti a tempo indeterminato, e pertanto devono essere utilizzati specifici codici suddivisione ratei.

� Nelle tabelle relative agli eventi di malattia (TB0901) per i codici trattamento qualifica degli impiegati e degli apprendisti impiegati , è stata collegata al campo “Sviluppo Ratei (1)” la voce di calcolo 9002 “Rateo 13^ mens. x GEMA01” in sostituzione della voce 9004.

� Sono state modificate le seguenti voci di calcolo:

Raggruppamento 8211 :

E’ stato inserito il codice composizione 77 nelle voci 9002 “Rateo 13^ mens. x GEMA01”, 8121 “Rateo 13^ mens. x CIG”;

E’ stato inserito il codice composizione retribuzione 71 nelle voci 8124 “Tredicesima dod. 30/26”, 8603 “Tredicesima mensili. ore”, 8607 “Tredicesima dodicesimi”, 8611 “Tredicesima dod. 30/26”.

La voce 8123 “Valorizzazione rateo 13^” (voce collegata nella tabella di maturazione della 13^) è stata modificata, impostando un’apposita formula per determinare automaticamente la valorizzazione del rateo.

Raggruppamento 8212 :

E’ stato inserito il codice composizione 77 nelle voci 9002 “Rateo 13^ mens. x GEMA01”, 8121 “Rateo 13^ mens. x CIG”.

E’ stato inserito il codice composizione retribuzione 71 nelle voci 8124 “Tredicesima dod. 30/26”, 8603 “Tredicesima mensili. ore”, 8607 “Tredicesima dodicesimi”, 8611 “Tredicesima dod. 30/26”, 8612 “Tredicesima dod. 200/173”.

Le voci 8019 “Valorizzazione rateo 13^” e 8123 “Valorizzazione rateo 13^” (voci collegate nelle rispettive tabelle di maturazione della 13^, distinte tra operai e impiegati) sono state modificate, impostando un’apposita formula per determinare automaticamente la valorizzazione del rateo.

� Sono state create le seguenti voci di calcolo:

Raggruppamento 8211:

8066 “Retribuzione mensile” (voce richiamata dalla formula impostata nella voce 8123), e 8067 “Valorizzazione 13^ mens.” (per la valorizzazione del rateo di 13^ gestito in dodicesimi per gli impiegati a tempo determinato e stagionali)

Raggruppamento 8212:

8066 “Retribuzione mensile” (voce richiamata dalla formula impostata nella voce 8123), 8067 “Valorizzazione 13^ mens.” (per la valorizzazione del rateo di 13^ gestito in dodicesimi per gli impiegati a tempo determinato e stagionali) e 8068 “Valorizzazione 13^ mens.” (per la valorizzazione del rateo di 13^ gestito in dodicesimi per gli operai a tempo determinato e stagionali).

Codici contratto 8311-8312 Metalmeccanica Artigianato 8721-8722 Oreficeria Artigianato 8321-8322 Odontotecnica Artigianato In conformità a quanto previsto dall'accordo di rinnovo del Ccnl Metalmeccanica del 27 febbraio 2008 circa l'unificazione dei CCNL del settore Metalmeccanico artigiano le Parti (Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Fe.Na.OD.I., Cna Produzione, Cna Installazione impianti, Cna Servizi alla comunità, Cna Artistico e tradizionale, Cna benessere e sanità, Casartigiani, Claai, Fim-

