Ruoli di genere e conciliazione dei tempi della vita e del lavoro

in Emilia-Romagna

Marzo 2009

Assessorato Europa, Cooperazione internazionale, Pari opportunità 

Assessorato Scuola, Formazione, Lavoro, Università

L’indagine

L’indagine si basa su delle interviste telefoniche CATI (Computer-Assisted Telephone Interviewing) svolte a un campione di 800 occupati residenti in Emilia-Romagna, di età fra i 18 e i 55 anni, in pari misura uomini e donne.

Le interviste sono state effettuate tra il 17 e 24 febbraio 2009.

L’indagine è stata diretta da Marco Trentini.

Istituto Cattaneo

Le discriminazioni nel lavoro

Istituto Cattaneo

Fig. 1. Quale, fra le seguenti frasi, meglio descrive, secondo Lei, la situazione del mercato del lavoro in Emilia-Romagna?(valori percentuali)

34,5

10,3

51,9

3,4

0

10

20

30

40

50

60

Donne e uomini hannopari opportunità

Le donne hanno pariopportunità ma sonomeno interessate arealizzarsi nel lavoro

Le donne sono soggettea varie forme didiscriminazione

Non so, non risponde

Istituto Cattaneo

Fig. 2. Quale delle seguenti frasi si avvicina di più al suo modo di vedere? Le donne sono state a lungo discriminate nel mondo del lavoro ma…

(valori percentuali)

17,5

43,4

32,0

6,1

1,00

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Le cose sonomigliorate e ledonne hanno

raggiunto la parità

Anche se le cosesono migliorate non

c'è ancora parità

Le cose stannomigliorando troppo

lentamente

Le cose non stannocambiando affatto

Non so, nonrisponde

Istituto Cattaneo

Fig. 3. Quale delle seguenti frasi si avvicina di più al suo modo di vedere? Le donne sono state a lungo discriminate nel mondo del lavoro, ma… (valori percentuali)

20,6

47,0

28,1

3,50,7

14,3

39,7

35,9

8,8

1,3%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

Le cose sonomigliorate e hannoraggiunto la parità

Anche se le cosesono miglioratenon c'è ancora

parità

Le cose stannomigliorando troppo

lentamente

Le cose nonstanno cambiando

affatto

Non so, nonrisponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 4. Quale dei seguenti aspetti può portare a discriminare una donna e un uomo sul lavoro?(valori percentuali)

28,0

32,0

47,9

61,1

19,8

25,5

38,1

56,1

62,5

62,9

72,418,6

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Idee politiche

Regione italiana diprovenienza

Età

Essere straniera

Mancanza di bellapresenza

Avere una famiglia di cuioccuparsi

Donne

Uomini

Istituto Cattaneo

Fig. 5. “Secondo lei per quale ragione principale le donne percepiscono, a parità di lavoro, un reddito inferiore a quello degli uomini?” (valori percentuali)

4,67,5

66,0

8,913,0

0

10

20

30

40

50

60

70

Rispetto agli uominihanno meno

preparazione edesperienza

Rispetto agli uominisi impegnano meno

nella carriera

Rispetto agli uominisono discriminate

nel lavoro

Rispetto agli uominichiedono meno

aumenti di stipendio

Non so, nonrisponde

Istituto Cattaneo

Fig. 6. Secondo lei per quale ragione principale le donne percepiscono, a parità di lavoro, un reddito inferiore a quello degli uomini?” per genere (valori percentuali)

13,28,0

63,2

10,25,5

12,89,8

68,8

4,83,8

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Rispetto agliuomini hanno meno

preparazione edesperienza

Rispetto agliuomini si

impegnano menonella carriera

Rispetto agliuomini sono

discriminate nellavoro

Rispetto agliuomini chiedonomeno aumenti di

stipendio

Non so, nonrisponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 7. Secondo lei per quale ragione principale le donne percepiscono, a parità di lavoro, un reddito inferiore a quello degli uomini?” per classe di età (valori percentuali)

13,411,6

61,9

7,85,2

10,310,7

63,8

9,95,3

14,9

71,6

3,5 4,85,2

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Rispetto agli uominihanno meno

preparazione edesperienza

Rispetto agli uominisi impegnano

meno nella carriera

Rispetto agli uominisono discriminate

nel lavoro

Rispetto agli uominichiedono meno

aumenti distipendio

Non so, nonrisponde

18-3435-4445-55

Istituto Cattaneo

I ruoli di genere e la conciliazione fra lavoro e famiglia

Istituto Cattaneo

Fig. 8. In caso di necessità, quando in famiglia ci sono bambini piccoli, chi deve rinunciare – in tutto o in parte – al lavoro?”

