III Convegno regionale della prevenzione:

“Le competenze della prevenzione per far crescere il sistema regione”

06 Dicembre 2018

Gemona del Friuli, Palazzo Boton

La rete WHP del Friuli Venezia Giulia: implementazione e progettazione

Assistente Sanitaria dott.ssa Jessica Greguol

Struttura Complessa Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro

AAS n.5 “Friuli Occidentale”

Aspettativa di vita in Europa e in Italia

ITALIA WHO - 2016

http://retewhpfvg.org

1. Essere in regola con gli oneri contributivi e assicurativi;

2. Aver redatto il DVR come previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

e rispettare le disposizioni in materia di salute e sicurezza

nei luoghi di lavoro;

3. Essere in regola con le norme ambientali (D.Lgs 152/06 e

s.m.i.);

4. Non avere riportato nei 5 anni precedenti condanne

definitive relative all’applicazione del D.Lgs 231/2001

Percorso di miglioramento basato su implementazione progressiva di buone pratiche

Riconoscimento come “Luogo di lavoro che promuove la salute”

Monitoraggio

LOGICA DI INTERVENTO

Favorire le scelte utili alla salute,

agendo soprattutto sul

contesto.

Partecipazione dei lavoratori e

gruppo aziendale WHP.

Le 6 aree tematiche del programma

WHP

1. Iscrizione online 2. Presentazione del programma ai dirigenti 3. Creazione del gruppo di lavoro 4. Presentazione del programma ai RSPP/RLS/MC e

lavoratori 5. Questionari di valutazione a t0 6. Scelta e Pianificazione online della Buone Pratiche 7. Realizzazione delle BP (con il possibile supporto di AAS) 8. Rendicontazione online 9. Riconoscimento e premiazione

STEP

IL RUOLO DELL’ AAS di orientamento

metodologico e

organizzativo

supporto metodologico al gruppo di lavoro

aziendale;

restituzione dei dati emersi dai questionari

aziendali;

supporto, in fase di pianificazione, alle

scelte di selezione e valorizzazione delle

opportunità aziendali;

offerta di informazioni sulle opportunità di

accesso a servizi sanitari e socio sanitari;

rende minime le attività che prevedono

interventi diretti sui lavoratori;

valorizza la consulenza organizzativa e

di orientamento a figure di sistema

aziendale.

OPERATORI

COINVOLTI

- Assistenti sanitarie per

progettazione,

organizzazione, attuazione

e valutazione;

- Diversi professionisti in

base alle aree tematiche:

medico, tecnico della

prevenzione, nutrizionista,

psicologo, area dipendenze

ecc.

WHP BERGAMO: risultati dello studio

Jessica Greguol

jessica.greguol@aas5.sanita.fvg.it

PROSPETTIVE FUTURE Promozione del progetto nelle aziende del territorio: ampliare il network

di aziende aderenti al WHP

Creare una rete nazionale WHP (condivisione strumenti, materiali e

valutazioni)

Accreditamento della rete WHP FVG alla ENWHP

Condivisione dei dati sull’efficacia del progetto (gruppo di controllo e

gruppo sperimentale)

GRAZIE PER

L’ATTENZIONE