L’autorizzazione all’Intermediazione di lavoro e la nuova...

Programma PON - Governance Regionale e Sviluppo dei servizi per il lavoro

Linea 2. Network degli operatori del mercato del lavoro

L’autorizzazione all’Intermediazione di lavoro

e la nuova Rete degli Attori del Mercato del Lavoro

L’Italia va verso un sistema

plurale di servizi al lavoro

perché?

Verso un sistema plurale di servizi al lavoro

Canali di ricerca di lavoro e principali caratteristiche degli intermediati, incidenza %


CANALI

INFORMALICANALI

FORMALI

MISMATCHING PER IL SISTEMA PRODUTTIVO

DISPARITA’ DI ACCESSO AL MDL


BREVE STORIA DELL’INTERMEDIAZIONE DI LAVORO 1/3

Anno Provvedimento Novità

1949 L. 264/49

Prevede la gestione statale del collocamento (MONOPOLIO PUBBLICO) e la

CHIAMATA NUMERICA. Il datore di lavoro non può scegliere il candidato:

l’unico criterio per la selezione operata dall’ufficio di collocamento e m.o. è

l’anzianità di disoccupazione

1987 L. 56/87 Prevede selezione numerica per il Pubblico Impiego

1991 L. 223/91Generalizza la CHIAMATA NOMINATIVA, prevede la libera scelta del datore

di lavoro previo Nulla Osta dell’Ufficio di Collocamento

1996 L. 608/96

Introduce l’ASSUNZIONE DIRETTA, prevede cioè la liberalizzazione della

procedura di assunzione. Il datore di lavoro può scegliere il lavoratore che

ritiene più idoneo a prescindere dalla graduatoria della Sezione

circoscrizionale per l’Impiego (SCI). Il datore ha solo l’obbligo di una mera

comunicazione scritta di assunzione, alla SCI, entro 5 giorni dall’assunzione.

La SCI ha funzione di registrazione e controllo dei flussi di assunzione.



1997 Sentenza Corte di Giustizia

Europea

Condanna il monopolio pubblico italiano del collocamento

1997 L. 59/97 c.d. Bassanini Delega di funzioni agli Enti locali (principio di sussidiarietà)

1997 L. 196/97 c.d.

«Pacchetto TREU»

Nascita delle Agenzie Interinali (Lavoro Temporaneo) art. 1

1997 D. Lgs. 469/97 Decreto di attuazione della delega sul Collocamento e le Politiche Attive

del Lavoro (PAL) alle Regioni (coordinamento) e alle Province (gestione )

Nascono i CPI – Centri per l’Impiego

Tramonto del monopolio pubblico e Apertura a privati di attività di

mediazione (art. 10)

Funzione di mediazione tra domanda e offerta di lavoro possa essere

svolta, previa autorizzazione triennale del Ministero del Lavoro, da

privati (imprese, cooperative con almeno 200 milioni di capitale versato

o di patrimonio), che devono avere quale “oggetto sociale esclusivo”

attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro.



2000 D.lgs. 181/00 ASSUNZIONE DIRETTA liberalizzata

Disoccupazione come Immediata disponibilità all’impiego

2001 Legge Costituzionale

3/2001

Modifica Titolo V Costituzione : il Lavoro materia concorrente tra Stato

Centrale e Regioni

2002 D.lgs. 297/02 Il D. Lgs.vo 181 viene regionalizzato

2003 L. n. 30/2003 e D.Lgs. n. 276/03

C.D. «LEGGE BIAGI»

CAMBIA IL CONCETTO STESSO DI INTERMEDIAZIONE

•ULTERIORE LIBERALIZZAZIONE DEL COLLOCAMENTO a favore degli OPERATORI PRIVATI:

•ELIMINAZIONE DELL’OGGETTO UNICO E NASCITA DELLE APL (AGENZIE PER IL LAVORO)

•ESTENSIONE DELL’AUTORIZZAZIONE A NUOVI SOGGETTI (ART. 6 – Regime particolare)

•NASCE LA BORSA NAZIONALE DEL LAVORO www.cliclavoro.gov.itRIFORMA DEI CONTRATTI DI LAVORO

•SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO APPALTO DI SERVIZI, DISTACCO

•GRUPPI DI IMPRESA E TRASFERIMENTO D'AZIENDA

•Lavoro intermittente

•Lavoro ripartito

•Lavoro a tempo parziale

•APPRENDISTATO E CONTRATTO DI INSERIMENTO

•Lavoro a progetto e lavoro occasionale

•Prestazioni occasionali di tipo accessorio

•Certificazione dei contratti di lavoro

2011 Legge 15 luglio 2011 n.111 Liberalizzazione del Liberalizzazione del collocamento dei servizi e delle

attivita‘ economiche. Si amplia il novero di soggetti autorizzati in regime

particolare di autorizzazione. (Articolo 29 del DL 98 6 Luglio 2011 convertito in

Legge con modifiche)

LEGGE BIAGI E ORGANIZZAZIONE E DISCIPLINA DEL

MERCATO DEL LAVORO

Realizzare un sistema efficace e coerente di strumenti

intesi a garantire trasparenza ed efficienza del mercato

del lavoro e migliorare le capacità di inserimento

professionale dei disoccupati e di quanti sono in cerca di

una prima occupazione, con particolare riferimento alle

fasce deboli del mercato del lavoro

(Art. 3 - FINALITA’ - D. LGS.VO. 276/2003)

LA LEGGE BIAGI

AUTORIZZAZIONEProvvedimento mediante il quale lo Stato abilita operatori, pubblici e

privati, denominati «agenzie per il lavoro», allo svolgimento delle attività

di INTERMEDIAZIONE ed altri servizi al mercato del lavoro.

(D. Lgs.vo 276/2003 - Art.2, comma 1.e)

ACCREDITAMENTOProvvedimento mediante il quale le regioni riconoscono a un operatore,

pubblico o privato, l'idoneità a erogare i servizi al lavoro negli ambiti

regionali di riferimento, anche mediante l'utilizzo di risorse pubbliche,

nonché la partecipazione attiva alla rete dei servizi per il mercato del

lavoro con particolare riferimento ai servizi di incontro fra domanda e

offerta

(D. Lgs.vo 276/2003 - Art.2, comma 1.f)

LA LEGGE BIAGI

Art.2 - INTERMEDIAZIONEL'attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione

all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva

tra l'altro:

� della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori;

� della preselezione e costituzione di relativa banca dati;

� della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro;

� della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni

conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attività di intermediazione;

� dell'orientamento professionale;

� della progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento

lavorativo (compresa la promozione dei Tirocini formativi e di orientamento –

interpello MLPS n. 36/2011).

(D. LGS.VO. 276/2003)

LA LEGGE BIAGI


CANALI

FORMALI

Ecco perché la Riforma Treu e la Legge Biagi hanno modificato il concetto stesso di INTERMEDIAZIONE e ampliato la

platea degli OPERATORI AUTORIZZATI DEL MERCATO DEL LAVORO

DEFINIZIONE DI INTERMEDIAZIONEL'attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo

dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro:

(ART. 2, D. LGS.VO. 276/2003)

RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O

COMUNICAZIONI a seguito di

intermediazione

orientamentoprofessionale

progettazione

ed erogazione

di ATTIVITÀ FORMATIVE finalizzate

all'inserimento lavorativo


CANALI

FORMALI

ATTRAVERSO L’ACCREDITAMENTO E/O SU SPECIFICI PROGETTI I SOGGETTI AUTORIZZATI POSSONO ANCHE EROGARE

MISURE DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO

Oltre ai servizi di:

