L'Europain comune n. 4 · Professionale di Stato per i Servizi Alberghieri e della Ristorazione...
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“L’EUROPA…IN COMUNE” Newsletter Informativa n. 4 del 04 Febbraio 2010 realizzata nell'ambito del Progetto ALI ComuniMolisani a cura dei Centri per l’Impiego di di Campobasso e di Termoli
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“L’EUROPA…IN COMUNE”
Newsletter Informativa n. 4
del 04 Febbraio 2010 realizzata nell'ambito del
Progetto ALI ComuniMolisani a cura dei Centri per l’Impiego di
di Campobasso e di Termoli
SOMMARIO
News Europa
1. 2010: Anno europeo della lotta alla povertà e all'esclusione sociale pag. 2
2. Tutela della privacy degli europei pag. 3
3. La Spagna alla Presidenza di turno dell'UE pag. 4
4. Spazio europeo integrato dei trasporti ferroviari pag. 5
5. Immigrazione e asilo politico spiegati in un kit pag. 6
Speciale: Progetto “Alternanza Scuola-Lavoro”
1. Presentazione del progetto “Alternanza Scuola‐Lavoro”, pag. 7
Offerte di lavoro in Europa
1. Nuove opportunità per Medici in Inghilterra pag. 9
2. Analista Strutturale nel Settore Aeronautico pag. 10
3. 250 Animatori polivalenti, istruttori sportivi, fitness pag. 10
4. 20 Assistenti Clienti Telefonica part‐time/full time pag. 11
5. Infermieri Professionali per attività di reparto pag. 12
Contatti pag. 13
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1. 2010: Anno europeo della lotta alla povertà e all'esclusione sociale
L’Unione europea è una delle regioni più ricche al mondo. Tuttavia, il 17% degli europei dispone
ancora di risorse limitate e non riesce a soddisfare le proprie necessità primarie.
La povertà è spesso presente nei paesi in via di sviluppo in cui la malnutrizione, la fame e la
mancanza d’acqua potabile rappresentano la grande sfida per la sopravvivenza quotidiana. La
povertà e l’emarginazione sociale sono presenti anche in Europa. La povertà e l’esclusione di un
individuo contribuiscono alla povertà della società intera. Di conseguenza, la forza dell’Europa
risiede nel potenziale dei singoli individui.
Non vi sono soluzioni miracolose per sconfiggere la povertà e l’esclusione sociale. Eppure una cosa
è certa: non possiamo sconfiggerle senza il vostro aiuto. Il 2010 è l’anno europeo della lotta contro
la povertà e l’esclusione sociale, un’occasione per rinnovare l’impegno verso la solidarietà, la
giustizia e l’inclusione sociale.
Uno dei valori su cui si fonda l’Unione europea è proprio la solidarietà, un valore particolarmente
importante in questo momento di crisi. “Unione” significa affrontare la crisi economica insieme,
nella solidarietà, dando sicurezza all’individuo e alla collettività.
Ecco alcuni degli impegni da rispettare insieme:
• Incoraggiare il coinvolgimento e l’impegno politico di tutta la società nella lotta alla povertà e
all’esclusione sociale a livello europeo e locale, nel settore pubblico come in quello privato;
• Coinvolgere i cittadini europei nella lotta contro la povertà e l’esclusione sociale;
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• Dare visibilità ai problemi e alle necessità delle persone che vivono nella povertà e
nell’esclusione sociale;
• Collaborare con la società civile e le organizzazioni non governative che lottano contro la povertà
e l’esclusione sociale;
• Eliminare i luoghi comuni e i clichè che riguardano la povertà e l’esclusione sociale;
• Promuovere una società che favorisca una buona qualità della vita, il benessere sociale e le pari
opportunità;
• Sostenere la solidarietà tra generazioni e assicurare uno sviluppo sostenibile.