IMPLEMENTAZIONI


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Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil) hanno siglato l'ipotesi di accordo 16 giugno 2011 per il rinnovo dei CCNL dei settori artigiani della metalmeccanica e dell'installazione di impianti, oreficeria, argenteria ed affini e odontotecnica, convenendo altresì l'unificazione in un unico contratto denominato Area Meccanica . L'accordo ha durata triennale e scadrà il 31 dicembre 2012. I rapporti di lavoro dei dipendenti delle aziende che applicano uno dei suddetti contratti continueranno ad essere disciplinati, per gli istituti non previsti dal presente accordo, dalle previgenti e distinte normative contrattuali fino alla stesura definitiva del Ccnl. Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le modifiche di seguito elencate: � E’ stata aggiornata la tabella dei minimi retributivi (TB0104); � Per la gestione della Bilateralità del settore artigianato sono state apportate le seguenti modifiche: � Nella tabella descrizione elementi retribuzione (TB0103) è stato assegnato un elemento per la gestione

dell’E.a.r. indicandone la posizione al campo “Sostitutivo ctr ente bilaterale” della sezione Elementi Particolari. I codici elemento interessati sono i seguenti: 8311-8312-8721-8321;

� Nella tabella minimi contrattuali (TB0104), per ogni livello previsto, è stato valorizzato con 25,00 euro l’elemento corrispondente all’E.a.r.

� La tabella retribuzione apprendisti (TB0106) è stata aggiornata indicando in corrispondenza dell’E.a.r. il flag per il riproporzionamento dell’elemento retributivo;

� Per ogni raggruppamento voci (8311-8312-8721-8722-8321-8322) sono state create le voci di calcolo 8100 “Accantonamento TFR”, 8099 “Accantonamento TFR gg”, 8091 “Rec.Accantonamento TFR gg” e 8092 “Rec.Accantonamento TFR” escludendo dai codici elementi base l’E.a.r.;

� Sono state modificate le voci di calcolo per l’erogazione della tredicesima, delle ferie e dei permessi escludendo l’assoggettamento a TFR e collegando ad essa una voce descrittiva utile a tale assoggettamento (voce nella quale non è stato attivato l’elemento a cui si riferisce l’E.a.r.). Le modifiche sono state effettuate per i seguenti raggruppamenti:

Raggruppamenti 8311 e 8312 8607 “Tredicesima dodicesimi”, 8611 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8603 “Tredicesima mensili. Ore”, 8613 “Tfr su 13^ a ore” 8121 “Tredicesima mensilità”, 8612 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8454 “ Tredicesima mensilità ore”, 8614 “Tfr su 13^ a ore” 8604 “Ferie residue a giorni”, 8615 “Tfr su ferie a gg.” 8600 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8605 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8721 8607 “Tredicesima dodicesimi”, 8611 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8603 “Tredicesima mensili. Ore”, 8613 “Tfr su 13^ a ore” 8121 “Tredicesima mensilità”, 8612 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8454 “ Tredicesima mensilità ore”, 8614 “Tfr su 13^ a ore” 8604 “Ferie residue a giorni”, 8615 “Tfr su ferie a gg.” 8606 “Ferie residue a giorni”, 8616 “Tfr su ferie a gg.” 8600 “Ferie residue a ore”, 8617 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8722 8608 “Tredicesima dodicesimi”, 8611 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8603 “Tredicesima mensili. Ore”, 8613 “Tfr su 13^ a ore” 8121 “Tredicesima mensilità”, 8612 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8454 “ Tredicesima mensilità ore”, 8614 “Tfr su 13^ a ore” 8604 “Ferie residue a giorni”, 8615 “Tfr su ferie a gg.” 8600 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8606 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8321

IMPLEMENTAZIONI


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8607 “Tredicesima dodicesimi”, 8611 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8603 “Tredicesima mensili. Ore”, 8613 “Tfr su 13^ a ore” 8121 “Tredicesima mensilità”, 8612 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8454 “ Tredicesima mensilità ore”, 8614 “Tfr su 13^ a ore” 8604 “Ferie residue a giorni”, 8615 “Tfr su ferie a gg.” 8600 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8608 “Ferie residue a ore”, 8617 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8605 “Permessi residui a ore”, 8896 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8322 8607 “Tredicesima dodicesimi”, 8611 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8603 “Tredicesima mensili. Ore”, 8613 “Tfr su 13^ a ore” 8121 “Tredicesima mensilità”, 8612 “Tfr su 13^ in dodicesimi” 8454 “ Tredicesima mensilità ore”, 8614 “Tfr su 13^ a ore” 8604 “Ferie residue a giorni”, 8615 “Tfr su ferie a gg.” 8600 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8605 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività”