ORIENTAMENTO

FORMAZIONE

DIRITTO/DOVERE

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

ALTA FORMAZIONE

FORMAZIONE CONTINUA

TIROCINI FORMATIVI E

WORK EXPERIENCE

CONSULENZA SU INCENTIVI E

SGRAVI ALL’ASSUNZIONE

PROMOZIONE AUTOIMPIEGO

RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BDMEDIAZIONE D/O

COMUNICAZIONI a

seguito di

intermediazione

orientamento professionale

Art. 6. - Regimi particolari di autorizzazione

1. Sono autorizzati allo svolgimento delle attività di intermediazione:

a) gli istituti di scuola secondaria di secondo grado, statali e paritaria condizione che rendano pubblici

e gratuitamente accessibili sui relativi siti istituzionali i curricula dei propri studenti all'ultimo anno di

corso e fino ad almeno dodici mesi successivi alla data del conseguimento del titolo di studio;

b) le università, pubbliche e private, e i consorzi universitari, a condizione che rendano pubblici e

gratuitamente accessibili sui relativi siti istituzionali i curricula dei propri studenti dalla data di

immatricolazione e fino ad almeno dodici mesi successivi alla data del conseguimento del titolo di

studio;

c) i comuni, singoli o associati nelle forme delle unioni di comuni e delle comunità montane, e le

camere di commercio;

d) le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano

nazionale anche per il tramite delle associazioni territoriali e delle società di servizi controllate;

e) i patronati, gli enti bilaterali e le associazioni senza fini di lucro che hanno per oggetto la tutela del

lavoro, l'assistenza e la promozione delle attività imprenditoriali, la progettazione e l'erogazione di

percorsi formativi e di alternanza, la tutela della disabilità;

f) i gestori di siti internet a condizione che svolgano la predetta attività senza finalità di lucro e che

rendano pubblici sul sito medesimo i dati identificativi del legale rappresentante;

f-bis) l'Ente nazionale di previdenza e di assistenza per i lavoratori dello spettacolo e dello sport

professionistico, con esclusivo riferimento ai lavoratori dello spettacolo come definiti ai sensi della

normativa vigente. (L. n. 183/2011)

Regimi particolari: art.6 D.Lgs. n. 276/03

2. L'ordine nazionale dei consulenti del lavoro può chiedere l'iscrizione all'albo di cui all'articolo 4 di

una apposita fondazione o di altro soggetto giuridico dotato di personalità giuridica costituito

nell'ambito del consiglio nazionale dei consulenti del lavoro per lo svolgimento a livello nazionale di

attività di intermediazione. L'iscrizione è subordinata al rispetto dei requisiti di cui alle lettere c), d),

e), f), g) di cui all'articolo 5, comma 1.

3. Ferme restando le normative regionali vigenti per specifici regimi di autorizzazione su base

regionale, l'autorizzazione allo svolgimento della attività di intermediazione per i soggetti di cui ai

commi che precedono è subordinata alla interconnessione alla borsa continua nazionale del lavoro

per il tramite del portale clic lavoro, nonchè al rilascio alle regioni e al Ministero del lavoro e delle

politiche sociali di ogni informazione utile relativa al monitoraggio dei fabbisogni professionali e al

buon funzionamento del mercato del lavoro.

4. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente disposizione il Ministero del lavoro

e delle politiche sociali definisce con proprio decreto le modalità di interconnessione dei soggetti di

cui al comma 3 al portale clic lavoro che costituisce la borsa continua nazionale del lavoro, nonchè le

modalità della loro iscrizione in una apposita sezione dell'albo di cui all'articolo 4, comma 1. Il

mancato conferimento dei dati alla borsa continua nazionale del lavoro comporta l'applicazione di

una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 2000 a euro 12000, nonchè ((la cancellazione))

dall'albo di cui all'articolo 4, comma 1, con conseguente divieto di proseguire l'attività di

intermediazione.

5. Le amministrazioni di cui al comma 1 inserite nell'elenco di cui all'articolo 1, comma 3, della legge

31 dicembre 2009, n. 196, svolgono l'attività di intermediazione senza nuovi o maggiori oneri a

carico della finanza pubblica. (art. 29 - legge n. 15 luglio 2011, n. 111)

Regimi particolari: art.6 D.Lgs. n. 276/03

I soggetti “autorizzabili” all’intermediazione (nuovo art. 6 D. Lgs.vo 276)

TIPOLOGIA DETTAGLIO

AGENZIE PER IL LAVORO PRIVATE (art.4) Agenzie per il Lavoro, agenzie di somministrazione, intermediazione,

ricerca e selezione del personale, di supporto alla ricollocazione

professionale.