(valori percentuali)

69,4

4,0

26,6

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Scontato che sia la donna Possono essere egualmenteuomo o donna

Non so, non risponde

Istituto Cattaneo

Fig. 9. In caso di necessità, quando in famiglia ci sono bambini piccoli, chi deve rinunciare – in tutto o in parte – al lavoro?

per genere (valori percentuali)

4,7

73,1

22,1

3,3

65,6

31,2

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Scontato che sia la donna Possono essere egualmenteuomo o donna

Non so, non risponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 10. In una coppia, l’attività di cura di parenti anziani malati di chi dovrebbe essere a carico?(valori percentuali)

7,8

0,4

76,6

12,3

3,0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Soprattutto delladonna

Soprattuttodell'uomo

Divisa equamentetra uomo e donna

Ognuno dovrebbeoccuparsi dei propri

parenti

Non so, nonrisponde

Istituto Cattaneo

Fig. 11. Quale delle seguenti frasi si avvicina di più al suo modo di vedere? 1 - La maggior parte delle donne vorrebbe dedicare meno tempo alle faccende domestiche e alla cura dei figli, ma gli uomini non sono disponibili a collaborare. 2 - La maggior parte delle donne preferisce occuparsi delle faccende domestiche e della cura dei figli, in quanto non si fida degli uomini.” (valori percentuali)

49,9

39,3

10,9

0

10

20

30

40

50

60

La maggior parte delle donnevorrebbe dedicare meno tempoalle faccende domestiche e alla

cura dei figli

La maggior parte delle donnepreferisce occuparsi delle

faccende domestiche e alla curadei figli

Non so, non risponde

Istituto Cattaneo

Fig. 12. “Secondo lei i genitori come si comportano verso i figli e le figlie per quanto riguarda la collaborazione nel lavoro domestico?” (valori percentuali)

31,6

1,8

42,1

19,1

5,4

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Coinvolgonosoprattutto le figlie

femmine

Coinvolgonosoprattutto i figli

maschi

Coinvolgono sia lefiglie che i figli

Non coinvolgono néle figlie né i figli

Non so, nonrisponde

Istituto Cattaneo

Fig. 13. Secondo lei i genitori come si comportano verso i figli e le figlie per quanto riguarda la collaborazione nel lavoro domestico? per risposta alla domanda “Ha figli”? (valori percentuali)

4,1

20,3

48,3

1,3

26,0

7,0

17,5

33,9

2,3

39,2

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Coinvolgonosoprattutto le figlie

femmine

Coinvolgonosoprattutto i figli

maschi

Coinvolgono sia lefiglie che i figli

Non coinvolgononé le figlie né i figli

Non so, nonrisponde

Sì

No

Istituto Cattaneo

Fig. 14. Secondo lei un uomo è disposto a sacrificare la carriera per occuparsi dei figli e favorire così quella della moglie/compagna?

(valori percentuali)

37,6

7,3

33,0

13,6

8,5

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Decisamente sì Più sì che no Più no che sì Decisamente no Non so, nonrisponde

Istituto Cattaneo

Fig. 15. Secondo lei un uomo è disposto a sacrificare la carriera per occuparsi dei figli e favorire così quella della moglie/compagna?”

per genere (valori percentuali)

6,0

27,6

38,1

18,4

10,0 8,5

38,4

37,2

8,87,0

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

Decisamente sì Più sì che no Più no che sì Decisamente no Non so, nonrisponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 16. Quale fra le seguenti frasi le sembra meglio descrivere un uomo che lascia il lavoro per un periodo prolungato per prendersi cura di un figlio piccolo? (valori percentuali)

9,9

23,6

46,4

12,4

7,8

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

È probabile che nonsia interessato alla

carriera

È insoddisfatto delproprio lavoro

È perché guadagnameno della

moglie/compagna

È pronto a farsicarico equamente

delle esigenzefamiliari

Non so, nonrisponde

Istituto Cattaneo

Fig. 17. Quale fra le seguenti frasi le sembra meglio descrivere un uomo che lascia il lavoro per un periodo prolungato per prendersi cura di un figlio piccolo?” per genere (valori percentuali)

43,0

10,413,7

6,7

26,1

8,8

49,7

14,3

21,1

6,0

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

È probabile chenon sia interessato

alla carriera

È insoddisfatto delproprio lavoro

È perchéguadagna meno

dellamoglie/compagna

È pronto a farsicarico equamente

delle esigenzefamiliari

Non so, nonrisponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 18. Secondo lei è giusto che l’età di pensionamento delle donne venga resa uguale a quella degli uomini, cioè a 65 anni?(valori percentuali)

35,5

5,4

47,5

3,5

8,1

0

10

20

30

40

50

Sì, non ci devonoessere differenze

nel lavoro

Sì, una donna hauna carriera

lavorativa menocontinuativae rischia

di prendere unapensione più bassa

No, una donna deveanche occuparsi deinipoti o dei genitori

No, per una donnala carriera è meno

importante

Non so, nonrisponde

Istituto Cattaneo

Fig. 19. Secondo lei è giusto che l’età di pensionamento delle donne venga resa uguale a quella degli uomini, cioè a 65 anni?per genere (valori percentuali)

