Futuro Comunicazione PA Smau Padova 2012

Il futuro della Comunicazione Istituzionale degli Enti Locali

Francesca Sensini

Per una riforma della Legge 150/2000

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LE LEGGI

► D.lgs n.29 del 3 febbraio 1993 (introduce le URP)

► La Legge 150/2000

► Direttiva P.C.M. 21 settembre 2000

►Il D.P.R. n.422/2001 (regolamento per l’accesso al settore comunicazione e informazione).

► Direttiva Frattini del 7 febbraio 2002 - Direttiva sulle attività di comunicazione delle Pubbliche Amministrazioni la Comunicazione e l’Informazione sono elementi fondamentali per garantire la trasparenza dell’azione amministrativa.

►il D. Lgs. 165/2001 disciplina tra l’altro gli Uffici per le relazioni con il pubblico (art.11)

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LE LEGGI

Nel frattempo nascono i portali istituzionali, la Legge Stanca nel 2004 definisce le regole e i codici per strutturarli

L’E-gov prende forma anche in Italia, con il CAD, le Linee Guida per i Siti web, le delibere del CIVIT e quelle del ministro.

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LE LEGGI

RETI CIVICHECompetenze e responsabilità del Dirigente del Settore Comunicazione e Informazione.

MA SULLA CARTA NON SONO CODIFICATE (COME GLI ALTRI PROFILI)

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LE LEGGI

LINEE GUIDA PER I SITI WEB 2011: Gli strumenti previsti dalla Legge per la comunicazione istituzionale rivolta a cittadini ed imprese prevedono: l’Ufficio stampa, l’Ufficio

relazioni con il pubblico (URP) ed “analoghe strutture”. Le strutture analoghe previste richiamano i nuovi mezzi di comunicazione messi a disposizione dalla tecnologia: siti web, portali, newsletter.

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COSA FANNO LE “ANALOGHE STRUTTURE”?

COSA FANNO LE COSIDDETTEANALOGHE STRUTTRE?

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FANNO SI CHE L’E-GOVERNMENT SI REALIZZI QUOTIDIANAMENTE

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Decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, "Codice dell'amministrazione digitale";

Legge 18 giugno 2009, n. 69, che ha introdotto il comma 2-ter e 2-quater all’art. 54 del CAD in materia di contenuto dei siti delle pubbliche amministrazioni

Decreto legislativo n. 235 del 30 dicembre 2010, che ha modificato e integrato il CAD.

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DECRETO LEGISLATIVO 27 ottobre 2009, n. 150 Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale in apposita sezione di facile accesso e

consultazione, e denominata: «Trasparenza, valutazione e merito»:

a) il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione;

b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10;

c) l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;

d) l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;

e) i nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance di cui all'articolo 14;

f) i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;

g) le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;

h) i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;

i) gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.

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Primo monitoraggio sull’attuazione del d.lgs. n.150/2009nelle amministrazioni centrali e regionali (marzo 2011)

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Delibera CiVIT n. 105/2010 “Linee guida per la predisposizione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità”

DELIBERA CiVIT n.6/2012 “aggiornamento”

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GARANTISCONO UNA COMUNICAZIONE:

EFFICACE

CHIARA

SBUROCRATIZZATA

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COMUNICARE È FONDAMENTALE

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SAPER COMUNICARE LO È ANCORA DI PIÙ

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COME POSSIAMO COMUNICARE OGGI NELLA PA

“Manovra estiva 2010” (ovvero il d. Lgs. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010)

►art.6, comma 7 e 8: pone i limiti di spesa per gli incarichi di consulenza e per la pubblicità.

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Corte dei Conti:(sezioni unite)DELIBERA N.50 DEL 21 SETTEMBRE 2011

NO a incarichi specialistici NO a pubblicità istituzionale(deroga per enti ricerca, università e forze dell’ordine)

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Le voci

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Dal blog Vincos di Vincenzo Cosenza

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#twitterPA, di Giovanni Arata

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• l’ Art. 21 della legge 69/2009 (trasparenza dei curricula e degli stipendi);

• l’ Art. 11 del d.lgs 150/2009 (la sezione trasparenza valutazione e merito sui siti pubblici);

• la Delibera n.105/2010 della Civit (la trasparenza dinamica e l’elenco dei dati che le amministrazioni devono esporre sui loro siti);

• l’ Art. 52 comma 1-bis del Codice dell’Amministrazione Digitale, d.lgs 82/05 e d.lgs 235/2010 (promozione della diffusione e dell’utilizzo dei dati, obbligo di esporre i dati in formato aperto);

• le Linee Guida per i Siti Web della PA – 2011 (è lo strumento per il miglioramento continuo della qualità dei siti web pubblici e specifica le caratteristiche dei dati aperti);

• le Linee Guida per la stesura di convenzioni per la fruibilità di dati delle pubbliche amministrazioni – art. 58 comma 2 del CAD (indicano le modalità per consentire la fruibilità dei dati fra amministrazioni).

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Mappa Leggi Open Data, dal blog di Ernesto Belisariodiritto2punto0

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AGENDA DIGITALE

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AGENDA DIGITALE

BANDA LARGASMART COMMUNITIESE-COMMERCE ALFABETIZZAZIONE INFORMATICA RICERCA E FORMAZIONE E-GOVERNMENT E OPEN DATA

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AGENDA DIGITALE

http://www.agenda-digitale.it/agenda_digitale/

Pagina web per la consultazione pubblica accessibile da tutti gli stakeholders dall'11 aprile all'15 maggio 2012.




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AGENDA DIGITALE

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Legge 150/2000: una proposta di riforma

Community Manager= Social Media

Digital Strategic Planner=Dirigente Digitale

Data Manager= Gestore dati pubblici

(dagli “Skill Profiles IWA 2010”)

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Piccoli passi

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Nell’attesa

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Servizi

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FRANCESCA SENSINI

Web Content Manager ed esperta di Comunicazione, Media tradizionali e 2.0.

http://it.linkedin.com/in/francescasensini

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@FraSensFraSens

www.cdcnet.net

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GRAZIE

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Technology

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