Attività di orientamento in uscita e placement · Colloqui di orientamento professionale Bacheca...
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Ottobre 2017 Cristina Mora Attività di orientamento in uscita e placement
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Ottobre 2017
Cristina Mora
Attività di orientamento in uscita e
placement
Mi presentoIl ruolo dei referenti Orientamento in Uscita di
Dipartimento
Diffondere all’interno dei Corsi di Studio le iniziative organizzate dal Settore Orientamento attraverso il sito web o mail dedicate.
Sensibilizzare studenti e docenti !
Comunicare al settore proposte di incontri/visite aziendali e qualunque attività con valenza di Orientamento in uscita
Partecipare agli Incontri di programmazione delle attività
Raccordo con attività di Orientamento in Ingresso
Raccordo con attività di recruitment delle aziende
Obiettivi
In uscita Post-laurea
Stimolare gli studenti
dell’ultimo anno di corso a
formarsi per presentarsi
adeguatamente e prendere
contatti con il mondo del
lavoro nonché conoscere le
aree professionali
specifiche.
E’ destinata a chi vuole
continuare a formarsi per
conoscere meglio le aree
professionali
E’ destinata a facilitare il
contatto tra il laureato e il
mondo del lavoro.
E non solo
Volete un tirocinio in azienda ?
State chiedendo la tesi ?
Volete fare domanda per una borsa di studio Erasmus, Overworld , ecc. ?
Strumenti: Attività svolte in
collaborazione con i servizi dell’Ateneo
In uscita Post-laurea
Le attività comprendono
seminari sulla preparazione del
CV, sulle modalità e criteri di
selezione delle aziende,
sull’utilizzo della rete per
trovare lavoro, su come
sostenere un colloquio, ed altre
attività rese note sia attraverso i
siti istituzionali che con mail
dedicate ad ogni studente.
Oltre alle attività precedenti, la formazione
è tesa a far conoscere ai laureati le banche
dati, tra queste Collegato Lavoro dell’
Ateneo, che prevede la diffusione
istituzionale di elenchi nominativi per
l’avviamento al lavoro e la selezione di
candidati a Enti, Imprese pubbliche e
private, Studi professionali, all’
informazione su siti esterni utili per trovare
stage e tirocini post-laurea in Italia e
all’estero (formazione on the job).
ALMA LAUREA
I servizi dell’Ateneo: PLACEMENT
http://www.unipr.it/placement
SERVIZI PER LAUREATI E LAUREANDI
Colloqui di orientamento professionale
Bacheca Offerte di Lavoro-possibilità di autocandidatura alle
offerte attive
Tirocini extracurriculari
Opportunità di formazione e lavoro per laureandi e laureati
Seminari sulla redazione di CV e lettere di motivazione, sulle
tecniche di ricerca attiva del lavoro e sulle modalità di selezione
con la partecipazione di esperti
Simulazioni di colloqui e valutazione di CV
Eventi per laureandi e laureati
Comunicazioni a laureati e laureandi delle nostre iniziative
In essere ad esempio
il giorno 12 ottobre 2017, dalle ore 10 alle ore 12, presso il Dipartimento di Economia, Aula C, si terrà il seminario dal titolo:
“LinkedIN per il Personal Branding e la Ricerca del Lavoro”
I nuovi media stanno cambiando radicalmente il modo con cui le Aziende cercano ed assumono i propri talenti.
Alla luce dei cambiamenti in atto il seminario intende fornire le conoscenze utili per costruire il proprio personal brand online, gestire la propria identità digitale utilizzando in maniera consapevole gli strumenti della rete.
Nel corso del seminario saranno fornite le linee guida per la creazione di un profilo efficiente su LinkedIN, i criteri per ampliare il proprio network professionale e gli strumenti per aumentare le opportunità di carriera.
L’appuntamento si rivolge a tutti gli studenti, laureati e laureandi, di tutti i Corsi di Studio.
