Forum delle Eccellenze 2011

Scopri l’Evento

Roma, 1›2›3 Aprile 2011

Che Cambierà La Tua Vita

Brochure Forum2011agg.indd 1 16/02/11 20:42

1 3 8 1001Grande Evento

di livello internazionale realizzato in ItaliaStimolanti Giornate

dense di contenuti: formazione, ispirazione,crescita personale e relazione

Trainer e Speakerdi fama mondiale pronti a raccontarci la

loro ricetta per il successo

F o r u m d e l l e E c c e l l e n z e i n c i f r e


1001Spunti e Strategiepronte all’uso, da “portare a casa” e da

utilizzare subito per i propri scopi

“Il più grande pericolo per noi non è che miriamo troppo in alto e non riusciamo a raggiungere il

nostro obiettivoma che miriamo troppo in basso

e lo raggiungiamo”Michelangelo Buonarroti


ILFO

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M ispirazione, strategie, risultatiNell’antica Roma, il “forum” era la piazza dove si concentrava la vita pubblica, economica e sociale della città: il luogo in cui si scambiavano merci, idee, notizie, opinioni politiche che influenzavano e decidevano tutta la vita dei singoli e della comunità.

Il FORUM DELLE ECCELLENZE si ispira a questo concetto: un luogo di scambio, stimolo ed ispirazione che fa incontrare chi aspira a raggiungere vette di eccellenza e chi ha fatto dell’eccellenza uno standard.

Affollamento, competizione, massima efficienza, velocità: in un ambiente mutevole ed accelerato è necessario creare nuovi standard, usare nuove risorse e, soprattutto, imparare nuove regole ed aspirare a nuove mete.

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Non una conferenza o un seminario, ma un luogo e un momento in cui abbiamo riunito eccellenze da cui trarre ispirazione, a cui rivolgersi per ampliare la propria visione e da cui attingere “buone pratiche” per realizzare il proprio percorso verso l’eccellenza.


FAI DELL’ECCELLENZA IL TUO STANDARD

L’eccellenza deve oggi diventare uno standard per chiunque voglia realizzare risultati importanti, che creino valore nella propria vita, che sappiano dare qualità al proprio tempo e che possano gettare i semi per una crescita continua e rigogliosa.

Questo significa raggiungere l’eccellenza nel modo di gestire se stessi, nel modo di comunicare, nel modo di disciplinare il pensiero e l’azione. Durante le 3 giornate del Forum, incontrerai chi ha già fatto questo percorso e condividerà con te la sua esperienza, le strategie e le tattiche adottate.Durante il Forum, grazie a formatori e relatori d’eccellenza, potrai aprirti ad una nuova entusiasmante visione del presente e delle sue opportunità, imparando a ridefinire concetti inadatti alla realtà attuale con le linee-guida di pensiero che stanno cambiando il mondo.

I PENSIERI GUIDA DELL’ECCELLENZA: I VALORI DELL’INNOVAZIONE 2.0

Facebook, Google, I-Phone, I-Pad, Wikipedia, communities e blogs: sono solo alcune delle più grandi innovazioni dell’ultimo decennio che sono entrate di prepotenza nella nostra vita e che hanno ridisegnato la mappa della nostra realtà.

Alla base di queste straordinarie invenzioni, ci sono “NUOVI VALORI” che percorrono come fiumi sotterranei la nostra società e di cui è indispensabile prendere coscienza per eccellere: l’informazione “dal basso”, il talento individuale, l’espressione della creatività personale, il bisogno della condivisione…

IL FORUM DELLE ECCELLENZE è l’unico evento che ti dà la possibilità di imparare cosa c’è non dentro, ma dietro internet, come e cosa muove la comunità globale degli internauti e le strategie di successo del web 2.0.

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TEMI FORMATIVI• COACHING NELLA LEADERSHIP E NEL MANAGEMENT• COME VINCERE CON IL METODO GROW: PERSONE, OBIETTIVI• SVILUPPARE AGILITÀ, RESISTENZA, FLESSIBILITÀ

“Gestisci te stesso prima di gestire gli altri. È importante sapere cosa c’è dentro e intorno a te prima di provare a condurre tutto il resto.”

r e l a t o r i

Sir John Whitmore è il padre del coaching. Pensatore di spicco nell’ambito della leadership e del cambiamento organizzativo.Dopo un passato come campione di corse automobilistiche è stato fra i pionieri nello sviluppo del performance coaching.È il “padre” del coaching nelle organizzazioni. È stato il primo a trasportare l’idea del coaching dallo sport alle aziende.

Opera nel campo del coaching da più di 30 anni ed è stato eletto come Miglior Business Coach inglese e viene riconosciuto come colui che ha avuto il maggior impatto sulla professione del coaching. John è anche un pensatore all’avanguardia su temi di leadership, sviluppo organizzativo e sostenibilità sociale e ambientale.

Ideatore del metodo “GROW” (Goal-Reality-Options-Will) oggi ampiamente utilizzato in tutto il mondo.

Secondo J. Whitmore, l’obiettivo primario del Coaching è quello di migliorare la performance, attraverso la liberazione delle proprie potenzialità. Il Coaching si propone di sviluppare ciò che la persona ha già dentro di sé. Il Coach adotta una visione delle capacità latenti delle persone molto più ottimista di quella che si trova normalmente. Per aumentare la performance e migliorare i propri risultati, lo sviluppo delle potenzialità passa attraverso: una maggiore consapevolezza di sé e del contesto; un forte senso di responsabilità; la fiducia in sé stessi. Questa è secondo Whitmore l’essenza stessa del Coaching.

