Dott.ssa Paola Castellini

Dr.ssa Paola Castellini Servizio Programmazione della Distribuzione Commerciale Emilia - Romagna

6 Dicembre 2007

Giunta RegionaleDirezione Generale Attività Produttive, Commercio, Turismo

Dott.ssa Paola Castellini

Servizio Programmazione Distribuzione Commerciale Regione Emilia - Romagna

Giunta Regionale

Direzione Attività Produttive, Commercio, Turismo

6 Dicembre 2007“Professione Co – Manager”

Hotel Europa - Bologna


6 Dicembre 2007


Le politiche della regione per il commercio : un settore ad alta incidenza di imprenditorialità femminile

OBIETTIVI DELLE POLITICHE REGIONALI :

• favorire lo sviluppo equilibrato delle diverse tipologie commerciali

• favorire il processo di qualificazione ed ammodernamento della distribuzione

• promuovere più concorrenza


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STRUMENTI PER UNO SVILUPPO EQUILIBRATO E PER LA QUALIFICAZIONE E L’AMMODERNAMENTO DELLA RETE DISTRIBUTIVA:

• progetti di valorizzazione commerciale

• programmi d’intervento locali per la promozione dei centri commerciali naturali

• progetti di assistenza tecnica per l'innovazione delle imprese

• sostegno alla rete dei consorzi e della cooperative di garanzia


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PROGETTI DI VALORIZZAZIONE COMMERCIALE

PERIODO 2001-2005

CONTRIBUTI CONCESSI:55,37 ml euro

PROGETTI PUBBLICI: 25,1 ML EURO

PROGETTI PRIVATI:30,2 ML.EURO

TOTALE PROGETTI PUBBLICI: 443

TOTALE PROGETTI PRIVATI: 613

IMPRESE COINVOLTE(ESCLUSO2005):4722

INVESTIMENTI ATTIVATI 453 ML. EURO


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Programmi di intervento locali per la attivazione e la promozione dei Centri commerciali naturali

anno 2006

Progetti presentati 97

Progetti ammessi 94

Investimenti attivati 64.390.674,00

Contributo concesso 5.000.000,00


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Contributi alle imprese per assistenza tecnica

anno imprese contributi

2000 211 774.685,35

2001 148 774.685,35

2002 113 1.032.913,8

2003 250 1.783.000,00

2004 207 1.596.890,00

2005 1.800.000,00


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STRUMENTI PER PROMUOVERE PIÙ CONCORRENZA

– semplificare i procedimenti

– favorire libertà imprenditoriale (vendite promozionali, settori merceologici, tipologia unica per i pubblici esercizi, esercizio congiunto commercio ingrosso e dettaglio,ecc.)


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LE DONNE CHE LAVORANO:QUALCHE ELEMENTO DI CONTESTO NAZIONALE

Tavola 1.4 - Tasso di occupazione della popolazione 55-64 anni in Emilia - Romagna Province

DONNE

UOMINI

TOTALE

Piacenza Parma Reggio - Emilia Modena Bologna Ferrara Ravenna Forlì - Cesena Rimini Emilia - Romagna Italia Media UE (25) Obiettivo Lisbona

39,3 47,4 53,4 42,1 37,2 38,2 35,5 46,4 52,2 42,7 42,7 51,8

16,9 26,3 22,9 27,0 27,6 24,5 17,2 24,5 24,2 24,5 20,8 33,7

27,7 36,6 37,5 34,5 32,2 31,5 26,2 35,2 37,5 33,4 31,4 42,5 50

Fonte: ISTAT Rilevazione continua sulle forze di lavoro (RCFL); Employment in Europe


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LE DONNE CHE FANNO IMPRESA:QUALCHE ELEMENTO DI CONTESTO NAZIONALE

Il tasso di imprenditorialità femminile nazionale cresce e arriva a rappresentare il 24% del totale (circa 30% EU)

Cresce parallelamente la strutturazione delle imprese (+0,9% le spa e le s.r.l.; in calo dell’1% le ditte individuali e le società di persone) e la conquista di settori più maschili (costruzioni, trasporti, informatica, ricerca, intermediazione finanziaria e TLC)

Cresce la prevalenza femminile nelle compagini d’impresa ed in particolare si assiste ad un ingresso consistente delle donne straniere in azienda

La presenza femminile è ampia anche nelle Professioni regolamentate (35% iscritte agli ordini) e in quello che in Emilia Romagna chiamiamo un nuovo professionismo (lavoro non standard, 42,7% iscritte al fondo separato INPS)


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LE DONNE CHE FANNO IMPRESA:QUALCHE ELEMENTO DI CONTESTO REGIONALE

Il tasso di imprenditorialità è pari al 20,7% ed è cresciuto dal 2003 del 3,2%.

