Master in Lean Management - Lean Manager

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Organismo Integrato per la Formazione Avanzata

Bando Edizione MAGGIO 2015

LEAN MANAGEMENTMASTER TRAINING

Poli Didattici di Roma - Milano - Napoli - Bologna

MASTER TRAINING » LEAN MANAGEMENT

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FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER

FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER

Il Master in LEAN MANAGEMENT persegue il fine di accrescere la professionalità dei Partecipanti, nell’ottica di approcciarsi in maniera adeguata ad ampi sbocchi occupazionali.

All’esito del percorso formativo, il Partecipante avrà competenze e conoscenze per:

Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni oggetto del programma didattico con un approccio sempre “concreto”, utile a coniugare il “saper fare pratico” con il “sapere tecnico”.

Conoscere in maniera teorico-applicativa la Lean organization ed il miglioramento Kaizen;

Imparare quali sono gli strumenti principali per analizzare i flussi e razionalizzare l'impresa;

Comprendere (teoria ed esercizi) la stesura della Value Stream Map come strumento di analisi Lean dei processi produttivi (Lean Production) e manageriali/organizzativi (Lean Management);

Imparare le tecniche principali per la organizzazione dei flussi, per la efficienza nel posto di lavoro e come perseguire la perfezione;

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LE CARATTERISTICHE DEL MASTER

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LE CARATTERISTICHE DEL MASTERL’aumento della pressione competitiva dovuta all’abbattimento delle barriere geografiche, alla liberalizzazione, alla rapidissima innovazione, nello scenario di incertezza attuale in cui sono ancora evidenti segnali di crisi, è un dato di fatto con cui devono fare i conti le imprese.

Tali fattori stanno incidendo in maniera profonda sulle caratteristiche del contesto competitivo e sociale in cui le imprese si trovano ad operare: in un ambiente così caratterizzato elementi quali Cliente, Qualità, Innovazione, Flessibilità, Produttività, assumono un valore sempre più importante.

Infatti, un'organizzazione deve raggiungere l'eccellenza anche attraverso la riduzione dei costi totali, la diminuzione dei tempi di consegna, l'aumento della flessibilità, l'eliminazione degli sprechi, la riduzione degli scarti.

Per tali motivi è necessario far ricorso a nuovi modelli d’impresa in grado di far fronte a tale situazione con strumenti che consentano alle aziende di percepire e gestire i cambiamenti al fine di poter competere sul mercato globale in maniera proficua, gestendo i processi aziendali in modo più efficiente.

Master in LEAN MANAGEMENT si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti una presentazione introduttiva fondata su una significativa esperienza nell’implementazione della Lean Manufacturing come strategia di innovazione e competitività delle imprese: l’utilizzo di un modello integrato

Lean-Kaizen permette di ottenere imprese più snelle ed efficienti, orientate a creare “valore per il cliente”, ed una forte riduzione dei costi, garantendo in tal modo una elevata competitività.

La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio concerto, e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende, prestigiose strutture nazionali e multinazionali, che aderiscono ai percorsi formativi di ALMA LABORIS, condividendone la struttura ed i contenuti.

A conferma dell’apprezzamento che il Master riceve dal mondo imprenditoriale, molte Aziende, che desiderano far crescere le competenze dei collaboratori, prevedono la partecipazione dei propri dipendenti, allo scopo di attribuirgli nozioni di carattere tecnico, a completamento e perfezionamento delle attività che vengono svolte quotidianamente.

A tal riguardo il taglio pratico del Master risponde proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli dei Master sono trattati con una giusta alternanza tra premessa “tecnica” ( che non va confusa con “teorica”) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa.


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I DESTINATARI SBOCCHI OCCUPAZIONALI

I DESTINATARI

Il Master in LEAN MANAGEMENT si rivolge ai Professionisti, Consulenti, Manager, Imprenditori, Direttori di Stabilimento, Direttori e Responsabili di Produzione e Logistica, Ingegneri di Produzione, interessati ad acquisire competenze specialistiche di taglio tecnico ed economico, al fine di migliorare la propria posizione professionale.

La partecipazione al Master è estesa a quanti siano in possesso di Laurea di primo livello o di Laurea specialistica in discipline tecnico scientifiche o economico-manageriali.

In primis, dunque, Ingegneri, Architetti, Dottori in Scienze dell’Ambiente e Territorio; ma anche profili con percorsi di studio diversi che presentino caratteristiche curriculari e/o professionali coerenti con il percorso formativo.

