Mission e attività. Copyright © 2012 Accenture All Rights Reserved. 2 Nasce nel 2002 dalla...

Mission e attività

Copyright © 2012 Accenture All Rights Reserved.

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Nasce nel 2002 dalla volontà di Accenture di dotarsi di uno strumento perPromuovere l’innovazione scientifica, tecnologica e manageriale , realizzando progetti concreti a favore della collettività, senza scopi di lucro e con chiarissime finalità sociali.

3 gli ambiti di intervento:

sviluppo sostenibile _ promozione di una cultura che incoraggi una condotta etica e il rispetto delle norme sociali, promozione di nuovi modelli di sviluppo

educazione dei giovani _ attraverso la diffusione e la conoscenza delle

nuove tecnologie per contribuire alla loro formazione, istruzione e cultura

cultura digitale _ metodologia e strumenti per la conservazione, fruizione e diffusione del patrimonio artistico e culturale nazionale

La Fondazione Italiana Accenture

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Elementi differenzianti

Ruolo di catalizzatore Forte impegno nella ricerca di forme di networking con altre fondazioni, con istituzioni, imprese e organismi in Italia ( Museo della Scienza e tecnologia; Sodalitas, Fondazione Pubblicità Progresso, Fondazione Collegio di Milano, Banca Prossima, Ministero istruzione Università e Ricerca...)

Orientamento al “fare” Progetti concreti che abilitano processi di ampia portata.

Network globale Una rete di fondazioni che mette a disposizione della collettività le stesse competenze e capacità che Accenture offre ai propri clienti e che condivide a livello mondiale l’obiettivo di fornire competenze alle fasce deboli (giovani, emigrati, anziani, disabili, ..) facilitando il loro ingresso nel mercato del lavoro

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L’evoluzione della FondazioneLe fasi

2002FASE 12002-2009

FASE 22009-2011

INNOVAZIONE

TECNOLOGIA

INNOVAZIONE

INTELLIGENZA COLLETTIVA

TECNOLOGIA

FASE 3 2012 …

INNOVAZIONE

TECNOLOGIA


SKILL TO SUCCEED

FARE SISTEMA nel SOCIALE

SKILL TO SUCCEED

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FASE 1 – Tecnologia, Innovazione

2002

Approccio

FASE 12002-2008

FASE 22008-2012

FASE 3 2012-….

INNOVAZIONE

TECNOLOGIA

Innovazione a vantaggio del sociale

Tecnologia come fattore abilitante

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FASE 1 – Tecnologia, Innovazione I principali progetti realizzati

Cultura digitale•DAM In partnership con Fondazione Teatro alla Scala, Politecnico di Milano, SONY, TDK, Hp e AEM.•Mostre Modigliani a Milano, Roma e Mosca con la Fondazione Modigliani

Educazione dei giovani•Navigabile: in partnership con Fondazione Don Gnocchi, Fondazione Rava, Ministero del Welfare e CEE •Learning @social sport con CONI, Gruppo BENETTON e SKY

Sviluppo sostenibile•Primo Osservatorio Permanente sull'Attrattività del Sistema Italia: in partnership con l’Università Bocconi•EconomEtica: in partnership con 25 Università Italiane •Progetto Mobilità Genova con il Comune di Genova

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FASE 2 – Attivare l’intelligenza collettivaSkill to Succeed e ideaTRE60

2002FASE 12002-2009

FASE 22009-2011

FASE 3 2012 …

INNOVAZIONE

TECNOLOGIA

INNOVAZIONE

TECNOLOGIA


SKILL TO SUCCEED

Skill to Succeed è la declinazione dei nostri tre ambiti di intervento - educazione dei giovani, sviluppo sostenibile e cultura digitale- con il focus sulla creazione di opportunità lavorative per le fasce sociali più deboli

Attiviamo l’intelligenza collettiva attraverso

ideaTRE60, la piattaforma digitale partecipativa 2.0 per l’innovazione sociale, con l’obiettivo di identificare le migliori idee progettuali da realizzare per creare nuova occupazione

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Accenture con Skill to Succeed si pone l’obiettivo di abilitare, entro il 2015, almeno 500.000 persone nel mondo (appartenenti alle fasce: deboli, giovani, emigrati, anziani, disabili, ..) con le competenze necessarie per trovare un lavoro o per creare un business favorendo così lo sviluppo dell'economia e la creazione di opportunità di benessere per se stesse, le proprie famiglie e le comunità in cui vivono.

