Presentazione output 9001 2015 in sanità
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Fattori positivi Fattori negativi
Inte
rna
Este
rna
Ambito Fattore Parti interessate Ambito Fattore Parti interessateI5
. RIS
OR
SE U
MA
NE
AI5.01 Effettuazione in Azienda di corsi di formazione di alta
specializzazioneP. PERSONE/LAVORATORI
I7 S
ISTE
MI D
I GES
TIO
NE
E G
OVE
RN
O
AI7.01 Capacità della direzione strategica di migliorare e ottimizzare i
fattori interni positiviB. DIREZIONE STRATEGICA
AI7.02 Tempestiva comprensione contesto aziendale B. DIREZIONE STRATEGICA
I3.
CO
MU
NIC
AZI
ON
E
R.I3.01 Mancanza di una comunicazione efficace fra le funzioni
aziendali
B. DIREZIONE STRATEGICAC. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
P. PERSONE/LAVORATORI
I4. G
ESTI
ON
E D
EL R
ISC
HIO
R.I4.01 Aumento infezioni nosocomiali insorte durante il ricovero
C. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTEB. DIREZIONE STRATEGICA
R.I4.02 Aumento eventi avversi, eventi sentinella
C. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTED. DIREZIONE
STRATEGICA/BOARDR.I4.03 Aumento sinistri denunciati e
richieste risarcitorieB. DIREZIONE STRATEGICA
E. ENTI/ISTITUZIONI
I5. R
ISO
RSE
UM
AN
E R.I5.01 Utilizzo di personale medici, infermieri e tecnici non in regola con i
crediti ECM (analisi di contesto esterno)
B. DIREZIONE STRATEGICAC. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
P. PERSONE/LAVORATORIR.I5.02 Personale infermieristico e medico con competenze non pari a
quelle attese (contesto interno)
C. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
E. ENTI/ISTITUZIONIR.I5.03 Persone medici, infermieri,
tecnici, oss e amministrativi non sufficientemente motivate e coinvolte
C. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
B. DIREZIONE STRATEGICA
I6.
PRO
DU
ZIO
NE/
REA
LIZZ
AZI
ON
E
R.I6.01 Mancato raggiungimento volume di produzione
B. DIREZIONE STRATEGICAE. ENTI/ISTITUZIONI
R.I6.02 Mancato rispetto dei tempi di esecuzione della prestazione C. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
R.I6.03 Il non rispetto della tempistica di consegna da parte di fornitori B. DIREZIONE STRATEGICA
R.I6.04 Eccessivo impiego di risorse produttive per prestazione B. DIREZIONE STRATEGICA
I7
SIST
EMI D
I G
ESTI
O R.I7.01 Mancata lettura e comprensione documenti sanitari (LG,
PDTA, POS, ecc.)
B. DIREZIONE STRATEGICAC. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
P. PERSONE/LAVORATORIContesto Fattore Parti interessate Contesto Fattore Parti interessate
Econ
omic
o
CEE.01 Partecipazione a linee progettuali per ottenere finanziamenti B. DIREZIONE STRATEGICA
Lega
le CEL.01 Tempestiva ed esaustiva applicazone della legge Gelli-Bianco
B. DIREZIONE STRATEGICA
P. PERSONE/LAVORATORI
Econ
omic
oR.E2.02 Pericolo fallimento e/o difficoltà finanziaria di fornitori
strategici
D. DIREZIONE STRATEGICA/BOARD
B. DIREZIONE STRATEGICAC. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
Soci
ale R.E3.01 Turne over di giovani laureati
dovuti ad esodo verso altre struttureB. DIREZIONE STRATEGICA
C. CLIENTE/UTENTE/PAZIENTE
Tecn
olog
ico
R.E4.01 Mancato adeguamento rispetto ai progetti di sanità digitali (adozione dossier sanitario, C/C elettronica, flusso dati verso la
regione, ecc...)
B. DIREZIONE STRATEGICA
E. ENTI/ISTITUZIONI
ANALISI FATTORI SWOT Pagina: 1 di 1
17/11/2017
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Redatta da Verificata da Approvato da
R.S.G.I. - Direttore Sanitario - DIRETTORE GENERALE -
PROCESSO
Gestione delle informazioni documentate
DOCUMENTO FIRMATO ELETTRONICAMENTELA COPIA ORIGINALE DEL DOCUMENTO IN STATO DI VALIDITA’ E’
PUBBLICATA SUL SISTEMA INFORMATICO TALETEWEB E CONSULTABILE ELETTRONICAMENTE DA TUTTO IL PERSONALE AUTORIZZATO.