Per partecipare registrarsi su http://www.unipr.it/jobeventi
SERVIZI PER LE AZIENDE
Bacheca Offerte di Lavoro-possibilità per
Aziende ed Enti di scaricare i CV dei laureati
dell'Università di Parma
Eventi ed incontri di Employer Branding
Recruiting Day
Richiesta di elenchi dei nostri laureati (inviando
una mail a [email protected] oppure
Cosa significa: Gestione bacheca offerte lavoro tramite la piattaforma “Collegato lavoro- cv on
line” http://www.unipr.it/collegatolavoro (Referente: Dott.ssa Doretta Fava
[email protected] - [email protected]) che permette in tempo reale:
Alle Aziende, di rendere pubblici annunci di lavoro, esaminare e valutare
online le singole candidature ed esportare i CV selezionati, con la
collaborazione dello staff del Settore
Ai laureati, di visionare tutte le offerte inserite dalle Aziende e di accedere al
portale per inviare o modificare il proprio CV (con l’opzione anche di
inserire una presentazione personale e/o una video candidatura)
E’ necessario iscriversi alla banca dati ALMA LAUREA ed aggiornare di
continuo il CV
E’ necessario iscriversi alla banca dati ALMA
LAUREA ed aggiornare di continuo il CV
Attività di orientamento specifiche per i nostri
corsi di laurea
Seminari con aziende e professioni
Nel corso della normale attività istituzionale, si organizzano incontri con testimoni
del mondo delle imprese e delle istituzioni a fine recruitment
seminari all’interno di corsi, per approfondire alcune tematiche ma anche
comprendere meglio gli sbocchi professionali dei nostri corsi di studio e come “ci si
muove” in azienda.
Incontri ad hoc con le aziende e le professioni
Tirocini - extracurriculari
I Tirocini di Orientamento sono rivolti a ex studenti dell’Ateneo che abbiano conseguito un titolo di studio da non più di 12 mesi (Diploma di Laurea o Titolo postlaurea).
I tirocini (stage) di orientamento e formazione hanno finalità professionalizzanti e di orientamento al lavoro, non costituiscono rapporti di lavoro né obbligano all'assunzione dei tirocinanti, consentendo al temo stesso di conoscere le persone per eventuali assunzioni. Per i tirocinanti non è prevista la maturazione di crediti formativi curriculari. La durata massima di un tirocinio è pari a 6 mesi.
Per info visitate il sito:
http://www.unipr.it/tirocini-extracurriculariLa modulistica può essere richiesta a [email protected]
Prossimi appuntamenti
Job Day
mercoledì 25 ottobre 2017 (dalle ore 9:00 alle ore 16:00),
presso laBiblioteca Politecnica del Campus Universitario
AZIENDE
Accenture – Acmi – Adecco – Ali Spa – Altea – Asotech – Bip – Bonatti – Bormioli – Bper Banca - Bper Services
– Capgemini – Cariparma – Casappa – Cdm – Cellularline- Cft- Comer – Cpl Taylor By Synergos - Credem -
Custom- Dallara - Decathlon – Elfo – Energee3 – Fagioli – Generali Parma – Gft Italia – Gigroup – Ikea –
Immergas – Isolutions- Lactalis – Lanfranchi - Leca Laterlite – Lidl - Lombardini Kohler Nidec Fir
Elettromeccanica – Parmalat – Pizzarotti – Puratos- Quanta – Randstad - Rp Santini - Sidel – Sinfo One – Sipa
Zoppas – Soprasteria – Spaggiari –Stef – System Logistics –Turbocoating – Umana -Var
ENTI
Associazione Alumni Unipr – Cisita – Cna Parma – Er.Go. – Gia –Informagiovani – Jobadvisor- Uo Placement-
Upi - Unimpiego
Programma: NON MANCATE
Nel pomeriggio potrete confrontarvi direttamente e personalmente con i responsabili delle risorse umane delle aziende presenti fino alle ore 17.
Attraverso la piattaforma online,
JOBEVENTI, http://www.unipr.it/jobeventi,
le Aziende partecipanti hanno la possibilità di presentare un company profile e inserire Annunci di lavoro e tirocinio; si potranno pubblicare uno o più annunci per diversi profili. In questo modo le Aziende potranno selezionare e contattare in anticipo i candidati che avranno trasmesso le loro candidature, ed incontrarli il giorno dell’evento.
Durante la giornata sarà possibile visitare gli stand delle aziende partecipanti per raccogliere informazioni sulle posizioni offerte, consegnare il proprio curriculum e confrontarsi con i responsabili HR sia delle imprese agroalimentari che le specializzate nel recruitment
http://www.unipr.it/jobeventi
Cosa succederà
Consegna del CV
(italiano / inglese)
Colloquio (eventuale)
- Buongiorno mi chiamo .. Posso lasciare …. Sono laureato e .. E attualmente … Provengo dal corso di studi in ……
- Sono molto interessato a ..
CV come
In italiano In inglese
Tra poco … La candidatura in inglese/francese non serve solo per trovare lavoro all´estero, ma è spesso richiesta dalle aziende multinazionali con sede in Italia.
