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SCHEDA PROGETTO PER L’IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

ENTE

1) Ente proponente il progetto:

LEGA DEL FILO D’ORO – ONLUS

2) Codice di accreditamento:

3) Albo e classe di iscrizione:

CARATTERISTICHE PROGETTO

4) Titolo del progetto:

SONO SEMPRE I SOGNI A DAR FORMA AL MONDO. SOGNA CON NOI

5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3):

A 06

3^

NZ00672

NAZIONALE

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6) Descrizione dell’area di intervento e del contesto territoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite,

rappresentate mediante indicatori misurabili; identificazione dei destinatari e dei beneficiari del progetto:

La Lega del Filo d’Oro da oltre 50 anni è impegnata a migliorare la qualità di vita delle persone sordocieche e pluriminorate psicosensoriali.

La sordocecità rappresenta una specifica disabilità: deficit ai due principali canali sensoriali, vista e udito. La pluriminorazione psicosensoriale oltre

alla minorazione visiva e uditiva, presenta altre minorazioni: motorie, intellettive, danni neurologici, patologie organiche, malformazioni

scheletriche, dentali e cardiovascolari. Le ricerche effettuate hanno definito che in Italia le persone sordocieche e pluriminorate siano 20.000. La

popolazione sordocieca è molto eterogenea perché diverse sono le cause e diverso è il momento della vita in cui si diventa sordociechi.

Ad Osimo (AN) opera un Centro di Riabilitazione che è stato riconosciuto come Unità Speciale per Sordociechi e Pluriminorati Psicosensoriali

e rappresenta un punto di riferimento per tutto il territorio nazionale. I Servizi erogati dall’Unità Speciale di Osimo sono unici nel suo

genere in Italia in quanto specialistici e rivolti a questa particolare popolazione.

L’Unità Speciale di Osimo dispone di 56 posti a tempo pieno e 15 a degenza diurna e si avvale di uno staff multidisciplinare di specialisti e

operatori qualificati che erogano anche prestazioni ambulatoriali e domiciliari.

Nell’anno 2014 l’Unità Speciale di Osimo ha trattato 290 utenti, provenienti da tutto il territorio nazionale, usufruendo dei servizi erogati dalla

struttura (diagnosi, servizi educativo-riabilitativi, interventi precoci, trattamenti intensivi, ricerca e formazione).

Nel territorio nazionale non ci sono servizi specialistici analoghi (diagnosi, servizi educativo-riabilitativi, intervento precoce, trattamenti intensivi,

ricerca e formazione) a quelli offerti dalla Lega del Filo d’Oro a favore delle persone sordocieche e pluriminorate psicosensoriali.

Presso l’Unità Speciale di Osimo, oltre all’intervento educativo-riabilitativo, significativa è l’attività di socializzazione (feste, gite, uscite sul

territorio, passeggiate, attività di animazione).

…Omissis…

3

7) Obiettivi del progetto:

Obiettivo strategico del progetto è quello di migliorare ulteriormente la qualità di vita delle persone sordocieche e pluriminorate psicosensoriali

ospiti del Centro.

Il supporto dato dai VSCN agli operatori educativo-riabilitativi consentirà di realizzare nel miglior modo i singoli progetti di vita dell’utente.

Per raggiungere tale obiettivo sarà necessario, durante la giornata, intensificare significative relazioni con gli utenti e favorire la loro partecipazione

alle diverse attività. Il volontario instaurerà un rapporto amicale con l’utente affiancandolo durante la giornata nelle attività previste dai programmi

individuali. Si incrementeranno così anche i momenti di animazione dandone maggiore continuità presso l’Unità Speciale di Osimo; si

aumenteranno le attività espressive ed i momenti ricreativi per gli ospiti.

…Omissis…

8) Descrizione del progetto e tipologia dell’intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare

riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo:

8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi

…Omissis…

8.2 Risorse umane complessive necessarie per l’espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza

con le predette attività

…Omissis…

8.3 Ruolo ed attività previste per i volontari nell’ambito del progetto

I volontari saranno divisi in turnazioni mattina/pomeriggio.