UNIVERSITA’ (Reg. part. Art. 6) Università

CONSULENTI DEL LAVORO (Reg. part. Art. 6) Fondazione dei Consulenti per il Lavoro

ENTI PUBBLICI (Reg. part. Art. 6) Camere di commercio, istituti di scuola secondaria di secondo grado,

statali e paritari, Comuni

PRIVATO-SOCIALE (Reg. part. Art. 6) le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente

più rappresentative sul piano nazionale anche per il tramite delle

associazioni territoriali e delle società di servizi controllate;

i patronati, gli enti bilaterali e le associazioni senza fini di lucro che

hanno per oggetto la tutela del lavoro, l'assistenza e la promozione

delle attività imprenditoriali, la progettazione e l'erogazione di

percorsi formativi e di alternanza, la tutela della disabilità

SITI PRIVATI (Reg. part. Art. 6, c.3 bis) Gestori di siti internet (no lucro)

LA LEGGE BIAGI

CONFRONTO CON NORMATIVA REGIONALE

AUTORIZZAZIONE NAZIONALE

(ambito nazionale)

AUTORIZZAZIONE REGIONALE

(ambito regionale e servizi erogabili ai soli datori di

lavoro con sede legale nel solo territorio regionale)

Università Università

Camere di commercio e gli istituti di scuola

secondaria di secondo grado, statali e paritari,

Comuni

Camere di commercio e gli istituti di scuola

secondaria di secondo grado, statali e paritari,

Comuni

le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori

comparativamente più rappresentative sul piano

nazionale anche per il tramite delle associazioni

territoriali e delle società di servizi controllate;

Associazioni dei datori di lavoro e dei prestatori di

lavoro comparativamente più rappresentative sul

piano nazionale

I patronati, gli enti bilaterali e le associazioni senza

fini di lucro che hanno per oggetto la tutela del

lavoro, l'assistenza e la promozione delle attività

imprenditoriali, la progettazione e l'erogazione di

percorsi formativi e di alternanza, la tutela della

disabilità

Associazioni in possesso di riconoscimento

istituzionale di rilevanza nazionale e aventi come

oggetto la tutela, l’assistenza delle attività

imprenditoriali, del lavoro, della formazione o delle

disabilità;

Enti bilaterali Enti bilaterali

Gestori di siti internet

LA LEGGE BIAGI

Le Linee guida recitano che “attraverso l’istituto dell’accreditamento, la

Regione Siciliana consente ad un operatore pubblico o privato di svolgere

servizi per il lavoro nel territorio della Regione”.

Disciplina per l’Accreditamento dei Servizi per il Lavoro

della Regione Siciliana (D.G.R. n. 234 del 1 agosto 2014)

Soggetti AccreditatiErogazione servizi riguarda le seguenti Aree di

prestazione

Centri per l’ImpiegoCompetenza esclusiva

•Incontro domanda/offerta

•Orientamento specialistico

•Accompagnamento al

lavoro

•Servizi alle imprese

•Riconoscimento, certificazione,

sospensione e perdita dello stato di

disoccupazione

•Selezione di personale per l’avviamento

nella pubblica amministrazione

•Ricevimento e gestione delle

comunicazioni obbligatorie dei datori di

lavoro

•Collocamento obbligatorio

I soggetti “Accreditabili” ai servizi per il lavoro nel territorio della

Regione Sicilia (D.G.R. n. 234 del 1 agosto 2014- linee guida)

TIPOLOGIA DETTAGLIO

AGENZIE PER IL LAVORO PRIVATE (art.4) Agenzie per il Lavoro, agenzie di somministrazione, intermediazione,

ricerca e selezione del personale, di supporto alla ricollocazione

professionale.

Soggetti titolari di autorizzazione nazionale

(Reg. part. Art. 6)

Università Fondazione dei Consulenti per il Lavoro

Camere di commercio, istituti di scuola secondaria di secondo grado,

statali e paritari, Comuni consorzi di Comuni individuati dalla Legge

Regionale 6 Marzo 1986 n. 9 e s.m.i, e Unioni dei Comuni

ALTRI SOGGETTI società di capitali, di cooperativa o di consorzio di cooperative ovvero

società di persone (capitale sociale: 25.000,00 €; lo statuto deve

prevedere anche se in maniera non esclusiva un riferimento alle

attività di servizio per cui si chiede l’accreditamento) in alternativa,

essere costituiti in fondazione.

