Il colloquio di lavoroSerena Sbanchi

Serena SbanchiSerena Sbanchi

Il colloqui di lavoro è l'interazione tra due o più persone, ognuna con il proprio bagaglio di esperienze e vissuti. Per affrontarlo al meglio non possiamo trascurare le implicazioni di questa interazione.

Scopo del selezionatore: far emergere lati positivi e negativi del candidatoper comprendere i vantaggi di un possibile inserimento in azienda.Possibili domande implicite:Risolverò i miei problemi di personale? Quali vantaggi avrò dall'inserimento di questa risorsa?Quali possibili problemi?Quanto mi costa? Quanto e cosa ci guadagno?Perché dovrei scegliere questo candidato?

Ogni attore di questa interazione ha uno scopo:

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Scopo del candidato: far emergere le proprie caratteristiche e sopratutto convincere il selezionatoreche le proprie capacità sono esattamente quello che serve per ricoprirequel posto in azienda, al fine di ottenere il posto di lavoro.

Possibili domande da porsi prima del colloquio:Quali sono le mie capacità? Come posso descriverle al meglio?Come posso dimostrare di possedere le giuste competenze?Voglio veramente fare questo lavoro? Perché?Quanto e cosa ci guadagno?Quanto e cosa sono disposto a fare per ottenere questo posto di lavoro?Perché dovrebbero scegliere me?Quali problemi potrei risolvere a questa azienda? Quali nuove soluzioni o idee posso portare all'interno dell'azienda?Cosa mi aspetto da questo colloquio?...

Se i due scopi coincidono il grosso del lavoro è fatto...

Chi ho di fronte? Il selezionatore…Vari tipi di selezionatore:

Il titolare dell'azienda

l'esperto di

selezione

il direttore del

personale

Il Capo reparto

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Possibile strategia da adottare

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Definisco il mio OBBIETTIVO

PROFESSIONALE

Scelgo le AZIENDE TARGET

Decido comePRESENTARMI

Definisco il mio obiettivo professionale.

Quali sono le mie capacità? Cosa so fare?

Ripercorro la mia vita professionale e non solo:Quali sono le mie esperienze? Cosa ho fatto fino ad adesso?

Con questo mio bagaglio quali bisogni del datore di lavoro posso soddisfare?Quali posizioni posso ricoprire?

Qual è il mio stile personale?Come faccio le cose?

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Un esempio il questionario IKEAhttp://www.ikea.com/ms/it_IT/rooms_ideas/fitquiz09/index.html

Scelgo e studio le aziende target

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Alcune risorse per la ricerca delle informazioni

A quali aziende mi propongo? Studio molto bene le aziende presso cui mi presenterò.

Com'è strutturata l'azienda?Quali sono i valori aziendali? Qual'è solitamente il percorso di inserimento?Ho amici o contatti personali,che possono darmi informazioni sull'azienda?Frequento convegni e fiere del settore che mi permettono di entrare in contatto diretto con le aziende e con gli operatori.Creo un registro dei contatti e dei cv inviati.

Decido come presentarmi

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Alcune risorse per la ricerca delle informazioni

Quale immagine di me voglio proporre?

Preparo una presentazione adeguata all'azienda.Quale mezzo posso utilizzare per presentarmi.Come posso dimostrare quello che so fare?Quale strumento è più adeguato per presentare le mie caratteristiche.

Studio un po' di comunicazione:Linguaggio verbale (vocabolario, forma..)Linguaggio non verbale (atteggiamenti, movimenti..)Linguaggio paraverbale (tono, volume, ritmo)Vestiario

I contesti in cui mi posso trovare sono vari e devo terne conto nel mio modo di presentarmi

http://www.youtube.com/watch?v=55-1ZxwE-DI Serena Sbanchi

Il mio atteggiamento condiziona e determina l'andamento del colloquio.Come mi sento?

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Pensare positivo, immaginarsi sicuri e decisi Aiuta a presentarsi al meglio.

Apertura del Colloquio

La prima impressione è quella che conta,come mi presento?

