III Convegno regionale della prevenzione:
“Le competenze della prevenzione per far crescere il sistema regione”
06 Dicembre 2018
Gemona del Friuli, Palazzo Boton
La rete WHP del Friuli Venezia Giulia: implementazione e progettazione
Assistente Sanitaria dott.ssa Jessica Greguol
Struttura Complessa Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro
AAS n.5 “Friuli Occidentale”
Aspettativa di vita in Europa e in Italia
ITALIA WHO - 2016
http://retewhpfvg.org
1. Essere in regola con gli oneri contributivi e assicurativi;
2. Aver redatto il DVR come previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
e rispettare le disposizioni in materia di salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro;
3. Essere in regola con le norme ambientali (D.Lgs 152/06 e
s.m.i.);
4. Non avere riportato nei 5 anni precedenti condanne
definitive relative all’applicazione del D.Lgs 231/2001
Percorso di miglioramento basato su implementazione progressiva di buone pratiche
Riconoscimento come “Luogo di lavoro che promuove la salute”
Monitoraggio
LOGICA DI INTERVENTO
Favorire le scelte utili alla salute,
agendo soprattutto sul
contesto.
Partecipazione dei lavoratori e
gruppo aziendale WHP.
Le 6 aree tematiche del programma
WHP
1. Iscrizione online 2. Presentazione del programma ai dirigenti 3. Creazione del gruppo di lavoro 4. Presentazione del programma ai RSPP/RLS/MC e
lavoratori 5. Questionari di valutazione a t0 6. Scelta e Pianificazione online della Buone Pratiche 7. Realizzazione delle BP (con il possibile supporto di AAS) 8. Rendicontazione online 9. Riconoscimento e premiazione
STEP
IL RUOLO DELL’ AAS di orientamento
metodologico e
organizzativo
supporto metodologico al gruppo di lavoro
aziendale;
restituzione dei dati emersi dai questionari
aziendali;
supporto, in fase di pianificazione, alle
scelte di selezione e valorizzazione delle
opportunità aziendali;
offerta di informazioni sulle opportunità di
accesso a servizi sanitari e socio sanitari;
rende minime le attività che prevedono
interventi diretti sui lavoratori;
valorizza la consulenza organizzativa e
di orientamento a figure di sistema
aziendale.
OPERATORI
COINVOLTI
- Assistenti sanitarie per
progettazione,
organizzazione, attuazione
e valutazione;
- Diversi professionisti in
base alle aree tematiche:
medico, tecnico della
prevenzione, nutrizionista,
psicologo, area dipendenze
ecc.
WHP BERGAMO: risultati dello studio
Jessica Greguol
PROSPETTIVE FUTURE Promozione del progetto nelle aziende del territorio: ampliare il network
di aziende aderenti al WHP
Creare una rete nazionale WHP (condivisione strumenti, materiali e
valutazioni)
Accreditamento della rete WHP FVG alla ENWHP
Condivisione dei dati sull’efficacia del progetto (gruppo di controllo e
gruppo sperimentale)
GRAZIE PER
L’ATTENZIONE
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