RUOLI PRINCIPALI

DELLA SICUREZZA

OBBLIGHI FORMATIVI E DI ADDESTRAMENTO

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Premessa

Consulman, società di consulenza e formazione, ha predisposto questo opuscolo allo scopo di

supportare le Imprese nell’individuazione dei fabbisogni formativi per i diversi ruoli aziendali coinvolti

nel fondamentale tema della Sicurezza ed Igiene sui Luoghi di Lavoro.

In particolare esso ha lo scopo, per ogni ruolo individuato dal D.Lgs.81/08, di far emergere – in base allo

specifico «rischio aziendale» – le necessità formative, di aggiornamento e di addestramento sia

obbligatorie che di approfondimento.

Nell’elaborazione di questo documento si è tenuto conto della normativa vigente e dei recenti Accordi

Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/12.

Consulman è in grado di supportare le Imprese nell’adeguamento alle nuove disposizioni in materia,

dall’individuazione della corretta durata e tipologia dei corsi obbligatori, alla creazione del piano di

formazione relativo alla sicurezza sul posto di lavoro, dalla definizione dei soggetti che devono partecipare

alla formazione, alla comunicazione obbligatoria del datore di lavoro agli enti paritetici, ecc.

Consulman è altresì in grado di erogare formazione sia in aula che in e-learning/aula virtuale, ecc.

2

Bro

chu

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icu

rezz

a

per la sicurezza

Indice

Ruoli per la Sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)

Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)

Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)

Formazione per RSPP e ASPP

Dirigente e Preposto

Formazione per Dirigente

Formazione per Preposto

Lavoratore

Formazione Obbligatoria per Lavoratori

Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori

Formazione di approfondimento per i Lavoratori

Formazione per categorie particolari di Lavoratori

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Formazione Obbligatoria per gli RLS

Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze

Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori Incaricati alla Gestione Emergenze

Medico Competente (MC)

Pillole formative sul tema sicurezza

Principali riferimenti normativi

3

Bro

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rezz

a

per la sicurezza

Ruoli per la sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

4

DL: Datore di Lavoro

DLD: Datore di Lavoro Delegato

RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione

ASPP: Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione

RLS: Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)

5

Il Datore di Lavoro (DL) è “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il Lavoratore o, comunque, il

soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il Lavoratore presta la propria

attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o della Unità Produttiva in quanto esercita i poteri

decisionali e di spesa”.

Il DL gestisce una o più Unità Produttive e si attiva con opportuna organizzazione per il completo

rispetto di tutte le normative vigenti Interne ed esterne, assicurandosi che tutte le disposizioni impartite

siano eseguite e realizzate.

Ciascuno per la propria parte ha l’obbligo di supportare il DL nell’espletamento della sua attività.

Alcuni degli obblighi delegabili in capo al Datore di Lavoro possono essere attribuiti, secondo precise

regole, ad uno o più Dirigenti della propria organizzazione identificati come Datori di Lavoro Delegati

(DLD).

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)

6

Per la definizione

del rischio

dell’Azienda fare

riferimento alla

Tabella di

correlazione

"Rischio - Codice

Ateco 2002-2007

dell'Azienda"

riportata

nell'allegato II degli

Accordi Stato-

Regioni del

21/12/11)

Corsi obbligatori per Datori di lavoro (che svolgono funzioni di

RSPP) in conformità all'Accordo Stato-Regioni del 21/12/11

Dura

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Dura

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Obblig

o d

i

verifica

appre

ndim

ento

?

% F

requenza

min

ima

Datore di lavoro

Rischio BASSO: Uffici e Servizi /

Commercio /Artigianato

/Turismo

Formazione Datori di Lavoro che

svolgono funzione di RSPP - Rischio

Basso (4 moduli)

16 16 SI

(mod 1-2) 6 SI SI

> =

90%

Datore di lavoro

Rischio MEDIO: Agricoltura, Pesca,

Pubblica

Amministrazione,

Istruzione, Trasporti,

Magazzinaggio

Formazione Datori di Lavoro che

svolgono funzione di RSPP - Rischio

Medio (4 moduli)

