Team WHP, novembre 2015 Azienda che promuove …...Tutto il pane offerto in mensa è a basso...

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November 18, 2015 | Slide 1

Team WHP, novembre 2015

Azienda che promuove salute Applicazione del programma WHP

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Programma WHP Il problema sanitario (fonte ASL)

La speranza di vita e di salute in Europa

“Sebbene la speranza di vita alla nascita nell’Unione Europea

sia cresciuta di circa 1 anno ogni 4 anni fino al 2009,

la speranza di vita in buona salute è rimasta la stessa;

le persone vivono più a lungo ma in cattiva salute”

How to cope with an ageing population. Lancet 2013; 382: 1225

Le cause che determinano le

malattie cardiache ischemiche

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Programma WHP Il problema sanitario (fonte ASL)

FATTORI SOCIO

ECONOMICI

Reddito, Istruzione,

Posizione sociale, Supporto sociale e reti di relazioni,

Condizioni di lavoro, Condizioni di vita,

Appartenenza ad una comunità, …

FATTORI DI RISCHIO

INDIVIDUALI

MODIFICABILI

Fumo, Alcol,

Attività fisica,

Alimentazione, …

NON MODIFICABILI

Genetica, Età

FATTORI DI

RISCHIO INTERMEDI

Ipertensione

arteriosa, Ipeglicemia,

Dislipidemie, Sovrappeso/

obesità …

MALATTIE CRONICHE

Malattie

cardiovascolari, Malattie

Metaboliche, Malattie

respiratorie croniche,

Malattie osteo- articolari,

….

Nella regione

europea

dell’OMS, le

malattie

croniche

rappresentano

il 77% delle

malattie e

provocano

l’86% dei morti

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Programma WHP I principali fattori di rischio e i relativi fattori protettivi (fonte ASL)

PRINCIPALI

FATTORI PROTETTIVI

Non aver mai fumato

Body Mass Index < 30

Almeno 30 minuti di

attività fisica al giorno

Dieta equilibrata con poco

sale, molta frutta, verdura

e pane integrale

Conciliazione casa-lavoro

Sicurezza stradale

Riduzione impatti

ambientali

Rischio relativo aggiustato di evento

in base al numero di fattori protettivi

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8

0,9

1

nessun

fattore

protettivo

1 fattore

protettivo

due fattori

protettivi

tre fattori

protettivi

quattro

fattori

protettivi

Con 4 fattori

protettivi 1

persona su 20

si ammala

Senza fattori

protettivi 1

persona su 5

si ammala

I 10 maggiori fattori di rischio in termini di perdita di anni di vita in buona salute (DALYs) nelle Nazioni ad elevato reddito [Fonte OMS]

% DALY sul totale

1 tabacco 17,9

2 ipertensione arteriosa 16,8

3 sovrappeso/obesità 8,4

4 sedentarietà 7,7

5 iperglicemia 7

6 ipercolesterolemia 5,8

7 basso consumo di frutta e verdura 2,5

8 inquinamento atmosferico 2,5

9 alcol 1,6

10 rischi lavorativi 1,1

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Programma WHP Le buone pratiche contrastano i fattori di rischio individuali

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Programma WHP Percorso di accreditamento ASL

L’accreditamento prevede il rispetto di alcuni requisiti obbligatori e la realizzazione di almeno 3 buone pratiche in:

almeno 2 aree tematiche entro la fine del primo anno

almeno 4 aree tematiche entro la fine del secondo anno

tutte le 6 aree entro la fine del terzo anno

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Programma WHP Percorso di accreditamento

VALUTAZIONE DEI RISULTATI

• Monitoraggio della diffusione dei principali fattori di rischio per la salute nei dipendenti (questionari a T0, 1 anno e 3 anni)

• Monitoraggio dei dati di assenza per malattia (effetto a lungo termine)

• Studi comparativi ad hoc (collaborazioni con MC)

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Programma WHP Motivazioni che supportano l’accreditamento di ABB

Ridurre l’assenteismo per malattia con conseguente aumento della produttività

Raggruppare e gestire in ottica di sistema le iniziative già avviate da tempo nell’ambito della responsabilità sociale

Aumentare la cultura della prevenzione e di conseguenza aumentare l’attenzione nei confronti di tutti gli aspetti della sicurezza

Rispetto degli impegni etici e legislativi riferiti alla cura e alla salute dei dipendenti

Introdurre misure preventive per la corretta gestione dell’invecchiamento lavorativo

Favorire l’effetto «contagio» tra colleghi irrobustendo la collaborazione e il lavoro in team

Consolidare l’immagine aziendale e la visibilità nel territorio

Aumentare la motivazione e la fidelizzazione delle risorse umane

Ridurre il premio assicurativo INAIL (dichiarazione OT24 se WHP applicato in tutta ABB SpA)

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Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV

Incontro mensile del gruppo di progetto WHP

Datore di lavoro

Risorse umane

Servizio prevenzione

Rappresentanti dei lavoratori

Medico competente

Servizi generali

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Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV Adesione e iscrizione novembre 2011

Composizione team di progetto con riunioni periodiche mensili dicembre 2011

Diffusione questionario T0 Gennaio 2012

Applicazione buone pratiche 2012

Sicurezza stradale e mobilità sostenibile

Promozione del benessere personale e sociale

Diffusione questionario T1 Gennaio 2013


Promozione di una corretta alimentazione

Promozione dell’attività fisica


Contrasto al fumo di tabacco

Alcol e sostanze

Diffusione questionario T3 febbraio 2015

Mantenimento pratiche attuate o nuove pratiche 2015

Almeno una in ogni area

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Programma WHP Sviluppo del programma in PPMV

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Programma WHP applicato dal 2012 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV

Adottato protocollo ABB

coerente con le richieste WHP

per l’acquisto di veicoli aziendali.