Oggi John Whitmore è Executive Chairman di Performance Consultants International e lavora con aziende multinazionali e organizzazioni governative per sviluppare culture di management basate sul coaching e leadership basata sui valori per trasformare sistemi complessi.

Il libro rivoluzionario di John Whitmore, “Coaching for Performance” (ed. Sperling&Kupfer) è il libro di coaching più conosciuto al mondo ed è stato pubblicato in 20 lingue.


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TEMI FORMATIVI• COME SI CREA UNA SQUADRA VINCENTE • VINCERE ADOTTANDO NUOVI SCHEMI• COME MOTIVARE I TALENTI

“A pallone ci possono giocare tutti; a calcio soltanto in pochi.”

r e l a t o r i

La rivista inglese Times ha eletto Arrigo Sacchi miglior allenatore italiano di tutti i tempi, e 11º in assoluto a livello mondiale.Classe 1946, nasce a Fusignano, paesino della Romagna, fin dall’adolescenza è attratto irresistibilmente dal calcio.Arrivato in casa rossonera, Sacchi impone subito il suo rivoluzionario metodo di allenamento. I carichi di lavoro sono pesanti, Sacchi è rigido anche negli orari. I giocatori all’inizio faticano ad adeguarsi ai suoi metodi. A livello tattico, anziché uniformarsi al canovaccio tattico in voga, decide di schierare il Milan con uno schema rivoluzionario.Arrigo Sacchi guidò il Milan dal 1987 al 1991, vincendo tutto quello che c’era da vincere: uno scudetto (1987-1988), due Coppe dei Campioni (1988-1989 e1989-1990), due Coppe Intercontinentali (1989 e 1990), due Supercoppe Europee (1989 e 1990) e 1 Supercoppa italiana (1989).Secondo la rivista inglese World Soccer, il Milan allenato da Sacchi nella stagione 1988-1989, che vinse la Coppa dei Campioni, la Coppa Intercontinentale e la Supercoppa Europea è la più forte squadra di club di tutti i tempi. È stato Commissario Tecnico della nazionale italiana di calcio e nel settembre 2007, la rivista inglese Times ha eletto Arrigo Sacchi miglior allenatore italiano di tutti i tempi, e 11º in assoluto a livello mondiale. Prima di Arrigo Sacchi, il calcio italiano era la somma di giocatori più o meno bravi. Ma anche i più grandi campioni, da soli, non bastano per vincere.

“Nel calcio, così come in altri settori si vince grazie alle sinergie, alle motivazioni condivise, con l’affinità, con la capacità di essere funzionali e complementari.”Secondo Sacchi “La somma delle qualità tecniche, pur elevatissime, di un giocatore non sono sufficienti a fare una squadra. Un gruppo di campioni non è una squadra. Per creare un team vincente, l’allenatore deve far sì che i giocatori mettano il proprio talento a disposizione degli altri.Nel 2005 l’Università di Urbino ha conferito a Sacchi la laurea honoris causa in Scienze e Tecniche dell’Attività Sportiva.

Ai partecipanti del Forum delle Eccellenze una grande lezione attraverso il calcio come metafora della vita e dell’attività delle aziende, dall’allenatore che ha inventato e reso vincente ‘il gioco di squadra’.


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ET TEMI FORMATIVI• VINCERE NELLA VITA• L’ARTE DI RIMUOVERE GLI OSTACOLI ALLA FELICITÀ• IL CONCETTO DI FELICITÀ: DA OBIETTIVO IRRAGGIUNGIBILE A SEMPLICE GESTIONE EMOZIONALE

“Alza la fronte e non porre limiti alla tua ambizione: essi sono fatti per essere superati attraverso passione e capacità.”

r e l a t o r i

Il maggiore psichiatra e psicoanalista italiano, sociologo e scrittore, autore di oltre 30 libri di successo.Paolo Crepet è nato a Torino il 17 settembre 1951, nel 1976 ha conseguito la laurea in Medicina e Chirurgia presso l’Università di Padova, con voti 110 su 110 e lode. Dal 1977 al 1979 ha svolto attività di Medico Ricercatore in un Ospedale psichiatrico di Arezzo ed ha vinto una borsa di studio internazionale bandita della Organizzazione Mondiale della Sanità che lo ha portato a perfezionare i suoi studi in psichiatria a Aarhus (Danimarca), Londra, Oxford e Nottingham (Gran Bretagna), Mannheim (Germania Occidentale), Ginevra (Svizzera), Praga (Cecoslovacchia), Chandigar, New Dehli e Agra (India).Nel 1980 Crepet ha conseguito la Laurea in Sociologia presso l’Università di Urbino, con voti 110 su 110, nel 1985 si è specializzato in Psichiatria presso la Clinica Psichiatrica dell’Università di Padova ed ha ricoperto e ricopre cariche importanti nel mondo della ricerca ed applicazione delle cure psichiatriche in Italia ed in Europa. Crepet che si è occupato e si occupa a fondo dei problemi giovanili, di suicidio, di disoccupazione e di disagio sociale, dal 1989 ha insegnato “Psichiatrica Sociale II” presso l’Istituto di Psichiatria e Psicologia Medica della Facoltà di Medicina dell’Università di Napoli ed ha poi proseguito l’attività didattica di Culture e linguaggi giovanili presso il corso di laurea in Scienze della Comunicazione dell’Università di Siena. Affianca all’attività professionale di Psichiatra, di Ricercatore e di Docente, l’attività di Editorialista e Scrittore, collaborando con “Specchio”, “La Stampa” e “Anna”.Oltre ad una ricca produzione di saggi, che dal 1981 vanta più di 15 importanti titoli, Crepet si è dedicato alla narrativa vera e propria pubblicando libri di successo per Einaudi e Feltrinelli. Del 2010 “Perché siamo infelici” e “Un’anima divisa.”