Il turno della mattina: 08:00-13:00

Il turno del pomeriggio: 15:00-20:00

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Le attività da svolgere per ogni turno saranno le seguenti:

- supporto al personale addetto alle attività occupazionali e di laboratorio;

- supporto al personale nelle attività espressive, ludico-ricreative e di socializzazione (interne ed esterne alla struttura);

- accompagnamento degli ospiti (non vedenti o in carrozzina) negli spostamenti;

- supportare il personale nelle attività di autonomia dell’utente.

Attività quotidiane per il Volontario Servizio Civile Nazionale:

Recarsi nell’aula “gruppo” (l’aula del gruppo è il luogo di riferimento dell’ospite)

Accompagnare l’utente nel laboratorio assegnato

Supportare l’utente ed affiancarlo durante lo svolgimento delle attività di laboratorio

Incoraggiare l’utente, supportarlo e coinvolgerlo nelle attività di laboratorio

Accompagnare l’utente nella palestra o piscina

Incoraggiare l’utente a svolgere le terapie riabilitative

Stimolare gli utenti a svolgere le attività della vita quotidiana in modo autonomo (es: mangiare; orientarsi nello spazio, individuare oggetti)

Tenere conto del programma di laboratorio (doc. prodotto: programma laboratori)

Tenere conto dei turni stabiliti per l’attività di laboratorio

Spingere le carrozzine degli utenti non deambulanti

Tenere conto degli utenti che partecipano all’attività teatrale

Convocare i volontari interessati

Prenotare la sala necessaria per gli incontri

Effettuare gli incontri per approfondire la conoscenza degli utenti coinvolti tra i volontari dell’Ente partner

Tenere conto del calendario con l’assegnazione degli utenti agli accompagnatori volontari

Incontrarsi nelle date e negli orari stabiliti

Accompagnare gli utenti fino al salone per le prove teatrali e spingere le carrozzine degli utenti non deambulanti

Assistere gli utenti durante le prove teatrali

Accompagnare gli utenti dal salone alle rispettive aule

Affiancare gli utenti e supportarli durante gli spettacoli teatrali

Effettuare una verifica e condivisione delle esperienze con i partecipanti degli enti partner

Tenere la riunione ed illustrare loro le esigenze degli ospiti dell’Ente

Allestire la sala per la festa

Ritrovarsi nella data stabilita ed animare la festa

Coinvolgere e stimolare gli utenti nelle attività programmate Condurre gli utenti presso gli ambienti per l’attività di PET Therapy durante gli orari e i giorni stabiliti

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Assistere gli utenti durate le attività di PET Therapy Interazione utenti, animali, (Cani)

Accompagnare gli utenti presso le loro aule al termine della PET Therapy

Andare nell’aula dell’utente

Accompagnare gli utenti e spingere le carrozzine degli utenti non deambulanti fuori dalla sede dell’Ente fino alla meta concordata

Riunione di programmazione per stabilire le attività da svolgere

Arrivo ed accoglienza utenti

Affiancare gli utenti durante il periodo dell’attività estiva

Aiutare i volontari dell’Ente o volontari esterni (gruppi scout) nelle attività di animazione predisposte

Accompagnare gli utenti in uscite esterne

Affiancare gli utenti durante le attività educative

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9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto:

10) Numero posti con vitto e alloggio:

11) Numero posti senza vitto e alloggio:

12) Numero posti con solo vitto:

13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo:

14) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6):

15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:

- 6 giorni su 7 (con il giorno di riposo il sabato o la domenica);

- flessibilità oraria;

- disponibilità a trasferte per soggiorni;

- disponibilità alla guida di automezzi dell’Ente (auto e pulmini);

- partecipazione ad incontri di aggiornamento e riunioni di programmazione e verifica;

- rispettare le normative in materia di privacy e sicurezza.

10

0

10

0

30

00

0 6

7

16) Sede/i di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato:

N.