L'intesa riporta la disciplina dell'apprendistato professionalizzante che decorre dalla data di stipula dell'accordo e si applica ai rapporti di lavoro instaurati successivamente a tale data, pertanto sono stati creati i seguenti Gruppi appartenenza delle tabelle retributive degli apprendisti (TB0106): cod. 8311-8312: da 18 a 23; cod. 8321-8322: da 12 a 17; cod. 8721-8722: da 13 a 18. Nella tabella malattia (TB0901) è stato compilato per tutti i codici trattamento qualifica degli apprendisti il riquadro F3 per attribuire l'integrazione prevista per i neoassunti dalla data di stipula del contratto. Con il rinnovo, per il settore della metalmeccanica (8311-8312) è stato introdotto un diverso criterio di determinazione della retribuzione utile per il calcolo dell’indennità di malattia, distinto tra apprendisti già in forza alla data di stipula del contratto (16.06.2011) e apprendisti assunti successivamente. Nei raggruppamenti 8311 e 8312 pertanto sono state create quattro voci di calcolo 8004 “Retr. malattia orario”, 8008 “Retr. malattia mens”, 8005 “Retr. fino 16 giu 2011”, 8007 “Retr. dal 16 giu 2011”, utilizzando la nuova variabile @C “Data inizio rapporto”. In TB0901 al campo “Tipo calcolo retribuzione ” ; e’ stato indicato il codice 2, e le voci 8004 e 8008 sono state collegate, in base al codice trattamento qualifica, al campo "Voce calcolo retribuzione ”. Codici contratto 8761-8762 Concerie Industria Con l'ipotesi di accordo 28 giugno 2011, l'Unione nazionale industria conciaria con Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uilcem-Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende esercenti l'industria conciaria. L'accordo decorre dal 1° novembre 2010 e scadrà il 31 ottobre 2013. Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le modifiche di seguito elencate: � E’ stata aggiornata la tabella dei minimi retributivi (TB0104); � Sono state aggiornate la tabella malattia (TB0901) e la tabella infortunio (TB0902) per le qualifiche degli

apprendisti. � E' stato aggiornato lo Scadenziario contrattuale.

Codice contratto 8828 Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate Con l'ipotesi di accordo 17 giugno 2011 Federambiente con FP-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Fiadel hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende municipalizzate di igiene urbana.

IMPLEMENTAZIONI


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L'ipotesi di accordo - che decorre dal 1° gennaio 2 011 e scadrà il 31 dicembre 2013 - sarà sottoposta all'approvazione degli organi direttivi di Federambiente e delle Assemblee dei lavoratori. Salvo diversamente previsto dal singolo articolo, gli istituti introdotti o modificati dal rinnovo decorrono dalla data della sua stipulazione. Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le modifiche di seguito elencate: � E’ stata aggiornata la tabella dei minimi retributivi (TB0104); � E’ stata aggiornata la tabella di indennità di vacanza contrattuale (TB0105); � E' stato aggiornato lo Scadenziario contrattuale.

IMPLEMENTAZIONI


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TABE

Gestione Divisore Mobile Codici contratto 8011-8012 Tessili/Abbigliamento Industria 8773-8873 Abbigliamento Conf. Ind. 8778-8878 Tessili/Abbigliamento PMI 8782-8882 Pelli e Cuoio PMI 8591-8592 Calzature PMI 8786-8787 Abbigliamento Industria Terziste 8790-8870 Calzature PMI Terz. Mezz. 8768 Tessili Abbigliamento PMI Terz. 8779-8879 Lana Industria 8381-8382 Pelli e Cuoio Industria 8081-8082 Calzature Industria 8788-8789 Calzature Industria Terz. Mezz. 8761-8762 Concerie Industria A seguito dell’implementazione del programma PAGHE (Rif. Vers. 2011.1.0 del 08/07/2011 ), per la gestione dei divisori mobili, specifica di alcuni contratti collettivi del settore tessile, che, con riferimento agli operai mensilizzati, comporta la valorizzazione delle assenze non retribuibili con una paga oraria determinata utilizzando come coefficiente di divisione le ore lavorative del mese in luogo di quelle contrattuali, nell’applicativo CONTRA sono state effettuate le seguenti modifiche:

� Voci di calcolo All’interno del raggruppamento 0000, è stata creata, con codice 9270, la voce di assenza che utilizza come divisore della retribuzione le ore lavorative.

� Tabella Dati presenze (TB1102) Per i codici trattamento qualifica relativi agli operai mensilizzati (codice 20 ) e agli apprendisti operai mensilizzati (codice 25 ), al campo “Voce assenza div. mobile” è stata collegata la nuova voce di assenza 9270.

� Tabella Giustificativi (TB1103) Al campo “Somma voce per assenze” è stato inserito il codice “X” nei seguenti giustificavi di assenza: assenze ingiustificate, sciopero, aspettativa non retribuita e tutti i giustificativi relativi agli eventi tutelati (malattia, maternità, donazione sangue, permessi legge 104/92, ecc.).

La modifica è stata effettuata all’interno dei giustificativi creati per i codici trattamento qualifica relativi agli operai mensilizzati e agli apprendisti operai mensilizzati; in assenza del giustificativo specifico per gli operai mensilizzati, la “X” al campo “Somma voce per assenze” è stata inserita nel giustificativo creato per la qualifica 99.

� Tabella Formule testata cedolino (TB1107) Per i dipendenti a paga mensile nelle colonne “Ore mese” e “Giorni mese” è stato inserito il simbolo + (più) in corrispondenza delle variabili “Ore festività godute” e “Giorni festività godute”. La modifica è stata effettuata per tutti i codici contratto (anche per quelli che non rientrano nell’elenco sopra indicato) e per tutte le tipologie di dipendenti (Dipendenti normali, assunti/licenziati, ecc.).

� Tabelle malattie/infortunio/ CIG (TB0901 / TB0902 / TB0903) Ai campi “Divisore paga di fatto” di TB0901 e TB0902 e “Divisore paga per differenze di accredito” di tabella TB0903 è stato inserito il codice 1 (ore lavorative).

� Tabella personalizzazione (TB1108) Il nuovo campo “Attivazione divisore mobile” di tabella personalizzazione è stato valorizzato a “spazio”. Di conseguenza gli utenti CONTRA che vorranno attivare la gestione del divisore mobile devono provvedere alla compilazione del campo in oggetto (si ricorda che è presente la funzione di personalizzazione).

IMPLEMENTAZIONI


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Viceversa, le variazioni apportate alle tabelle di CONTRA non comporteranno modifiche al consueto automatismo di generazione della voce di assenza, variando comunque la modalità di calcolo dell’integrazione c/ditta degli eventi gestiti da GEMA01.

Gestione Permessi Retribuiti Terziario Codici contratto 8161-8162 Commercio 8163 Commercio Call Center 8792-8892 Commercio Distrib. Carburante A seguito dell’implementazione del programma Paghe versione 2011.1.1 relativamente alla maturazione progressiva dei Rol in base all’anzianità e alla tipologia di rapporto di lavoro, sono stati riorganizzati i codici suddivisione ratei impostati nella tabella di maturazione ratei (TB0111) accorpando su un numero inferiore di codici suddivisione tutte le casistiche previste.

E’ stata compilata la sezione “Data verifica maturazione ratei” della tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) al fine di impostare la maturazione diversificata in base all’anzianità e alla qualifica del dipendente.