Per l’iscrizione all’albo sono richiesti inoltre i seguenti requisiti

• Giuridici e finanziari (art.6)

•Strutturali in merito alle SEDI (art.7) Professionali

•carta dei servizi : entro 6 mesi dall’accreditamento. (art.11)


CANALI

FORMALI

Attori AutorizzatiOgni soggetto ha una sua specializzazione

Università

Consulenti del lavoro

Scuole Superiori

Camere di Commercio

Comuni

Associazioni Datoriali

Organizzazioni Sindacali

Patronati

Enti Bilaterali

Associazioni legate a lavoro e imprese

Associazioni Disabili

Enti di Formazione

Agenzie di Supporto alla Ricollocazione

Agenzie di Somministrazione

Società di Ricerca e Selezione

Verso un sistema plurale di servizi al lavoroSERVIZI DI INTERMEDIAZIONE > ATTORI

RACCOLTA CVPRESELEZIONE

BDMEDIAZIONE D/O



intermediazione




Università

Scuole Superiori


Comuni

Camere di Commercio



Patronati

Enti Bilaterali



Enti di Formazione

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTEFORMAZIONE DIRITTO/DOVEREORIENTAMENTO

Verso un sistema plurale di servizi al lavoroPOLITICHE ATTIVE > ATTORI




Università

Scuole Superiori

Comuni


Patronati

Enti Bilaterali



Enti di Formazione

Scuole Superiori


Enti di Formazione




Scuole Superiori



Enti Bilaterali


Enti di Formazione

TIROCINI FORMATIVI E WORK

EXPERIENCEFORMAZIONE CONTINUAALTA FORMAZIONE


Università


Enti di Formazione






Enti Bilaterali

Enti di Formazione

Università

Scuole Superiori


Comuni



Enti Bilaterali



Enti di Formazione

PROMOZIONE AUTOIMPIEGOCONSULENZA SU INCENTIVI

E SGRAVI ALL’ASSUNZIONE



Camere di Commercio



Camere di Commercio


Verso un sistema plurale di servizi al lavoroTARGET > ATTORI

AUTO -IMPIEGO

LAVORO DIPENDENTE

GIOVANE LAUREATO

Camere di Commercio


TUTTI GLI ALTRI

SOGGETTI

AUTORIZZATI

IL PROCESSO DI

AUTORIZZAZIONE OGGI

Ai soggetti autorizzati ope legis all’attività di intermediazione è

richiesto di effettuare la “Comunicazione preventiva di

svolgimento dell’attività di Intermediazione” cui consegue:

•l’iscrizione all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro presso

il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;

•l’invio delle credenziali di accesso alla Borsa Nazionale Continua

del Lavoro (art. 15, D. Lgs.vo 276/2003) nella nuova versione

www.cliclavoro.gov.it, piattaforma attraverso cui ottemperare

all’obbligo di conferimento delle vacancies e dei curricula vitae.

www.cliclavoro.gov.it

LA PROCEDURA DI AUTORIZZAZIONE OGGI

Cliccare su “registrazione al Portale Cliclavoro”

Si aprirà un format (uguale per tutti i soggetti che decidono di iscriversi all’Albo,

in quanto nella nuova release di Cliclavoro la pre-registrazione è diventata

obbligatoria per tutte le tipologie di Soggetti). Occorrerà creare un “Nome

utente” (es. patronatofl2013, la Username infatti dovrà essere alfanumerica e

di almeno 8 caratteri) e compilare i campi con i dati del Legale Rappresentante

dell’Ente.

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

Compilati tutti i campi (NB: il campo telefono non presenta l’asterisco ma deve essere inserito per

procedere) e barrando la dicitura “Sei un operatore”, il sistema aprirà automaticamente una seconda

schermata nella quale sarà obbligatorio compilare i campi con asterisco (NB: il campo cellulare non presenta

l’asterisco ma deve essere necessariamente inserito). La dicitura “Denominazione operatore” corrisponde al

nominativo dell’Ente.