Sede di

attuazione del

progetto

Comun

e Indirizzo

Cod.

ident.

sede

N.

vol.

per

sede

…Omissis…

1 Lega del Filo d’Oro Onlus

Osimo Via Montecerno, 1 3314 10 …Omissis…

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17) Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del servizio civile nazionale:

…Omissis…

18) Criteri e modalità di selezione dei volontari:

SISTEMA AUTONOMO DI SELEZIONE

1. Scopo e campo di applicazione: Tale sistema di selezione è riservato ai candidati per lo svolgimento del Servizio Civile

Nazionale presso la Lega del Filo d’Oro nei progetti di Servizio Civile Nazionale presentati

dall’Ente. 2. La commissione. La selezione è affidata ad una commissione che viene nominata dal settore Risorse Umane

dell’Ente prima della selezione e che stabilisce la sede di svolgimento dei colloqui. La commissione, nelle procedure di valutazione si attiene alle disposizioni contenute in

questo documento. La commissione verbalizza l’attività di selezione e stila la graduatoria

finale. Dal verbale di selezione si dovranno evincere l’attribuzione di punteggi per ogni

singola valutazione che costituisce il punteggio finale per ogni singolo candidato. 3. I candidati. I candidati presentano domanda di Servizio Civile all’Ente secondo le disposizione dei

bandi pubblicati da UNSC (costituita dall’allegato 2 e dall’allegato 3 del bando) ed allegano

la copia di un documento d’identità, del codice fiscale e del curriculum vitae. Tutti i candidati, in possesso dei requisiti previsti, che avranno presentato domanda nei

termini e nei modi stabiliti dai bandi pubblicati da UNSC saranno ammessi alla selezione. 4. La Selezione La selezione degli aspiranti volontari prevede l’attribuzione di un punteggio massimo di 80

punti, attribuibile ad ogni singolo candidato. La metodologia di valutazione riguarderà i

titoli di studio, gli attestati professionali, le esperienze ed il colloquio motivazionale. I

punteggi saranno così ripartiti: - Valutazione titoli di studio: max. 7 punti - Valutazione attestati professionali: max. 4 punti

- Valutazione esperienza: max. 9 punti - Valutazione colloquio motivazionale: max. 60 punti

La somma dei punteggi sopra riportati (valutazione titoli di studio + valutazione attestati

professionali + valutazione esperienza + valutazione colloquio) contribuirà alla formazione

del punteggio finale. L’insieme dei punteggi finali attribuiti ad ogni singolo candidato

contribuirà alla definizione della graduatoria finale. 4.1 Valutazione Titoli: (valutabile un solo titolo di studio, quello con punteggio più alto) Laurea (specialistica o equivalente) attinente: 7 punti Laurea (specialistica o equivalente) non attinente: 5 punti Laurea triennale attinente: 6 punti Laurea triennale non attinente: 5 punti Diploma di scuola media superiore attinente: 5 punti

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Diploma di scuola media superiore non attinente: 4 punti 4.2 Valutazione attestati professionali: Attestati riconosciuti a livello nazionale per lo svolgimento di un’attività

tecnico/professionale (brevetti; patenti speciali; qualifiche, ecc.): 1 punto per ogni attestato

attinente presentato (max. 4). 4.3 Valutazione Esperienza Esperienze nel settore: (lavoro; volontariato; stage; tirocini) 0,5 punto per ogni mese o frazione di mese > 15 gg. di servizio (fino ad un massimo di 12

mesi - max. 6 punti) Esperienze in altri settori: (lavoro; volontariato; stage; tirocini) 0,25 punti per ogni mese o frazione di mese > 15 gg. di servizio (fino ad un massimo di 12

mesi – max. 3 punti) 4.4 Colloquio motivazionale. Il colloquio conoscitivo/motivazionale avrà lo scopo di approfondire la conoscenza del

candidato e di valutare la sua idoneità con le finalità del progetto. I fattori di valutazione che saranno approfonditi durante il colloquio saranno i seguenti

secondo le seguenti intensità:

1. Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste dalle attività del progetto,

compatibilità caratteriali e doti personali. Giudizio (max 60 punti)

2. Il candidato conosce il progetto, lo ha letto, conosce gli obiettivi e le attività da

svolgere. Giudizio (max 60 punti)

3. Propensione all’attività solidale e civica e motivazioni generali del candidato per la

prestazione del Servizio Civile Volontario. Giudizio (max 60 punti)

4. Disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste per l'espletamento

del servizio: missioni, flessibilità oraria, guida automezzi. Giudizio (max 60 punti)

5. Conoscenze tecniche teoriche e pratiche specifiche inerenti le attività previste dal

progetto. Giudizio (max 60 punti)

Valutazione finale giudizio (max 60 punti):

Il punteggio massimo è pari a 60. Il punteggio si riferisce alla sola valutazione finale,

ottenuta dalla media aritmetica dei giudizi relativi ai singoli fattori costituenti la griglia In

termini matematici (n1 + n2 + n3 + n4 + n 5/N) dove “n” rappresenta il punteggio attribuito

ai singoli fattori di valutazione ed “N” il numero dei fattori di valutazione considerati, nel

nostro caso N = 5. Il valore ottenuto deve essere riportato con due cifre decimali. (ES:

45,50/60) Il colloquio si intende superato solo se il punteggio finale è uguale o superiore a 30/60.

In allegato:

A) SCHEDA COLLOQUIO

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19) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione

dell’Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio):

NO NO

20) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dell’andamento delle attività del

progetto:

…Omissis…

21) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale

indicazione dell’Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio):

NO NO

22) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli

richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:

Diploma di scuola media superiore;

Patente B;

23) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione

del progetto:

…Omissis…

24) Eventuali reti a sostegno del progetto (copromotori e/o partners):

…Omissis…

25) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l’attuazione del progetto:

…Omissis…

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CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI

26) Eventuali crediti formativi riconosciuti:

La Lega del Filo d’Oro ha acquisito dai rispettivi enti pubblici e privati di seguito

elencati con i quali è convenzionato per l’espletamento di tirocini formativi, apposita

disponibilità sia per convenzione ex circolare MIUR prot. n. 2626 del 09.07.2004 sia

in proprio, il riconoscimento di crediti formativi per il servizio civile prestato

Si allega:

Università Politecnica delle Marche

Università degli Studi di Macerata

Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”

Università degli Studi di Camerino

27) Eventuali tirocini riconosciuti:

Università Politecnica delle Marche- Convenzione per tirocini (come da allegato)

28) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del

servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae:

ATTESTATO DI ESECUTORE DEFIBRILLAZIONE PRECOCE ACCREDITATO IRC e

riconosciuto a livello nazionale (vedi allegato). L’attestato sarà rilasciato in seguito

al corso BLSD e al superamento dell’esame finale, in conformità al regolamento

IRC (allegato) visibile sul sito www.ircouncil.org. L’attestato sarà rilasciato dal

centro di formazione IRC “Per l’Emergenza Territoriale” di Osimo (vedi allegato).

ATTESTATO PER LA FORMAZIONE GENERALE DI SICUREZZA, conforme al D.lgs. 9

aprile 2008, n. 81; Accordo Stato Regioni 21 Dicembre 2011, valido come credito

formativo permanente, riconosciuto cioè da Enti terzi di qualsiasi settore di

impiego (vedi allegato).

ATTESTATO PER LA FORMAZIONE SPECIFICA DI SICUREZZA, conforme al D.lgs. 9

aprile 2008, n. 81; Accordo Stato Regioni 21 Dicembre 2011, valido come credito

formativo riconosciuto dalle Aziende appartenenti allo stesso settore Ateco 7 (vedi allegato).

CERTIFICATO DI PARTECIPAZIONE ALLE ATTIVITÀ SVOLTE nell’ambito del progetto

di Servizio Civile, rilasciato dalla Lega del Filo d’Oro con il dettaglio delle ore e

degli argomenti della formazione effettuata.

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Formazione generale dei volontari

29) Sede di realizzazione:

Osimo (AN) – Via Montecerno, 1 – Lega del Filo d’Oro Onlus

Osimo (AN) – Loc. San Biagio, Via Alfieri 1/a – Lega del Filo d’Oro Onlus

30) Modalità di attuazione:

I Volontari saranno formati in proprio presso l’ente con formatori dell’ente.

31) Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale

indicazione dell’Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio:

NO NO

32) Tecniche e metodologie di realizzazione previste:

Le tecniche e le metodologie sono quelle previste dalle Linee Guida per la

Formazione Generale per i giovani in Servizio Civile Nazionale approvate con

decreto del 160/2013 del Capo del Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile

Nazionale del 19/07/2013.

…Omissis…

33) Contenuti della formazione:

I contenuti della formazione sono quelli previsti dalle Linee Guida per la Formazione

Generale per i giovani in Servizio Civile Nazionale approvate con decreto del 160/2013 del

Capo del Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale del 19/07/2013.

I moduli formativi sono suddivisi seguendo le indicazioni dall’allegato alle Linee Guida per

la Formazione Generale.

…Omissis…

34) Durata:

45 ore formazione generale

La formazione sarà erogata interamente e certificata entro il 180° giorno dall’avvio

progetto

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Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari

35) Sede di realizzazione:

Osimo (AN) – Via Montecerno, 1 – Lega del Filo d’Oro Onlus

Osimo (AN) – Loc. San Biagio, Via Alfieri 1/a – Lega del Filo d’Oro Onlus

36) Modalità di attuazione:

La formazione specifica dei volontari verrà effettuata in proprio con formatori

dell’Ente medesimo.

37) Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i:

…Omissis…

38) Competenze specifiche del/i formatore/i:

…Omissis…

39) Tecniche e metodologie di realizzazione previste:

La metodologia prevede:

- una parte teorica (svolta a livello centrale) sia con lezioni frontali, nelle quali il docente trasmette una

serie di informazioni e nozioni, che lavori di gruppo. In particolare questa seconda metodologia consente di

approfondire gli aspetti trattati e di far entrare il volontario, anche attraverso discussioni e simulazioni,

all’interno delle problematiche che si troverà ad affrontare;

- una parte pratica (tirocinio svolto nelle diverse sedi) che si svolgerà all’interno delle attività e Servizi con

il supporto di un operatore. L’obiettivo del tirocinio è quello di offrire l’opportunità di avere momenti di

osservazione e contatto diretto attuando così il principio imparare facendo

40) Contenuti della formazione:

La formazione verrà erogata in moduli per una durata complessiva di 76 ore. I contenuti e la durata dei

singoli moduli sono di seguito riportati.

Modulo 1. FORMAZIONE OBBLIGATORIA DI SICUREZZA (rischio alto ATECO 7)

…Omissis…

Modulo 2. LA LEGA DEL FILO D’ORO

…Omissis…

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Modulo 3. IL VOLONTARIATO

…Omissis…

Modulo 4. LA PERSONA SORDOCIECA PLURIMINORATA PSICOSENSORIALE

…Omissis…

Modulo 5. LE PATOLOGIE

…Omissis…

Modulo 6. LA RIABILITAZIONE DEL SORDOCIECO PLURIMINORATO PSICOSENSORIALE

…Omissis…

Modulo 7. LA COMUNICAZIONE

…Omissis…

Modulo 8. AUSILI TECNOLOGICI

…Omissis…

Modulo 9. ORIENTAMENTO E MOBILITA’

…Omissis…

Modulo 10. ATTIVITA’ OCCUPAZIONALI E TEMPO LIBERO

…Omissis…

Modulo 11. FAMIGLIA E DISABILITA’

…Omissis…

Modulo 12: CORSO DI BLS-D CATEGORIA - A.

…Omissis…

Modulo 13. INCONTRO CON L’AMMISTRAZIONE DEL PERSONALE

…Omissis…

Modulo 14. TIROCINIO

…Omissis…

41) Durata:

76 ore di formazione Saranno erogate con la seguente modalità: il 70% delle ore entro 90 giorni, il

restante 30% sarà erogato entro il 270° giorno dall’avvio del progetto. Tale modalità

si rende necessaria in quanto i volontari prima di affrontare alcuni argomenti

dovranno aver maturato un’esperienza di almeno 3 mesi di servizio.

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Altri elementi della formazione

42) Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifica) predisposto:

…Omissis…

Osimo,

Il Responsabile legale dell’Ente

Dott. Francesco Marchesi