Pertanto i seguenti codici suddivisione ratei non verranno più aggiornati con i successivi rilasci:

Codice contratto 8161: 27 Interm, anz.<2 (dismesso) 30 App, -15,durata>50% (dismesso) 31 App, +15,durata>50% (dismesso) 34 Anz<2,App,durata<50%(dismesso)

Codice contratto 8162: 4 An<2,App<50%(168)ore(dismesso) 5 An<2,App<50%(182)ore(dismesso) 27 Interm, anz.<2 (dismesso) 28 Interm, anz.<2,(168)(dismesso) 29 Interm,anz.<2,(182) (dismesso) 30 App,-15,dur>50%,ore (dismesso) 31 App, -15,dur>50%,gg (dismesso) 32 App,+15,dur.>50%,ore(dismesso) 33 App,+15,dur.>50%,gg (dismesso) 34 Anz<2,App,dur.<50% (dismesso) 35 Anz<2,App,dur<50%,gg(dismesso)

Codice contratto 8163: 4 An<2,App<50%(168)ore(dismesso) 5 An<2,App<50%(182)ore(dismesso) 27 Interm, anz.<2 (dismesso) 28 Interm,anz.<2,(168)(dismessso) 29 Interm,anz.<2 (182) (dismesso) 30 App,-15,dur>50%,ore (dismesso) 31 App, -15,dur>50%,gg (dismesso) 32 App, +15,dur>50%,ore(dismesso) 33 App, +15,dur>50%,gg (dismesso) 34 Anz<2,App,dur<50% (dismesso) 35 Anz<2,App,dur<50%,gg(dismesso) 44 Op/Imp,+15,(182) ore(dismesso)

Codice contratto 8792: 27 Interm, anz<2 (dismesso) 30 App, -15,durata>50% (dismesso) 31 App, +15,durata>50% (dismesso) 34 Anz<2,App,dur<50% (dismesso)

IMPLEMENTAZIONI


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Codice contratto 8892: 27 Interm, anz.<2 (dismesso) 30 App,-15,dur>50%,ore (dismesso) 31 App, -15, dur>50%,gg(dismesso) 32 App, +15,dur>50%,ore(dismesso) 33 App, +15,dur>50%,gg (dismesso) 34 Anz<2,App,dur<50% (dismesso) 35 Anz<2,App,dur<50%,gg(dismesso)

Dalla presente versione verranno aggiornati i seguenti codici suddivisione ratei contenenti la maturazione progressiva dei Rol:

Codice contratto 8161: 1 Op/Imp, -15 20 Interm, -15 21 Interm, +15 43 Op/Imp,+15

Codice contratto 8162: 1 Op/Imp, -15, gg 2 Op/Imp, -15, ore 3 Op/Imp, -15,(168) ore 20 Interm, -15 21 Interm, +15 22 Op/Imp, -15,(182) ore 23 Interm, +15,(182) 24 Interm, -15,(182) 25 Interm, +15, (168) 26 Interm, -15, (168) 42 Op/Imp, +15, ore 43 Op/Imp, +15, gg 44 Op/Imp, +15,(182) ore 45 Op/Imp, +15,(168) ore

Codice contratto 8163: 1 Op/Imp, -15, gg 2 Op/Imp, -15, ore 3 Op/Imp, -15,(168) ore 20 Interm, -15 21 Interm, +15 25 Interm, +15, (168) 26 Interm, -15, (168) 42 Op/Imp, +15, ore 43 Op/Imp, +15, gg 45 Op/Imp, +15,(168) ore

Codice contratto 8792: 1 Op/Imp, -15 dip. 2 Op/Imp, +15 dip. 20 Interm, -15

Codice contratto 8892: 1 Op/Imp, -15, gg 2 Op/Imp, +15, gg 3 Op/Imp, +15, ore 11 Op/Imp, -15, ore 21 Interm, -15

IMPLEMENTAZIONI


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Gli utenti devono provvedere a convertire i codici attualmente presenti in anagrafica dipendente con i corrispondenti nuovi codici suddivisione. A tal fine è stato predisposto il programma di utilità UTYRCOM che consente di effettuare automaticamente tale variazione sulla base di una tabella di correlazione compilata per ogni codice contratto interessato.

