0IKS 2013 - RIPRODUZIONE VIETATA

Presentazione

“Web&Mobile Learning”

Instructional e game design

al servizio dell’apprendimento

www.coreconsulting.it Anno 2013

1

LA NOSTRA VISIONE DELL’APPRENDIMENTO

NELL’ERA DEL 2.0

IKS 2013 - RIPRODUZIONE VIETATA

L’OFFERTA

2

3

► Realizziamo contenuti a partire dal know how del cliente

► Progettiamo mettendo al centro la learning experience dell’utente e

facendo leva sulle dinamiche di apprendimento tipiche degli adulti

(problem solving, task contestualizzati, esplorazione informazioni,

ricostruzione lezioni apprese, ecc.)

► Utilizziamo e integriamo differenti linguaggi: infografiche, animazioni,

video, effetti materici, audio, 3D

► Localizziamo contenuti in tutte le lingue con processi veloci e

ingegnerizzati

► Sviluppiamo contenuti accessibili sia da web che da mobile

► Disponiamo anche di contenuti a catalogo (Project management,

Comunicazione efficace, Sviluppo della Leadership, Gestione del feedback,

Problem solving&Decision Making, Formazione formatori, Sicurezza, ecc.)

CONTENUTI MULTIMEDIALIwbt, edugame, business game, video

I NOSTRI FORMAT

4IKS 2013 - RIPRODUZIONE VIETATA

• Tutorial

• Learning pill

• Corsi on line

• Branch history

• E-poker

• Quick-quiz

• Puzzle game

• Stress control

• Videolezioni

• Video

testimonianze

• Video history

• Video discovery

• Simulatori

• BraInAction©

• Make your decision©

• Visioning e Swot

analisys

5

► Disponiamo di diverse piattaforme on line di supporto all’apprendimento a distanza. Sono multilingua e configurabili sulle esigenze del cliente

• Diffusione rapida

di contenuti

• Test di

orientamento e

apprendimento

• Tracking

• Condivisione best

practice e lezioni

apprese

• Confronto con docenti

ed esperti

• Collaborazione e

contenuti generati

dagli utenti

• Gare/sfide di

apprendimento

individuali e/o a

squadre

• Gestione classifiche

• Rating

PIATTAFORMEe-learning, social learning, playfull learning

IKS 2013 - RIPRODUZIONE VIETATA

6

► Realizziamo applicazioni e contenuti per device mobili

finalizzati a:

• Aggiornamento continuo (es «TRAINING APP»)

• Supporto on the job (es videopodcast «HOW TO» e «RETAIL

APP»)

• Condivisione di esperienze e best practice (es «SALESFORCE

APP»)

• Stimolo e rinforzo delle conoscenze (es «KNOW APP»)

MOBILE TRAININGmobile application e mobile content

IKS 2013 - RIPRODUZIONE VIETATA

7

1. TOOL DI SUPPORTO ALL’ON THE JOB • «HOW TO»

• Help on line

• Matrice Seeker & Solver

• Cruscotti/Simulatori

• Augmented Reality

• Immersive view

• Comparatori

• Forum tecnici + FAQ

• Counselling

2. TOOL DI SUPPORTO ALL’AGGIORNAMENTO• Tutorial e corsi on line

• Manuali interattivi

• Newsfeed e canali tematici personalizzabili

3. TOOL DI SUPPORTO AL MONITORAGGIO• Check list di self assessment

• Quiz game

• Learning contest

• Q&A session

KNOWLEDGE TRANSFERsupporti multicanale per il trasferimento e il consolidamento delle competenze

8

PeopleView© è il tool WEB E MOBILE di Coreconsulting, ideato per gestire - in

modo rapido, efficace e affidabile - screening e assessment

► Supporta la gestione dell’intero processo:

comunicazione, erogazione, reporting

► È facilmente personalizzabile

► È accessibile anche da tablet e Ipad

► È multilingua (front end e back end)

► Dispone di molteplici strumenti:

• Questionari di auto-eterovalutazione (es.

180/360°)

• Questionari di autoposizionamento

• Test diretti, situazionali, proiettivi

• Business game

• Video test

► Gestisce item multimediali

STRUMENTI DI ASSESSMENTsupporti multimediali per la valutazione dell’apprendimento e delle competenze

9

PERCORSI BLENDED E 2.0format 2.0 e sistemi di apprendimento integrati

► integrano attività in presenza e a distanza;

apprendimento formale e informale

► si avvalgono di un ampio portafoglio di

metodologie formative, anche proprietarie

(Experiential learning, Learning Camp ©, My

Learning Way©, Teatro di impresa, Outdoor,

Gaming, Sit-com©, Storytelling)

► utilizzano in maniera ragionata strumenti e

dinamiche 2.0

► puntano a responsabilizzare l’individuo

rispetto al proprio apprendimento e a

potenziare i processi di knowledge

sharing (best practices, lezioni apprese,

soluzioni condivise)

Progettiamo e gestiamo Sistemi di Apprendimento Integrati (SAI) che:

10IKS 2013 - RIPRODUZIONE VIETATA

S.A.I.: IL NOSTRO MODELLO

LA MAPPA© DEI NOSTRI FORMAT 2.0

11

► All’interno dei percorsi formativi integrati, utilizziamo format distintivi che si avvalgono in maniera ragionata di dinamiche e strumenti tipici del 2.0

► La mappa rappresenta i format disponibili, a partire da diversi processi di contribuzione e costruzione di contenuti

• Bottom up(User Generated Content)

• Peer2peer• Top down

CO

RE

CO

NS

ULT

ING

LE

AR

NIN

G M

AP

©

IKS 2013 - RIPRODUZIONE VIETATA

12