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WD TEMI FORMATIVI

• RAGGIUNGERE LA VETTA. DINAMICHE DI SQUADRA E LEADERSHIP DALLE PENDICI DELLA MONTAGNA PIÙ ALTA DEL MONDO• SCALARE NUOVE VETTE: GLI ATTREZZI MIGLIORI PER AFFRONTARE NUOVE SFIDE• LA COMPETIZIONE: DA SCONFITTA DELL’AVVERSARIO A CRESCITA DI SÈ STESSI

“Dopo aver scalato il monte Everest ho capito che avrei potuto fare qualsiasi cosa.”

r e l a t o r i

Esploratrice e scalatrice estrema. È stata la prima donna al mondo ad aver conquistato l’Everest dalla parete Nord e dalla parete Sud.Alle 8 a.m. del 29 maggio 1999 Cathy O’Dowd giunse sulla cima dell’Everest ed entrò nella storia. Era diventata la prima donna ad aver scalato la montagna più alta del mondo sia dal lato Sud (Edmund Hillary) che dal lato Nord (George Mallory).Scalatrice ed esploratrice estrema, è stata diverse volte sui pendii della montagna più alta del mondo, raggiungendo la sua cima due volte.Come leader delle spedizioni ha lavorato in partnership con team internazionali seguendo le vie di ascesa più impervie, tentando anche una nuova via, l’unica spedizione sull’intero lato orientale.Ha affrontato una delle peggiori tempeste nella storia dell’Everest e le gigantesche valanghe del versante del Kangshung.Ha gestito membri di team in lotta tra loro, che arrampicavano solamente per soddisfare il proprio ego. Ha sperimentato sia l’emozione della conquista della cima che la realtà del fallimento e ha pagato il prezzo estremo con la perdita di compagni scalatori.

Cathy ha notevoli abilità comunicative e narrative, utilizza la sua vasta esperienza nel gestire team sotto forte pressione che sostengono sfide estreme, con suggestive metafore pertinenti al mondo del business.Leadership - Dinamiche del team - Creare team efficaci - Risk-assessment - Superare gli ostacoli - Motivare se stessi e gli altri - Affrontare nuove sfide - Definizione degli obiettivi - Creazione di partnership efficaci, incluse quelle interculturali.

I suoi racconti combinano avventura, dramma, sconfitte e successi, per condividere la lezione imparata in una delle sfide più suggestive al mondo: l’Everest. Cathy utilizza l’avventura della scalata come metafora della sfida per il raggiungimento della “vetta”, la sua passione per la vita e la consapevolezza del pericolo.

Negli ultimi 15 anni la sua professione di speaker motivazionale - che alterna tutt’ora alle sue avventure ed imprese - l’ha portata a relazionare in 37 paesi nel mondo in 6 continenti. Autrice di due libri tra cui il best seller “Just for the love of it” in cui racconta la sua straordinaria storia.


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TEMI FORMATIVI• CREARE UNA VITTORIA IMPOSSIBILE INSEGUENDO I PROPRI SOGNI• IL FUTURO DELLA AZIENDE ITALIANE IN UNA COMPETIZIONE GLOBALE• COME CREARE VALORE AL PROPRIO BRAND

“Quando siamo partiti 16 anni fa, non riuscivo a parlare nemmeno con la segretaria dell’assistente di un referente.”

r e l a t o r i

Il creatore del cartoon europeo più venduto al mondo.I suoi film con protagoniste le Winx hanno messo in difficoltà ancheun colosso come la Disney.Nato a Gualdo, nelle Marche Iginio Straffi ha fin da bambino un’idea che brilla nella sua mente: il sogno e l’ambizione di diventare creatore di storie e personaggi capaci di affascinare. A diciannove anni entra a far parte dello staff di Sergio Bonelli, la più importante ‘casa del fumetto’ italiana. In Francia muove i primi passi nel mondo della regia, come director di alcune serie tv. Nel 1995 fonda la casa di produzione Rainbow, per dedicarsi interamente a produzioni cinematografiche d’animazione. Tommy & Oscar ha un notevole successo e viene distribuito in oltre 50 paesi.

Il primo episodio di Winx Club apre le danze nel 2004 e da allora il ciclone-Winx (e di conseguenza, il ciclone-Straffi) non si ferma più. Libri, film, fumetti, gadgets di ogni sorta: il merchadising irrompe in tutto il mondo.La serie Winx Club è diventata un vero fenomeno mondiale. Il programma ha ottenuto un grande successo televisivo, soprattutto tra il pubblico femminile, in Italia e in molti altri paesi nel mondo. Le fatine del Winx Club rappresentano inoltre un vero e proprio caso di scuola di merchandising dei personaggi di fantasia: esistono prodotti di ogni genere con le immagini delle Winx.È l’autore e il regista anche di due lungometraggi in animazione, il primo è Winx Club - Il segreto del regno perduto, del 2007.Nel 2009 i consumatori di tutto il mondo hanno acquistato prodotti in licenza, tra cui riviste e DVD Winx per 2 miliardi di dollari.Nel 2010 è la volta di un altro colpo vincente per Straffi, il più interessante e innovativo: il primo cartoon cinematografico italiano interamente in 3D, il sequel Winx Club 3D - Magica Avventura.Nel 2010 a Straffi viene assegnato il prestigioso premio “Imprenditore dell’anno” secondo Ernst & Young.