FASE 2 – Attivare l’intelligenza collettivaSkill to succeed

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Con ideaTRE60 - la piattaforma digitale partecipativa per l’innovazione sociale, la Fondazione Italiana Accenture fonde l’approccio istituzionale, tipico delle fondazioni, a quello informale e partecipativo del web 2.0, dei social media e delle community.

Con ideaTRE60 la Fondazione ha voluto creare uno strumento che attiva l’intelligenza collettiva e la trasforma in progetti concreti attraverso lo strumento delle call for ideas: la collettività diventa protagonista già nell’identificazione dei progetti di cui sarà poi destinataria.

FASE 2 – Attivare l’intelligenza collettivaLa piattaforma digitale ideaTRE60

mondo

Istituzionaletipico delle Fondazioni

mondo

PartecipativoDel web 2.0


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ideaTRE60: la vision

ideaTRE60 è a disposizione disingoli individui, aziende, università, fondazioni, associazioni, enti ed istituzioniche si propongono di generare un flusso di idee nuove, realizzabili e dedicate al progresso comune.

www.ideaTRE60.it

ideaTRE60 è dedicata a promuovere e sviluppare iniziative di innovazione sociale a favore della collettività attraverso la condivisione di idee e la realizzazione di progetti basati su soluzioni tecnologiche avanzate.


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StakeholderCommunity creativa

Innovatori, sperimentatori, talenti ad alto potenziale, università,

fondazioni, mondo della ricerca, piccole imprese e organizzazioni,

che cercano un luogo in cui trasformare

le loro idee in progetti concreti a vantaggio della

collettività

Grandi aziende, istituzioni pubbliche e private alla ricerca di

progettualità innovativa per le loro politiche di sostenibilità e sviluppo sociale della collettività,

hanno la possibilità di lanciare concorsi per idee

attingendo alla creatività e al talento della community di

ideaTRE60

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oltre 12.000 utenti registrati su ideaTRE60 3.600 ‘heavy user’ che hanno partecipato alle call 18.300 ‘fan’ registrati sui social network (Facebook, Linkedin e

Twitter)

Una community di 30.000 talenti

Sui principali Social Network

(Iscritti e Followers)

13.000 900 4.400

{Dati aggiornati al 8 settembre 2014

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Idee al futuro

ideaTRE60I concorsi per idee - conclusi

Alimentarsi bene Vivere meglio

Give mind a Chance

Educazione alimentare: Orientamento verso le professioni del food

nuove tecnologie e l’inventiva dei giovani talenti abruzzesi per ideare prodotti o servizi di utilità sociale

Diversità e integrazione:soluzioni per l'inserimento, in azienda delle persone affette da disagio psichico

167 partecipanti, 115 idee postate, 10 giurati on line, 11 giurati off line, 2 barcamp, 1 forum dedicato,

1 evento di lancio,

1 evento di premiazione, 5 progetti in Sostieni

1 idea vincitrice,

70 partecipanti, 32 idee postate,

18 borse di studio, 1 forum dedicato,

2 vincitori: 1 singolo e 1 team

285 partecipanti, 158 idee postate, 2 workshop, 1

forum dedicato, 15 giurati on line, 20 giurati off line,

1 idea vincitrice

100mila euro in palio 60mila euro in palio 100mila euro in palio

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Forest Skill


DigIT@lia for talent

Green: creare nuove opportunità di lavoro per i giovani attraverso il patrimonio boschivo italiano

Digitale: idee e progetti per creare occupazione per le nuove generazioni attraverso il digitale, in 7 ambiti

292 partecipanti, 163 idee postate, 3 forum dedicati,

11 giurati on line, 16 giurati off line,

1 evento di premiazione

3 idee vincitrici

224 partecipanti; 85 soluzioni progettuali presentate; 1 forum dedicato; 9 giurati online; 12

giurati offline; 1 evento di premiazione

2 soluzioni progettuali vincitrici

60mila euro in palio 118mila euro in palio

+ business plan

PxM Progetti per Malpensa

Territorio: creare servizi a valore sociale nei territori limitrofi all’area di Malpensa, favorendo l’occupazione per le giovani generazioni.