Per ulteriori informazioni:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=637&langId=it
2. Tutela della privacy degli europei
La tutela della vita privata deve far fronte a nuove sfide: il behavioural advertising, o pubblicità
basata sul comportamento, analizza le abitudini di navigazione degli internauti per una
commercializzazione più mirata dei prodotti, i siti di social network utilizzati da 41,7 milioni di
europei permettono di accedere ad informazioni personali e fotografie e ben 6 miliardi di smart
chip consentono attualmente di tracciare i movimenti dei navigatori. Nella giornata di ieri dedicata
alla protezione dei dati personali la Commissione europea Reding ha sottolineato la necessità di
aggiornare le norme in materia di privacy per stare al passo con l'evoluzione tecnologica e
garantire il rispetto della vita privata, la certezza del diritto e l'adozione di nuove tecnologie.
Secondo le norme dell'UE i dati personali possono essere utilizzati soltanto per scopi legittimi e
con il consenso dell'interessato. Oggi la Commissione ha annunciato che, ora che il trattato di
Lisbona e la Carta dei diritti fondamentali sono entrati in vigore, intende elaborare una normativa
chiara e moderna applicabile in tutta l'UE intesa a garantire un elevato livello di protezione dei dati
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personali e della privacy. Il primo passo in questa direzione sarà una riforma della direttiva UE del
1995 sulla protezione dei dati personali.
Per ulteriori informazioni:
http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/10/63&format=HTML&aged=0&lan
guage=IT&guiLanguage=en
3. La Spagna alla Presidenza di turno dell'UE
La Spagna ha assunto all'inizio dell'anno la presidenza di turno dell'Unione Europea, indicando
come sua principale priorità l'applicazione del Trattato di Lisbona. Il Trattato è entrato in vigore nel
dicembre scorso, introducendo una serie di modifiche che dovrebbero contribuire a rendere più
efficiente il processo decisionale europeo e aiutare l'UE a contare di più sulla scena internazionale.
Anche il ruolo della presidenza di turno semestrale dovrebbe cambiare, visto che dovrà d'ora in
poi collaborare strettamente con le due nuove cariche istituzionali: il Presidente dell'UE e l'Alto
Rappresentante per la Politica Estera. Come primo paese cui spetta la presidenza di turno nel
quadro del nuovo trattato, la Spagna ha la possibilità di proporsi come esempio da seguire.
A norma del trattato, la presidenza di turno deve operare in stretta collaborazione con i due paesi
destinati ad assumere tale ruolo immediatamente dopo ‐ nel caso della Spagna, il Belgio e
l'Ungheria. In pratica, il "trio delle presidenze" trova espressione in un programma comune per 18
mesi.
Visto che nel 2009 il tasso di disoccupazione ha toccato il 9,3% nell'UE (il 19,3% in Spagna), la
ripresa economica sarà al centro delle preoccupazioni. Si tratterà in primo luogo di adottare una
nuova strategia europea per la crescita e l'occupazione e migliorare la vigilanza sul sistema
finanziario internazionale. La Spagna intende dedicare particolare attenzione alla parità uomo‐
donna.
La nuova presidenza tenterà inoltre di avvicinare l'Unione alla gente e promuovere la
partecipazione popolare mediante il diritto d'iniziativa riconosciuto ai cittadini dal trattato di
Lisbona.
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Tra i settori nei quali si sforzerà di realizzare dei progressi figurano anche la sicurezza energetica, il
cambiamento climatico e l'immigrazione.
Per ulteriori informazioni:
http://ec.europa.eu/italia/attualita/primo_piano/aff_istituzionali/2010_presidenza_spagnola_it.htm
4. Spazio europeo integrato dei trasporti ferroviari
Dal 1° gennaio 2010 il mercato dei servizi ferroviari internazionali di trasporto passeggeri è aperto
alla concorrenza. Tutte le imprese ferroviarie europee dispongono ora del diritto d'accesso alle
infrastrutture degli altri Stati Membri ai fini dell'offerta di servizi internazionali di trasporto
passeggeri. L'apertura del mercato dei servizi internazionali di trasporto passeggeri comporterà
vantaggi sia per le imprese sia per i viaggiatori. Dovrebbe offrire ai viaggiatori un'offerta più ampia
di servizi e ingenerare un salto di qualità dei servizi proposti e/o una diminuzione delle tariffe.