L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

Sulla scorta anche delle competenze e conoscenze acquisiste nel Master, i Lean Manager potranno proporsi:

≥ Ad Aziende strutturate che applicano o intendono applicare metodologie Lean;

≥ a Società di consulenza;

≥ nella funzione di Lean Manager all’interno di aziende con SGQ;

≥ quale Consulente di Lean Transformation;


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LE DUE FASI DEL MASTER

L’ORGANIZZAZIONE DIDATTICA

L’Organizzazione didattica del Master in “LEAN MANAGEMENT”. si articola in un intenso percorso che, attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (9 Moduli, 8 Week-End in Aula), conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione amministrativa del Rapporto di Lavoro.In particolare:

LABORATORIO EXECUTIVE:Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;il Programma Didattico viene esaminato con l’intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel mondo della Consulenza del Lavoro e della Amministrazione del Personale, a cui si affiancano Manager d’azienda, Consulenti, e Titolari di primari studi che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana: in questo modo, i Partecipanti vengono coinvolti direttamente nelle dinamiche aziendali, in una costante interazione.

Per poter seguire adeguatamente le lezioni e dunque apprendere al meglio il programma didattico, Alma Laboris provvede a consegnare ai Partecipanti il materiale didattico necessario ovvero slides, dispense di approfondimento e fac-simile di atti, contratti, procedure, etc, rilevanti nella gestione legale dell’Azienda.

Sono previsti 10 Moduli, analizzati in 8 week-end (non tutti consecutivi), ideali per garantire la partecipazione anche a coloro che sono già impegnati in settimana ed intendono acquisire una formazione adeguata in tema di LEAN MANAGEMENT.

L'inizio del Master è previsto per il mese di Maggio 2015 nei Poli Didattici di MILANO, ROMA, BOLOGNA e NAPOLI; le lezioni si svolgono dalle ore 9:30 alle 18:30, sulla base del seguente prospetto:


SEDE ROMA: Centro Congressi Cavour, Via Cavour n. 50/A

MILANO: Centro Congressi Cantoni, Via G. Cantoni n. 7

BOLOGNA: SAV Hotel, Via Parri n. 9

NAPOLI: Centro Congressi Tiempo, Centro Direzionale

MAGGIO

09,10,23,30,31

16,17,30

16,17,30

09,10,23,30,31

GIUGNO

13,20,27

13,14,20,27

13,14,20,27

13,20,27

LUGLIO

04,11

04,11,18

04,11,18

04,11

LABORATORIO EXECUTIVE


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MODALITÀ DI AMMISSIONE: SELEZIONE

MODALITÀ DI AMMISSIONE

Il Master LEAN MANAGEMENT prevede un numero limitato di Partecipanti, necessario per una efficace interazione: l’ammissione ai Master è dunque caratterizzata da una Selezione dei profili dei Candidati, al fine di garantire la creazione di un gruppo d’aula omogeneo.

La Selezione, gratuita e non vincolante , consiste nella disamina del Curriculum Vitae del Candidato e delle motivazioni sottese alla partecipazione al Master Training, attraverso un articolato colloquio (anche telefonico) con il Responsabile del Master o un Membro del Comitato Scientifico, fondamentale per condividere la portata del percorso formativo ed il supporto che ALMA LABORIS può dare alla crescita professionale del Candidato.

In particolare, per quanti desiderino fruire del supporto gratuito Post Master, il colloquio mira altresì ad illustrare le caratteristiche del "COOMING JOB”, ovvero l’Ufficio Placement istituito da ALMA LABORIS a supporto dell'iter professionale dei Partecipanti al Master LEAN MANAGEMENT.

Il colloquio si svolge nella giornata concordata con il/la Candidato/a: al riguardo, ricevuta la prenotazione del colloquio (attraverso la compilazione dell’apposito form sul sito almalaboris.com) , la Segreteria dei Master Training avrà cura di contattare il Candidato/a al fine di

concordare la giornata e la fascia oraria in cui sostenere il colloquio telefonico.

ITER SUCCESSIVO A L COLLOQUIO DI SELEZIONE:

Nel termine massimo di 5 giorni successivi al colloquio, Alma Laboris provvede a comunicare ai Candidati l’esito della selezione.

In caso di esito positivo, La Segreteria avrà cura di inviare ai Candidati formale comunicazione di ammissione, unitamente alla scheda di partecipazione al Master di riferimento.

Ai Candidati è attribuita una tempistica adeguata per formalizzare l’eventuale iscrizione e, in ogni caso, a seguito dell’iscrizione è previsto un congruo termine per esercitare l’eventuale recesso, senza nessun addebito.

PER SOCIETA’, AZIENDE, ENTI, PUBBLICA AMMINISTRAZIONE:

L’offerta formativa è estesa anche a Società, Aziende; Enti e Pubblica Amministrazione che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione: in tale caso, è prevista una procedura semplificata, illustrata dalla Segreteria a seguito di specifica richiesta.