18mila euro in palio+ business plan

89 partecipanti; 69 idee postate; 1 forum dedicato;

11 giurati online; 13 giurati offline;

5 idee vincitrici

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Un attimo di innovazione sociale


80 partecipanti; 122 video inviati; 1 forum

dedicato; 10 giurati; 1 video vincitore

Un concorso video per accogliere i punti di vista dei diversi attori della nostra società che, come protagonisti o beneficiari, rendono tangibile il concetto di innovazione sociale.

In palio premi tecnologici

Un concorso promosso da Junior Achievement Italia in

collaborazione con Fondazione Italiana Accenture finalizzato alla creazione di un

manifesto della legalità

In palio per l’idea vincitrice la diffusione del manifesto in tutta

Italia

“Legalità in azione- Idee e soluzioni per la legalità”

66 partecipanti; 48 idee inviati; 1 forum

dedicato; 1 vincitore

“A New social wave»”

Un concorso promosso da Iris Network e The Hub Rovereto dedicato alla ricerca di nuove idee di impresa sociale provenienti da imprese, istituzioni e organismi non profit.

In palio per il vincitore la possibilità di partecipare ad un acceleration program per avere più opportunità di realizzare l’idea48 partecipanti; 14 idee

inviati; 1 forum dedicato; 1 blog

dedicato; 11 giurati; 1 manifesto vincitore

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ideaTRE60

I concorsi per idee-conclusi

ARS- Arte che realizza occupazione sociale

Un concorso dedicato alla presentazione di idee che

creino occupazione sociale valorizzando il patrimonio artistico del

nostro Paese.

400 mila euro da Fondazione Italiana Accenture, 300 mila

euro da terze parti e 300 mila euro sotto forma di

consulenza Accenture

1240 partecipanti; 514 idee inviate; 2 forum

dedicati; 29 giurati; 1 vincitore

“LINFAˢ - Le Idee Nuove Fanno Agricoltura Sostenibile”

Un concorso dedicato alla ricerca di un’ idea progettuale capace di aumentare l’innovazione tecnologica e la sostenibilità nell’agricoltura.

In palio 30 mila euro per realizzare il progetto vincitore


dedicato; 1 blog dedicato; 17 giurati;

1 vincitore; 1 menzione speciale

ideaTRE60

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ideaTRE60

I concorsi per idee- conclusi

Lifebility Award

Un concorso promosso dai Lions su ideaTRE60, alla ricerca di idee innovative, sostenibili e sociali proposte da giovani tra 18 e 30 anni, orientate al miglioramento, alla semplificazione e alla fruibilità dei servizi pubblici e privati della comunità.

In palio:•borse di studio del valore di 5.000,00 euro• stage retribuiti• assistenza allo startup d’impresa

Sodalitas Challenge

Un concorso promosso da Fondazione Sodalitas su ideaTRE60 alla ricerca di business ideas innovative, sostenibili e in grado di generare nuova occupazione proposte da giovani laureati o diplomati under 35, in cerca di lavoro o con un lavoro precario.

In palio:le idee imprenditoriali più meritevoli verranno adottate dai Partner Tecnici per diventare start up di successo.


dedicato;

ideaTRE60


dedicato;

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ideaTRE60I progetti vincitori realizzati

Forest Skill Forest Skill

La multifunzionalità della foresta integrata: il recupero dell’Alta Val di Vara

Il progetto consiste nel recupero di 20 ha di terre abbandonate nella Val di Vara (SP), che comprende boschi misti, foreste miste riparie, aree agricole sopraffatte dal bosco e aree di interesse naturalistico, andando a creare opportunità di crescita individuale e di lavoro, valorizzando al tempo stesso la vocazione delle diverse zone d'interesse (multifunzionalità).

Stato: realizzato4 organizzazioni coinvolte, 8 persone occupate

FELCE: ForestazionE Locale per la CompensazionE di CO2

La soluzione progettuale intende promuovere la compensazione forestale di CO2 in un Comune della Brianza e da poco anche nel comune di Cantù nell’ambito di reti relazionali intessute con diversi soggetti pubblici e privati nell’area. Il progetto intende infatti realizzare un carbon sink urbano (cioè una foresta protettiva deputata all’assorbimento di CO2).

