Governance Regionale e Sviluppo dei servizi per il lavoro Linea 2. Network degli operatori del...

Governance Regionale e Sviluppo dei servizi per il lavoro

Linea 2. Network degli operatori del mercato del lavoro

Verso un sistema plurale di servizi al lavoro

L’Italia va verso un sistema

plurale di servizi al

lavoro

perché?


BREVE STORIA DELL’INTERMEDIAZIONE DI LAVORO 1/3

Anno Provvedimento Novità

1949 L. 264/49

Prevede la gestione statale del collocamento (MONOPOLIO PUBBLICO) e la CHIAMATA NUMERICA. Il datore di lavoro non può scegliere il candidato: l’unico criterio per la selezione operata dall’ufficio di collocamento e m.o. è l’anzianità di disoccupazione

1987 L. 56/87 Prevede selezione numerica per il Pubblico Impiego

1991 L. 223/91Generalizza la CHIAMATA NOMINATIVA, prevede la libera scelta del datore di lavoro previo Nulla Osta dell’Ufficio di Collocamento

1996 L. 608/96

Introduce l’ASSUNZIONE DIRETTA, prevede cioè la liberalizzazione della procedura di assunzione. Il datore di lavoro può scegliere il lavoratore che ritiene più idoneo a prescindere dalla graduatoria della Sezione circoscrizionale per l’Impiego (SCI). Il datore ha solo l’obbligo di una mera comunicazione scritta di assunzione, alla SCI, entro 5 giorni dall’assunzione. La SCI ha funzione di registrazione e controllo dei flussi di assunzione.


Anno Provvedimento Novità1997 Sentenza Corte di

Giustizia EuropeaCondanna il monopolio pubblico italiano del collocamento

1997 L. 59/97 c.d. Bassanini Delega di funzioni agli Enti locali (principio di sussidiarietà)

1997 L. 196/97 c.d. «Pacchetto TREU»

Nascita delle Agenzie Interinali (Lavoro Temporaneo) art. 1

1997 D. Lgs. 469/97 Decreto di attuazione della delega sul Collocamento e le Politiche Attive del Lavoro (PAL) alle Regioni (coordinamento) e alle Province (gestione )Nascono i CPI – Centri per l’ImpiegoTramonto del monopolio pubblico e Apertura a privati di attività di mediazione (art. 10)Funzione di mediazione tra domanda e offerta di lavoro può essere svolta, previa autorizzazione triennale del Ministero del Lavoro, da privati (imprese, cooperative con almeno 200 milioni di capitale versato o di patrimonio), che devono avere quale “oggetto sociale esclusivo” attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro.


Anno Provvedimento Novità2000 D.lgs. 181/00 ASSUNZIONE DIRETTA liberalizzata

Disoccupazione come Immediata disponibilità all’impiego2001 Legge Costituzionale

3/2001Modifica Titolo V Costituzione : il Lavoro materia concorrente tra Stato Centrale e Regioni

2002 D.lgs. 297/02 Il D. Lgs.vo 181 viene regionalizzato

2003 L. n. 30/2003 e D.Lgs. n. 276/03C.D. «LEGGE BIAGI»

CAMBIA IL CONCETTO STESSO DI INTERMEDIAZIONE•ULTERIORE LIBERALIZZAZIONE DEL COLLOCAMENTO a favore degli OPERATORI PRIVATI:•ELIMINAZIONE DELL’OGGETTO UNICO E NASCITA DELLE APL (AGENZIE PER IL LAVORO)•ESTENSIONE DELL’AUTORIZZAZIONE A NUOVI SOGGETTI (ART. 6 – Regime particolare)•NASCE LA BORSA NAZIONALE DEL LAVORO www.cliclavoro.gov.itRIFORMA DEI CONTRATTI DI LAVORO•SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO APPALTO DI SERVIZI, DISTACCO•GRUPPI DI IMPRESA E TRASFERIMENTO D'AZIENDA•Lavoro intermittente•Lavoro ripartito•Lavoro a tempo parziale•APPRENDISTATO E CONTRATTO DI INSERIMENTO•Lavoro a progetto e lavoro occasionale•Prestazioni occasionali di tipo accessorio•Certificazione dei contratti di lavoro

http://www.cliclavoro.gov.it/


Canali di ricerca di lavoro e principali caratteristiche degli intermediati, incidenza %


CANALI INFORMALI

CANALI FORMALI

MISMATCHING PER IL SISTEMA PRODUTTIVODISPARITA’ DI ACCESSO AL MDL


CANALI FORMALI

Ecco perché la Riforma Treu e la Legge Biagi hanno modificato il concetto stesso di INTERMEDIAZIONE e ampliato la platea degli OPERATORI AUTORIZZATI DEL MERCATO DEL LAVORO