32 32 SI

(mod 1-2) 10 SI SI

> =

90%

Datore di lavoro

Rischio ALTO: Costruzioni, Industria

Alimentare, Tessile,

Legno, Manufatturiero,

Energia, Rifiuti,

raffinerie, Chimica,

Sanità, Servizi

Residenziali

Formazione Datori di Lavoro che

svolgono funzioni di RSPP-Rischio

Alto (4 moduli)

48 48 SI

(mod 1-2) 14 SI SI

> =

90%

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)

Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) è “l’insieme delle persone e mezzi interni o esterni

all’azienda istituito e organizzato dal Datore di Lavoro allo scopo di supportarlo nelle attività di

prevenzione e protezione dai rischi professionali dei Lavoratori”.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e gli Addetti al Servizio di

Prevenzione e Protezione (ASPP) sono nominati dal DL e devono possedere le capacità e i requisiti

professionali definiti dalla legge, comunque adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e

relativi alle attività lavorative.

I requisiti professionali devono essere mantenuti e, a tale scopo, RSPP e ASPP sono tenuti a frequentare

corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti dalla legge.

7

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione per RSPP e ASPP

8

RSPP =

Responsabile del

Servizio di

Prevenzione e

Protezione

ASPP =

Addetto al Servizio

di Prevenzione e

Protezione

* Per gli ASPP

l’aggiornamento è

pari a 28 ore per

tutti i settori

Settore di riferimento Corsi obbligatori per

ASPP e RSPP

Du

rata

[h]

Aggiornamento*

Du

rata

[h]

Tutti settori Formazione RSPP/ASPP -

Modulo A 28

Agricoltura Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B – 1 36

quinquennale

(crediti annuali minimo

8 ore)

40

Pesca Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B – 2 36

quinquennale

(crediti annuali minimo

8 ore)

40

Industrie estrattive e costruzioni Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B – 3 60

quinquennale

(crediti annuali minimo

12 ore)

60

Macrosettore Manufatturiero allargato Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B – 4 48

quinquennale

(crediti annuali minimo

12 ore)

60

Macrosettore Chimica ed affini

(Gomma, Plastica, Fibre,

Farmaceutica, Petrolchimica,...

Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B – 5 68

quinquennale

(crediti annuali minimo

12 ore)

60

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione per RSPP e ASPP

9

RSPP =

Responsabile del

Servizio di

Prevenzione e

Protezione

ASPP =

Addetto al Servizio

di Prevenzione e

Protezione

Settore di riferimento Corsi obbligatori per

ASPP e RSPP

Du

rata

[h]

Aggiornamento

Du

rata

[h]

Macrosettore Commercio, Trasporto,

Rifiuti, Energia, ...

Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B – 6 24

quinquennale

(crediti annuali minimo 8

ore)

40

Macrosettore Sanità e servizi sociali Formazione RSPP/ASPP-

Modulo B – 7 60

quinquennale

(crediti annuali minimo 12

ore)

60

Macrosettore Pubblica

Amministrazione, Pubblica Istruzione

Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B – 8 24

quinquennale

(crediti annuali minimo 8

ore)

40

Servizi, Assicurazioni, Alberghi,

Associazioni, Uffici

Formazione RSPP/ASPP -

Modulo B - 9 12

quinquennale

(crediti annuali minimo 8

ore)

40

Tutti i settori Formazione RSPP -

Modulo C 24

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Dirigente e Preposto

Il Dirigente, “in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferiti

adeguatamente alla natura dell'incarico assegnato, dirige le attività dei Lavoratori attuando le direttive ed i

compiti del Datore di Lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa”.

Il Preposto, “in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati

alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle

direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei Lavoratori ed esercitando un

funzionale potere di iniziativa”.

Entrambe le figure devono seguire dei corsi di formazione in tema di

Sicurezza, differenziati nei contenuti, nella durata e con aggiornamenti

periodici stabiliti secondo le indicazioni di legge.