In questa fase del colloquio possono essere fattedelle domande per rompere il ghiaccio:Mi parli di lei? Com'è andato il viaggio? Mi racconti le sue precedenti esperienze...

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Meglio prepararsi che improvvisare!

Il corpo del Colloquio

Quali sono le domande che vengono fatte?Perché vengono chieste certe cose? cosa vogliono indagare?

Essenzialmente ci sono tre tipologie di domande a cui dovrete rispondere:

Sai fare questo lavoro?

Vuoi fare questo lavoro?

Sarai in grado di far “guadagnare” l'azienda?

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Domande che indagano la motivazione

Perché vuole fare questo lavoro?

Quali sono i motivi per cui vorrebbe lavorare per la nostra azienda?

Se potesse avere una bacchetta magica,che tipo di lavoro vorrebbe avere?

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Domande che esplorano le qualità e l'auto-caratterizzazione

Quali sono i sui pregi e i suoi difetti?

Se chiedessi ad un suo superiore/collega di descriverla, cosa mi direbbe di lei?

Si descriva, come racconterebbe se stesso ad una persona che non la conosce?

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Domande sull’assertività, competitività professionale, la produttività.

Come descriverebbe il successo professionale?

Descriva una situazione professionale in cui ha avuto successo.(se ho ottenuto risultati se sono stato produttivo so anche dimostrare la mia produttività)

Cosa significa per lei avere successo?

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Probabilità di rimanere in azienda.

Dove si immagina tra 5 anni?

Cosa vorrebbe aver realizzato tra 10 anni?

Come immagina il suo futuro?

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Domande per comprendere come vengono affrontate le situazioni e lo stress:

Come gestisce la pressione del tempo?

Come affronta le scadenze?

Come reagisce alle pressioni da parte dei responsabili?

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Domande sulla costruzione dell’immagine aziendale.

Cosa conosce della nostra azienda?

Perché desidera lavorare per la nostra azienda?

Cosa condivide dei valori della nostra azienda?

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Domande sulle aspettative economiche.

Quanto sono importanti i soldi per lei?

Quanto dovrebbe guadagnare per essere soddisfatto?

Che tipo di stipendio sta cercando?

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● Chi è la persona che ti stima di più?● Con chi vive?● Che soluzione troveresti alla fame nel mondo? (Amazon)● Stanza, scrivania o macchina, cosa pulisci prima? ● Cosa pensi dei nani da giardino? (commesso cibi Bio)● La vita ti affascina? (Analista Fiscale)● Se i tedeschi fossero il popolo più alto del mondo come lo

dimostreresti? (venditore per HP)● Quali canzoni descrivono al meglio la tua etica sul lavoro?● Se ti mettessero a disposizione 1 milione di € per una tua idea

imprenditoriale cosa gli proporresti?● Hai mai rubato una penna sul luogo di lavoro?● Che supereroe vorresti essere?● Che tipo di animale vorresti essere e perché?● Mia moglie ed io stiamo per andare in vacanza, dove ci

consiglia?

Domande bizzarre durante il colloquio di lavoro

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I test di Personalità

Rispondi anche quando le domande non ti rispecchiano pienamente.

Non aver paura di sbagliare

Leggi attentamente le istruzioni

Non soffermarti troppo sulle domande

Percezione Logica

NumericiVerbali

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I test Psicoattitudinali

Siti utili:http://www.mininterno.net/concorsi.asphttp://www.psicoattitudinali.comhttp://quiz.concorsipubblici.com/

Prendi la prova seriamente

Evita di essere rigido e ipercritico

Focalizza l'impegno sul compito

Fai attenzione alle interazioni del gruppo

Collabora attivamente

Colloqui di gruppo

Sii te stesso

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Prima di salutare se ci viene data l’opportunitàdi fare delle domande, sfruttiamola!

Quali risultati vi aspettate?Quali sono le caratteristiche che vi aspettate in un …?Quali sono le cose che fanno prosperare l’azienda?Come gestite …(fare riferimento ad un aspetto determinante del lavoro)?Quali sono esattamente i prossimi passi della selezione?

Chiusura del colloquio

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