ATTENZIONE: COPIE CARTACEE O CONSERVATE DIGITALMETE SU COMPUTER CLIENT POTREBBERO ESSERE SUPERATE; ACCERTARSI PRIMA DEL LORO EVENTUALE UTILIZZO LO STATO DI VALIDITA’ CONSULTANDO IL DOCUMENTO ORIGINALE ON LINE.
LA DISTRIBUZIONE IN FORMA CONTROLLATA DEL DOCUMENTO AVVIENE ELETTRONICAMENTE. I RESPONSABILI DELLA PUBBLICAZIONE DEL DOCUMENTO MONITORANO L’EVIDENZA DELL’AVVENUTA LETTURA UTILIZZANDO L’APPOSITA FUNZIONALITA’ DEL SISTEMA INFORMATICO TALETEWEB©
LO STORICO E’ CONSERVATO ESCLUSIVAMENTE IN FORMATO DIGITALE DAI RESPONSABILI DELLA REDAZIONE DEL DOCUMENTO UTILIZZANDO LA FUNZIONALITA’ DI ARCHIVIAZIONE DEI DOCUMENTI SUPERATI DEL SISTEMA INFORMATICO TALETEWEB©WEB
Pagina: 1 di 4
Generato il 17/11/2017AMBITO
GESTIONE DELLE INFORMAZIONI DOCUMENTATE
I7 SISTEMI DI GESTIONE E GOVERNO
Preparato con TaleteWeb
Responsabile del processo R.S.G.I. -
Descrizione del processo
Il processo è articolato in una successione logica di attivitàfinalizzate alla tenuta sotto controllo delle informazionidocumentate (ID) del SGQ
Politica e Obiettivi
La direzione deve garantire che tutte le ID, siano verificate ed approvate per adeguatezza da personale autorizzato e che siano sempre disponibili, presso i luoghi di utilizzo, edizioni appropriate dei documenti e che le edizioni superate o modificate siano prontamente eliminate. Inoltre deve essere garantita la corretta protezzione, conservazione, tracciabilità, sicurezza delle ID sia cartacee che elettroniche
Fattori di rischio - punti di debolezzaData Pericolo P G IVR Misure di prevenzione
30/06/2017R.I7.01 Mancata lettura e comprensione documenti sanitari (LG, PDTA, POS, ecc.)
3 4 Rischio alto 12,00
Riesame periodico degli indicatori del processo, Attività continue di informazione e sensibilizzazione, Predisposizione di adeguate tecnologie dell'informazione per il miglioramento del processo
Norme, leggi, regolamenti, linee guida, riferimenti
Norma ISO 9001:2015 punto 7.5Legge 24/2017
Oportunità - punti di forzaData Opportunità P V Indice Note
Misure per mitigare i rischi e massimizzare le opportunità
Nome Origine ScadenzaNumero Descrizione Resp. intervento
P001/2017Sensibilizzazione degli operatori alla lettura dei documenti sanitari distribuiti in forma controllata
30/03/2018 1
Organizzare incontri di sensibilizzazione con tutto il personale sanitario per sensibilizzarlo sull'importanza di dare evidenza di aver ricevuto e letto Procedure, Linee guida, protocolli ecc., anche dal punto di vista medico legale
(R.S.G.I.)
Requisiti Qualitativi dell’output -
Standard
ID disponibili ed idonee all’usoID protette e sicure (utilizzo improprio, perdita di riservatezza, perdita di integrità)Sistema di privilegi per l’accesso controllato in sola consultazione e consultazione e modifica
Indicatori di performance (KPI)Indicatore Formula Grandezze Valori
NomeTasso di lettura dei documenti distribuiti in forma controllataResponsabileR.S.G.I.