10

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione per Dirigente

Corsi obbligatori per Dirigenti in conformità all' Accordo

Stato-Regioni del 21/12/11

Du

rata

mo

du

lo [h

]

Du

rata

to

tale

[h

]

Po

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ile

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rata

Ag

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Possib

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Ob

blig

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rifica

ap

pre

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% F

req

ue

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min

ima

Dirigenti Rischio BASSO:

Uffici e Servizi / Commercio

/Artigianato /Turismo

Formazione per

Dirigenti (4 moduli) 16 16 SI 6 SI SI

> =

90%

Dirigenti Rischio MEDIO:

Agricoltura, Pesca, Pubblica

Amministrazione, Istruzione,

Trasporti, Magazzinaggio

Formazione per

Dirigenti (4 moduli) 16 16 SI 6 SI SI

> =

90%

Dirigenti Rischio ALTO:

Costruzioni, Industria

Alimentare, Tessile, Legno,

Manufatturiero, Energia,

Rifiuti, raffinerie, Chimica,

Sanità, Servizi Residenziali

Formazione per

Dirigenti (4 moduli) 16 16 SI 6 SI SI

> =

90%

11

Per maggiori

dettagli sulla

classificazione del

rischio dell’Azienda,

fare riferimento alla

Tabella di

correlazione

"Rischio – Codice

Ateco 2002-2007

dell’Azienda"

riportata

nell’allegato II

dell’Accordo Stato-

Regioni del

21/12/11

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione per Preposto

Corsi obbligatori per Preposti in conformità all'Accordo Stato-

Regioni del 21/12/11

Dura

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odulo

[h]

Dura

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[h]

Possib

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Dura

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rnam

ento

quin

quennale

[h]

Possib

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appre

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ento

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% F

requenza

min

ima

Preposti Rischio BASSO:

Uffici e Servizi / Commercio

/Artigianato /Turismo

Formazione generale per i Lavoratori 4

16

SI

6 SI SI

>=

90%

Formazione specifica per i Lavoratori

di Aziende a Rischio Basso 4 NO

>=

90%

Formazione particolare per Preposti 8 SI PER 5

TEMI SU 8

>=

90%

Preposti Rischio MEDIO:

Agricoltura, Pesca, Pubblica

Amministrazione, Istruzione,

Trasporti, Magazzinaggio

Formazione generale per i Lavoratori 4

20

SI

6 SI SI

>=

90%

Formazione specifica per i Lavoratori

di Aziende a Rischio Medio 8 NO

>=

90%

Formazione particolare per Preposti 8 SI PER 5

TEMI SU 8

>=

90%

Preposti Rischio ALTO:

Costruzioni, Industria

Alimentare, Tessile, Legno,

Manufatturiero, Energia,

Rifiuti, raffinerie, Chimica,

Sanità, Servizi Residenziali

Formazione generale per i Lavoratori 4

24

SI

6 SI SI

>=

90%

Formazione specifica per i Lavoratori

di Aziende a Rischio Alto 12 NO

>=

90%

Formazione particolare per Preposti 8 SI PER 5

TEMI SU 8

>=

90%

12

Per maggiori

dettagli sulla

classificazione del

rischio dell’Azienda,

fare riferimento alla

Tabella di

correlazione

"Rischio – Codice

Ateco 2002-2007

dell’Azienda"

riportata

nell’allegato II

dell’Accordo Stato-

Regioni del

21/12/11

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Lavoratore

Il Lavoratore è quella “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività

lavorativa nell’ambito dell‘ organizzazione di un Datore di Lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo

fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, o beneficiario di specifiche iniziative di tirocini

formativi e di orientamento di studio”.

In questa sezione vengono proposti sia i corsi di formazione obbligatoria

per tutti i Lavoratori previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 che

i corsi di formazione ed addestramento obbligatori per alcune categorie

di essi come ad esempio: conduttori di particolare attrezzature (es. carrelli

elevatori, piattaforme elevabili, ecc.), addetti lavori elettrici, addetti al

montaggio ponteggi, ecc.

Infine è stata inserita una sezione relativa a corsi di approfondimento (sui

rischi, sulla Normativa, sui Sistemi di Gestione, ecc.) destinati ai Lavoratori

in base alle loro specifiche esigenze.

13

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione Obbligatoria per Lavoratori

14

Per la definizione

del rischio

dell’Azienda fare

riferimento alla

Tabella di

correlazione

"Rischio - Codice

Ateco 2002-2007

dell'Azienda"

riportata

nell'allegato II degli

Accordi Stato-

Regioni del

21/12/11)

Corsi obbligatori per Lavoratori in conformità agli Accordi

Stato-Regioni del 21/12/11

Dura

ta m

odulo

[h]

Dura

ta tota

le [h

]

Possib

ile

e-learn

ing?