L'apertura del mercato avverrà in modo da non compromettere l'equilibrio economico dei servizi
pubblici che potrebbero subire delle ripercussioni. Gli Stati membri saranno autorizzati, nel
rispetto di alcune condizioni, a limitare il diritto d'accesso sulle linee soggette a contratti di servizio
pubblico e a riscuotere diritti a fronte dei servizi ferroviari di trasporto passeggeri intesi a
compensare il costo dei contratti di servizio pubblico.
Per ulteriori informazioni: http://ec.europa.eu/italia/attualita/primo_piano/transporti_energia/2010_liberalizzazione_trasporti_ferroviari_it.htm
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5. Immigrazione e asilo politico spiegati in un kit
Si chiama “Non solo numeri” il kit educativo su migrazione e asilo nell'Unione Europea che offre
agli insegnanti l'opportunità di stimolare i giovani a riflettere sul fenomeno dell'immigrazione.
L'iniziativa è realizzata dall'Organizzazione internazionale per le migrazioni e dall'Alto
commissariato delle Nazioni Unite per i rifugiati.
Obiettivo del progetto – pensato per i ragazzi di età compresa tra i dodici e i diciotto anni ‐ è
quello di far acquisire alle nuove generazioni una maggiore consapevolezza dei diversi motivi che
spingono i migranti ad abbandonare i loro paesi, offrendo loro un quadro chiaro e completo di
informazioni su temi attuali, non sempre adeguatamente approfonditi.
Il kit, che contiene un'introduzione alle nozioni di immigrazione e asilo e una serie di definizioni
chiave – una spiegazione sintetica del significato di alcuni termini, fra cui “apolide”, “migrante”,
“richiedente asilo” e “rifugiato” – è composto da un dvd, un manuale per l'insegnante e alcune
fotocard.
Nel manuale sono descritti anche gli “esercizi creativi”, pensati per essere proposti ai ragazzi
insieme al dvd, ma utilizzabili anche come lezioni a sé o parte di materie specifiche: un “esercizio
chiave” su immigrazione e asilo in Europa ‐ per tutte le età ‐ e alcuni “esercizi tematici” sui
lavoratori immigrati, sui minori non accompagnati, sull'immigrazione e l'asilo politico nei mezzi di
comunicazione e, infine, sul favoreggiamento e la tratta di esseri umani.
Grazie al kit, tradotto in venti lingue, diffuso in ventiquattro Stati membri dell'Unione e realizzato
nell'ambito di un progetto finanziato dalla Commissione europea grazie al Fondo europeo per i
rifugiati, i giovani hanno “l'opportunità di capire che dietro ogni statistica anonima su asilo e
immigrazione si nascondono in realtà volti umani e storie reali”.
Per ulteriori informazioni:
http://www.minori.it/?q=node/1484
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Speciale: Progetto “Alternanza Scuola-Lavoro”
1. Presentazione del progetto “Alternanza Scuola-Lavoro”
L’ufficio Orientamento e Consulenza del Centro per l’Impiego della Provincia di Campobasso in
accordo con l’A.D.A.V.A – Associazione Degli Albergatori della Valle D’Aosta – e l’Istituto
Professionale di Stato per i Servizi Alberghieri e della Ristorazione “I.P.S.S.A.R.” di Termoli hanno
dato vita alla seconda edizione del progetto “Alternanza Scuola – Lavoro”.
Il progetto ha visto la partecipazione di 38 allievi dell’Istituto Professionale di Stato per i Servizi
Alberghieri e della Ristorazione di Termoli impegnati in stage formativi presso 16 strutture
alberghiere della Valle D’Aosta.