Si precisa che il programma UTYRCOM non deve essere necessariamente eseguito contestualmente all’installazione della presente versione, bensì potrà essere eseguito, a discrezione dell’utente, anche successivamente.

Di seguito si riportano per ciascun codice contratto le tabelle di correlazione fornite:

IMPLEMENTAZIONI


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IMPLEMENTAZIONI


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Tabella descrizione elementi retribuzione (TB0103) Codice contratto 8830 Gas/Acqua E' stato compilato l'ottavo elemento come voce "Integrativo" per la gestione dell'importo aggiuntivo mensile da riconoscere al profilo di capo squadra distribuzione/lavori rete inquadrati al 3^ livello, in possesso degli specifici requisiti richiesti dal ccnl. Codici contratto 8521-8522 Edilizia Artigianato 8641-8642 Edilizia Cooperative 8631-8632 Edilizia PMI Al campo Descrizione 6^ elemento è stato indicato E.V.R. (Elemento variabile della retribuzione) dei codici elemento 8017-8642 e 8632 in sostituzione di E.E.T.

Tabella minimi retributivi (TB0104) Codice contratto 8830 Gas/Acqua E’ stato creato il nuovo codice livello 10 - "3^liv. Capi Squadra" per la gestione del profilo di capo squadra distribuzione/lavori rete inquadrati al 3^ livello. Codice contratto 8865 Energia e Petrolio E' stato aggiornato l'importo dell' Indennità di Funzione (5^ elemento)per le Categorie 1 (Liv. da 1 a 5).

Tabella scatti di anzianità per livello (TB0107) Codice contratto 8883 Olio e Margarina E' stata compilata la tabella relativa agli aumenti periodici di anzianità personali.

IMPLEMENTAZIONI


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Tabella maturazione ratei (TB0111) Codice contratto 8892 Commercio Distr. Carburante E’ stato creato il codice suddivisione ratei 22 “Interm., +15”.

Tabella gestione fondi previdenza complementare (TB 0801) Codici contratto 8771-8871 Cemento Industria E' stato elevato il contributo a favore del Fondo Concreto cod. 8023 all'1,30% della retribuzione utile per il calcolo del tfr, sia a carico azienda che dipendente. Codici contratto 8151-8152 Chimica Industria 8153 Chimica Industria Abrasivi 8154 Coibenti Industria E' stato elevato il contributo a favore del Fondo FONCHIM cod. 8008 all'1,65% della retribuzione utile per il calcolo del tfr a carico azienda. Codici contratto 8791-8891 Cemento PMI 8681-8682 Laterizi PMI 8631-8632 Edilizia Pmi E' stato elevato il contributo a favore del Fondo FONDAPI cod. 8040 all'1,30% della retribuzione utile per il calcolo del tfr, sia a carico azienda che dipendente. Codici contratto 8641-8642 Edilizia Cooperative E' stato elevato il contributo a favore del Fondo COOPERLAVORO cod. 8037 all'1,1% della retribuzione utile per il computo del tfr a carico azienda e a carico dipendente.

IMPLEMENTAZIONI


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VOCI

Voci di calcolo Codice contratto 8865 Energia e Petrolio Sono state aggiornate le voci di calcolo del raggruppamento 8865: 8030 "Turno nott. 30%" e 8040 "Turno nott. fest. 40%" identificandole rispettivamente come "Turno nott. 31%" e "Turno nott. fest. 41%".

Codici contratto 8421-8422 Spedizioni/Trasporto 8431-8432 Autotrasporto Merci Conf. Per i raggruppamenti 8421 e 8422 nella voce 8019 “Elem.Retr.Aggiuntivo” è stato variato il valore del campo “Valore Unitario Automatico” indicando 5,00 in sostituzione di 25,00. Codice contratto 8423 Spedizioni/Trasporti Logistica Per il raggruppamento 8423 è stata creata la voce di calcolo 8019 “Elem.Retr.Aggiuntivo”. Codici contratto 8291-8292 Magazzini Generali Per i raggruppamenti 8291-8292 è stata creata la voce di calcolo 8006 “Elem.Retr.Aggiuntivo”.