Importante:

Indicare una casella di posta

elettronica, cui si ha facile e

sistematico accesso. A

quell’indirizzo di posta il

Ministero invierà, infatti, l’esito

della procedura e le credenziali

per l’accesso al portale (login e

password)

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

Terminata la compilazione ed inserito il codice e l’accettazione dell’informativa sulla Privacy, sarà

possibile cliccare sul pulsante “REGISTRATI”. Il sistema genererà automaticamente una mail che

sarà inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato dall’utente. La mail sarà su fac-simile della

seguente:

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

Con Username e Password si potrà effettuare il primo LOG IN (pulsante in alto a destra nella

Home Page) al portale Cliclavoro e sarà possibile completare l’iscrizione all’Albo Informatico. Al

primo accesso il sistema chiederà di modificare la Password.

Per eventuali problemi tecnici o per

quesiti legati al funzionamento del portale

si potrà inviare una mail al seguente

indirizzo [email protected],

indicando i seguenti dati:

- “Nome Utente” scelto in fase di

accreditamento al portale se si è registrati;

- Nome e Cognome;

- Tipo di utente (es. azienda, agenzia del

lavoro, cittadino, ecc.).

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

Effettuato il log in, occorrerà barrare la Sezione alla quale desidera iscriversi (Sezione 3

– Intermediazione) e la Sottosezione che individua la tipologia del soggetto (Ex. Art. 6)

che diverrà futuro Operatore del Mercato del Lavoro e naturalmente proseguire.

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

Effettuata tale operazione si passerà alla compilazione dei Dati

Anagrafici:

- Credenziali di accesso al sistema per il soggetto (in cui occorrerà

flaggare la tipologia di soggetto nel menù a tendina);

- Dati della Sede Legale;

- Dati del Legale Rappresentante (specificare un indirizzo di posta

elettronico valido ed a cui si accede con facilità e

sistematicamente in quanto diverrà il riferimento a cui il Ministero

invierà tutte le comunicazioni);

-Informativa sulla Privacy;

- Cliccare su “INVIA COMUNICAZIONE PREVENTIVA”.

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

XXXGUDHDJKSKSKSK

Tal dei Tali Società

Flaggare, nel menu a

tendina, la tipologia

dell’ente

Importante:

Indicare una casella di

posta elettronica, cui si ha

facile e sistematico

accesso. A quell’indirizzo di

posta il Ministero invierà,

infatti, l’esito della

procedura e le credenziali

per l’accesso al portale (log

in e password)

AL MINISTERO DEL LAVORO

E DELLE POLITICHE SOCIALI

Direzione Generale Politiche dei Servizi per il lavoro

Denominazione del soggetto _________________________________________________

C.F. ____________________________ P. IVA _____________________________________________

con sede in ________________________________________________________________________

comune di __________________________ provincia di _____________________________________

regione ________________________ stato ______________________________________________

cognome, nome, codice fiscale e indirizzo del legale rappresentante

__________________________________________________________________________________

COMUNICA

l’avvio dello svolgimento dell’attività di intermediazione in qualità di ……….., ai sensi e per gli effetti dell’articolo 6, del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n.

276

*************

1 Dichiara di svolgere l’attività di intermediazione e si impegna all’invio delle informazioni relative al monitoraggio dei fabbisogni professionali e al buon

funzionamento del mercato del lavoro ai sensi di quanto disposto dall’articolo 6, comma 3 del D. lgs 276/03. Al contempo provvede alla pubblicazione sul sito

medesimo dei propri dati identificativi.

1 Si impegna a pubblicare i curricula dei propri studenti, compresi i diplomati e i laureati per un periodo di un anno dal conseguimento del titolo di studio sui propri

siti web (solo per le Università e gli istituti di scuola secondaria superiore)

1 Richiede l’inserimento all’Albo delle Agenzie per il Lavoro, sezione III, sub-sezione III.1, come previsto dall’articolo 6, comma 4 del D. lgs n. 276/03.

