Giorgio Maggi Cristina NespoliEmanuele Bissattini Massimo Camussi Giuseppe Natale

Presidente Vicepresidente Segretaria Content Curator Consigliere

Intellettualizzazione,Creatività,

Etica,Estetica,

Soggettività,Emotività,

Androginia,Virtualità,

Destrutturazione spazio/tempo

,

Amicizia,Convivialità,

Introspezione,Solidarietà,

Amore,Gioco,

Bellezza,

nuovi bisogni emergenti

nuovo set di valori

Orientare, sostenere e potenziare il talento dei soggetti più colpiti dal disagio sociale e dallo smarrimento: Giovani NEET (15-30);Over 40 alle prese con forti transizioni di vita e di carriera;Proattivi ovvero coloro che vogliono auto-realizzarsi.

Raccontare le organizzazioni che dimostrano una spiccata sensibilità verso il talento e realizzano profitti valorizzando il lato umano e la collaborazione sociale del lavoro.

Giovani 15-30(Not Education Employement and Training) che hanno perso la fiducia in loro stessi e la speranza di progettare un’esistenza felice.Soggetti che molto spesso non sono predisposti a definire obiettivi a medio-lungo termine e abbandonano corsi di studio e/o percorsi lavorativi che mal si adattano alle loro inclinazioni naturali.Sono iperconsumatori di esperienze take away.

Soggetti che vengono esplulsi dal mercato del lavoro per l’obsolescenza delle loro competenze, per l’avanzare dell’automazione e per un turn over sempre più frequente ad alto tasso di dequalificazione.Soggetti che molto spesso non sono più in grado di sostenere le proprie famiglie e il carico di spese connesse.Sono adulti demotivati e rassegnati a vivere alla giornata.

Soggetti che vogliono mettersi in gioco e costruire una vita professionale stimolante e felice. Soggetti che non sempre hanno la possibilità di esprimere i propri talenti per mancanza di reti di protezione sociale, di strategie di orientamento qualificate e di tecnologie adeguate.

ORIENTAMENTO FORMAZIONE STORYTELLING

L’Orientamento è il processo a supporto delle scelte di ognuno, nell’ambito dei propri percorsi di vita.

Homo Talent propone la formazione delle 3T: Talento x Tecnologia x Tendenza. Un nuovo patto tra uomo e futuro.

Raccontiamo storie di persone e organizzazioni che attuato le loro rivoluzioni quotidiane.

ORIENTAMENTO

FORMAZIONE

STORYTELLING

Valutazione del potenziale talento (Assessment) e consulenza nel processo di scelta di percorsi idonei negli ambiti di studio, lavoro e vita personale.

Una formazione su misura che individua il percorso professionale più adatto per il talento, in linea con l’innovazione e le tendenze sociali emergenti.

Format narrativi digital-based che promuovono la parte migliore delle organizzazioni.

Test dei talenti primari

Colloquio di assessment (valutazione del potenziale-talento)

Analisi etnografica dell’organizzazione (riti, simboli, credenze)

Intervista in profondità al Top Management

Foto reportage

Video riprese

Applicazioni sociali (App digitali per il welfare 2.0)

Daily Revolution è il magazine uciale di Homo Talent che raccoglie, racconta e promuove storie di persone e organizzazioni che attuano le loro rivoluzioni quotidiane.Storie di essere umani che quotidianamente si manifestano.Lo spazio editoriale dove emergono i talenti nascosti delle persone e delle organizzazioni che incontriamo nel nostro cammino.