In particolare gli stageur sono stati accolti dalle seguenti strutture alberghiere: “Maison Tissiere”
di Antey Saint Andrè; “Hotel Italia” di Brusson; “Soglia Hotel Gran Baita” di Courmayeur; “Hotel
Europa” di Breuil‐Cervinia,; “Hotel Maison Cly srl” di Chamois; “Foyer de Montagne” di
Valgrisenche; “Hotel Auberge de la Maison” di Courmayeur; “Hotel Aigle” di Courmayeur; “Le
Grand Hotel Cour Maison” di Prè Saint Didier; “Hotel Park Mont Anc srl” di Champdepraz; “Hotel
Miravalle” di Planpinceux; “Hotel Beau Sejour” di Entroubles; “Hotel Edelweiss” di Cervinia;
“Hostellerie du Cheval Blanc” di Aosta; “Cresta et Duc” Courmayeur; “La Miramonti Hotel &
Wellness di La Thuille.
Gli stageur sono stati impegnati nei diversi settori della ristorazione.
In particolare 13 stageur hanno prestato la propria attività nel settore cucina; 17 stagisti hanno
prestato la propria attività nel settore sala e 8 stagisti hanno prestato la propria attività nel settore
ricevimento.
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Il progetto “Alternanza Scuola – Lavoro” si articola in 3 fasi: una prima fase di orientamento
effettuata dagli operatori dell’ufficio Orientamento e Consulenza del Centro per l’Impiego della
Provincia di Campobasso con interventi presso l’Istituto Professionale di Stato per i Servizi
Alberghieri e della Ristorazione “I.P.S.S.A.R.” di Termoli.
Una seconda fase formativa svolta in Valle D’Aosta dal 27 Dicembre 2009 al 15 Gennaio 2010
durante la quale gli stageur sono stati impegnati nelle attività dei diversi settori della Ristorazione
acquisendo “sul campo” ampie competenze formative e lavorative.
La fase finale del progetto che prevede il monitoraggio delle attività formative ed un Convegno di
chiusura dell’iniziativa che si svolgerà il 18 Febbraio 2010 a Termoli presso l’Istituto Professionale
di Stato per i Servizi Alberghieri e della Ristorazione “I.P.S.S.A.R.” alla presenza delle più alte
Autorità Istituzionali e Scolastiche.
L’entusiasmo degli stagisti, evidenziato dalle relazioni dei datori di lavoro e dei tutors aziendali, ha
confermato il successo dell’iniziativa ed ha posto le basi per favorire il ripetersi di simili occasioni
di formazione per un duplice risultato: da una parte offrire la consapevolezza al giovane del
percorso scolastico intrapreso; dall’altra favorire la possibilità per le aziende alberghiere di
individuare le professionalità occorrenti per le proprie attività professionali.
Importanti risultati sono stati raggiunti dal progetto “Alternanza Scuola – Lavoro” in particolare in
tema di prospettive lavorative. Infatti una stageur risulta assunta presso la struttura alberghiera
che l’ha ospitata ed inoltre gran parte degli stageur hanno avuto proposte di lavoro per il periodo
estivo dell’anno 2010 presso le medesime strutture.
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Offerte di lavoro in Europa
1. NUOVE OPPORTUNITÀ PER MEDICI IN INGHILTERRA
Global Medic Rec offre nuove interessanti opportunità per giovani medici neospecializzati negli
Ospedali del NHS (Servizio Sanitario Pubblico) nel Regno Unito.
Attualmente si cercano: Medici con esperienza lavorativa in Pronto Soccorso. Sono posti di lavoro
fisso a tempo pieno, con 1 anno di contratto iniziale. Il salario è tra 45.000‐70.000 pounds per
anno, per un orario di lavoro che non supera le 48 h settimanali.
Sede di lavoro: Londra
Per informazioni contattare il Servizio Eures:
Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207 e‐mail: [email protected]
Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205; Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810
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2. ANALISTA STRUTTURALE NEL SETTORE AERONAUTICO
Requisiti richiesti: conoscenza di tutte le tipiche procedure di calcolo strutturale nel settore
aeronautico su strutture in metallo e compositi; familiarità sia con le procedure di calcolo manuale
e ad elementi finiti con strumenti quali Patron, Nastran e/o altro; laurea in Ingegneria
Aeronautica; buona padronanza della lingua Inglese; esperienze pregresse di almeno un anno.