Dura

ta

Aggio

rnam

ento

quin

quennale

[h]

Possib

ile

e-learn

ing?

Obblig

o d

i

verifica

appre

ndim

ento

?

% F

requenza

min

ima

Lavoratori Rischio BASSO:

Uffici e Servizi /

Commercio /Artigianato

/Turismo

Formazione generale per i Lavoratori 4

8

SI

6 SI

NO

, M

A C

ON

SIG

LIA

TO

> =

90%

Formazione specifica per i Lavoratori

di Aziende a Rischio Basso o per i

Lavoratori di Aziende, a prescindere

dal settore di appartenenza, che NON

svolgano mansioni che comportino la

loro presenza, anche saltuaria, nei

reparti produttivi.

4 NO > =

90%

Lavoratori Rischio MEDIO:

Agricoltura, Pesca,

Pubblica Amministrazione,

Istruzione, Trasporti,

Magazzinaggio

Formazione generale per i Lavoratori 4

12

SI

6 SI

NO

, M

A

CO

NS

IGLIA

TO

> =

90%

Formazione specifica per i Lavoratori

di Aziende a Rischio Medio 8 NO

> =

90%

Lavoratori Rischio ALTO:

Costruzioni, Industria

Alimentare, Tessile, Legno,

Manufatturiero, Energia,

Rifiuti, raffinerie, Chimica,

Sanità, Servizi Residenziali

Formazione generale per i Lavoratori 4

16

SI

6 SI

NO

, M

A

CO

NS

IGLIA

TO

> =

90%

Formazione specifica per i Lavoratori

di Aziende a Rischio Alto 12 NO

> =

90%

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori

Corsi Obbligatori per lavoratori addetti alla conduzione di

particolari attrezzature e disciplinati dall'Accordo

Stato-Regioni del 22/02/12 (con addestramento)

Dura

ta in h

(Teoria)

Tota

le in h

(Teoria +

Addestr

am

ento

)*

e-learn

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Aggio

rnam

ento

Dura

ta in h

Verifica

appre

ndim

ento

% F

requenza

Sicurezza per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro

mobili elevabili 4 8-10-12

Si, m

a s

olo

pe

r fo

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zio

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ne

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(m

od

uli

giu

rid

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-

no

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cn

ico

)

L'abilitazione

deve essere

rinnovata dopo

cinque anni dal

rilascio

dell'attestato di

abilitazione

previa verifica

di

partecipazione

a corso di

aggiornamento

min

imo

4h

di cu

i a

lme

no

3 d

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Pre

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Pro

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blig

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ria

90%

Sicurezza per addetti alla conduzione di gru per autocarro 4 12

Sicurezza per addetti alla conduzione di gru a torre 8 12-14-16

Sicurezza per addetti alla conduzione di carrelli elevatori

semoventi con conducente a bordo 8 12-16-20

Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile 7 14

Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile con

Falcone telescopico o brandeggiabile 11 22

Sicurezza per addetti alla conduzione di trattori agricoli o

forestali 3 8-13

Sicurezza per addetti alla conduzione di macchine

movimentazione terra 4

10-16-22-

28-34

Sicurezza per addetti alla conduzione di pompe per

calcestruzzo 7 14

* Le durate dei corsi

sono variabili in

funzione della

tipologia

dell’attrezzatura

Contenuti e durate

fissati da Accordo

Stato-Regioni del

22/02/2012 che

entrerà in vigore

dopo 12 mesi dalla

data di

pubblicazione in

Gazzetta Ufficiale

(Suppl. Ordinario n.

47 alla Gazzetta

Ufficiale n. 60 del

12 marzo 2012)

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione di approfondimento per i Lavoratori 1/2

Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc. durata (h)

Gestione DPI (scelta, utilizzo, rimpiazzo) - Responsabilità e sanzioni 4

Rischi videoterminale (VDT) 4

Rischio Chimico (CLP-SDS-REACH-Seveso) da 4 a 16

Rischio Fisico (Rumore) 4

Rischio Fisico (Vibrazioni) 4

Rischio Meccanico 4

Rischio sostanze mutagene / cancerogene 4

Gestione manufatti in amianto 4

Rischio radiazioni ionizzanti 4

Rischio Biologico 4

Rischio Stress da lavoro Correlato 4

Rischio Movimentazione manuale dei carichi (MMC) 4

Rischio Campi elettromagnetici e radiazioni ottiche 4

Rischio elettrico 16

Lavoratori maggiormente a rischio 24

Corso HACCP 8

16

Sono indicate le

durate minime dei

corsi che dovranno

essere accorpati

con altre tipologie di

rischio per

raggiungere il limite

minimo di 8 ore per

la finanziabilità.