ANOMALIE CORRETTE


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ANOMALIE

Tabella maturazione ratei (TB0111) Codice contratto 8851 Sacristi Per il codice suddivisione 1 - Personale a ore è stato indicato il coefficiente annuale di 190 in sostituzione di 195 per i ratei di 13^ e di 14^ e 220 in sostituzione di 225 per il rateo di ferie .

Tabella dati presenze (TB1102) Codice contratto 8322 Odontotecnici Artigianato E' stata compilata per tutte le qualifiche la sezione del Lavoro Supplementare. Codici contratto 8621-8622 Terziario Cooperative 8623 Terziario Cooperative 165 ore Nella sezione “Dati Generali”, per tutti i codici trattamento qualifica è stata sostituita la voce di calcolo 9018 "Lavoro Festivo" con la voce di calcolo 8035 "Straordinario Festivo 35%" al campo “Normale” del “Lavoro Festivo”. Codice contratto 8838 Servizi Assistenziali AGIDAE E' stato collegato il giustificativo ST “Straordinario” per tutti i codici trattamento qualifica al campo "Straordinario Autom." della "Stampa L.U.L." nella sezione "Giustificativi". Codici contratto 8711-8712 Metalmeccanica PMI E’ stata attivata la funzione F6 “Da contratto” in corrispondenza dei campi relativi alla quantificazione delle festività e del lavoro festivo.

Tabella giustificativi (TB1103) Codice contratto 8838 Servizi Assistenziali AGIDAE E' stato creato il giustificativo ST "Straordinario" per la qualifica 99.

Tabella calendario settimanale base (TB1104) Codici contratto 8711-8712 Metalmeccanica PMI E’ stata attivata la funzione F6 “Da contratto” in tutti i campi a disposizione.

Tabella formule testata cedolino (TB1107) Codici contratto 8782-8882 Pelli e Cuoio PMI 8879 Lana Industria 8381-8382 Pelli e Cuoio 8761-8762 Concerie Industria E' stata attivata la funzione F6 “Da contratto” al campo “Massimo” in sostituzione delle ore di contratto.

ANOMALIE CORRETTE


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Voci di calcolo Codici contratto 8021- 8022 Tessili/Lav. A Mano Artigianato 8031- 8032 Tessili/Calzature Artigianato 8041- 8042 Tessili/Conf. Artigianato 8241- 8242 Lapidei Artigianato 8261- 8262 Lavanderie/Tintorie Artigianato 8281- 8282 Legno Arredamento Artigianato 8371- 8372 Panificazione Artigianato 8501- 8502 Alimentari Artigianato 8531- 8532 Grafica Artigianato 8763 Occhiali Artigianato Per ogni raggruppamento sono state create le voci di calcolo 8091 "Rec. accantonamento TFR gg" e 8092 "Rec. accantonamento TFR" escludendo dai codici elementi base l'E.a.r. Sono state modificate le voci di calcolo per l’erogazione delle ferie, dei permessi e dei rol escludendo l’assoggettamento a TFR e collegando ad esse una voce descrittiva utile a tale assoggettamento (voce nella quale non è stato attivato l’elemento a cui si riferisce l’E.a.r.). Le modifiche sono state effettuate per i seguenti raggruppamenti: Raggruppamento 8021 8600 “Ferie residue a giorni”, 8615 “Tfr su ferie a gg.” 8604 “Ferie residue a giorni”, 8616 “Tfr su ferie a gg.” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8605 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8022 8600 “Ferie residue a ore”, 8617 “Tfr su ferie a ore” 8604 “Ferie residue a ore”, 8895 “Tfr su ferie a ore” 8608 “Ferie residue a giorni”, 8896 “Tfr su ferie a giorni” 8601 “Permessi residui a ore”, 8897 “Tfr su permessi a ore” 8605 “Permessi residui a ore”, 8898 “Tfr su permessi a ore” 8609 “Permessi residui a ore”, 8989 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8585 “Tfr su festività” Raggruppamento 8261 8600 “Ferie residue a giorni”, 8615 “Tfr su ferie a giorni” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8262 8600 “Ferie residue a giorni”, 8617 “Tfr su ferie a giorni” 8605 “Ferie residue a ore”, 8895 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8896 “Tfr su permessi a ore” 8606 “Permessi residui a ore”, 8897 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8763 8606 “Ferie residue a giorni”, 8617 “Tfr su ferie a giorni” 8600 “Ferie residue a ore”, 8895 “Tfr su ferie a ore” 8602 “Rol residui a ore”, 8896 “Tfr su rol” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8501 8600 “Ferie residue a ore”, 8615 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8616 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8502 8604 “Ferie residue a giorni”, 8617 “Tfr su ferie a giorni” 8600 “Ferie residue a ore”, 8895 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8896 “Tfr su permessi a ore” 8605 “Permessi residui a ore”, 8897 “Tfr su permessi a ore”