Anche in Regione, dal 2003, sono aumentate le presenze femminili nei settori non tradizionali

Fascia d’età più consistente delle imprenditrici fra i 30 e i 49 anni (52%);

se aggiungiamo la classe da 50 a 69 anni (35%) raggiungiamo la quasi totalità

Confermate anche in Regione i dati di femminilizzazione delle professioni regolamentate e non.


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100,0% 100,0% 1.219.112 85.326 TOTALE 0,0% 0,0% 3 0 P Serv.domestici presso famiglie e conv. 0,0% 0,0% 11 1 L Pubbl.amm.e difesa;assic.sociale obbligatoria 0,0% 0,0% 209 7 E Prod.e distrib.energ.elettr.,gas e acqua 0,0% 0,0% 446 16 C Estrazione di minerali 0,1% 0,1% 1.363 65 B Pesca,piscicoltura e servizi connessi 0,5% 0,1% 6.308 113 X Imprese non classificate 0,5% 0,3% 5.654 247 M Istruzione 0,7% 0,6% 9.068 521 N Sanita' e altri servizi sociali 1,8% 1,6% 21.882 1.407 I Trasporti,magazzinaggio e comunicaz. 1,9% 2,2% 22.836 1.871 J Intermediaz.monetaria e finanziaria 3,2% 2,8% 38.811 2.378 F Costruzioni 7,0% 7,8% 85.026 6.681 H Alberghi e ristoranti 9,0% 11,2% 109.293 9.518 O Altri servizi pubblici,sociali e personali

10,4% 12,3% 127.006 10.502 D Attivita' manifatturiere 10,4% 13,1% 127.131 11.136 K Attiv.immob.,noleggio,informat.,ricerca 22,7% 18,8% 276.686 16.013 A Agricoltura, caccia e silvicoltura 31,8% 29,1% 387.379 24.850 G Comm.ingr.e dett.-rip.beni pers.e per la casa

% it % e-r TOTALE E-R IMPRESE FEMMINILI ATTIVE 2005 ABC SETTORI


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Anno 2006 - DISTRIBUZIONE DELLE PERSONE CON CARICA IN IMPRESE ATTIVE SECONDO IL SETTORE DI ATTIVITA' NEL

COMMERCIO (tutti i tipi di commercio)

G 50 Comm.manut.e rip.autov. e motocicli

G 51 Comm.ingr.e interm.del

comm.escl.autov.

G 52 Comm.dett.escl.autov-

rip.beni pers. TOTALE

BOLOGNA 4.861 15.602 14.723 35.186

FERRARA 1.671 3.568 5.376 10.615

FORLI' - CESENA 2.134 5.731 6.360 14.225

MODENA 3.742 9.906 10.438 24.086

PARMA 2.213 6.287 6.558 15.058

PIACENZA 1.716 3.497 4.615 9.828

RAVENNA 1.968 3.919 6.794 12.681

REGGIO EMILIA 2.530 7.280 7.268 17.078

RIMINI 1.629 4.469 7.081 13.179

TOTALE 22.464 60.259 69.213 151.936 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View


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Anno 2006 - DISTRIBUZIONE DELLE DONNE CON CARICA IN IMPRESE ATTIVE SECONDO IL SETTORE DI ATTIVITA' NEL COMMERCIO (tutti

i tipi di commercio) DONNE

G 50 Comm.manut.e rip.autov. e motocicli


comm.escl.autov.



Persone Persone Persone Persone

BOLOGNA 766 3.195 6.202 10.163

FERRARA 252 627 2.506 3.385

FORLI' - CESENA 293 1.009 2.855 4.157

MODENA 549 2.062 4.732 7.343

PARMA 393 1.270 2.982 4.645

PIACENZA 286 706 2.134 3.126

RAVENNA 312 800 3.067 4.179

REGGIO EMILIA 346 1.386 3.111 4.843

RIMINI 211 850 3.093 4.154

TOTALE 3.408 11.905 30.682 45.995 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View


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Anno 2006 - QUOTA FEMMINILE SUL TOTALE DELLE PERSONE CON CARICA IN IMPRESE ATTIVE SECONDO IL SETTORE DI ATTIVITA'

NEL COMMERCIO (tutti i tipi di commercio)

Divisione ATECO

G 50 Comm.manut.e

rip.autov. e motocicli


comm.escl.autov.



