Il service-point della conciliazione Il service-point della conciliazione.

Il service-pointdella conciliazione

Il service-pointdella conciliazione

Il Comitato Pari Opportunità

Il Comitato Pari Opportunità

Tra le iniziative:

“Donna: Professione ingegnere”per incentivare la presenza delle

donnenei corsi di laurea in ingegneria

Progetto Equal “Da Donna a Donna”Baby-parking “Policino”

“Polifamily – Il Service Pointdella Conciliazione”

Tra le iniziative:

“Donna: Professione ingegnere”per incentivare la presenza delle

donnenei corsi di laurea in ingegneria

Progetto Equal “Da Donna a Donna”Baby-parking “Policino”

“Polifamily – Il Service Pointdella Conciliazione”

È attivo dal 2000

È attivo dal 2000

Donna Professione Ingegnere


Immatricolazioni globali: tasso di femminilizzazione -> 55%

Immatricolazioni ingegneria: tasso di femminilizzazione -> 19%

Immatricolazioni globali: tasso di femminilizzazione -> 55%

Immatricolazioni ingegneria: tasso di femminilizzazione -> 19%

Nelle facoltà universitarie:Nelle facoltà universitarie:



Promuovere una maggiore presenza di studentesse nei corsi di laurea in ingegneria

Fornire strumenti per il loro sviluppo personale e lavorativo

Favorire un maggior accesso femminile alle carriere tecnico-scientifiche

Promuovere una maggiore presenza di studentesse nei corsi di laurea in ingegneria

Fornire strumenti per il loro sviluppo personale e lavorativo

Favorire un maggior accesso femminile alle carriere tecnico-scientifiche

Obiettivi del progetto:Obiettivi del progetto:



Il progetto è stato finanziato dall’a.a. 2001-2002 all’a.a. 2004-

2005 con fondi della Regione Piemonte a valere sul Fondo Sociale

Europeo

A partire dall’a.a. 2005-2006 è finanziato con fondi propri di

Ateneo.

Il progetto è stato finanziato dall’a.a. 2001-2002 all’a.a. 2004-

2005 con fondi della Regione Piemonte a valere sul Fondo Sociale

Europeo

A partire dall’a.a. 2005-2006 è finanziato con fondi propri di

Ateneo.



Presenza femminile tra gli immatricolati in ingegneria a.a.

2001-2002-> 15,82%


2006-2007-> 19,34%


2001-2002-> 15,82%


2006-2007-> 19,34%

I primi effetti del progetto:

I primi effetti del progetto:

Baby Parking

Policino

Baby Parking

Policino

75 mq interni più 60 esterni 75 mq interni più 60 esterni

Ampio orario di apertura (8.00-19.00) Ampio orario di apertura (8.00-19.00)

È gestito dalla Cooperativa StranaideaÈ gestito dalla Cooperativa Stranaidea

Aperto a tutte le componenti

dell’Ateneo

Aperto a tutte le componenti

dell’Ateneo

Fruitori (genitori) al 31.12.06

Fruitori (genitori) al 31.12.06

1,71,71,71,755

1616

222266

1919

1515101036361212

1717111141411414

RicercatoreRicercatoreProf. AssociatoProf. AssociatoTecnico/Amm.Tecnico/Amm.AssegnistaAssegnista

DottorandoDottorandoStudentiStudentiCollab. EsternoCollab. EsternoPerson. EsternoPerson. Esterno