Prodotto e applicato procedura

per la gestione auto di servizio.

Aggiornato progressivamente il

parco auto di servizio con auto

elettrica e ibride.

Prodotto e applicato procedura

per la verifica periodica delle

auto di servizio e la

manutenzione programmata.

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Programma WHP Sicurezza stradale in ABB

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Programma WHP Sicurezza stradale in ABB

Activity Description Timing Status

Road Safety Training

2015

On-line training

Planned communication on January 2016

OK

Blue collar training prepared Module

September OK

Training session - Theory 4 sessions OK

Training session – Practice 3 planned sessions

OK

Dangerous guide procedure

Procedures in draft March 2014 OK

Procedure review with HR May – October 2014

OK

Procedure application February 2015 OK

Road Safety Communication Campaign

Communication Campaign – Road Safety TIPS

End in December 2015

In progress

Road Safety Standard & Regulation

Regulation in draft September 2014 Ok

Regulation Approval and application

October 2014 OK

Road Safety Reporting

Quarterly Mobility Report Quarterly OK

Division Offenses Report communication to LDM, HRBP, I-HSE

Quarterly OK

Incident investigation analysis Quarterly OK

At the Q3-2015 travel accidents are the 46% of the total

ABB Italy accidents and entail the 48% of lost workdays.

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Programma WHP dal 2012 Il manuale applicativo Fatto in ABB PPMV

Adottato protocollo con gestore

pubblico ATB per spostamento

linea 5 e istituzione di una

fermata presso la portineria ABB

con 7 passaggi giornalieri in orari

differenziati e coordinati con i

turni lavorativi; abbonamenti

convezionati con il 30% a carico

ABB.

Istituito car pooling con

equipaggi dipendenti a cui viene

concesso il parcheggio riservato

interno.(15 equipaggi costanti

per 35 dipendenti).

Effettuato corso di guida sicura

con sessioni pratiche.

Realizzato passaggio pedonale

di collegamento con sede a

Lallio (300mt dalla sede di

Dalmine).

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Prodotta cassetta dei

suggerimenti elettronica inserita

nel portale intranet PPMV.

Adottati tutti gli strumenti ABB di

conciliazione casa-lavoro.

Istituito lavoro agile dopo

sperimentazione (4 gg/mese –

25 gg/anno)

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Adottato portale MyLeaf per

raggruppare i vari servizi alla

persona messi a disposizione

dei dipendenti.

Inserito nel portale MyLeaf

convenzioni con enti.

Garantiti e fruibili i servizi

lavanderia, posta, farmacia in

azienda.

Take Way pasto mensa serale.

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Tutto il pane offerto in mensa è a

basso contenuto di sale;

introdotto il pane integrale.

Frutta e verdura non sostituibili

dal prossimo rinnovo contratto

gestore mensa. Inserito alimenti light nei

distributori dei punti di ristoro.

Applicato cartelli informativi

INRAN.

Disponibile frutta e verdura di

stagione.

Applicato cartelli informativi

INRAN.

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Adottato codice colore per

abbinamento piatti

Prodotto e distribuito

pubblicazione contenente tutte le

informazioni utili e necessarie

per una sana alimentazione

Installato distributori di acqua in

ogni edificio della sede e

distribuito a tutti i lavoratori la

borraccia personale.

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Realizzato piccolo spazio

palestra per ginnastica

posturale.

Distribuito contapassi a tutti i

dipendenti.

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Affissi i cartelli in corrispondenza

degli ascensori.

Affissi i cartelli promozionali.

Istituito gruppo Runners ABB per

partecipazione a manifestazioni

non competitive organizzate dal

territorio.

Partecipazione a tornei promossi

dalla rete WHP.

Sostegno a iniziative promosse

dall’Associazione Ricreativa

Sace (ARS).

Acquistato bilancia

impedenziometrica utilizzata dal

medico competente nella

sorveglianza sanitaria;

restituzione al dipendente di un

report con indicati i valori

personali di BMI, massa

grassa/magra, ecc. e attività

fisica suggerita per il consumo

giornaliero delle Kcal assunte.

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Organizzati in collaborazione

con ASL i corsi per smettere di

fumare.

Prodotta policy con percorso per

dichiarare al 01.01.2016

l’azienda libera dal fumo. Formato il medico competente.

Garantito il minimal advice

durante le visite.

Materiale informativo disponibile

nell’ambulatorio del medico.

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Valutazione di tutti i fumatori

garantita dal medico competente

nella sorveglianza sanitaria.

Applicati manifesti per

campagna di sensibilizzazione.

Organizzati incontri obbligatori

per tutti i dipendenti.

Istituito premio (Bicicletta

Bianchi) per coloro che smettono

di fumare.

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Adottato regolamento interno

come da linea guida ASL.

Medico competente formato.

Valutazione garantita dal medico

competente nella sorveglianza

sanitaria.

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Affissi cartelli nelle aree mensa e

bar.

Inserite indicazioni nella

pubblicazione riferita alla corretta

alimentazione e distribuita a tutti

i dipendenti.

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Programma WHP Accreditamento ASL 2012-2014

L’accreditamento 2015 e premiazione il 31 ottobre al Padiglione Italia EXPO,

prevede la realizzazione di una nuova pratica per ognuna delle sei aree,

oppure la «manutenzione» di pratiche già avviate ma migliorabili.

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