INAUGURACIÓN

LEGARIAPOLANCOFORUM & NAUCALPAN

MARTINTHALERTHALEREN IZA BC

CLAVES PARA UN

NETWORKING

EXITOSO

Vol. 21

newsIZA

CONTENIDOCONTENIDO

5 Mensaje Editorial

13 Martin Thaler en Iza BC10 Porque nos gusta consentirte

14 Inauguración Iza BC Forum Naucalpan

21 Sabías que...

18 10 tácticas para lidiar con el conflicto

20 Networking existoso

6 Inauguración Iza BC Legaria Polanco

EQUUS 333

NUEVO SUR

PABELLÓN M

EN MONTERREY¡PRÓXIMAMENTE!

2015, un año de retos…

Con un 2015 por delante lleno de claroscuros ¡tenemos toda la maquinaria IZA BC echada para adelante!

LasLas reformas estructurales implementadas, las elecciones y un país armonioso nos dan a pensar que tendremos un año de buen crecimiento. Mientras que el bajo precio del petróleo y el alto precio del dólar nos hablan de retos macroeconómicos por los que atravesamos.

PPor nuestra parte, en este año tenemos centros de negocios recién abiertos en el DF: Forum Naucalpan y Plaza Carso Polanco; en construcción: Reforma 180 y Torre Esmeralda III en el DF y EQUUS 333 en Monterrey; y además ya están por iniciar la construcción de Punto Polanco en el DF, Nuevo Sur y Pabellón M en Monterrey. ¡Buena apuesta! Y siempre con el firme compcompromiso de agregar valor a las empresas que servimos y poner nuestro granito de arena a la economía mexicana.

Federico García IzaDirector General IZA Business Centers

MensajeEditorial

INAUGURACIÓN IZA BCLEGARIA POLANCO

izabc.com.mx

¡VISÍTANOS!

Buñuelos Gourmet

Rosca de Reyes

En IZA BC siempre gozamos la época navideña, y en esta ocasión disfrutamos de la presencia de 444 Buñuelos Gourmet en los IZA Business Centers de Monterrey. ¡Deliciosos!

En busca de bendiciones para este 2015, en IZA BC celebramos la tradición de parr la rosca de reyes, felicidades a quienesencontraron al Niño Dios.

01 PORQUE NOS GUSTA CONSENTIRTE

02 PORQUE NOS GUSTA CONSENTIRTE

Día del Amor y la Amistad

Año Nuevo Chino

Para nosotros el día del amor y la amistad es una excusa perfecta para demostrarles a nuestros clientes cuanto los apreciamos.

El pasado 19 de febrero comenzó el año 4713 según el calendario chino, y en IZA BC encontramos un movo más para celebrar y comparr esta cultura ¡Feliz año de la cabra!

03 PORQUE NOS GUSTA CONSENTIRTE

04 PORQUE NOS GUSTA CONSENTIRTE

Desarrollando productos,implementando protopos por Marn Thaler

El pasado 11 de diciembre del 2014 dentro de las oficinas de IZA BC Torre XI tuvimos una noche de networking acompañados de Marn Thaler, quien nos comparó su experiencia y cono-cimientos en desarrollo de productos con la metodología Design Thinking.

ElEl experto en el proceso de invesgación y desarrollo de productos, storytelling y creación de protopos. Trabajó para IDEO durante 12 años en la gesón de proyectos para clientes como Motorola, Lilly, Steelcase, Baxter, DaimlerChrysler, McDonald́s., entre otros. Al terminar los asistentesasistentes pudieron disfrutar de un cocktail y convivir más de cerca con Marn.

Este evento contó con el apoyo de Playful Interacve, IZA BC, CEDIM y EISEI.

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10 Tácticas para manejar el conflictoPor JOHN M. MCKEE, Entrenador de líderes, empresarios y profesionales en la transición.

Las personas de éxito parecen comprender rápida-mente las causas de los conflictos y la manera de resolverlos. Para otros, sin embargo, es mucho más difícil.

Durante mis 30 años en centros de negocios y salas de juntas, he trabajado con personas en todos los niveles, en una amplia franja de industrias y en muchos países. Claro está que los mejores gestores de conflictos a menudo emplean algunos enfoques comunes para prevenir o superar los problemas potenciales antes de que se conviertan en obstáculos.