A Pasqua 2011 Straffi inaugurerà il Rainbow Magic Land dedicato alle Winx, “la risposta italiana a Eurodisney.” Il primo Parco a Tema di Roma, il più grande in italia che ospiterà 3 milioni di visitatori l’anno.


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OD TEMI FORMATIVI:

• COME VINCERE LA CONCORRENZA SU INTERNET• COME CREARE UN SEGUITO DI TIFOSI APPASSIONATI• COME TRASFORMARE QUALSIASI PASSIONE IN UN BUSINESS ONLINE

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Oltre 30.000 persone ogni giorno seguono le sue news.È citato come case history di successo in oltre 100 libri.È il primo italiano ad aver guadagnato un milione di dollari con Google.Con un passato multidisciplinare che abbraccia radio, TV, design e comunicazione visiva, così come i mondi dell’informatica e delle nuove tecnologie, Robin Good è un personaggio che ha trovato nella condivisione delle sue conoscenze e delle sue scoperte professionali un’opportunità inaspettata per poter vivere e guadagnare facendo realmente ciò che più lo appassiona: condividere con gli altri come utilizzare i nuovi media per comunicare in maniera efficace e come creare nuovi fonti di sostenibilità economica attraverso gli stessi.

Robin Good è un designer della comunicazione a 360°. Esploratore dei nuovi media, sperimentatore, e già consulente di grandi compagnie ed organizzazioni, Robin Good è oggi un “nano-publisher”, un micro-editore online, capace di raggiungere oltre 1.000.000 di persone al mese sparse per il mondo. Robin è l’editore di MasterNewMedia, una rivista online pubblicata in quattro lingue e dedicata ad illustrare ad un pubblico di non-tecnici, le strategie, gli strumenti e gli skills per comunicare in maniera efficace su Internet.

Laureato con il massimo dei voti in Discipline Multimediali alla San Francisco State University (USA), prima di trasformare la sua vita con Internet, Robin Good ha aiutato a comunicare in maniera più efficace, tra le altre, FAO, World Bank, Nazioni Unite, J Walter Thompson, Young & Rubicam, McCann Eriksson, Alitalia, RAI e Mediaset e Radio Dimensione Suono.

Quello che lo differenzia dagli altri personaggi provenienti dal mondo Internet è la sua capacità di comunicare in maniera chiara e diretta, esprimendo una passione ed energia unica. Il suo motto è: “Think Strategy, before Technology. (Pensa alla Strategia, Prima che alla Tecnologia)”

“Un business alla rovescia, dove bisogna per prima cosa dare, senza chiedere nulla in cambio.”


“Il futuro appartiene alle persone di talento che sono disposte ad apprendere, approfondire e mettere in pratica senza sosta”

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c o o r d i n a t o r e

Manager, scrittore e formatore, già Marketing Manager ADIDAS Originals in Germania e General Manager DIESEL Italia. È Amministratore Delegato di 55DSL, società streetwear del Gruppo DIESEL.Nato nel 1964 a Bassano del Grappa (Vi), Sebastiano Zanolli è un manager e scrittore che sceglie un approccio alla professione misto di pragmatismo e di sentimento.Dopo la laurea in Economia presso l’Università di Cà Foscari, incontra alcune grandi aziende, tra cui Adidas, nella quale ha ricoperto il ruolo di direttore marketing in Germania, e Diesel, di cui è stato General Manager per la filiale italiana. Dall’Aprile del 2007 ricopre la funzione di Amministratore Delegato di 55DSL, azienda streetwear del Gruppo Diesel.Autore innamorato della lettura, della scrittura e della vita. Chi lo conosce sa che vorrebbe cancellare l’ansia e la preoccupazione dalla vita di chi incontra e forse per questo ha provato a mettere su carta i consigli che avrebbe voluto ricevere.

Alla profonda conoscenza delle imprese e del mercato, unisce doti personali per le quali è apprezzato come formatore, coach, relatore, consulente, opinionista.Amici e mentori di sicura saggezza e capacità come Mario Silvano, Enzo Spaltro, sportivi coraggiosi come Kristan Ghedina, hanno apprezzato la sua metodica, il suo approccio e la sua personalità che lo rendono unico nel panorama della formazione nel campo della motivazione e della crescita personale.

Appassionato di miglioramento personale, Sebastiano Zanolli declina questa attitudine anche attraverso l’attività di coaching.Nella sua esperienza professionale ha sviluppato i temi relativi al miglioramento delle performance individuali e di gruppo formando migliaia di persone in tutta Italia.La sua attività di divulgatore si è espressa anche attraverso cinque libri, divenuti presto best seller per Franco Angeli, il suo ultimo libro è “Dovresti tornare a guidare il camion, Elvis” dedicato alla scoperta del proprio talento.

COORDINAIL FORUM DELLE ECCELLENZEE GUIDA L’ESPLORAZIONE DEI TEMI FORMATIVI


“Sfida, motivazione, concretezza, leadership, strategie, ispirazione, eccellenza, azione, visione, conoscenza, potere, risultati.”