8,2

3,0

41,5

4,7

42,5

53,5

8,04,0

6,0

28,4

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Sì, non ci devonoessere differenze

nel lavoro

Sì, una donna hauna carriera

lavorativa menocontinuativa

No, una donnadeve anche

occuparsi deinipoti o dei genitori

No, per una donnala carriera è meno

importante

Non so, nonrisponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 20. Secondo lei è giusto che l’età di pensionamento delle donne venga resa uguale a quella degli uomini, cioè a 65 anni?” per stato civile (valori percentuali)

30,8%

52,9%

45,3%

2,9%3,9%6,0%

4,5%

39,5%

3,6%4,8%

42,9%

32,1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Sì, non ci devonoessere differenze nel

lavoro

Sì, una donna ha unacarriera lavorativa meno

continuativa

No, una donna deveanche occuparsi deinipoti o dei genitori

No, per una donna lacarriera è meno

importante

Coniugato/a-conviveCelibe/nubile

Altro

Istituto Cattaneo

Fig. 21. Secondo lei è giusto che l’età di pensionamento delle donne venga resa uguale a quella degli uomini, cioè a 65 anni?” per risposta alla domanda Ha figli? (valori percentuali)

29,9%

5,9%

54,1%

3,1%7,0%

43,0%

4,1%

9,6%

38,6%

4,7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Sì, non ci devonoessere differenze

nel lavoro

Sì, una donna hauna carriera

lavorativa menocontinuativa

No, una donnadeve anche

occuparsi dei nipotio dei genitori

No, per una donnala carriera è meno

importante

Non so, nonrisponde

Sì

No

Istituto Cattaneo

Fig. 22. Quale, fra le seguenti frasi, si avvicina di più al suo modo di vedere? 1 - Dirigenti e imprenditrici donna hanno una maggiore sensibilità verso le esigenze familiari

dei loro collaboratori/collaboratrici. 2 - Non importa che dirigenti e imprenditori siano uomini o donne: la cosa per loro più importante è comunque raggiungere gli obiettivi aziendali.” (valori percentuali)

68,6

5,6

25,8

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Dirigenti e imprenditrici donnahanno maggiore sensibilità

Non importa chedirigenti/imprenditori siano uomini

o donne

Non so, non risponde

Istituto Cattaneo

Fig. 23. Quale, fra le seguenti frasi, si avvicina di più al suo modo di vedere? 1 - Dirigenti e imprenditrici donna hanno una maggiore sensibilità verso le esigenze familiari

dei loro collaboratori/collaboratrici. 2 - Non importa che dirigenti e imprenditori siano uomini o donne: la cosa per loro più importante è comunque raggiungere gli obiettivi aziendali.per genere (valori percentuali)

24,1%

72,1%

3,7%

27,4%

65,1%

7,5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Dirigenti e imprenditrici donnahanno maggiore sensibilità

Non importa chedirigenti/imprenditori siano uomini

o donne

Non so, non risponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 24. Per una donna è spesso difficile conciliare lavoro e impegni familiari. Quale, fra le seguenti proposte, le sembra più utile per superare questo problema?(valori percentuali)

29,3

2,3

21,6

46,9

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Stato e enti localidovrebbero potenziare

servizi (asili, centri diurniper anziani, trasporti,

ecc.)

Stato e enti localidovrebbero dare

contributi economici allefamiglie per sostenerei

costi dei servizi

Stato e enti localidovrebbero incentivare leaziende a concedere part

time, aspettative, orariflessibili, ecc.

Non so, non risponde

Istituto Cattaneo

Fig. 25. Per una donna è spesso difficile conciliare lavoro e impegni familiari. Quale, fra le seguenti proposte, le sembra più utile per superare questo problema?per genere (valori percentuali)

3,0

25,424,1

47,5

1,5

33,2

19,1

46,2

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

Stato e enti localidovrebbero potenziare

servizi

Stato e enti localidovrebbero dare

contributi economici

Stato e enti localidovrebbero incentivare

le aziende

Non so, non risponde

Maschio

Femmina

Istituto Cattaneo

Fig. 26. Per una donna è spesso difficile conciliare lavoro e impegni familiari. Quale, fra le seguenti proposte, le sembra più utile per superare questo problema?per classe di età (valori percentuali)

2,2

23,5

28,4

45,9

1,6

33,3

44,9

20,2

2,8

16,6

49,5

31,1

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Stato e enti localidovrebbero potenziare

servizi

Stato e enti localidovrebbero dare

contributi economici

Stato e enti localidovrebbero incentivare

le aziende

Non so, non risponde

18-34

35-44

45-55

Istituto Cattaneo

Fig. 27. Per una donna è spesso difficile conciliare lavoro e impegni familiari. Quale, fra le seguenti proposte, le sembra più utile per superare questo problema?per risposta alla domanda “Ha figli”? (valori percentuali)

1,7

33,0

18,8

46,5

2,9

24,325,4

47,4

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

Stato e enti localidovrebbero potenziare

servizi

Stato e enti localidovrebbero dare

contributi economici

Stato e enti localidovrebbero incentivare

le aziende

Non so, non risponde

Sì

No

Istituto Cattaneo