Persone Persone Persone Persone

BOLOGNA 15,8% 20,5% 42,1% 28,9%

FERRARA 15,1% 17,6% 46,6% 31,9%

FORLI' - CESENA 13,7% 17,6% 44,9% 29,2%

MODENA 14,7% 20,8% 45,3% 30,5%

PARMA 17,8% 20,2% 45,5% 30,8%

PIACENZA 16,7% 20,2% 46,2% 31,8%

RAVENNA 15,9% 20,4% 45,1% 33,0%

REGGIO EMILIA 13,7% 19,0% 42,8% 28,4%

RIMINI 13,0% 19,0% 43,7% 31,5%

TOTALE 15,2% 19,8% 44,3% 30,3% Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View


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Anno 2006 - PERSONE CON ATTIVITA' PREVALENTE IN IMPRESE ATTIVE

NEL COMMERCIO AL DETTAGLIO (ATECO G52) SECONDO IL TIPO DI CARICA

Classe di Cariche Titolare Socio

Amministratore Altre

cariche TOTALE

Persone Persone Persone Persone Persone

BOLOGNA 6.413 2.689 5.144 477 14.723

FERRARA 3.190 748 1.397 41 5.376

FORLI' - CESENA 3.395 2.046 812 107 6.360

MODENA 4.863 1.986 3.387 202 10.438

PARMA 3.233 584 2.651 90 6.558

PIACENZA 2.577 799 1.188 51 4.615

RAVENNA 3.590 1.204 1.860 140 6.794

REGGIO EMILIA 3.529 1.507 2.052 180 7.268

RIMINI 3.929 1.149 1.779 224 7.081

TOTALE 34.719 12.712 20.270 1.512 69.213 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View


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Anno 2006 - DONNE CON ATTIVITA' PREVALENTE IN IMPRESE ATTIVE


DONNE



cariche TOTALE

Persone Persone Persone Persone Persone

BOLOGNA 2.714 1.284 2.020 184 6.202

FERRARA 1.503 378 615 10 2.506

FORLI' - CESENA 1.544 995 290 26 2.855

MODENA 2.170 1.007 1.500 55 4.732

PARMA 1.504 315 1.147 16 2.982

PIACENZA 1.185 400 531 18 2.134

RAVENNA 1.578 609 845 35 3.067

REGGIO EMILIA 1.543 706 827 35 3.111

RIMINI 1.751 532 721 89 3.093

TOTALE 15.492 6.226 8.496 468 30.682 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View


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Anno 2006 - QUOTA FEMMINILE CON ATTIVITA' PREVALENTE IN IMPRESE ATTIVE


DONNE



cariche TOTALE

Camera di Commercio Persone Persone Persone Persone Persone

BOLOGNA 43,8% 20,7% 32,6% 3,0% 100,0%

FERRARA 60,0% 15,1% 24,5% 0,4% 100,0%

FORLI' - CESENA 54,1% 34,9% 10,2% 0,9% 100,0%

MODENA 45,9% 21,3% 31,7% 1,2% 100,0%

PARMA 50,4% 10,6% 38,5% 0,5% 100,0%

PIACENZA 55,5% 18,7% 24,9% 0,8% 100,0%

RAVENNA 51,5% 19,9% 27,6% 1,1% 100,0%

REGGIO EMILIA 49,6% 22,7% 26,6% 1,1% 100,0%

RIMINI 56,6% 17,2% 23,3% 2,9% 100,0%

TOTALE 50,5% 20,3% 27,7% 1,5% 100,0% Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View


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GLI INTERVENTI A SUPPORTO DELL’IMPRENDITORIA FEMMINILE IN

REGIONE EMILIA-ROMAGNA DAL 2001 AL 2006

EX Legge 215/92

IV Bando – legge 215/92 anno 2001 (ultimo bando cofinanziato dalla Regione) risorse destinate: € 6.629.737 di cui 500.000 euro ad integrazione regionalen. domande presentate 870 di cui finanziate il 25%

V bando Legge 215/92 anno 2003 (non cofinanziato dalla Regione)n. domande presentate 1030 di cui finanziate 164

VI bando Legge 215/92 (non cofinanziato dalla Regione -istruttoria chiusa in Dicembre 2007)n. domande presentate 365; finanziate circa il 10% delle domande


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AZIONI DI SUPPORTO ALL’OCCUPAZIONE E ALL’IMPRENDITORIALITA’ FEMMINILE

NEL TRIENNALE 2003-2005

Le misure del Triennale 2003-2005 in cui sono state inserite delle priorità per IF:

