It-Con Innovative Training Consulting

15
Alpenstar Sales La proposta IT-Con

description

La It-Con, ha partecipato al Business Game Formazione di Istud Business School. Ha progettato 3 giornate di formazione per 3 edizioni per futuri formatori aziendali e 4 giornate di formazione per venditori per 12 edizioni

Transcript of It-Con Innovative Training Consulting

  • 1. Alpenstar Sales La proposta IT-Con

2. CHI SIAMO 3. LA NOSTRA AZIENDA Mission Ci proponiamo di armonizzare persone, tecnologie e processi per accompagnare levoluzione delle imprese attraverso piani di formazione innovativi. Crediamo fortemente nella collaborazione con partner esterni per sviluppare relazioni vincenti e valore reciproco. Vision Progettiamo corsi di formazione in linea con le richieste aziendali, fornendo servizi su misura che rispecchino le effettive esigenze del cliente. Attraverso moderni metodi di apprendimento, i nostri professionisti sviluppano soluzioni volte al raggiungimento di risultati concreti con forte senso di responsabilit e professionalit. 4. IL VALORE DELLA FORMAZIONE IT-CON Forte orientamento al cliente Team di professionisti che lavorano con passione entusiasmo e fiducia Analisi dei bisogni efficace Metodologie didattiche innovative; esercitazioni IT-Con, case studies, role playing Team di docenti specializzati nella formazione aziendale Sistemi di valutazione della formazione allavanguardia Piani formativi personalizzati Supporto costante durante tutto il percorso formativo 5. LE NOSTRE SEDI DI FORMAZIONE Milano Centro Servizi Codoni Roma Agieffe Napoli Bagnoli Service 6. Piano Formazione Formatori 3 edizioni a cadenza bimensile (Milano, Roma, Napoli) Durata del corso: 3 giornate consecutive Tempi per lerogazione del corso completo: 45 giorni LA NOSTRA OFFERTA Obiettivi Acquisire la capacit di pianificare e progettare un intervento formativo Veicolare efficacemente i contenuti del corso Essere in grado di gestire il rapporto laula 7. Piano Formazione Formatori 1. Preparazione di un intervento formativo Ruolo del formatore Definizione obiettivi e argomenti dellintervento Strumenti e metodologie: - Metodo dei casi Role playing Lavori di gruppo Tecniche di gestione del tempo 2. La gestione efficace dellintervento formativo Teorie e tecniche per la comunicazione didattica Public Speaking Teorie e stili di apprendimento Tecniche e strumenti per facilitare lapprendimento 3. Presentazione e valutazione dellintervento formativo Valutazione dellintervento formativo Laboratorio: Progettare e presentare un prodotto formativo 8. Piano formazione venditori 12 edizioni a cadenza bimensile (Milano, Roma, Napoli) Durata del corso: 4 giornate consecutive Tempi per lerogazione del corso completo: 6 mesi Obiettivi Infondere la cultura aziendale Creare una forza vendite omogenea sulla base dei valori aziendali Costruire un modello di vendita unico Gestire in modo efficace la relazione con il cliente 9. Piano Formazione venditori 1. Cultura aziendale e comunicazione Presentare e condividere la cultura aziendale Attivit di team building Modelli comunicativi e linguaggio assertivo 2. Intelligenza emotiva Lintelligenza emotiva come strategia vincente Accrescere la consapevolezza di s Gestire le emozioni e lo stress Sviluppare la comunicazione empatica e lascolto attivo 10. Piano Formazione venditori 3. Tecniche di vendita e organizzazione del lavoro Marketing Mix Time Management Fidelizzazione del cliente 4. Rapporto con il cliente Customer Relationship Management Teorie e tecniche della negoziazione commerciale Gestione delle obiezioni 11. I nostri docenti Claudio Muri Esperto formatore nel campo della vendita, HR e comportamento organizzativo. Specializzato in formazione formatori, comunicazione e teamwork Docente del corso Formatori Edizione 1 Milano Edizione 3 Napoli Guglielmo Sartori Psicologo del lavoro, Da alcuni anni si occupa anche delle attivit di Formazione Formatori, rivolte sia ai gestori dei processi formativi, sia a chi eroga in prima persona seminari o sessioni formativeDocente del corso Formatori Edizione 2 Roma 12. I nostri docenti Antonia Filippi Esperienza nella direzione del personale di un importante gruppo industriale consulente e docente HR, esperta di comunicazione e teamwork Giorgio Conte Imprenditore nelle comunicazioni, consulenti su temi di marketing, comunicazione strategica e vendite Docente del corso Venditori Edizione 1, 7,10 Milano Edizione 3, 9 Napoli Edizione 2, 8,11 Roma Docente del corso Venditori Edizione 1, 7,10 Milano Edizione 3, 9 Napoli Edizione 2, 8, 11 Roma 13. I nostri docenti Emanuele Cardillo Esperienza presso una multinazionale della consulenza, esperto di comportamento organizzativo e nuove tecnologie Erica Aliprandi Esperta in marketing management, formatrice aziendale di gestione delle vendite per piccole e medie imprese Docente del corso Venditori Edizione 4, Milano Edizione 5, Roma Edizione 6, 12 Napoli Docente del corso Venditori Edizione 4, Milano Edizione 5, Roma Edizione 6, 12 Napoli 14. Perch IT-Con Innovazione come denominatore comune Offriamo piani formativi in linea con le vostre esigenze Garantiamo il costante monitoraggio e un feedback continuo sulle attivit didattiche Esperienza comprovata nella gestione di piani per la formazione finanziata Eccellente rapporto qualit-prezzo 15. Le vostre esigenze sono il nostro obiettivo IT-Con Corso di Porta Venezia 23, Milano 20132 [email protected] [email protected] www.itconsulting.it