Miglioramento performance SGQObiettivo
Nome
Andamento
Tasso di lettura dei documenti distribuiti in forma controllata
(↑)
X / YTipo di calcolo
N° documenti distribuiti totali
N° documenti distribuiti lettiY
X Standard di riferimento
Obiettivo
0%
70%
20Valore
Pagina: 2 di 4
Generato il 17/11/2017AMBITO
GESTIONE DELLE INFORMAZIONI DOCUMENTATE
I7 SISTEMI DI GESTIONE E GOVERNO
Preparato con TaleteWeb
Informazioni documentateCodice Nome Categoria Revisione Data revisione Tipo
Monitoraggio analisi misurazioneQuestionario Valutatore Data Punteggio
Check list gestione documenti interni PACCONE GREGORIO (CE Talete Team leader) 03/11/2012 88,89%
Check list gestione documenti interni PACCONE GREGORIO (CE Talete Team leader) 10/11/2013 83,33%
Check list gestione documenti interni PACCONE GREGORIO (CE Talete Team leader) 03/10/2014 88,89%
Check list gestione documenti interni PACCONE GREGORIO (CE Talete Team leader) 03/10/2014 88,89%
Check list gestione documenti interni PACCONE GREGORIO (CE Talete Team leader) 02/10/2015 77,78%
Audit del processoPiano Audit Descrizione Data Team di valutazione
001/2012Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
Oggetto001/2012Nome
Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
03/10/2012 dalle 00.00 Team Leader
001/2013Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
Oggetto001/2013Nome
Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
03/10/2013 dalle 00.00 Team Leader
001/2014Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
Oggetto001/2014Nome
Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
03/10/2014 dalle 09.00 alle 10.00 Team Leader
002/2015Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
Oggetto008/2015Nome
Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
02/10/2015 dalle 09.00 alle 10.00 Team Leader
002/2016Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
Oggetto002/2016Nome
Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
11/10/2016 dalle 09.00 alle 10.00 Team Leader
002/2017Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
Oggetto008/2017Nome
Verifica processo e procedure gestione documenti interni, esterni e registrazioni.
09/11/2017 dalle 09.00 alle 10.00 Team Leader
Pagina: 3 di 4
Generato il 17/11/2017AMBITO
GESTIONE DELLE INFORMAZIONI DOCUMENTATE
I7 SISTEMI DI GESTIONE E GOVERNO
Preparato con TaleteWeb
Processi in inputCHE COSA ENTRA Processo COME E QUANDO
Politica per la qualità Riesame direzione
Attività
Attività Responsabile Strumenti Hardware - Software Risorse umane Informazioni
documentateSi veda la linea guida on line dell'applicazione documenti
(R.S.G.I.) Sistema Informatico TaleteWeb - applicazione Documenti
risorse con competenze specifiche
Informazioni documentate elettroniche prodotte dal software
Processi in outputCHE COSA ESCE Processo COME E QUANDO
Lista informazioni documentate aggiornate Riesame direzione
Pagina: 4 di 4
Generato il 17/11/2017AMBITO
GESTIONE DELLE INFORMAZIONI DOCUMENTATE
I7 SISTEMI DI GESTIONE E GOVERNO
Preparato con TaleteWeb
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Pericolo Note P G Valutazione del rischioData Fattore di rischioProbabilità Gravità
I5. RISORSE UMANE Gestione delle PersoneProcessoAmbito
13/11/2017 R.E3.01 Turne over di giovani laureati dovuti ad esodo verso altre strutture
Vuoto di competenza con abbassamento standard di qualità, sicurezza e perdita economica-parti interessate: pazienti, proprietà.