Eventuale

addestramento

aggiuntivo è da

valutare e

concordare con

RSPP aziendale a

seconda della

tipologia di rischio e

delle condizioni di

lavoro

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione di approfondimento per i Lavoratori 2/2

Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc. durata (h)

Sicurezza stradale: guida sicura 16

Sicurezza delle macchine/attrezzature e della manutenzione (Direttiva macchine 2006/42/CE) da 8 a 16

Sicurezza negli spazi confinati 16

Sicurezza stradale: guida dei fuoristrada 8

Sicurezza cantieri (POS - PSC -DUVRI) 8

Valutazione dei rischi (DVR - DUVRI - pianificazione interventi) 8

Job Safety Analysis - Valutazione del rischio (D.lgs 81/2008) 40

SGS-OHSAS 18001:2007 16

Sicurezza e gestione aziendale 32

Comportamenti per la Sicurezza dei lavoratori (D.lgs 81/2008) 16

Psicologia della Sicurezza in azienda 16

Comunicazione per la Sicurezza 24

Piano di emergenza (D.lgs 81/2008) 16

Accertamenti Alcool-dipendenza e Tossico-dipendenza (Obblighi, Responsabilità, Adempimenti, Sanzioni) 4

D.Lgs. 231/2001 (Responsabilità civile – Responsabilità – Sanzioni) 8

Gestione imprese esterne 8

17

Sono indicate le

durate minime dei

corsi che dovranno

essere accorpati

con altre tipologie di

rischio per

raggiungere il limite

minimo di 8 ore per

la finanziabilità.

Eventuale

addestramento

aggiuntivo è da

valutare e

concordare con

RSPP aziendale a

seconda della

tipologia di rischio e

delle condizioni di

lavoro

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione per categorie particolari di Lavoratori

Modalità di definizione

delle tipologie dei corsi Corsi previsti per alcune categorie di Lavoratori

To

tale

in

h

Da personalizzare con

RSPP aziendali Sicurezza per Utilizzatori di Carroponti, Gru, paranchi da 8 a 16

Da personalizzare con

RSPP aziendali Sicurezza per addetti PLE (piattaforme di lavoro elevabili, scale,

trabattelli) 8

La norma CEI fissa

contenuti e durate

minime in base ai livelli

degli addetti

Sicurezza per Addetti ai Lavori elettrici (PES-PAV) - Norma CEI 11-27

(per Tecnici addetti all’installazione e manutenzione degli impianti elettrici

fuori tensione e addetti ai lavori in tensione su impianti fino a 1000 V in

c.a. e 1.500 V in c.c.)

16

Da personalizzare con

RSPP aziendali Sicurezza per addetti al montaggio ponteggi da 16 a 28*

Da personalizzare con

RSPP/Gestori

dell’Azienda

Sicurezza per Lavoratori di Aziende a rischio di incidente rilevante

(D.Lgs. 334/99 e s.m.i.) da definire con

l’azienda

18

* Per il corso da 28

h è prevista una

prova di verifica

intermedia e

finale. Ogni 4 anni

è previsto un

aggiornamento di

almeno 4 h

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) è persona eletta o designata nell’ambito delle

rappresentanze sindacali per rappresentare i Lavoratori per quanto concerne gli aspetti della Salute e

della Sicurezza durante il lavoro.

Il numero minimo degli RLS è funzione del numero di Lavoratori presenti nel Sito.

Gli RLS sono consultati in merito alla valutazione dei rischi e tutte

le principali designazioni e adempimenti del Datore di Lavoro e/o

suo Delegato.