I GRANDI PENSATORI DEL NOSTRO TEMPO | IMPRENDITORI DI SUCCESSO | GRANDI COMUNICATORI | I MIGLIORI ESPERTI DI PNL | LEGGENDE DELLO SPORT

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Francesco Casoli

Francesco Alberoni

Valentina Vezzali

Domenico De Masi

Jury Chechi

Enrico Bracalente

Beppe Signori

Julio Velasco

Gianni Golfera

Franco Angioni

Owen Fitzpatrick


MONICA DI LODOVICOImpiegata

3 giorni straordinari, una full immersion per acquisire gli strumenti e le tecniche per poter fare un salto di qualità, sìa nella vita personale che professionale. Un’esperienza unica per poter capire che si possono abbattere i propri limiti e migliorare i propri pensieri e le proprie azioni.

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MARTA BORSANISales Account

Gli eventi di Performance Strategies sono occasioni uniche, ricche di emozioni, un’opportunità di trascorrere ore molto piacevoli in un ambiente dinamico e potenziante. Traspare l’amore degli organizzatori e dei relatori per quello che fanno, la cura di ogni dettaglio per dare ad ogni nuovo evento il meglio possibile. È un “pit stop” per ricaricarci di energia e otimismo, importante per aumentare la sicurezza nelle ns. capacità e convincerci che nella vita dobbiamo osare e considerare ogni “crisi” come un’opportunità di crescita. Da un po’ di anni ho preso la decisione di abbracciare la formazione e non intendo smettere, è diventata una delle mie passioni.

STEFANO FAITAImprenditore

Non un semplice corso ma un percorso che puòaiutarti a mettere a focus i tuoi obiettivi. L’opportunità di coinvolgere e motivare i propricollaboratori. Centinaia di idee, spunti, testimonianze dei più grandi esperti e formatori nei diversi settori che ti aiutano a riflettere su ciò che puoi migliorare a livello personale e come leader della tua azienda. L’occasione per qualificare ed elevare gli standard e per migliorare le performance aziendali in termini di vendite e fatturato.

MARIO BONICELLIArchitetto

Gli eventi organizzati da Performance Strategies sono viaggi attraverso realtà suggestive. Raccontano di percorsi trasversali nei diversi mondi dell’agire, alternando teorie innovative ed esperienze fuori dalla normalità. I relatori sul palco condividono col pubblico le loro vite dando la possibilità a chi partecipa di compiere un indubbio salto culturale ed esitenziale. Un’insolita chance di qualità a beneficio di chi esercita le professioni liberali, oggi chiamate a rimettersi in gioco per continuare a offrire il proprio prezioso servizio alla società in forte cambiamento.

PAOLO TORREGROSSAConsulente aziendale

Stando a contatto con molti imprenditori, mi rendo conto che questi eventi sono per loro di grande aiuto e supporto per avere nuove intuizioni e idee da applicare subito nelle proprie aziende.Lo consiglio anche a tutti i professionisti come momento di aggiornamento e approfondimento nel campo del management e della leadership.

MASSIMO PAGANINLibero professionista

Ho avuto il privilegio di assistere a tutti gli eventi formativi di Performance Strategies! È stato fantastico poter condividere momenti straordinari con organizzatori e relatori che, in poco tempo, sono divenuti il parametro di riferimento a livello nazionale..!! Dopo ogni evento le mie motivazioni aumentano ed i miei limiti si spostano ancora più avanti... è un momento di crescita e di arricchimento personale e professionale... tre giorni nei quali poter condividere esperienze con professionisti, manager, imprenditori che hanno la stessa filosofia nell’affrontare le situazioni e la stessa motivazione nel voler continuamente Cambiare!!!!

MAURO DE MARCOMarketing Manager

Se qualcuno ti ha indicato la giusta direzione hai solo 24 ore di tempo per decidere se cambiare veramente in meglio la tua vita. Se non lo fai, puoi prendertela solo con te stesso. Dopo aver assistito ad un evento della Performace Strategies non hai più scuse!!!

“Fai dell’eccellenza il tuo standard.”

MASSIMO DEL MOROExecutive Sales Manager

Partecipo a tutti gli eventi di Performance Strategies per i grandi contenuti degli oratori e l’alta professionalità dell’organizzazione. Inoltre è sempre una grande occasione per migliorarsi, fare networking e confrontarsi con il proprio “gruppo di pari”. Da oltre 20 anni partecipo a corsi di questo tipo perchè sono sempre più convinto dell’utilità degli spunti forniti da formatori di livello internazionale come quelli selezionati da Performance Strategies.


Carta dei Valori

I punti cardine che guidano i nostri pensieri e comportamenti, alla base di tutti i prodotti formativi Performance Strategies:

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“La formazione è davvero efficace solo sein grado di orientare il pensiero e modificarei comportamenti.”

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Performance Strategies: percorsi di formazione, grandi eventied esperienze di apprendimento orientate al risultato.

Performance Strategies realizza eventi e percorsi formativi con i migliori trainers e speakers provenienti da tutto il mondo, perseguendo un

modello di eccellenza nella formazione “orientata ai risultati”.

Nel solo biennio 2009-2010, hanno preso parte agli eventi e percorsi formativi migliaia di partecipanti provenienti da tutta Italia, consacrando

Performance Strategies come leader player nel settore della formazione orientata allo sviluppo personale e ai risultati. Fondata e guidata

da Marcello Mancini, imprenditore e manager con 15 anni di esperienza nella formazione commerciale, Performance Strategies affianca al

proprio staff di trainers e product manager, i migliori formatori e speakers del mondo creando con essi delle temporary partnership per la

partecipazione ai singoli eventi.