1 Allega copia fotostatica del documento di identità debitamente firmata in originale.

Data ____________

FIRMA AUTENTICA

DEL LEGALE RAPPRESENTANTE

(ai sensi degli artt. 46 e 76 del D.P.R. n. 445/2000)

A questo punto si genererà automaticamente un file in .pdf che potrà essere stampato ed inviato per

raccomandata A/R a: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI – Direzione Generale

Politiche dei Servizi per il Lavoro – Divisione II – Via Fornovo, 8 – 00192 Roma –

[email protected] , apponendo un marca da bollo di € 14,62.

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

Non sono più tenuti ad allegare la marca da bollo i seguenti soggetti:

- Istituti scolastici (scuola secondaria di secondo grado)

- Università pubbliche

- Comuni singoli o associati

- Comunità Montane

- Associazioni senza fini di lucro

Dopo aver ricevuto il modello di comunicazione preventiva, Il Ministero procederà

all’iscrizione all’Albo. Come è possibile notare, in questa prima fase, il cruscotto

dell’Operatore è privo dei pulsanti di gestione di Curricula e Vacancies. La gestione

di questi sarà possibile ESCLUSIVAMENTE DOPO l’invio del modello di

comunicazione preventiva, grazie al quale il Ministero procederà all’iscrizione

all’Albo ed amplierà il cruscotto. Cliclavoro invierà via e-mail (in genere dopo un

paio di settimane) una conferma dell’avvenuta iscrizione, a seguito di accettazione

della comunicazione, permettendo così a ciascun OPERATORE di adempiere

all’obbligo di conferimento dei CV e delle vacancies intermediate. Da quel

momento il cruscotto dell'area riservata Operatore MDL sarà completo dei menu

tipici dell'area riservata.

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

Ciascun soggetto autorizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a

svolgere i servizi di Intermediazione potrà, in qualsiasi momento, cessare la suddetta

attività o comunicare la variazione di Denominazione Sociale e/o Sede Legale

inviando l’apposito modulo, scaricabile dal portale Cliclavoro e visionabile solo a

seguito di conclusione di tutto l’iter di autorizzazione, che rende completo e

pienamente fruibile di tutte le funzionalità il cruscotto dell’Operatore:

•Effettuare Log In;

•nel menù a tendina a sinistra cliccare su “Scarica modulistica Albo”;

•aprire il modello scaricato e compilarlo in ogni sua parte. A compilazione ultimata

potrà essere stampato, firmato ed inviato a mezzo posta allegando delibera

assembleare o atto notarile, da cui risulti la variazione comunicata, al seguente

indirizzo:

Ministero del Lavoro E P.S.

D.G. Politiche dei servizi per il lavoro

Divisione II

Via Fornovo, 8

00192 Roma

LA PROCEDURA DI

AUTORIZZAZIONE

In caso di problematiche, contattare Cliclavoro secondo le

seguenti modalità:

•per problemi tecnici e malfunzionamenti del sito scrivi a

[email protected]

•per suggerimenti o segnalazioni sulle tematiche trattate

e la normativa scrivi a [email protected]

per questioni normative e di flusso scrivi ad

[email protected]

HELP DESK E RIFERIMENTI



• Somministrazione di lavoroCore Business

• Giovani, inoccupati, disoccupati, percettori AASS

Target Offerta

• Medie e Grandi ImpreseTarget Domanda

Servizi Intermediazione

Politiche Attive Lavoro

RACCOLTA CV

PRE

SELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O



intermediazione

ORIENTAMENTO

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE

CONTINUA

(forma.temp)