19

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione Obbligatoria per gli RLS

Settore di

riferimento

Corsi obbligatori per

RLS Durata [h] Aggiornamento (frequenza e durata)

Tutti settori Formazione RLS 32

Annuale

2 ore o indicazioni da CCNL per aziende

fino a 14 dipendenti

4 ore per aziende da 15 a 50 dipendenti

8 ore per aziende > 50 dipendenti

20

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze

Sono Lavoratori designati dal Datore di Lavoro e/o suo Delegato in base alle loro capacità e attitudini, che,

dopo aver ricevuto la necessaria formazione specifica, sono incaricati dell’attuazione delle misure di

prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e

immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, in generale, di gestione dell’emergenza.

I requisiti e la formazione del personale incaricato alla gestione delle emergenze (incendio e primo

soccorso), individuati in relazione alla natura del loro incarico, al numero dei

Lavoratori di Sito ed ai fattori di rischio presenti, sono identificati nelle norme

di legge vigenti.

21

Bro

chu

re-s

icu

rezz

a

per la sicurezza

Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori

Incaricati alla Gestione Emergenze

Tipologia di Azienda/Rischio

Corsi obbligatori per i Lavoratori

Incaricati alla Gestione delle

Emergenze

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Gruppo A : Aziende Alto Rischio con

N. Dipendenti > 5, Con Indice

Infortunistico di inabilità > 4

Agricoltura con N. Dipendenti > 5

Addetti Primo Soccorso - Aziende

gruppo A 16 6

Gruppo B : Aziende diverse da A con

N. Dipendenti > 3

Gruppo C: Aziende diverse da A con

N. Dipendenti < 3

Addetti Primo Soccorso - Aziende

gruppo B e C 12 4

Attività a rischio di incendio Elevato Addetti antincendio - Rischio Elevato 16 di cui 4 di pratica 8 di cui 3 di

pratica

Attività a rischio di incendio Medio Addetti antincendio - Rischio Medio 8 di cui 3 di pratica 5 di cui 3 di

pratica

Attività a rischio di incendio Basso Addetti antincendio - Rischio Basso

4 di cui 2 di pratica

(accettati anche sussidi

audiovisivi)

2 di pratica;

accettati anche

sussidi

audiovisivi

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per la sicurezza

Medico Competente (MC)

Il Medico Competente (MC) è un medico in possesso dei titoli e requisiti formativi e professionali previsti dalle

norme vigenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.

È nominato dal Datore di Lavoro o suo Delegato per svolgere le seguenti principali attività:

• collaborare con DL, DLD e RSPP alla valutazione dei rischi;

• programmare, ove necessario, ed effettuare la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in

funzione dei rischi specifici;

• istituire, aggiornare e custodire sotto la propria responsabilità le cartelle sanitarie e di rischio dei Lavoratori

soggetti a sorveglianza sanitaria;

• informare i Lavoratori in merito alla sorveglianza sanitaria a cui sono sottoposti, e sugli esiti dei protocolli

eseguiti;

• visitare periodicamente gli ambienti di lavoro;

• partecipare alle riunioni periodiche di legge, informando sui risultati anonimi collettivi della sorveglianza

sanitaria effettuata;

• partecipare alla programmazione del controllo periodico dell’esposizione dei Lavoratori e dai risultati di questi,

rivedere o confermare la sorveglianza sanitaria stabilita.

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per la sicurezza

Pillole formative sul tema sicurezza

A supporto delle attività di formazione di Lavoratori, Dirigenti, Preposti e Datori di lavoro, Consulman ha

sviluppato una linea editoriale di pillole formative sul tema della sicurezza.

Di seguito sono elencati i titoli delle pillole disponibili.

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I ruoli della sicurezza: Parte Generale PF-SICU-001

I ruoli della sicurezza: Il Datore di Lavoro e suo Delegato PF-SICU-002

I ruoli della sicurezza: Il Servizio di Prevenzione e Protezione PF-SICU-003

I ruoli della sicurezza: Il Preposto ed il Dirigente PF-SICU-004

I ruoli della sicurezza: Il Lavoratore ed i suoi Rappresentanti per la Sicurezza (RLS) PF-SICU-005

I ruoli della Sicurezza: I lavoratori incaricati alla gestione delle emergenze PF-SICU-006

