C.A.S.A. Conciliazione , Automazione Studio Arclab
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Welfare aziendale e conciliazione Torino, 16 maggio 2013 Tra il 2005 e il tra 2012 ci sono state 5 maternità di 3 dipendenti (di cui 3 tra il 2007 e 2010) 3 maternità delle 2 consulenti esterne Laboratorio Accreditato Accredia n. 412 per la ISO 17025 Riconosciuto da Ministero della Sanità e Regione Piemonte Nel 2007 lo studio è stato certificato ISO 9001:2000 Analisi microbiologiche, chimiche, merceologiche Sicurezza alimentare - Sistemi qualità e HACCP - Formazione del Personale 6 dipendenti di cui 4 donne 4 consulenti esterni donne
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C.A.S.A. Conciliazione , Automazione Studio Arclab. Analisi microbiologiche, chimiche, merceologiche Sicurezza alimentare - Sistemi qualità e HACCP - Formazione del Personale. Laboratorio Accreditato Accredia n. 412 per la ISO 17025 Riconosciuto da Ministero della Sanità e Regione Piemonte - PowerPoint PPT Presentation
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Welfare aziendale e conciliazione Torino, 16 maggio 2013
Tra il 2005 e il tra 2012 ci sono state 5 maternità di 3 dipendenti (di cui 3 tra il 2007 e 2010)
3 maternità delle 2 consulenti esterne
Laboratorio Accreditato Accredia n. 412 per la ISO 17025Riconosciuto da Ministero della Sanità e Regione PiemonteNel 2007 lo studio è stato certificato ISO 9001:2000
Analisi microbiologiche, chimiche, merceologicheSicurezza alimentare - Sistemi qualità e HACCP - Formazione del Personale
6 dipendenti di cui 4 donne 4 consulenti esterni donne
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Qualità
Organizzazione
Autocontrollo
Prevenzione Valutazione dei rischi
Non conformitàAzione correttiva
Azione preventiva
Prevenzione è la nostra forma mentis, oltre che la nostra “visione aziendale”
C.A.S.A. integra un progetto finanziato POR FESR 2007/2013 – Asse I – Attivita’ I.3.2. "Adozione ICT"
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Progetto C.A.S.A. Conciliazione ,
Automazione Studio Arclab
API di Torino, con l’appoggio e la supervisione di Apid Imprenditorialità Donna , ha dato pieno appoggio alla realizzazione del progetto C.A.S.A affinché l’esperienza costituisca un precedente incoraggiante per altri/e imprenditori/trici Associati/e con le medesime esigenze di conciliazione.
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L’Associazione ApiD- Imprenditorialità Donna si propone dia) promuovere azioni di sostegno per lo sviluppo dell’imprenditorialità femminile;b) collaborare con tutte le istituzioni competenti in ambito provinciale, regionale, nazionale, comunitario ed internazionale;c) attingere informazioni sulle esperienze ed iniziative in atto in ciascun paese comunitario e porsi come interlocutore propositivo in ciascuna azione;d) favorire occasioni di sviluppo e formazione professionale, studi e ricerche utili agli scopi sopra descritti;e) costituire un punto di riferimento per donne, o iniziative di donne, che intendono avviare nuove aziende e/o presentare progetti fornendo loro consulenza e informazioni atte ad agevolarle a livello nazionale e comunitario;f) promuovere la creazione di nuove imprese ed iniziative locali occupazionali;g) promuovere l’immagine dell’API e le sue specificità culturali e sociali curando la promozione del ruolo femminile, collaborando in tutti i settori in cui l’API persegue le sue finalità istituzionali;h) sostenere azioni positive per l’inserimento delle donne nell’ambito delle associazioni di categoria e degli organismi direttivi dell’API.
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Il 15/2/13 il fornitore dei servizi informatici, nonché i docenti , sono stati cambiati
L’individuazione delle attività da svolgere in remote non è stato un problema
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Biologa Amministratrice dello studio Arclab dal 2005
1990 dipendente (11-12 ore fuori da casa a 30 km di distanza da casa)
Dal 1998 al 2005 libera professionista Insegnante in una scuola superiore dal 1999 al 2001
Nel 2000 vengo a conoscenza della Legge 53/2000
Nel 2007 inizio a seguire le attività di ApiDonna e i loro progetti
Tre figli di 17 , 16 e 8 anni Un marito assente da casa per giorni interi per trasferte di lavoro
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La segretaria amministrativa abita a 20 km di stanza da Beinasco e ha un contratto part time di 16 ore alla settimana. Ora 8 ore sono svolte a casa, risparmiando tempo e benzina . La responsabile del laboratorio ha dovuto fare una lunga convalescenza per malattia e lavorare da casa le ha permesso di portarsi avanti con il lavoro ed al rientro era meno ansiosa
Un tecnico (uomo) ha usufruito del telelavoro per esigenze di assistenza anziani in famiglia
Io con i miei tre figli sono più presente in casa e riesco a gestire le mie problematiche familiari.I miei figli sono più contenti e tranquilli che mamma sia più presente e quindi attenta alle loro esigenze . Il clima in casa è più sereno perché io sono più serena anche se devo gestire le loro continue interruzioni .In caso di malattia, scioperi e vacanze del bambino ho minori costi di baby sitter.
L’organizzazione delle attività in studio è meno a rischio , lavoriamo tutti più tranquilli per una migliore gestione dei tempi lavorativi.
Il clienti sono più soddisfatti e ci percepiscono più efficienti
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In punto di partenza per altri progetti in cantiere
Diffondere la nostra esperienza ad altri laboratori tramite il nostro servizio di consulenza e piccole realtà aziendali tramite ApiDonna
Sarà di supporto per lo svolgimento dei prelievi e delle consulenze grazie all’ accesso in remote al nostro server
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Grazie a tutti
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Strada Antica di None, 4410092 Beinasco (TO) [email protected]
http://www.apid.to.it/[email protected]