Negli ultimi sei mesi sono andati via medici specialisti e rimpiazzati con difficoltà reperendo medici non specialisti
4 3 Rischio alto 12,00
13/11/2017R.I5.01 Utilizzo di personale medici, infermieri e tecnici non in regola con i crediti ECM (analisi di contesto esterno)
Perdita accreditamento; personale non adeguatamente formato con conseguenti rischi di errori
Attualmente all'atto dell'assunzione dei medici non viene chiesto e verificato il possesso dei crediti formativi richiesti dalla norma in vigore. Pertanto l'utilizzo di personale medico non in regola con l'ECM attulmenete è molto probabile
3 2 Rischio medio 6,00
13/11/2017R.I5.02 Personale infermieristico e medico con competenze non pari a quelle attese (contesto interno)
Errori nell'erogazione di prestazioni sanitarie (parti interessate pazienti e proprietà)
L'ultima valutazione delle competenze del personale del comparto è superiore ai 12 mesi; La clinical competence dei medici non viene formalizzata
3 3 Rischio medio 9,00
13/11/2017R.I5.03 Persone medici, infermieri, tecnici, oss e amministrativi non sufficientemente motivate e coinvolte
Scarsa qualità delle prestazioni e servizi sanitari; bassa produttività. Parti interessate: pazienti, persona e proprietà
L'elevato turn over rappresenta un segnale di un possibile clima non favorevole; non è stata eseguita una valutazione di clima aziendale negli ultimi 12 mesi
3 3 Rischio medio 9,00
VALUTAZIONE DEI RISCHI Pagina: 1 di 1
17/11/2017
Preparato con TaleteWeb
Valutazione del rischioAzioni
Miusure di prevenzionePericoloIndicatoriStrutturaScadenzaNome
Sottoprocesso
Processo Gestione delle Persone
Responsabile (R.S.G.I.)
I5. RISORSE UMANEAmbito
R.E3.01 Turne over di giovani laureati dovuti ad esodo verso altre strutture
Monitoraggio della qualità percepita dai portatori di interessi coinvolti nel processo
P003/2017 Titolo Stabilizzazione dei medici inservizio
31/01/2017
Rischio alto 12,00
R.I5.01 Utilizzo di personale medici, infermieri e tecnici non in regola con i crediti ECM (analisi di contesto esterno)
Verifica e monitoraggio periodico dei requisiti minimi (crediti ECM ecc.) richiesti al personale sanitario
P004/2017 Titolo Attivazione procedura perrichiesta e verifica regolaritàcrediti ECM a nuovi ingressidi personale saniotario
30/03/2018 Indice crediti ECM
Rischio medio 6,00
R.I5.02 Personale infermieristico e medico con competenze non pari a quelle attese (contesto interno)
Monitoraggio periodico delle competenze e delle clinical competence
P005/2017 Titolo Attivazione di unametodologia e strumenti perla valutazione dinamica dellaclinical competence
30/04/2017
Rischio medio 9,00
R.I5.03 Persone medici, infermieri, tecnici, oss e amministrativi non sufficientemente motivate e coinvolte
Attività continue di informazione e sensibilizzazione, Monitoraggio periodico del clima aziendale
P006/2017 Titolo Predisporre metodologia estrumenti per eseguirealmeno una valutazione diclima aziendale ogni 12 mesi
31/05/2017
Rischio medio 9,00
17/11/2017
Pagina: 1 di 1PIANO DI MIGLIORAMENTO
Preparato con TaleteWeb
Ambito Valutazione Rischio Ambito Processo Valutazione Rischio Processo
I1. AMMINISTRAZIONE
Rischio basso 4,00 Pr-05 Attività amministrative Rischio
basso 4,00
I2. ATTREZZATURE, TECNOLOGIE E
IMPIANTI
Rischio non ancora valutato
0,00 Gestione delle infrastruttureRischio non ancora valutato
0,00
I4. GESTIONE DEL RISCHIO
Rischio basso 4,33 Gestione Rischio Clinico Rischio
basso 4,33
I5. RISORSE UMANE Rischio medio 9,00 Gestione delle Persone Rischio
medio 9,00
I6. PRODUZIONE/REALIZ
ZAZIONE
Rischio non ancora valutato
0,00
Pr-01 Accettazione Ingresso DimissioniRischio non ancora valutato
0,00
Pr-02 Percorsi terapeutici principaliRischio non ancora valutato
0,00
Pr-03 Attività ausiliarie al percorso terap.Rischio non ancora valutato
0,00
Pr-04 Attività accessorieRischio non ancora valutato
0,00
I7 SISTEMI DI GESTIONE E GOVERNO
Rischio trascurabile 2,40
Gestione delle informazioni documentate Rischio alto 12,00
Riesame direzioneRischio non ancora valutato
0,00
Monitoraggio, Misurazione, Analisi e Valutazioni
Rischio non ancora valutato
0,00
Politica e Obiettivi aziendaliRischio non ancora valutato
0,00
Comprensione e analisi del contesto interno/esterno
Rischio non ancora valutato
0,00
Catalogo processiPagina: 1 di 1
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