Oppure è un buon biglietto da visita quando ci si candida per eventi internazionali (nei quali la lingua di lavoro sarà l’inglese… ).
Il primo passo per candidarsi consiste nella redazione di un buon CV in lingua inglese e successivamente nell´acquisizione delle “istruzioni operative” per la efficace gestione di un colloquio di lavoro in lingua
https://www.cliclavoro.gov.it/Cittadini/OrientamentoAlLavoro/Pagine/C
V-e-cover-letter-in-inglese-aiuto.aspx
Attenzione … cosa si scrive …..cosa si chiede ……
Il Curriculum vitae
La lettera di presentazione
Luoghi e strumenti per reperire informazioni riguardanti il mercato del lavoro
Come fare …..
Vademecum
Evitare di comporre CV e lettere troppo lunghi
Individuare uno stile personale
Elaborare il CV e la lettera in modo che sia completo in ogni sua parte
Scrivere una lettera di accompagnamento e un Cv per ogni azienda in cui voglio candidarmi
Organizzare i contenuti in modo chiaro e esaustivo
Evitare di commettere errori di sintassi e ortografici
Non mentire
Evitare di inserire giudizi o giustificazioni
Non inserire livelli di salari o inquadramenti contrattuali
Firmare e datare
La lettera di accompagnamento
• Accompagna il Curriculum Vitae, e ha la funzione di
introdurlo per catturare l’attenzione dell’interlocutore
e invogliarlo a leggerlo con interesse;
• è l’occasione per chiarire le motivazioni della propria
candidatura, le aspirazioni e le aspettative mettendo
in evidenza le proprie esperienze professionali e
formative più interessanti rispetto alle esigenze
della azienda e alla sua tipologia.
CONOSCO L’AZIENDA ALLA QUALE STO INVIANDO IL CV ?
(sito web, quotidiani, riviste, ecc)
Tipologia di lettera di accompagnamento
La lettera di accompagnamento può essere di due tipi.
1 – di autocandidatura
Ci si candida spontaneamente
2 – di risposta a una inserzione
Ci si candida per un ruolo richiesto
Come scrivere una lettera di accompagnamento:
Deve essere redatta su un foglio A4 bianco
Indispensabile inserire l’intestazione del mittente
Inserire il destinatario (ragione sociale, indirizzo, nome della persone a cui
inviarla)
Data aggiornata
Oggetto
Formula iniziale di cortesia
Come scrivere una lettera di accompagnamento
Contenuto: forma breve ma esaustiva, non deve essere un doppione
del CV, ma mostrare una buona dose di entusiasmo, motivazione,
intraprendenza, deve emergere la conoscenza che si ha della
azienda alla quale ci si rivolge.
In particolare devo evidenziare:
chi sono io = il mio profilo professionale
notizie sull’azienda = che cosa so di voi
noi insieme = perché vi ho scritto
E’ il biglietto da visita con il quale decidiamo di presentarci;
contiene le esperienze formative e lavorative di un
individuo acquisite fino a quel momento; deve essere
redatto in modo tale che chiunque lo legga possa dedurre
in buona parte le competenze del soggetto in questione.
Il Curriculum Vitae
Deve essere aggiornato ………
Come scrivere un Curriculum vitae
Il CV deve essere redatto per sezioni ordinate secondo un ordine logico
Sez. 1:
Dati anagrafici e personali (aggiornati e completi) compreso come contattarmi !!!
Sez. 2:
Studi compiuti; qui va inserita l’eventuale formazione complementare, le
conoscenze linguistiche e informatiche
Sez. 3:
Esperienze lavorative
Sez. 4:
Motivazioni, obiettivi, aspirazioni professionali
Sez.5:
Hobby, interessi
Sez. 6
Disponibilità
Autorizzazione al trattamento dei dati personali
Come scrivere un curriculum vitae
Prima sezione
Dati anagrafici e personali
Nome e Cognome
Luogo e data di nascita
Residenza (Via, Città)
Domicilio (Via, Città)
Tel.
Cell.
(dedicata possibilmente, almeno «seria»)
Stato civile
Patente/automunito
E la foto ? Certamente ! Ma appropriata
..…
Recente
….
Formale
Non di gruppo …..
https://www.oranjob.com/academy/la-foto-del-curriculum-7-consigli-per-non-sbagliare/
Io sono il primo in
piedi, da destra
Social network personali e professionali
Inserire i propri contatti Facebook, Linkedin, Twitter, ecc,
può essere sicuramente utile dato che molte aziende
effettuano il recruiting del personale anche attraverso i social
network e sono sempre più le imprese che hanno profili
social aziendali, ma dato il contesto occorre fare molta
attenzione indicando profili sempre monitorati su cui non
siano postati contenuti o foto che possano screditare il
candidato o porsi in contrasto con regolamenti, mission o
valori del datore di lavoro.