Stato: realizzatoda 1 organizzazione no profit con 1 persona occupata

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ideaTRE60I progetti vincitori

Digit@lia PxM-Progetti x Malpensa

Blood-up – Gestione mobile della richiesta e della raccolta di sangue

L’idea alla base è la gestione mobile della richiesta e della raccolta di sangue attraverso un’Applicazione gratuita per dispositivi cellulari iOs e Android per rispondere alle esigenze gestionali e comunicative della FIDAS, Federazione Italiana Associazioni Donatori di Sangue, aderente al progetto.

Stato: realizzato

Smartcity MXP

L’idea progettuale prevede la creazione di una piattaforma web 2.0 che contribuisca al miglioramento delle relazioni non solo all’interno dell’aeroporto di Malpensa, ma anche tra quest’ultimo e le città vicine, impiegando persone con disabilità che possano trovare nella tecnologia un valido aiuto alle difficoltà quotidiane.

Stato: in fase di finalizzazione del business plan


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FASE 3 – Fare sistema nel sociale

2002FASE 12002-2009

FASE 22009-2011

INNOVAZIONE

TECNOLOGIA

INNOVAZIONE


TECNOLOGIA

FASE 3 2012 …

SKILL TO SUCCEED

INNOVAZIONE

TECNOLOGIA


SKILL TO SUCCEED

FARE SISTEMA nel SOCIALE

Realizzare progetti di grande impatto, facilitando la creazione di sinergie e relazioni con organismi del sociale, il pubblico, il mondo accademico e la business community, dando così più ampio respiro e più concreta organicità agli obiettivi da raggiungere.

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FASE 3 – Fare sistema nel socialeIl nostro modello di sviluppo

•OBIETTIVO: Portare innovazione e creare Competenze per favorire l’occupazione sociale sostenibile

•METODO: mobilitazione dell’ intelligenza collettiva del Paese (la rete)

•STRUMENTO: la piattaforma digitale partecipativa ideaTRE60 dove talenti, organizzazioni e imprese si incontrano per ‘fare sistema’

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FIA

Ecosistema sociale della FondazioneI soggetti con cui interagiamo

Collettività

Idee e progetti

InnovazioneRisorse economiche Aggregazione

Professionalizzazione

Istituzioni pubblicheMercato

Imprese-csr

Terzo settoreRisorse economiche e

know how specifico

Competenze verticali, accesso a community specifiche

Strumenti per azioni di CSR più efficienti Benefici sociali


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Presidente: Diego Visconti Vice Presidente: Silvio Mani

Segretario Generale: Anna Puccio

Consiglio di Amministrazione:Diego Visconti Silvio Mani Mauro MacchiAnna PuccioBruno Ambrosini

Sounding Board (Comitato Consultivo degli Esperti):

Membri InterniPresidente: Diego Visconti Vicepresidente: Silvio Mani

Fabio Benasso

Membri esterniGiuseppe Cattaneo - Senior Advisor, Aspen Institute

Gabriele Galateri di Genola - Presidente, Assicurazioni Generali Orna Schezen Nofarber - Direttore Generale, Estée Lauder Companies Italia

Galeazzo Pecori Giraldi - Vice Presidente, Comitato Investment Banking, Société GénéraleMaria Pierdicchi - Amministratore Delegato, Standard & Poor'sGustavo Piga - Ordinario di Economia politica presso l'Università degli studi di Roma Tor VergataAlessandro Profumo - Presidente, Banca Monte dei Paschi di SienaUmberto Quadrino - Presidente, Fondazione EdisonGianfelice Rocca - Presidente, Gruppo Techint

La nostra Governance

Collegio dei revisori:Sergio GalimbertiGiorgio IacoboneGuido Feller


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Fondazione Italiana Accenturevia M. Quadrio, 17

20154 Milano

Tel: 02 777 58090Fax: 02 777 6 58090

E-mail: [email protected]

www.fondazioneaccenture.itwww.ideaTRE60.it

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