%%nn%%nn

100100113113

16%16%

5%5%1,7%1,7%

1,7%1,7%

15%15%10%10%

12%12%

36%36%

Policino è un validostrumento di conciliazione

Policino è un validostrumento di conciliazione

71%71%

6%6%23%23% 0%0%

MoltoMolto

AbbastanzaAbbastanza

PocoPoco

NullaNulla

Dopo la sperimentazione terminatail 31.12.2006 Policino

è a tutti gli effettiun servizio a disposizione

di tutte le componenti dell’Ateneo

Dopo la sperimentazione terminatail 31.12.2006 Policino

è a tutti gli effettiun servizio a disposizione

di tutte le componenti dell’Ateneo

È un’azione positiva diretta a favorire

la conciliazione dei tempi di vitae di lavoro con l’obiettivo di

agevolarela parità di genere

È un’azione positiva diretta a favorire

la conciliazione dei tempi di vitae di lavoro con l’obiettivo di

agevolarela parità di genere

Il progetto PolifamilyIl progetto Polifamily

Si è rivolto a tutto il personaledel Politecnico

Si è rivolto a tutto il personaledel Politecnico

La sperimentazione è iniziatail 30 gennaio 2006

ed è terminata il 29 gennaio 2007

La sperimentazione è iniziatail 30 gennaio 2006

ed è terminata il 29 gennaio 2007

Il progetto PolifamilyIl progetto Polifamily

Supporto nella gestione di figli e anziani

Supporto nella gestione di figli e anziani

Percorso di accompagnamento aidipendenti in occasione di maternitàe paternità

Percorso di accompagnamento aidipendenti in occasione di maternitàe paternità

Introduzione della Consulente di Fiducia e del Codice di Comportamento d’Ateneo

Introduzione della Consulente di Fiducia e del Codice di Comportamento d’Ateneo

Info point sulle normative di pari opportunità, la conciliazione, i congedi parentali, ecc.

Info point sulle normative di pari opportunità, la conciliazione, i congedi parentali, ecc.

I servizi offerti da PolifamilyI servizi offerti da Polifamily

Attivo da maggio 2006 Attivo da maggio 2006

Gestito dalla “Garante della Conciliazione”, a disposizione di tuttoil personale per informazioni e prenotazioni dei servizi, informazionisul Progetto Polifamily e sulla legislazione in materia di pariopportunità e conciliazione dei tempi

Gestito dalla “Garante della Conciliazione”, a disposizione di tuttoil personale per informazioni e prenotazioni dei servizi, informazionisul Progetto Polifamily e sulla legislazione in materia di pariopportunità e conciliazione dei tempi

Info-pointInfo-point

Sono state erogate 628 ore Sono state erogate 628 ore

Supporto nella gestione dei figliSupporto nella gestione dei figli

Priorità nelle prenotazionie una particolare attenzioneè stata data alla fascia 0-13

mesi

Priorità nelle prenotazionie una particolare attenzioneè stata data alla fascia 0-13

mesi

Il servizio è stato dedicato ai bambini

e alle bambine in fascia di età0-13 mesi e 7-12 anni, cioè coloro

che non possono usufruire di Policino

Il servizio è stato dedicato ai bambini

e alle bambine in fascia di età0-13 mesi e 7-12 anni, cioè coloro

che non possono usufruire di Policino

Supporto ai lavoratori/trici: servizio di Counseling

Supporto ai lavoratori/trici: servizio di Counseling

Attivo da giugno 2006,con la presenza settimanaledi un counselor e di una counselor

Attivo da giugno 2006,con la presenza settimanaledi un counselor e di una counselor

A disposizione di tutti i lavoratorie le lavoratrici, con particolare attenzione per coloro che si trovinoin maternità/paternità

A disposizione di tutti i lavoratorie le lavoratrici, con particolare attenzione per coloro che si trovinoin maternità/paternità

Supporto nella gestione degli anzianiSupporto nella gestione degli anziani

Attraverso un servizio di assistenzadomiciliare e di prestazioni

occasionali(accompagnamenti, commissioni)si è voluto sostenere i lavoratori

e le lavoratrici nella cura dei familiarianziani, al fine di alleviare

tale responsabilità e agevolarela conciliazione fra

tempi di cura e tempi di lavoro

Attraverso un servizio di assistenzadomiciliare e di prestazioni

occasionali(accompagnamenti, commissioni)si è voluto sostenere i lavoratori

e le lavoratrici nella cura dei familiarianziani, al fine di alleviare

tale responsabilità e agevolarela conciliazione fra

tempi di cura e tempi di lavoro

La Consulente di fiduciaLa Consulente di fiducia

È stato predisposto un Protocollo d’intesa

con il Comitato Pari Opportunitàdell’Università degli Studi di Torinoper una collaborazione su tematiche

di pari opportunità

È stato predisposto un Protocollo d’intesa

con il Comitato Pari Opportunitàdell’Università degli Studi di Torinoper una collaborazione su tematiche

di pari opportunitàLa prima azione derivante da questa

intesaconsiste nella “condivisione”della Consigliera di Fiducia

La prima azione derivante da questa intesa

consiste nella “condivisione”della Consigliera di Fiducia

La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua attività al Politecnico il 16 ottobre 2006attività al Politecnico il 16 ottobre 2006

La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua La Consigliera di Fiducia ha iniziato la sua attività al Politecnico il 16 ottobre 2006attività al Politecnico il 16 ottobre 2006

Il service-point della conciliazione Il service-point della conciliazione.

Documents

Transcript of Il service-point della conciliazione Il service-point della conciliazione.