DEFINIZIONE DI INTERMEDIAZIONEL'attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro:

(ART. 2, D. LGS.VO. 276/2003)


CANALI FORMALI

ATTRAVERSO L’ACCREDITAMENTO E/O SU SPECIFICI PROGETTII SOGGETTI AUTORIZZATI EROGANO ANCHE MISURE DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO

Clicca su per vedere chi li eroga

Oltre ai servizi di:

ORIENTAMENTO

FORMAZIONE DIRITTO/DOVERE

FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE

ALTA FORMAZIONE

FORMAZIONE CONTINUA

TIROCINI FORMATIVI E WORK EXPERIENCE

CONSULENZA SU INCENTIVI E SGRAVI ALL’ASSUNZIONE

PROMOZIONE AUTOIMPIEGO

RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/OCOMUNICAZIONI a

seguito di intermediazione

orientamento professionale


CANALI FORMALI

Attori AutorizzatiOgni soggetto ha una sua specializzazione (clicca per vedere la Scheda)!

Università

Consulenti del lavoro

Scuole Superiori

Camere di Commercio

Comuni

Associazioni Datoriali

Organizzazioni Sindacali

Patronati

Enti BilateraliAssociazioni legate a lavoro e imprese

Associazioni Disabili

Enti di Formazione

Agenzie di Supporto alla Ricollocazione

Agenzie di Somministrazione

Società di Ricerca e Selezione



RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


COMUNICAZIONI a seguito di

intermediazione

ORIENTAMENTO


FORMAZIONE CONTINUA

(forma.temp)



RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


FORMAZIONE CONTINUA




RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


ORIENTAMENTO


FORMAZIONE CONTINUA


Università

ALTA FORMAZIONE TIROCINI FORMATIVI E WORK EXPERIENCE

RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O


ORIENTAMENTO


Scuole Superiori

RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O





ORIENTAMENTO



RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O


intermediazione


CONSULENZA SU INCENTIVI E SGRAVI

ALL’ASSUNZIONE


Camere di Commercio


ALL’ASSUNZIONE

PROMOZIONE AUTOIMPIEGO

MEDIAZIONE D/O

(da attivare)


Comuni

RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O



ORIENTAMENTO



RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O



ALTA FORMAZIONE

FORMAZIONE CONTINUA(FONDI INTERPROFESSIONALI)

TIROCINI FORMATIVI E WORK EXPERIENCECONSULENZA SU

INCENTIVI E SGRAVI ALL’ASSUNZIONE

PROMOZIONEAUTOIMPIEGO



RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O



FORMAZIONE CONTINUA



Patronati

RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O


intermediazione


Enti Bilaterali

RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O

ORIENTAMENTO


FORMAZIONE CONTINUA

TIROCINI FORMATIVI E

WORK EXPERIENCE


Associazioni legate a lavoro e imprese


RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O



Enti di Formazione

ORIENTAMENTO TIROCINI FORMATIVI E WORK EXPERIENCE



RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O


ALTA FORMAZIONE

FORMAZIONE CONTINUA



RACCOLTA CV

PRESELEZIONEBD

MEDIAZIONE D/O



ALL’ASSUNZIONE

Verso un sistema plurale di servizi al lavoroSERVIZI DI INTERMEDIAZIONE > ATTORI

RACCOLTA CVPRESELEZIONE

BDMEDIAZIONE D/Oorientamento

professionaleCOMUNICAZIONI

a seguito di intermediazione




Università

Scuole Superiori


Comuni

Camere di Commercio



Patronati

Enti BilateraliAssociazioni legate a lavoro e imprese


Enti di Formazione


FORMAZIONE DIRITTO/DOVEREORIENTAMENTO

Verso un sistema plurale di servizi al lavoroPOLITICHE ATTIVE > ATTORI



Università

Scuole Superiori

Comuni


Enti Bilaterali

Enti di Formazione

Scuole Superiori

Enti di Formazione


Società di Ricerca e SelezioneAgenzie di Supporto alla Ricollocazione

Scuole Superiori



Enti Bilaterali

Enti di Formazione


FORMAZIONE CONTINUAALTA FORMAZIONE


Università


Enti di Formazione

Agenzie di SomministrazioneSocietà di Ricerca e Selezione




Enti Bilaterali

Enti di Formazione

UniversitàScuole Superiori

Consulenti del lavoroComuni


Organizzazioni SindacaliEnti Bilaterali

Associazioni legate a lavoro e imprese

Enti di Formazione

PROMOZIONE AUTOIMPIEGOCONSULENZA SU INCENTIVI E SGRAVI ALL’ASSUNZIONE



Camere di Commercio



Camere di Commercio


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