Questo modello organizzativo permette di rinnovare costantemente la proposta formativa offerta ai clienti Performance Strategies.

Grazie alla pluralità dei trainers e alla varietà dei temi formativi, i partecipanti beneficiano di una visione a 360° sul panorama della

formazione e possono costruirsi nel tempo un patrimonio personale di know how e strategie unico e dal valore inestimabile.

Percorsi ed eventi innovativi per un pubblico esigente e di grande qualità

Scelgono di partecipare agli eventi e ai percorsi Performance Strategies persone che desiderano migliorare le proprie performance nel

lavoro, nel business e nella vita di tutti i giorni.

Imprenditori, manager, professionisti e privati ottengono dai nostri corsi benefici concreti, immediati e duraturi nel tempo.

Lo dimostrano le tantissime testimonianze e soprattutto i dati di customers satisfaction che ci fanno pervenire i nostri partecipanti:

il 23% dichiara un livello di soddisfazione buono, e ben il 75% dichiara un livello di soddisfazione ottimo.


Il FORUM delle Eccellenze di Performance Strategies: tre intense giornate ricche di stimoli, ispirazione, apprendimento e cambiamento.Non una conferenza o un seminario, dunque, ma un luogo e un momento in cui si incontrano eccellenze in diversi ambiti da cui attingere “buone pratiche” per realizzare il proprio percorso di crescita personale e professionale.

Un evento formativo per ritrovare il centro di noi stessi.L’obiettivo primario di I.O. - Inside Out è permettere ai partecipanti di compiere un re-balance con sè stessi, ricalibrando la sfera dell’”essere” con la sfera del “fare”.Tre giorni per integrare le proprie competenze e sviluppare l’intelligenza emotiva.I trainers di I.O. guidano i partecipanti con competenza, “leggerezza”, concretezza, verso il benessere personale e l’aumento della consapevolezza.

È una full immersion focalizzata sui temi della comunicazione efficace, negoziazione, vendite. È un momento privilegiato di approfondimento e focalizzazione.Frequentando il Seminario Intensivo SI, tenuto da relatori e massimi esperti nelle relative discipline, il partecipante avrà la possibilità di acquisire innumerevoli strumenti pratici e contenuti formativi nell’arco di un solo week end.

Leadership Executive Master è l’unico percorso di formazione per la leadership in Italia che riunisce i migliori trainers ed esperti in ogni ambito formativo.Leadership Executive Master si articola in 4 moduli formativi della durata di 3 week-end ciascuno, per un totale di 12 appuntamenti formativi distribuiti nell’arco di 18 mesi.È rivolto a chi non si accontenta di corsi frammentari e improvvisati, ma esige un percorso strutturato con una sequenza logica per la massima efficacia.

Maggiori informazioni sugli eventi e percorsi formativi sono disponibili sul sito: www.performancestrategies.it

Un percorso formativo espressamente rivolto a coloro che operano nel settore commerciale.Negoziazione Executive Master è una vera e propria università delle vendite per acquisire nuove competenze negoziali e relazionali ed essere in grado di condurre negoziazioni di successo.Il Master è condotto da top trainers internazionali.

Business Class è la divisione di Performance Strategies dedicata alle aziende.Offre percorsi di formazione personalizzati ed esclusivi da realizzare in house, direttamente presso la sede dell’azienda. Grazie a Business Class gli imprenditori hanno anche la possibilità di ottimizzare la presenza e la partecipazione agli eventi di Performance Strategies con formule dedicate.

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CHE COSA TI “PORTERAI A CASA”

• Eccellenza: da meta per pochi a standard collettivo• Competizione: da sconfitta dell’avversario a raggiungimento del vantaggio comune• Felicità: da obiettivo irraggiungibile a semplice gestione emozionale• Rischio: da pericolo da evitare ad opportunità da cogliere• Organizzazione: da gruppo di lavoro a sinergia motivata di talenti

A CHI È RIVOLTO IL FORUM DELLE ECCELLENZE

Il Forum delle Eccellenze è rivolto a privati, professionisti, manager e organizzazioni che sono alla ricerca di strumenti efficaci per conseguire nuovi obiettivi nel segno dell’eccellenza.

In particolare, imprenditori, sales manager e responsabili risorse umane che sentono la necessità di rinnovare la propria organizzazione per orientarla e motivarla al conseguimento dell’eccellenza.Il Forum è rivolto anche a tutti coloro che operano nel mondo della vendita e nel settore commerciale in genere.

A tutti coloro che vogliono ampliare la propria visione, imparare come inserirsi negli attuali processi di cambiamento, che vogliono utilizzare il proprio talento per dare eccellenza alla propria vita.

Risultati, Sfida, Emozione, Ispirazione, Motivazione, Concretezza, Leadership, Eccellenza, Azione, Strategie, Conoscenza, Visione, Potere.

VENERDI 1 APRILE14.00-15.45 SESSIONE DI LAVORO

16.15-17.45SESSIONE DI LAVORO

18.15-19.30 SESSIONE DI LAVORO

SABATO 2 APRILE09.00-10.45 SESSIONE DI LAVORO





DOMENICA 3 APRILE09.00-11.00 SESSIONE DI LAVORO


Agenda


La tua azienda al ForumO

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Networking: al Forum si fanno incontri interessanti!

