Elpe News - Aprile 2014

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDEnews

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro

to rome with elpe

ANNO I - N. 3 - AprIle 2014

Dopo il Workshop “L’Impresa del futuro”, il Gruppo Elpeinaugura mercoledì 28 maggio la filiale di Roma

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDEnews Anno 1 - n. 3 - APRILE 2014

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro 2

Marcus WendtDiret tore Supply Chain Asia Pacific CNH Industrial

Stefano CabellaChief Supply Chain Mondo

laura echinoPresidente Adaci Piemonte e Vda

paolo GaravelliDiret tore Acquisti Carrefour Italia

roberto MattioDiret tore del Personale Pininfarina

Alberto BarberisGruppo Giovani Imprenditori

Andrea FranchettoDiret tore Generale Multilog

Servizio fotograficoa cura di Simona Bertolotto

buSINeSS workSHoP

Il Gruppo Elpe non poteva festeggiare in un modo migliore i suoi primi 20 anni di at tività. Il workshop “L’Impresa del futu-ro”, andato in scena lo scorso 17 marzo all’unione Industriale di Torino, ha riscos-so un notevole successo sia tra i parteci-panti che tra gli stessi manager intervenuti come relatori. Sot to l’arguta regia del giornalista del Sole 24 ore Francesco Antonioli, il Wor-kshop ha fornito un quadro det tagliato delle aziende di oggi e soprat tut to delle dinamiche che saranno determinanti per competere nell’impresa del futuro.

elpe news

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE newsAnno 1 - n. 3 - APRILE 2014


Giornale aziendaledel GruppO elpe

Mensile di informazione,logistica, gdo e lavoro

A cura dell’ufficio Stampae Comunicazione.

realizzazione eprogetto grafico:Matteo Musso

[email protected] GlOBAl

lOGISTIC SerVICeS Agenzia per

il Lavoro S.c.p.a.Direzione generale: Via Giovanni Giolitti, 14/b -

10123 Torino. Tel. 011-4306.120Fax 011.43.06.121

www.elpe.it

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I manager dell’Impresadel futuro

luigi ArnaudoVicepresidente e Ad di Finiper

Alberto BuniatoHead of Group purchasing Adler Pelzer

Alberto lealiPlant Director Golden Lady

Alessandro Cardinaleresponsabile Logistica Code Crai

Giuseppe GibinPresidente Gruppo elpe


Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro 4Il FIlM del WOrkShOp

Clicca qui e guarda il video dell’evento


Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro5



Modalità di rilascio del CudIn osservanza dell’obbligo di trasmissione della certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, pensione e assimilati (CuD) nei termini previsti dalla legge, l’Istituto ha reso disponibile il CuD in modalità telematica - già dalla fine dello scorso mese di febbraio - nella sezione Servizi al cit tadino del portale www.inps.it. Il certificato può essere visualizzato e stampato dall’utente, previa identificazione tramite PIN. Ai cit tadini in possesso di un indirizzo di posta elet tronica certificata CeC-PAC noto all’Istituto, il CuD viene invece recapitato alla casella PeC corrispondente. È comunque possibile richiedere ed ot tenere il documento in tempo reale utilizzando le altre modalità alternative descrit te nel-la circolare n. 45 del 28 marzo 2014.

FONTe INpS

A Vercelli, la cooperativa pie-montese apre la sede centrale, un proget to interno che ha tenu-to conto di esigenze e bisogni dei dipendenti, con l’obiet tivo di crescere e af frontare le sfide future. “Aldilà dei vantaggi finan-ziari e operativi che produrrà in termini di gestione, la sede uni-ca disegna anche un aggancio con il futuro, un at to di coraggio in una situazione socio-econo-

mica dif ficile per non farsi spa-ventare e riuscire a dare rispo-ste concrete alle esigenze dei soci e dei consumatori”, spiega ernesto Dalle rive, presidente di novacoop. La strut tura si articola su tre piani (un totale di 10.000 mq) ed occupa una superficie com-plessiva di circa 45.000 mq vicino all’uscita autostradale Vercelli ovest.