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QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI

La quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 1.700.00 oltre Iva, (totale € 2.074.00).

AGEVOLAZIONI:

Al fine di premiare la forte motivazione di quanti scelgono, con congruo anticipo rispetto all’inizio del Master in LEAN MANAGEMENT, di formarsi con Alma Laboris, sono previste Agevolazioni a parziale copertura della quota di partecipazione.

Per gli iscritti entro il mese di Febbraio (ed in ogni caso, per coloro che entro Febbraio hanno partecipato alla selezione), la quota di partecipazione è pari ad € 1.300.00 oltre IVA, (totale € 1.586.00): è prevista dunque una riduzione del 25% circa rispetto alla quota ordinaria.

La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire gratuitamente al Placement Post-Master, ovvero"COOMING JOB”, l’Ufficio Placement di Alma Laboris.

Per poter usufruire dell’agevolazione, è necessario svolgere la selezione di ammissione (vedi apposito riquadro)

Per Societa’, Aziende, Enti, Pubblica Amministrazione: che desiderino iscrivere i propri collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.

Acconto

Saldo Ia rata

Saldo IIa rata

€ 260.00 oltre IVA = € 317.20

€ 520.00 oltre IVA = € 634.40

€ 520.00 oltre IVA = € 634.40

Contestualmente all'iscrizione

Entro il 15/12/2014;

Entro il 18/01/2015;

TEMPISTICHE DI PAGAMENTO

I DOCENTI


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I DOCENTI

I DOCENTI

Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS dedica la massima attenzione alla composizione della Faculty del Master.

A tal fine, l’Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di consolidata esperienza nel settore energetico, a cui si possono affiancano Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana.

L’intero Corpo Docenti è selezionato proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa.

La Faculty del Master “LEAN MANAGEMENT” è composta, tra gli altri, da:

TITOLI RILASCIATI

Al termine del Training Master in “LEAN MANAGEMENT” ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno il 80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il

DIPLOMA DI MASTER IN

LEAN MANAGEMENT



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PROGRAMMA DIDATTICO

PROGRAMMA DIDATTICO

MODULO 1: INTRODUZIONE AI CONCETTI LEAN

MODULO 2: STANDARD E PERFORMANCE

MODULO 3: FLESSIBILITA’ DELLE RISORSE

MODULO 4: METODOLGIE E TECNICHE DEL LEAN MANAGEMENT

MODULO 5: LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

MODULO 6: ELIMINAZIONE DEGLI SPRECHI

MODULO 7: APPLICAZIONI E SIMULAZIONI

PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO

D


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PLACEMENT POST-MASTER

PLACEMENT POST MASTER Il supporto gratuito di Alma Laboris all'iter professionale dei partecipanti al master “ LEAN MANAGEMENT”.

ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell'operato dell'Organismo, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo l'Organismo dedica grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.

Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER” (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS ha istituito:

COOMING JOB ovvero un Ufficio Placement molto strutturato che ha l’obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master.

I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale,del Career Coaching, della Consulenza di carriera: sono Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche sull'Orientamento all'ideazione di nuove attività.

COOMING JOB, costantemente aggiornato sulla legislazione in materia di lavoro, effettua un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato” nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle professioni.

L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività:

√ Diffusione e presentazione dei profili alle aziende del network;√ Supporto allo sviluppo di carriera;√ Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali;√ Accesso al portale "network”;

Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende


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DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK:L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un constate monitoraggio delle posizioni lavorative aperte sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS.Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità.L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo.

SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA:Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del Master a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master LEAN MANAGEMENT .Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della collocazione - ricollocazione - riqualificazione professionale.Il Percorso mira infatti a "qualificare" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è strutturato nelle seguenti fasi:

√ Test di Valutazione ed Autovalutazione:√ Colloquio Individuale con l’Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo√ Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione√ Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae

≥PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALIALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti al Master LEAN MANAGEMENT alle Aziende del Network al fine di individuare, per coloro che sono in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte di queste ultime, la possibilità di svolgere Tirocini Formativi (cd. “Stage”) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati su tutto il territorio nazionale.



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laFeltrinelli

Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partners richiedano direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale inserimento di più alto livello.

Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni.

Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità, favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING") allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA LABORIS.

Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e dall'Ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a.

Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto, Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del Network palesassero tali esigenze.

All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.

≥ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”; In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura.I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi.

In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:



Via Nazionale, 45 - 84016 Pagani (SA)

Tel. / Pbx: 081.5157300 081.916897Fax. 081.3617864

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