Partecipare al Forum delle Eccellenze significa avere la possibilità di relazionarsi direttamente con gli altri partecipanti: imprenditori, manager, professionisti e... potenziali clienti o partners!

Sono numerose le occasioni favorevoli per instaurare nuove relazioni sociali che spesso si trasformano in proficue partnership commerciali o piacevoli amicizie.

Il Forum delle Eccellenze è una straordinaria occasione, per Aziende ed Organizzazioni, di offrire un momento di grande crescita ed aggregazione al proprio gruppo di lavoro, all’insegna della formazione.

Poter condividere con clienti e collaboratori queste tre intense giornate ricche di stimoli permette di sintonizzarsi sulla stessa onda, vivendo una esperienza comune di forte impatto emotivo.

Il vantaggio di condividere ed utilizzare nel tempo tutti i concetti e gli “ancoraggi” mentali vissuti insieme al Forum permette ai team di raggiungere una maggiore coesione e crescita collettiva.

Informati al Numero Verde Performance Strategies riguardo alle vantaggiose condizioni per gruppi di partecipanti di aziende e organizzazioni.

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LA QUOTA COMPRENDE• La partecipazione alle 3 giornate del Forum• Coffee Break• Materiale didattico• Attestato di partecipazione

QUOTA DI PARTECIPAZIONE PER LE 3 GIORNATE FORMATIVE

Quota di partecipazione Forum delle Eccellenze: € 790 + ivaQuota in promozione valida solo fino al 15 Marzo:

€ 690+ iva

La speciale quota di partecipazione scontata di € 100 è valida soloper le iscrizioni che perverranno entro il 15 Marzo 2011.

L’ASSEGNAZIONE DEI POSTI SARÀ EFFETTUATA IN BASE ALLA DATA DI PRENOTAZIONE E VERSAMENTO DELLA QUOTA.

Prenota subito per approfittare della QUOTA IN PROMOZIONE!Compila il modulo che trovi in ultima pagina >>>

Early BookingPrenota prima e risparmia

Tutti gli eventi ed i percorsi formativi Performance Strategies, ormai da anni, adottano la politica promozionale dell’early booking.

La quota di partecipazione è fissata all’inizio (per il Forum Euro 790 + iva) ed il prezzo in promozione aumenta via via che si avvicina la data di chiusura delle iscrizioni.

Per questo i partecipanti che si iscrivono per tempo, hanno sempre la possibilità di risparmiare.

Per iscriverti subito al Forum delle Eccellenze Roma, 1 > 2 > 3 Aprile 2011 e risparmiare, compila ed invia a mezzo Fax il modulo che trovi nell’ultima pagina di questa brochure >>>


Performance Strategies è un marchio registrato da R.O.I. s.a.s.

Via Sacco e Vanzetti, 10 > 60131 Ancona > Tel. 071-2320038 Fax 071-2413626www.performancestrategies.it

Sede Legale: Via G. Spontini 1 > 63833 Montegiorgio (Fm)

MODULO DI ISCRIZIONE

Firma titolare carta di credito

Data

Firma

Assegno bancario intestato a R.O.I. s.a.s.Bonifico bancario intestato a R.O.I. s.a.s. IBAN: IT 69 H 08474 69440 000130101567 Inviare contabile di avvenuto bonifico al fax 071.2413626

Contanti consegnati al sig. in dataCarta di Credito � Visa � Mastercard

3. Modalità di pagamento

N° carta di credito

Codice CVCScadenza (mm/aa): __ __ /__ __

,= € (importo totale)

,€ + iva

E-mail per ricevere comunicazioni e documenti contabili Segnalato da:

Agente di Commercio / VenditoreImprenditore n° dipendenti..........Libero ProfessionistaDirigente / Manager

StudenteDipendente

Altro

Città

Tramite internet: dal sito Performance StrategiesTramite internet: Google o altri motori di ricercaSono stato contattato da una persona dell’organizzazione

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Ho visto la pagina pubblicitaria su una rivistaHo partecipato alle serate promozionaliEro presente ad uno dei vostri eventi

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Provincia

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Indirizzo sede legale:

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Partita IVA

Provincia Telefono

2. Dati Fatturazione NOTA: Compilare solo nel caso in cui i dati per la fatturazione siano diversi dai dati personali

800-035157

LA QUOTA COMPRENDE: La partecipazione alle 3 giornate del Forum• Coffee Break• Materiale didattico• Attestato di partecipazione

Come è venuto a conoscenza del Forum delle Eccellenze?

Roma1›2›3 Aprile 2011

Nella causale indicare “Iscrizione FORUM” e riportare i nominativi del/i partecipante/i


CONDIZIONI GENERALI CHE REGOLANO L’ISCRIZIONE E LA PARTECIPAZIONE AL FORUM

1. OGGETTO DEL CONTRATTOIl presente contratto ha per oggetto il corso descritto nella parte frontale del presente modulo d’iscrizione. Il perfezionamento del contratto tra il Partecipante e R.O.I. s.a.s., avverrà nel momento in cui il Partecipante riceverà comunicazione scritta da parte di R.O.I. s.a.s. contenente la formale accettazione della richiesta di iscrizione presentata dal Partecipante a R.O.I. s.a.s. Il modulo di iscrizione sarà considerato valido solo se compilato in ogni suo spazio e debitamente firmato.