nEWS

Federdistribuzione: confermato presidente Giovanni Cobolli Gigli

in breveCONTrIBuTI VOlONTArI per Il 2014In base alla variazione percen-tuale dell’indice dei prezzi al consumo verificatasi tra il pe-riodo gennaio-dicembre 2012 ed il periodo gennaio-dicembre 2013, calcolata dall’Istat nella misura dell’1,10%, sono stati sta-biliti gli importi validi per l’anno 2014 per la retribuzione mini-ma settimanale, pari a 200,35 euro, la prima fascia di retribu-zione annuale oltre la quale è prevista l’applicazione dell’ali-quota aggiuntiva di un punto

percentuale, pari a 46.031,00 euro, e il massimale da appli-care ai prosecutori volontari che non possiedono contribuzione anteriore al 1996 o che eser-citino l’opzione per il sistema contributivo, pari a 100.123,00 euro. Nella circolare n. 51 del 16 aprile 2014, sono inoltre riporta-te le aliquote IVS per i lavoratori autorizzati alla prosecuzione vo-lontaria iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD), per quelli iscritti all’evidenza conta-bile separata del FPLD (Autofer-rontranvieri, elettrici, Telefoni e di-

rigenti ex Inpdai), al Fondo Volo e al Fondo dipendenti Ferrovie dello Stato S.p.A., nonché quel-le per artigiani, commercianti e lavoratori iscritti alla Gestione separata.

FONTe INpSINdICAzIONI IN MATerIA CONTrIBuTIVA (dl 34/2014)Nel messaggio n. 4152 del 17 aprile 2014 vengono descritte le disposizioni di interesse dell’In-ps contenute nel decreto legge

n. 34 del 20 marzo 2014, re-cante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupa-zione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”. Vengono così fornite le prime indicazioni in materia contributiva in relazione ai contratti a tempo determinato, al contributo addizionale ASpI, allo sgravio contributivo in favore delle assunzioni di dipendenti in sostituzione di lavoratori in con-gedo e all’apprendistato.

FONTe INpS

Novacoop ha inaugurato la nuova sede

Nessun ribaltone dell’ul-tima ora. L’Assemblea elet tiva della Federdi-stribuzione (l’associa-zione che rappresenta le imprese della distri-buzione moderna in Italia) ha confermato all’unanimità Giovanni Cobolli Gigli nel ruolo di presidente della Fe-derazione. Il Vicepresi-dente sarà invece Giu-seppe brambilla. “Il mio impegno – ha spiegato Cobolli Gigli dopo la riconferma - punterà a favorire la creazione di condizioni che facilitino il ruolo positivo della distribuzione moderna organizzata, promuo-vendo un generale e ampio processo di libe-

ralizzazione dei mercati, un contesto di legalità, un approccio etico e sostenibile al mercato, un’azione sempre ispi-rata al soddisfacimento dei bisogni dei consu-matori”.

Il COMITATO eSeCuTIVOMembri del comitato esecutivo sono Giu-seppe brambilla di Ci-vesio di Carrefour Ita-lia, Adriano De Zordi di bennet, riccardo Fran-cioni di Selex Gruppo Commerciale, Claudio Giannet ti di Despar Ita-lia, Claudio Gradara di Gruppo Pam, Giam-piero Lanzarot ti di Fini-per. Luca Lat tuada di

Esselunga, Philippe Le Grignou di Auchan Ita-lia - SMA, Lars Peters-son di Ikea Italia, Danilo Preto di Sisa, Giorgio Santambrogio di Inter-dis, Nicola Scattolin di Gruppo Coin e Wilson Trezzi di Gruppo SIb - Leroy Merlin. Il consiglio diret tivo è composto da Alberto baldan di La Rinascente, Giuseppe brambilla Di Civesio di Carrefour Italia, Mauro Carbonetti di Magazzi-ni Gabrielli, Sergio Cas-singena di Sisa, Adria-no De Zordi di bennet, Massimo di Dell’Acqua Percassi, Enrico Drago di Zara Italia, roberto Fagnani di rewe Italia Penny Market, Jef f Far-

dell di Conbipel, Clau-dio Giannet ti di Despar Italia, Claudio Gradara di Gruppo Pam, Gian-piero Lanzarot ti di Fini-per, Luca Lat tuada di Esselunga, Fulvio Matte-oni di Gruppo oxylane - Decathlon Italia, Philip-pe Palazzi di Metro Italia, Lars Petersson di Ikea Italia, Giovanni Poma-rico di Selex Gruppo Commerciale, Giorgio Santambrogio di Inter-dis, Nicola Scattolin di Gruppo Coin, Antonel-lo Sinigaglia di Auchan Italia - SMA, Slobodan Skolnik di Conforama Italia, wilson Trezzi di Gruppo SIB - Leroy Marlin e Giorgio Zanni Maxima.


Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro7ANNuNCI DI LAVoro

TorINo

Service engineering Servizi di logistica

deSCrIzIONedell’OFFerTA:La risorsa, a diret to riporto della Direzione Generale Logistica, si occuperà della supervisione e del coordi-namento di plant logistici situati sul territorio nazionale e gradualmente andrà ad occuparsi delle seguenti at tività:• Gestione delle at tività di sequenziamento su linea all’interno di magazzini avanzati/plant;• Gestione della start up di nuovi proget ti legati alla logi-stica Automotive;• Definizione carat teristiche impianto, layout, piano di at tuazione;• Verifica e rispet to degli impatti su sicurezza e am-biente;• Monitoraggio degli impianti industriali e dei magazzini;• Allestimento cantiere e co-ordinamento lavori;• Messa in servizio impianto nei tempi assegnati e rag-giungimento produt tività di proget to;• Gestione di team, su diver-se linee di sequenziamento, fino ad un massimo di 200 risorse;• Contat to con clienti e for-

nitori, interfaccia diret ta da parte dell’HQ;• Verifica delle performance e monitoraggio kPI;• Focus at tività di migliora-mento qualità/efficienza;• Promozione wCM/wCL.

I candidati ideali, laureati in Ingegneria Meccanica o in Ingegneria Logistica, sono dotati di una solida prepa-razione tecnica ed hanno maturato esperienza (an-che in stage) all’interno di realtà operanti nel set tore della logistica, con partico-lare riferimento ad at tività di sequenziamento su linea.

requISITITitolo di studio minimo: Lau-rea breve. e’ da considerarsi requisito indispensabile la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Com-pletano il profilo una buona conoscenza della lingua in-glese, spiccate doti di proat-tività ed organizzazione, unite alla predisposizione al lavoro di team.

MILAno

Segretario di ricevimento hotel

CITTà: Milano Centro

deSCrIzIONedell’OFFerTAPer un Hotel Cliente sito in Milano Centro. La risorsa

inserita si occuperà di:Accoglienza e registrazione ospiti; ricezione delle richieste del Soggiornante durante la permanenza;Prenotazione camere e co-lazioni;Gestione della cassa , cam-bio valuta, redazione conto e incasso corrispet tivi;Funzioni amministrativo - contabili;Funzioni di vigilanza e con-trollo.

requISITI Titolo di studio minimo: Diplo-ma. esperienza di minimo 3-4 anni nella medesima mansione. Inglese fluente. Disponibilità a lavorare su turni not turni

OrArIO: Full TimeCONTrATTO: scopo as-sunzione - livello da valutare in base all’esperienza del candidato

MoDuGno (BARI)

10 operatori telefonici inbound - requisito l.407

CITTà: Modugno (bari)NuMerO dI pOSTI VA-CANTI: 10

deSCrIzIONedell’OFFerTA

Per mportante azienda cliente operante nel set tore delle telecomunicazioni, il Gruppo elpe ricerca:10 operatori telefonici in-bound con requisito l.407 (disoccupati da almeno 24 mesi, con stato occupazio-nale at testante aggiornato)Le risorse si occuperanno di assistenza telefonica per commessa del set tore ener-getico supportando i clienti a 360° per rispondere a qualsiasi loro esigenza/ ri-chiesta.

requISITI Si richiede:- età massima 33 anni- Diploma di Laurea- ottima conoscenza del pc- At tenzione, precisione e orientamento al cliente- energia, proat tività ed entu-siasmo- disponibilita’ immediataNon è richiesta precedente esperienza nel ruolo, NoN saranno prese in conside-razione le candidature da parte di chi ha già lavorato in E-CARE.Indispensabile residente in: Provincia posto vacante

OrArIOpart time 20 ore set timanali (4 ore al giorno articolate su 5 gg set timanali su turni dal lunedì a domenica in fascia oraria 6.00 - 24.00). Non vengono assegnati turni fissi.e’ previsto un corso di for-mazione full-time, retribuito e propedeutico all’inseri-

mento.

