IL CURRICULUM EIL COLLOQUIO

DI LAVORO

Consigli utili per mettere in gioco la cosa più importante: se stessi!

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IL CURRICULUM VITAE

E’ il necessario lasciapassare al colloquio: nel 90% dei casi il vostro CV verrà valutato prima di voi e fornirà un’idea di chi siete ma

anche di come siete…

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IL CURRICULUM VITAE

Il CV serve al selezionatore per verificare se:formazione/preparazione e conoscenze,competenze e abilità acquisite,esperienze professionali (e non),aspirazioni/motivazioni,fattori logistici (distanza, disponibilità a viaggi, ecc…)

sono coerenti con quanto richiede la posizione per la quale si sta svolgendo la selezione

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IL CURRICULUM VITAE

Il resto (le caratteristiche legate alla personalità e al carattere) sarà oggetto di valutazione durante il colloquio.

E’ però vero che lo stile e la forma con la quale si costruisce il proprio cv veicolano anche altri contenuti permettendo al selezionatore di “leggere tra le righe”

Attenzione a COSA si scrive quindi ma anche a COME si scrive

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LIBERATORIAPRIVACY

INTERESSIHOBBY

ULTIMOINQUADRAMENTO

RETRIBUZIONE

ESPERIENZEPROFESSIONALI

LINGUEINFORMATICACONOSCENZESPECIFICHE

CORSI STAGE

ESPERIENZE SIGNIFICATIVE

ISTRUZIONE SCOLASTICA

MASTER

DATI ANAGRAFICI

LETTERA DI PRESENTAZIONE

ASPIRAZIONI

CURRICULUM VITAE

COSA

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PROFESSIONALE

ORIGINALE MANON ECCESSIVO

INTERESSANTECHIARO E PRECISO

SINTETICO MA ESAUSTIVO

SCHEMATICO

FINALIZZATO

CURRICULUM VITAE

COME

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La Commissione Europea ha proposto nel 2002 uno specifico modello di curriculum vitae

Si tratta di un suggerimento e non di un obbligo i cui obiettivi dovrebbero essere: Standardizzazione dei cv a livello europeo Più chiarezza e schematicità Maggior valorizzazione alle competenze professionali Più spazio anche alle competenze extra-professionali

In internet si può scaricare questo Modello Europeo da compilare con i propri dati:

http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV.csp;jsessionid=8D22EF58A852A88571425B93991D3893.worker_portal_cms

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IL CV ED INTERNET: un binomio vincente!!!

PERCHE’? Flessibilità Comodità Efficacia Capillarità Novità

COME? Invio Cv alle aziende Inserimento nei siti delle Società di Ricerca Inserimento nei siti delle Società di Selezione

Es. www.deca-associati.it

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IL COLLOQUIO DI LAVORO

CONVINCERE! CONOSCERE!

METTERVI IN GIOCO!

GAREGGIARE!

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CURATE LA COMUNICAZIONE

Il COME oltre al COSA:

la relazione oltre al contenuto,

il piano emotivo oltre a quello operativo.

Valutare durante un colloquio significa andare oltre le parole.

Chi vi seleziona cercherà di andare oltre le informazioni, i dati, i voti, il racconto, per comprendere cosa c’è dietro, chi siete e soprattutto:

COSA DIVENTERETE!

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SAPPIATE DOSARE GLI INGREDIANTI DELLA VOSTRA COMUNICAZIONE

COMPONENTE VERBALE

COMPONENTE NON VERBALE

COMPONENTE PARAVERBALE

7%

55%

38%

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IL BON TON DEL COLLOQUIO

VIETATO SBAGLIARE SU

PUNTUALITA’

SPOSTAMENTOO ANNULLAMENTO

DEL COLLOQUIO

FORMALITA’

RISPETTO DEI RUOLI

ABBIGLIAMENTO

ODORI

IMMAGINE

CELLULARE

OCCHIALI DA SOLE

GOMMA DA MASTICARE

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IL BON TON DEL COLLOQUIO

Esempio: se nella vita di ogni giorno siete così:

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IL BON TON DEL COLLOQUIO

In sede di colloquio gioverà poco presentarsi così:

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PREPARATEVI PRIMA

Nel 90% dei casi vi verrà chiesta una

PRESENTAZIONE

Un trucco: ripercorrere (preferibilmente senza doverlo leggere) quello che avete scritto sul vostro curriculum

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PREPARATEVI PRIMA Ci sono alcune domande di rito, a cui dovrete rispondere

quasi ad ogni colloquio: Perché ha scelto questo percorso di studi? Con quali

prospettive professionali? Cosa si aspetta dal mondo del lavoro o da questo lavoro? Che tipo di ambizioni ha? Descriva il suo carattere con pochi aggettivi (includendo

anche un difetto) Come affronta gli imprevisti? Mi faccia un esempio di un suo successo Quali sono i suoi interessi?

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E’ VIETATO… Rispondere a monosillabi

Trasformare ogni risposta in un monologo

Parlare a voce molto bassa o al contrario urlare

Non ricordare cosa si è scritto sul curriculum

Non guardare negli occhi chi vi parla

Allungarsi sulla scrivania dell’intervistatore o sdraiarsi sulla sedia…

Allungare una bistecca scongelata al posto della mano

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Rispondere con:

“NON SAPREI”

“NORMALE”

“NIENTE DI PARTICOLARE”

E’ la vostra vita: chi la conosce meglio di voi? Sono le vostre aspirazioni: dimostrate di avere un obiettivo!

L’azienda non cerca un candidato normale e voi siete in competizione con altri: dovrete rendervi interessanti!

Tutto può essere particolare, basta che voi gli diate colore e significato!

E’ VIETATO…

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“E’ SCRITTO SULMIO CURRICULUM”

“NON MI ASPETTAVO QUESTA DOMANDA”

L’intervistatore sa bene cosa c’è scritto sul vostro cv ma lo sta chiedendo a voi

Non ci sono domande inaspettate ad un colloquio di lavoro e se anche fosse, non serve che lo facciate notare!

E’ VIETATO…

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DOPO IL COLLOQUIO

Chiamare dopo qualche giorno per sapere come procede la selezione può essere indice di interesse e di motivazione

Chiamare ogni giorno per chiedere se si è stati scelti è poco conveniente

Avvisare che state valutando anche altre opportunità e che avete delle scadenze e dei tempi da rispettare è importante per non perdere delle opportunità