ANOMALIE CORRETTE


22

8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8531 8600 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8532 8604 “Ferie residue a giorni”, 8613 “Tfr su ferie a giorni” 8600 “Ferie residue a ore”, 8617 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8605 “Permessi residui a ore”, 8896 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8241 8600 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8242 8605 “Ferie residue a giorni”, 8613 “Tfr su ferie a giorni” 8600 “Ferie residue a ore”, 8614 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8606 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8281 8600 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8282 8605 “Ferie residue a giorni”, 8613 “Tfr su ferie a giorni” 8600 “Ferie residue a ore”, 8614 “Tfr su ferie a ore” 8601 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8606 “Permessi residui a ore”, 8895 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8331 8589 “Ferie residue a ore”, 8616 “Tfr su ferie a ore” 8588 “Permessi residui a ore”, 8617 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività” Raggruppamento 8332 8587 “Ferie residue a giorni”, 8617 “Tfr su ferie a giorni” 8589 “Ferie residue a ore”, 8895 “Tfr su ferie a ore” 8588 “Permessi residui a ore”, 8896 “Tfr su permessi a ore” 8109 “Festività godute (ore)”, 8989 “Tfr su festività”

Codice contratto 8797 Assicuraz. -SNA UNAPASS ore/gg Per il raggruppamento 8797 è stata modificata la voce 8004 “PREMIO ANZ.15 anni serviz” indicando il valore 116,66 al campo “Percentuale di maggiorazione”. E’ stata modificata la voce 8005 “PREMIO ANZ.25 anni serviz” indicando 116,66 al campo “Percentuale di maggiorazione”.




23

Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

Aggiornata al 18/04/2011

Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da

linea Gecom e Gamma Plus Moduli AcuCobol

Windows

XP Professional SP3 Vista Business Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP2 2008 Server SP1 SBS 2008 Server SP2

Sysint/W 20110100 SysIntGateway 20100500 TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

TeamLinux 1.8 (1) Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

Non supportat

a

TeamLinux 2.xx Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

Suse Linux Enterprise Server

11-SP1 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

Ubuntu 10.4, 10.10 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

Fedora 13, 14 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

CentOS 5.5 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

Solaris Sparc 5.9

Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4, SysIntGateway 20100500, TeamPortal 20110200

722-20090100

812-20110100

(1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione Note:

- Sono escluse tutte le versioni “Home” - La nuova release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2:

o è inclusa a partire da TeamPortal 20110100 o introduce il supporto ufficiale a Windows 7, Windows Server 2008 o introduce il nuovo servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal

N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office 2010 64bit)

o non supporta l’ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010)

o non supporta l’ambiente a carattere - L’installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle

specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto.

NOTE OPERATIVE DI RELEASE SPEDIZIONE GECOM CONTRATTI · E’ stata aggiornata la tabella dei minimi...

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