• Ricerca e Selezione risorse umaneCore Business

• Lavoratori con qualifiche medio-alteTarget Offerta




RACCOLTA CV

PRE

SELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O

ORIENTAMENTO

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE

CONTINUA




• RicollocazioneCore Business

• Lavoratori in esubero, percettori AASSTarget Offerta




RACCOLTA CV

PRE

SELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


ORIENTAMENTO

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE

CONTINUA


Università

• didattica

• ricercaCore Business

• Giovani laureati

• Giovani laureandiTarget Offerta

• Imprese innovative (R&D)Target Domanda



ALTA FORMAZIONE TIROCINI FORMATIVI E

WORK EXPERIENCE

RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


ORIENTAMENTO


Scuole Superiori

• didatticaCore Business

• diplomati

• diplomandiTarget Offerta

• Imprese ospitanti tirocinantiTarget Domanda



RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


FORMAZIONE

DIRITTO/DOVERE

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE


WORK EXPERIENCEORIENTAMENTO



• Gestione Amministrativa personale PMI

Core Business

• giovani

• esuberiTarget Offerta

• Piccole e Medie ImpreseTarget Domanda



RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


intermediazione


WORK EXPERIENCECONSULENZA SU

INCENTIVI E SGRAVI

ALL’ASSUNZIONE


Camere di Commercio

• Servizi alle impreseCore Business

• Cittadini prevalentemente interessati a forme di auto-impiego

Target Offerta

• Piccole Medie e Grandi ImpreseTarget Domanda



CONSULENZA SU

INCENTIVI E SGRAVI

ALL’ASSUNZIONE

PROMOZIONE

AUTOIMPIEGO

MEDIAZIONE D/O

(da attivare)


Comuni

• Servizi a cittadini, imprese, territorioCore Business

• Giovani

• Svantaggiati fruitori di servizi di welfare locale

Target Offerta

• Piccole Medie e Grandi Imprese del territorioTarget Domanda


(Servizi INFORMAGIOVANI)


(Servizi Sociali – Piano di Zona)

RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O



WORK EXPERIENCE

ORIENTAMENTO



• Relazioni IndustrialiCore Business

• Cittadini in genereTarget Offerta




RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

ALTA FORMAZIONE

FORMAZIONE CONTINUA

(FONDI INTERPROFESSIONALI)


WORK EXPERIENCECONSULENZA SU

INCENTIVI E SGRAVI

ALL’ASSUNZIONE

PROMOZIONE

AUTOIMPIEGO



• Relazioni IndustrialiCore Business

• Cittadini, inoccupati, disoccupati, Percettori AASSTarget Offerta




RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE CONTINUA


WORK EXPERIENCE


Patronati

• Assistenza previdenziale, sociale e sanitariaCore Business

• Lavoratori Settore Servizi alla Persona

• Cittadini stranieri

• Percettori AASS

Target Offerta

• Famiglie (Lavoro di Cura)

• ImpreseTarget Domanda



RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


intermediazione

ORIENTAMENTO


Enti Bilaterali

• gestione mutualistica di fondi per la formazione e l'integrazione del redditoCore Business

• Lavoratori, disoccupati, percettori AASSTarget Offerta

• impreseTarget Domanda



RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O

ORIENTAMENTO

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE CONTINUA

TIROCINI

FORMATIVI E

WORK

EXPERIENCE



• Tutela del Lavoro e/o delle impreseCore Business

• Lavoratori, disoccupati, percettori AASSTarget Offerta

• impreseTarget Domanda



ORIENTAMENTO

TIROCINI FORMATIVI E WORK EXPERIENCE

RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O



Enti di Formazione

• Progettazione ed erogazione percorsi formativiCore Business

• Inoccupati, Disoccupati, Percettori AASS, Lavoratori occupatiTarget Offerta

• ImpreseTarget Domanda



ORIENTAMENTO TIROCINI FORMATIVI

E WORK EXPERIENCE

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE

DIRITTO/DOVERE

RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


ALTA FORMAZIONE

FORMAZIONE

CONTINUA



• Tutela socio-sanitaria Core Business

• Lavoratori molto svantaggiatiTarget Offerta

• Imprese, cooperative socialiTarget Domanda



ORIENTAMENTO TIROCINI FORMATIVI

E WORK EXPERIENCE

FORMAZIONE

PROFESSIONALIZZANTE

FORMAZIONE

DIRITTO/DOVERE

RACCOLTA CV

PRESELEZIONE

BD

MEDIAZIONE D/O


CONSULENZA SU

INCENTIVI E SGRAVI

ALL’ASSUNZIONE

L’autorizzazione all’Intermediazione di lavoro e la nuova...

Documents

Transcript of L’autorizzazione all’Intermediazione di lavoro e la nuova...