Il contratto avrà una durata di almeno 12 mesi rinnovabili e potrà essere un contratto a progetto
italiano o un contratto inglese.
Sede di lavoro: Italia e Manchester UK
I candidati interessati devono inviare il CV all’azienda all’indirizzo e‐mail: [email protected] e per
conoscenza [email protected]
Per informazioni contattare il Servizio Eures:
Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207 e‐mail: [email protected]
Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205; Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810
3. 250 ANIMATORI POLIVALENTI, ISTRUTTORI SPORTIVI, FITNESS
Animazione turistica internazionale in collaborazione con EURES della Provincia di Ancona e EURES
di AFOL Milano della Provincia di Milano cerca animatori polivalenti:
Capi animatori;
Istruttori sportivi ed Istruttori Fitness;
Istruttori di tiro con l’arco;
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Animatori con mansione di Responsabili Baby Club;
Bagnini;
Animatori con mansione di Guide Scout;
Animatori con mansione di Insegnanti di Italiano per Tedeschi;
Animatori con mansione di Presentatori in tre lingue (Italiano, Tedesco, Inglese);
Ballerini, coreografi;
Allestitori palchi;
Animatori DJ/ Tecnici audio‐luci.
Luogo di lavoro: strutture turistiche in Italia (Nord e Centro)
Età minima 18 anni. Conoscenza lingua Inglese e Tedesca.
Stagione turistica estiva 2010.
Per informazioni contattare il Servizio Eures:
Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207 e‐mail: [email protected]
Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205; Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810
4. 20 ASSISTENTI CLIENTI TELEFONICA PART-TIME/FULL TIME
Si ricercano 20 assistenti clienti per importante azienda del settore delle telecomunicazioni.
Gli operatori si occuperanno di assistenza clienti telefonica, erogando informazioni relative a
problematiche tecniche ed informazioni commerciali. Si ricercano persone diplomate con ottime
capacità comunicative ed attitudini al lavoro di gruppo, buone capacità di problem solving e
proattività, flessibili e disponibili a lavorare su turni. Disponibilità ad impiego full time, part time 6
ore o part time 4 ore.
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Richiesta buona conoscenza pacchetto office.
Assunzione a tempo determinato per due mesi prorogabili. Orario di lavoro: 8‐24 full time su turni;
part time (orario ridotto) per un totale di 20 (PT) 30 (PT) 40 (FT) ore settimanali.
Inizio lavoro entro la fine di febbraio 2010.
I candidati interessati devono inviare il CV a [email protected] entro il 15 febbraio 2010.
Per informazioni contattare il Servizio Eures:
Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207 e‐mail: [email protected]
Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205; Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810
5. INFERMIERI PROFESSIONALI PER ATTIVITÀ DI REPARTO
Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario Infermieri Professionali.
Si richiede:
Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio
riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
Iscrizione IPASVI
Disponibilità al lavoro su tre turni
Si offre contratto a tempo determinato di un anno secondo il CCNL Coop.
Retribuzione lorda mensile di Euro 1.830,00
Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e‐mail:
Per informazioni contattare il Servizio Eures:
Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207 e‐mail: [email protected]
Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205; Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810
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Contatti
Per informazioni sul servizio:
Servizio Eures
c/o Centro per l’Impiego
P.zza Molise, 65
Referente:
Dott. Michele Renzulli: Tel. 0874 492207
e‐mail: [email protected]
Operatori:
Sig.ra Adriana Rizzacasa: 0874 492204; Sig.ra Licia Pepe: 0874 492205
Sig.ra Maria Plescia: 0875 752810
Servizio Eurodesk
c/o Centro per l’Impiego
P.zza Molise, 65
Referenti:
Avv. Marcello Vecchiarelli ‐ Dr.ssa Sylva Tamilia: Tel. 0874/492246
Operatori:
Dott. Mario Genovese: Tel. 0874/492214 – Dr.ssa Serena Spidalieri: Tel. 0874/492235
e-mail: [email protected]