Circolazione interna e mezzi di trasporto PF-SICU-007

Conduzione carrelli elevatori, transpallets, ecc. PF-SICU-008

Macchine e Impianti PF-SICU-009

Utensili e attrezzi manuali PF-SICU-010

Utensili portatili elettrici PF-SICU-011

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Impianti e apparecchiature elettriche PF-SICU-012

Attrezzature munite di videoterminali PF-SICU-013

Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) PF-SICU-014

Abbigliamento personale di lavoro PF-SICU-015

Difesa contro gas, fumi, polveri e vapori nocivi PF-SICU-016

Protezione della pelle PF-SICU-017

Segnaletica PF-SICU-018

Agenti fisici PF-SICU-019

Sostanze e preparati pericolosi PF-SICU-020

Il posto di Lavoro in officina PF-SICU-021

Il posto di Lavoro in ufficio PF-SICU-022

Principi di sicurezza stradale PF-SICU-023

Movimentazione manuale dei carichi PF-SICU-024

Posture e movimenti di lavoro PF-SICU-025

Le attività in spazi confinati e/o luoghi chiusi PF-SICU-026

Le attività in quota PF-SICU-027

Pillole formative sul tema sicurezza

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per la sicurezza

Pillole formative sul tema sicurezza

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La gestione delle imprese terze PF-SICU-028

Emergenza ed evacuazione PF-SICU-029

Antincendio PF-SICU-030

Prevenzione sanitaria e pronto soccorso PF-SICU-031

Il Documento di Valutazione dei Rischi PF-SICU-032

Il Sistema di Gestione Sicurezza OHSAS 18001:2007 PF-SICU-033

Il Sistema di Gestione Sicurezza Seveso (D.Lgs. 334/99) PF-SICU-034

Stress da lavoro correlato PF-SICU-035

La sicurezza nei cantieri esterni PF-SICU-036

Impiego dell’aria compressa PF-SICU-037

Il lavoro notturno PF-SICU-038

Le attività in luoghi a rischio di atmosfera esplosiva e/o di esplosione PF-SICU-039

Le differenze di genere, età e paese PF-SICU-040

Le Lavoratrici in stato di gravidanza PF-SICU-041

L'alcool e le droghe PF-SICU-042

Vademecum operativo e amministrativo del Lavoratore infortunato PF-SICU-043

Gestione e ricarica degli accumulatori al piombo PF-SICU-044

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per la sicurezza

Principali riferimenti normativi

• D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Testo Unico sulla Sicurezza

• D.M. 16/03/98 – Normativa Antincendio

• D.M. 15 luglio 2003 n. 388 – Normativa Primo Soccorso

• Accordi Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/2012 – Linee guida per corsi formazione

• Norma CEI 11/27 – Lavori elettrici

• OHSAS 18001:07 – Sistemi di Gestione per la Sicurezza

• Direttiva macchine 2006/42/CE – Macchine, Manutenzione, ecc.

• D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. – Responsabilità amministrativa

• D.Lgs.334/99 e s.m.i. – Aziende a rischio di incidente rilevante

• D.Lgs 155/97, D.Lgs. 193/07 – HACCP

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Sede di Frosinone Via Asi Asse Attrezzato, 11 03013 Ferentino (FR) tel. 0775.223771 fax 0775.223191 Sede di Pescara Piazza Ettore Troilo, 27 65120 Pescara tel. 085.9155445 fax 085.9155444

Sede di Torino Corso Orbassano, 336 10137 Torino tel. 011.3081711 fax 011.306717 consulman@consulman.it Sede di Milano Corso Vercelli, 1 20144 Milano tel. 02.43513210 fax 02,43513167 milano@consulman.it Sede di Padova Viale della Navigazione Interna 51/B 35129 Padova tel. 049.9865352 padova@consulman.it

Torino Corso Orbassano, 336 10137 Torino tel. 011.3081711 info@e-formazione.net www.e-formazione.net

insi@insispa.it www.insispa.it

www.consulman.it

Delibera Regionale n° 77-447 del 12/11/2001

Decreto Dirigenziale n° 346 del 30/05/2001

Sistema Certificato UNI EN ISO 9001:2008 N.153

Determinazione n° D1848 del 23/06/2009

Sistema Certificato sede di Ferentino (FR) e Pescara UNI EN ISO 9001:2008 n° 1874