CASerTA

Ingegnere civile con ottimo inglese

CITTà: Caserta Provincia

deSCrIzIONedell’OFFerTASelezioniamo per azienda metalmeccanica un lau-reato in ingegneria Civile da inserire come figura tecnico-commerciale. La risorsa svolgerà at tività di assistenza tecnica finaliz-zata allo sviluppo delle re-lazioni commerciali sul ter-ritorio nazionale ed estero. Si richiede: Laurea in inge-gneria civile, ot tima cono-scenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua, esperienza anche breve in analoga mansio-ne. Completano il profilo la buona propensione alla co-municazione ed interazioni di tipo commerciale e la disponibilità a trasferte sia in Italia che all’Estero.

requISITITitolo di studio minimo: Lau-rea breve (3 anni) - Ing. Civileesperienza minima: 1 anno

OrArIO: Full TimeCONTrATTOA tempo determinato



CrISTINA rOSSI

ufficio selezione

MArCO lupO

Divisione Logistica

GIuSeppe FAGGIANODivisione Retail

CINzIA CeleSTINOufficio Amministrativo

Filiale di roma

NuOVI

INGreSSI

IN elpe

rASSeGNA STAMPA

I 20 anni del Gruppo elpe celebrati dalla rai

Clicca qui e guarda il servizio del TGr di rai3

Clicca qui e leggi l’articoloLa giornalista della Rai Federica Burbatti

e Giuseppe Gibin durante l’intervista

elpe su “largo Consumo”


Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro9L’eVeNTo / DALLe 19 IN VIA bArberINI 95

Filiale di roma: inaugurazionegiovedì 28 maggio

recruiting day per il settore horecaIl Gruppo Elpe, presso la sede di roma, organizza, per mercoledì 7 Maggio 2014, dalle 10.00 alle 12,00 e dalle 15.00 alle 17.00 (in Via barberini, 95) un recruiting day per il set tore Horeca. L’iniziativa è rivolta a tut ti coloro che abbiano esperienza nelle mansioni di: • Cuoco Capo Partita• Chef e Chef de rang• Cameriere di sala e cameriere ai piani• Segretario di ricevimento• Commis di salaLe figure in linea parteciperanno alle selezioni per l’inserimento in strut ture a 4-5 stelle. Tut ti coloro che desiderano partecipare sono pregati di portare con sé un curriculum vitae completo di fototessera.La giornata è a carat tere del tut to gratuito, e non è necessaria la prenotazione. Gli interessati possono richiedere info a: 0698373362. Mail per invio cv: [email protected]

Inaugurazione della filiale di RomaMercoledì 28 maggio alle 19



In PRIMo PIAno

le attività della divisione logistica

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Project ManageMent• Contract Logistics • Outsourcing• Lead Logistic Provider (LLP)• 4PL• Controllo dei costi, dei tempi di conse-gna e di attuazione del progetto• Coordinamento di fornitori e clienti• Reporting• Engineering / Re-Engineering• Flusso materiali e processi logistici• Design / Co-Design della supply chain• Gestione delle risorse umane• Progettazione newtork distributivo• Gestione del business plan

oPerative ManageMent• Implementazione dei sistemi informativi• Ricevimento• Accettazione e Controllo qualità• Sequenziamento Primo Impianto• Attività a valore aggiunto: assemblag-gio, verniciatura in cataforesi• Pre-Stoccaggio• Packing• Pick-up / Packaging• Pianificazione trasporti• Just in Time / Kanban• Gestione Piattaforme Logistiche e Cen-tri Distributivi

i vantaggi Per i noStri cLienti• Riduzione e variabilizzazione dei costi• Flessibilità operativa• Riduzione delle immobilizzazioni finan-ziarie e del capitale investito• Miglioramento delle performance aziendali

Trasformiamo la Logistica in un vantaggio competitivo

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neL 2013

Elpe News - Aprile 2014

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