Si se convierte un experto en el manejo de conflictos, estas habilidades le ayudarán en ambas partes de su vida: personal y profesional.

• Hacer preguntas - El conflicto puede surgir debido a la falta de comunicación. Antes de que el problema escale haga preguntas, no le causará ninguna pérdida y puede encontrar una rápida solución.

• Analizar las expectativas - A menudo los conflictos se desarrollan como resultado de las expectativas no satisfechas. En estos casos es recomendable dar un paso atrás y analizar las expectativas de ambas partes para encontrar la raíz del problema antes de que la comunicación se vuelva difícil.

• Reconocer diferentes perspectivas - Tenga en cuenta que las personas tienen diferentes percepciones y en ocasiones puede ser la causa del conflicto. Esto sucede con mayor frecuencia cuando se trata con alguien de otra organización o de diferente cultura.

• Identificar errores - Los errores honestos y no intencionados con frecuencia se transforman en conflicto. Antes de que aumente la temperatura de la situación, haga una revisión de la realidad de su entendimiento con la otra persona.

• Tenga cuidado con los disparadores emocionales – Cuide las emociones, ya sean reales o mal percibidas, porque si no se manejan adecua-damente pueden causar que su interacción en el conflicto se valla cuesta abajo.

• Centrarse en detener la escalada – La resolu-ción de conflictos siempre comienza al hacer un intento sincero a evitar una mayor escalada. Este reconocimiento, aunque sólo sea por uno de los implicados, a menudo causa una opinión más objetiva.

• Tome control de la situación – Evitar que el conflicto escale mostrando empatía puede ser uno de los pasos más importantes. En ocasiones involucra la separación de las partes involucradas o el cambio de ubicación de la discusión.

• Comprometerse a trabajar fuera -Tome cargo del proceso mediante el compromiso de llegar a una resolución. Cuando una persona hace esta declaración se genera un fuerte impacto en los involucrados, y por lo regular baja la temperatura de la situación inmediatamente.

• Descienda el conflicto - Esto se puede lograr con una declaración de los hechos en conjunto. Es importante eliminar las exageraciones, adornos o sellos que pueden formar juicios.

• Mantenga la calma – Sin importar si es en los negocios o en la vida personal, las cabezas frías prevalecen incluso en los conflictos más difíciles. Usted puede tomar el control de la situación si está en calma, incluso ayudará para que los demás involucrados vuelvan a la tarea en cuestión.

*Bibliografía:Mckee, J. (2015, March 10). 10 tactics for dealing with conflict. Retrie-ved from https://www.linkedin.com/pulse/10-tactics-dealing-conflict-john-m-mckee

Los edificios son de los principales consumidores de energía a nivel mundial, ya que representan cerca del 40% de nuestra energía, contribuyen con 30% de los residuos que van a nuestros vertede-ros, y consumen hasta 30% de las materias primas y 25% de agua.

Al llevar a cabo la construcción de un edificio verde o la remodelación de una instalación existente, se logran alcanzar los objevos de reducción de costos y eficiencia de recursos.

SABÍAS QUE...Te comparmos soluciones que nos brinda la tectología en construcción para reducir el costo de la energía y su impacto sobre el medio ambiente:

Cienficos mexicanos de Veracruz, Hidalgo, Chihuahua y Nuevo León, sustuyeron el cemento Portland por cenizas de bagazo de caña de azúcar para hacer más fuerte al concreto. El concreto que contenía desechos de caña resultó ser más resistente a la corrosión.

Los gastos de operación y mantenimiento son hasta el 85% del costo total de la vida de un edificio; sin embargo, pueden ser reducidos de forma significava a través de la implementación de práccas sustentables.

México se en cuentra en segundo lugar en Lanoamérica en lo que se refiere a la construcción de edificios verdes, de acuerdo a The Green Cerficaon Instute, organismo internacional encargado de cerficar las construcciones sustentables.

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TORREESMERALDA III

REFOMA 180

EN LA CD. DE MÉXICO¡PRÓXIMAMENTE!

PUNTO POLANCO