Come scrivere un curriculum vitae
Seconda sezione
Formazione
Periodo
Tipo di corso
Dove è stato conseguito
Votazione
Conoscenze linguistiche
Livello di conoscenza + eventuali corsi e/o attestati conseguiti (NON BARATE ... Possono telefonarvi...)
Conoscenze informatiche
Livello di conoscenza + eventuali corsi e/o attestati conseguiti
Come scrivere un curriculum vitae
Sezione 3
Esperienze lavorative
Periodo, sede di lavoro, mansioni svolte
Sezione 4
Obiettivi professionali
Realistici – adatti all’impresa – sinceri -
attinenti
Come scrivere un curriculum vitae
Sezione 5
Hobby e interessi (max 2 righe...)
Sezione 6
Disponibilità
Disponibilità contrattuali, temporali, territoriali, alla formazione, a
svolgere tirocini, ecc.
Autorizzazione trattamento dei dati personali
D.Leg. 196/2003
Il curriculum vitae formato europeo
Modello
Istruzioni per la compilazione
Per maggiori informazioni consulta il sito
http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm
Mi raccomando ALMA LAUREA
SI INSERISCE IL CV SUL SITO DI ALMA LAUREA prima
di laurearsi, lo si aggiorna poi e si risponde ai questionari
che periodicamente vi invieranno !!
Servono a noi ma soprattutto a VOI !!!
Consigli per il Colloquio di Lavoro
Chi conduce il colloquio cerca fondamentalmente le risposte alle seguenti domande:
Motivazione – Perché volete questo lavoro?Dedizione –Vi dedicate al lavoro con passione?Feeling –Vi integrate facilmente?Risultati – Che obiettivi avete raggiunto fino ad ora?
Durante il colloquio, è importante, quindi, sottolineare le seguenti qualità:
Dedizione: dimostrate che questo lavoro è quello che volete.Attivi e consapevoli: siate attivi, ponete domande pertinenti.Cordialità e apertura: un buon senso dell'umorismo abbatte le barriere.
In tutti i casi vale sempre il consiglio di rileggere ancora una volta lettera di presentazione e CV prima del colloquio.
http://www.adecco.it/consigli-lavoro/default.aspx
Domande tipo Come mai ha deciso di lasciare il suo
CV alla nostra azienda ?
Mi racconti il suo CV
Quali sono i suoi punti di forza ?
E di debolezza ?
Come giudica la sua conoscenza dell’inglese
Come giudica la sua conoscenza del computer
Ha la patente ?
…..
Cercate di preparare una presentazione di tre minuti su di voi stessi, non solo con dettagli sulla vostra carriera, la persona con cui vi state rapportando vorrà conoscere anche altri aspetti della vostra vita: da dove venite, i vostri interessi e le vostre qualità personali
Preparatevi a domande difficili (autovalutazione)
Se vi candidate per una multinazionale o per lavoro internazionale
.. ……. il tutto anche in inglese ……
Il sito del Dipartimento cosa offre
Dettagli area agroalimentare
http://www.cambiolavoro.com/professioni/food_beverage_manager.html
http://www.manpowergroup.it/work-in-food-future-jobs-trend
http://it.indeed.com/offerte-lavoro-Food-Beverage-Manager
E aggiungerò : www.hosco.com
Si raccolgono iscrizioni per: "Tell me about yourself": il mio cv in inglese
"What are your greatest strenghts and your weaknesses ?" : sostenere un colloquio in inglese
Si attivano gli incontri per almeno 5 iscritti che dovranno venire con illoro CV in italiano e una breve presentazione già pronta.
Chi se la sente può anche preparare CV e short presentation in inglese e un docente vi aiuterà a perfezionarla.
venerdì 20 ottobre: 11-13, o 14-16
venerdì 27 ottobre: 11-13, o 14-16
mercoledì 8 novembre: 14-18
giovedì 9 novembre: 14-18
Centro Linguistico di Ateneo: www.cla.unipr.it
In bocca al lupo
http://www.manpowergroup.it/work-in-food-future-jobs-trends
E per finire ..... Un ultimo consiglio: create una tabella excel con indicato a chi
avete mandato il CV, quando, ecc. ecc.
