A volte mi domando se sono un buon leader…

Ascolto abbastanza?

Ho un intento positivo?

Ho nuove idee?

Richiedo feedback?

Offro feedback?

Considero altre prospettive?

Pongo dei limiti?

Mi metto nei panni degli altri?

Io, voi o noi?

Trascorro del tempo fuori dalla mia zona di confort?

Dialogo con gli altri?

Capisco il lavoro degli altri?

Incoraggio nuovi punti di vista?

Mi complimento con i successi altrui?

Considero i risultati della squadra come successi

personali?

Responsabilizzo gli altri?

Promuovo il rispetto?

Promuovo un ambiente di fiducia e collaborazione?

Sono disposto a cambiare?

Cambiare: il primo passo per migliorare!

Cambiare: il primo passo per migliorare!