Talent academy primo semestre a.a 2014/2015

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Presenta

Università Cattolica del Sacro Cuore !

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Interfacoltà di Lettere e Filosofia,

Economia, Scienze Politiche e Sociali

!Corso base di

ECONOMIA AZIENDALE A.A. 2014-2015

!Prof. Andrea Cioffi

Tale n t Acad e m y Digital, Engagement e Creativita’

edizione 2014-2015

La Talent Academy è una competizione universitaria che si inserisce in un progetto culturale di più ampia portata noto come Enjoy your Learning, la cui missione è sviluppare percorsi di apprendimento innovativi e sostenibili, caratterizzati da:

C-onfronto, partecipazione, interazione e grande coinvolgimento

I-mprese nella didattica per sperimentare l’efficacia del processo creativo applicato al management

M-ovimento verso modelli di interazione impresa-studenti in grado di favorire un rilancio dell'occupazione giovanile

O-rientamento spiccato verso le tecnologie digitali

Materiale a cura di Andrea Cioffi - [email protected] - www.eyleducation.it

Ambito del progetto

mailto:[email protected]

http://www.eyleducation.it

L’idea !

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La Talent Academy è un percorso di apprendimento esperienziale a supporto della

formazione d’aula e finalizzato a fare emergere giovani talenti.

I principali obiettivi sono:

aiutare giovani e brillanti studenti a riconoscere e ad affinare un proprio talento;

aiutare le aziende a individuare e inserire nel mondo delle imprese giovani e brillanti talenti.


Descrizione dell’idea



La Talent Academy presenta molteplici tratti distintivi, sia per gli studenti universitari, sia per le imprese coinvolte:

una Talent Academy è importante per gli studenti affinché possano passare da essere

in potenza ad essere in atto, ossia far evolvere il proprio sapere teorico in know how utile ad agevolare il proprio inserimento nel mondo delle imprese (da sapere a saper fare);

una Talent Academy è importante per le imprese, potendo così massimizzare l’opportunità di coprire ruoli aziendali con nuovo capitale creativo che giovani e brillanti talenti possono offrire.


Reason why di una Talent Academy (1/2)



La Talent Academy è, inoltre, un importante momento di networking che agevola l’incontro tra la potenziale spinta all’innovazione del mondo accademico e il pragmatismo del mondo dell’impresa. Pertanto si qualifica come un importante momento di confronto dove:

gli studenti imparano a conoscersi e a lavorare in gruppo;

gli studenti possono incontrare le imprese e approfondire le conoscenze delle varie dinamiche aziendali;

le imprese incontrano i migliori studenti;

le imprese si confrontano e cooperano con altre imprese su progetti innovativi.


Reason why di una Talent Academy (2/2)



edizione - 2014/2015 !!

Digital, Engagement e Creatività !

Regolamento

Il tema della Talent Academy è Digital, Engagement e Creatività L’obiettivo è sviluppare idee creative con concrete capacità applicative a supporto di un’impresa che debba risolvere un problema o identificare nuovi scenari e possibilità per la propria attività.

Più nello specifico gli obiettivi della Talent Academy sono finalizzati a:

sviluppare idee creative, in ottica di co-creazione con l’impresa, di aspetti salienti della value proposition;

questa attività può essere svolta sia nell’ottica di sviluppo aziendale, sia nell’ottica di risoluzione di problemi specifici.

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Gli obiettivi della Talent Academy



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Potranno essere ammessi alla Talent Academy gruppi di studenti iscritti all’Interfacoltà di Lettere e Filosofia, Economia, Scienze Politiche e Sociali, frequentanti il corso di Economia Aziendale base. Ogni gruppo verrà assegnato ad un’azienda partecipante al progetto per perseguire le finalità della Talent Academy

Per ogni azienda aderente alla Talent Academy dovranno essere assegnati almeno due gruppi di studenti, al fine di dar vita al processo competitivo, tipico di una Talent Academy. Il numero di gruppi di studenti assegnati ad ogni impresa dipende dal numero di imprese aderenti alla Talent Academy e dal numero di gruppi di studenti che verranno ammessi alla stessa.

La candidatura di gruppi di persone è libera. Solo in presenza di un numero di richieste non compatibile con il numero di imprese facenti parte della Talent Academy, i gruppi verranno selezionati dal Prof. Andrea Cioffi sulla base del curriculum.

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L’ammissione alla Talent Academy (1/2)




Le fasi del progetto (1/2)

1Selezione delle aziende (01/09/2014 - 06/10/2014)

2Selezione gruppi di studenti (22/09/2014 - 06/10/2014) con definizione dei team leader e dell’organigramma di progetto

3Assegnazione dei gruppi di studenti alle aziende (07/10/2014 - 13/10/2014)

4Colloquio gruppi studenti - aziende al fine di definire gli obiettivi specifici di progetto (14/10/2014 - 31/10/2014) e formazione team su metodologie di progetto

5Formalizzazione degli obiettivi di progetto di ogni gruppo e convalida delle tempistiche di progetto (entro il 31/10/2014)




Le fasi del progetto (2/2)

6 Colloqui settimanali tra i gruppi di progetto e il prof. Andrea Cioffi (01/11/2014 - 19/12/2014)

77 Consegna degli elaborati in 60 gg. dal kick off aziendale

8Finale tra i team in impresa (data da definire - verso metà gennaio 2015)

9 Finale tra le imprese (data da definire - entro fine gennaio 2015)



Ogni azienda partecipante alla Talent Academy mette in palio almeno uno stage curriculare (500 ore) remunerato

Il primo gruppo classificato presso ogni impresa durante le selezioni intermedie vince un colloquio motivazionale con l’azienda assegnata e uno dei membri facenti del gruppo vincitore verrà scelto per lo stage

Qualora si riuscisse a raccogliere un numero maggiore di stage per azienda, gli stessi saranno assegnati tramite colloqui motivazionali a partire primo gruppo classificato presso ogni impresa. Se il numero degli stage non si satura tra i membri del gruppo vincitore, si procederà a fissare colloqui motivazionali con le persone facenti parte dei restanti gruppi secondo l’ordine in classifica

Il primo gruppo è candidato a ricevere 3 punti per l’esame di Economia Aziendale, salvo discordanze emergenti dal processo di valutazione tra i vari membri del gruppo

I restanti gruppi sono candidati a ricevere 2 punti per l’esame di Economia Aziendale, salvo discordanze emergenti dal processo di valutazione tra i vari membri del gruppo

I team leader sono candidati a ricevere 3 punti per l’esame di Economia Aziendale, salvo discordanze emergenti dal processo di valutazione tra i vari membri del gruppo

Chi ha rivestito un ruolo di staff o ha preso parte all’attività di EYL riceve 3 punti per l’esame di Economia Aziendale


I premi in palio per chi vince all’interno della Talent Academy



Enjoy your talent!

Andrea Cioffi !Phd, docente di programmazione e controllo - economia aziendale Università Cattolica del Sacro Cuore !CEO e Partner Digital Dictionary Via Paleocapa 1 Milano 20121 www.digitaldictionary.it www.eyleducation.it !Mobile: +39.347.9252463 Skype: cioffi.andrea http://it.linkedin.com/in/andreacioffi !!!

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