2. DURATA E SEDE DEL FORUM - OSPITI/RELATORIIl luogo e la durata di svolgimento del corso corrisponde a quella indicata sul fronte del presente modulo d’iscrizione. In ogni caso, le date ed i luoghi in cui il corso si terrà sono puramente indicativi e come tali non vincolanti per R.O.I. s.a.s., che si riserva la facoltà, in relazione alle proprie esigenze organizzative ed alle concrete possibilità logistiche, di modificare le date e le sedi di svolgimento del corso secondo quanto stabilito al successivo punto 5.La presenza di eventuali ospiti o relatori qualificati al Forum è indicativa e pertanto la loro eventuale assenza non costituisce elemento essenziale per la validità dell’iscrizione. In tal caso il Partecipante non avrà diritto al alcun rimborso, indennizzo e/o risarcimento, anche parziale, della quota di partecipazione.

3. QUOTA DI PARTECIPAZIONELa quota di partecipazione, che dovrà essere versata al momento dell’iscrizione, potrà essere corrisposta con bonifico, carta di credito, assegno bancario o circolare, ed è comprensiva di: partecipazione al corso di formazione, coffee break, materiale didattico e attestato di partecipazione. Ogni ulteriore spesa extra, servizi o quant’altro è a carico del Partecipante che si impegna espressamente a tenere esonerata R.O.I. s.a.s., nei confronti della struttura alberghiera o di terzi, da ogni responsabilità al riguardo. Parimenti, il Partecipante si impegnerà a sollevare R.O.I. s.a.s. da ogni responsabilità per eventuali danni arrecati a terzi.

4. CONDIZIONI DI PAGAMENTO PARTICOLARILe offerte promozionali che prevedono forme di dilazione nel pagamento e/o riduzione del prezzo sono condizionate al rispetto dei termini di pagamento da parte del Partecipante; il ritardato pagamento farà venir meno la dilazione e/o riduzione concessa e il Partecipante sarà tenuto al pagamento immediato del prezzo intero secondo il listino prezzi di R.O.I. s.a.s.

5. VARIAZIONIQualora R.O.I. s.a.s. ritenesse per insindacabili ragioni che il corso non possa svolgersi nelle date e nei luoghi indicati, si impegna a darne notizia ai partecipanti, che non avranno diritto ad alcun indennizzo e/o risarcimento, comunicando per iscritto le nuove date e/o luoghi in cui si terrà il corso.

6. FACOLTÀ DI RECESSOIl Partecipante potrà esercitare il diritto di recesso entro sette (7) giorni decorrenti dalla conclusione del contratto mediante una raccomandata con avviso di ricevimento che dovrà essere inviata presso la sede di R.O.I. s.a.s. in via Sacco e Vanzetti n. 10, 60131 Ancona (An).

7. IMPOSSIBILITÀ A PARTECIPAREIn caso di impossibilità a prendere parte all’evento, manifestata almeno 15 giorni prima dell’inizio dello stesso, il Partecipante potrà inviare a R.O.I. S.a.s. una richiesta motivata scritta, contenente la necessità di rinunciare alla sua partecipazione. Sarà così addebitato solo il 50% della quota. In alternativa potrà scegliere di partecipare ad un altro evento Performance Strategies nell’arco dei 12 mesi successivi, integrando l’eventuale differenza positiva tra la quota di partecipazione dell’evento scelto in sostituzione e quella dell’evento pagato. Non saranno rimborsate differenze negative. Nel caso in cui la richiesta scritta venga inoltrata a R.O.I. S.a.s. dopo il decorso del termine di cui sopra, la disdetta non verrà più accettata, non saranno corrisposti rimborsi e non saranno offerti eventi in sostituzione.

8. FORO COMPETENTEPer ogni controversia che dovesse derivare dalla esecuzione e/o interpretazione del presente contratto sarà esclusivamente competente il Foro di Ancona.

9. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALIa) Il Partecipante autorizza l’utilizzo da parte di R.O.I. s.a.s. dei propri dati personali, nel rispetto e secondo le finalità di quanto previsto dal D.Lgs. n. 196/2003.b) Il Partecipante autorizza la pubblicazione, da parte di R.O.I. s.a.s., delle immagini acquisite e videoregistrate in occasione del corso per un periodo illimitato per fini pubblicitari e professionali. Con la sottoscrizione del presente modulo il Partecipante dichiara di non avere nulla a pretendere, ritenendo tale materiale concesso a titolo gratuito e rinuncia irrevocabilmente ad ogni diritto, azione o pretesa in relazione al pagamento di corrispettivi o indennità di sorta.

10. AUTORIZZAZIONE INVIO FATTURE IN FORMATO ELETTRONICOIl Partecipante autorizza R.O.I. s.a.s. all’invio di documenti contabili e comunicazioni di natura amministrativa all’indirizzo mail fornito; nel rispetto della risoluzione del 04/07/2001 n. 107, la stampa su supporto cartaceo e la conservazione del documento è a cura del Destinatario.

Si dichiara di approvare specificatamente ai sensi e per gli effetti dell’art. 1341 e 1342 c.c. le clausole di cui ai seguenti articoli: 1. Oggetto del contratto 2. Durata e sede dei corsi 3. Quota di partecipazione 4. Condizioni di pagamento particolari 5. Variazioni 6. Facoltà di recesso 7. Impossibilità a partecipare 8. Foro competente 9. Trattamento dei dati personali 10. Autorizzazione invio fatture in formato elettronico.

Luogo e data Firma del Partecipante

Luogo e data Firma del Partecipante


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60131 Ancona (An)Tel. 071.2320038Fax 071.2413626

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Forum delle Eccellenze 2011

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