1. Cooperazione (misura 2.2)2. Strumenti innovativi finanziari (misura 1.3 az.b)

3. Qualità ed innovazione organizzativa (misura 2.1 az.a)4. Reti d’impresa (misura 2.1. Az.b)

5. Contributi ai lavoratori autonomi (misura 4.1.)6. Avvio impresa e innovazione tecnologica (misura 3.2. Az.b)

7. Fondi regionali per accesso al credito (misura 1.1. Az. A) sostegno alla crescita misura 1.2

8. Fondi regionali per accesso al credito (misura 1.1. Az.A) creazione nuova impresa e ricambio generazionale misura 4.2 az.a

9. Misure per la messa in rete dei servizi (misura 7.1)


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In particolareNella Misura rivolta alla cooperazione nel triennale 2003-2005

(Misura 2.2, Azione B, LR 22/90, art.5)

Si sostenevano progetti che•Incentivavano la presenza femminile nei ruoli decisionali e nei settori innovativi

•Sperimentavano sistemi organizzativi per la conciliazione dei tempi•Supportavano la creazione di imprese cooperative in particolare nei settori dei

servizi alla famiglia

LEGGE REGIONALE 06 giugno 2006, n. 6Sono indicate le imprese femminili fra i destinatari delle iniziative


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INIZIATIVE X LA QUALITA’ •Nei contributi alle imprese emiliano- romagnole per progetti di qualità e

innovazione organizzativa (Misura 2.1, Azione A)

Fra i criteri di valutazione dei progetti si è promossa la valorizzazione delle risorse umane anche nell’ottica del riconoscimento delle diversità di genere attribuendo un punteggio

aggiuntivo fino a 38 punti. •Nei Contributi a reti di imprese per progetti di qualità e innovazione organizzativa

(Misura 2.1, Azione B)Fra i criteri di valutazione dei progetti veniva considerato:

•il numero di imprese giovanili e femminili coinvolti nella rete•l’avvio o lo sviluppo di nuovi servizi, a livello di rete di imprese, finalizzate a favorire la

conciliazione dei tempi di vita e di lavoro•crescita e coinvolgimento delle risorse umane femminili e giovanili

•l’innovatività relativamente agli elementi di organizzazione e di valorizzazione delle risorse umane




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delibera di giunta n. 680 del 17 maggio 2006):

Prevede l’erogazione di contributi in conto interesse a favore delle imprese artigiane di Produzione e di Servizio

e si definiscono condizioni privilegiate di accesso al finanziamento per le imprese femminili (come definite da Legge 215/92) e giovanili (come definiti da Legge 44). In particolare si è abbattuto il tasso d’interesse praticato

dalle banche fino all’80%

Attualmente i progetti presentati dalle imprese femminili sono il9.8 % del totale.


Ex Legge 20 per l’artigianato


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GLI INTERVENTI REGIONALI

Promozione di 3 programmi per l’imprenditoria femminile regionali:

Primo Programma anni 2001-2003 risorse 424.527,57 di cui 212.263 di risorse regionali

Secondo programma anni 2003-2006risorse 374.598,60 di cui 187.299,30 di risorse regionali

Terzo Programma attuato dal 2007 risorse 369.665,80 di cui 184.832 di risorse regionali


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LE AZIONI DEL TERZO PROGRAMMA IMPRENDITORIA FEMMINILE 2006-2007

AREE D’INTERVENTO:

Innovazione

Credito

Reti

Tutte le azioni previste sono realizzate con il contributo del Tavolo TecnicoRegionale per l’imprenditoria femminile

RESPONSABILE PROGRAMMA: Dott.ssa Sonia Di Silvestre tel 051/6396330


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LE AZIONI TERZO PROGRAMMA IF2006-2007

CREDITO:

Raccolta sul fabbisogno di credito delle professioniste

Mappatura e benchmarking delle esperienze nazionali e regionali per la facilitazione dell’accesso al credito delle imprese femminile e delle professioniste

Studio di fattibilità per la realizzazione di un fondo per il microcredito


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LE AZIONI TERZO PROGRAMMA IF2006-2007

RETI:

Accesso a reti istituzionali per la promozione dell’imprenditoria femminile

Promozione di incontri fra reti di imprenditrici e professioniste anche attraverso azioni di social network

Interventi promozionali per il sostegno alla costruzione/partecipazione alle reti per l’internazionalizzazione delle imprese femminili e per la responsabilità sociale d’impresa


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LINEE D’ AZIONE SULLA NUOVA PROGRAMMAZIONE

NUOVO TRIENNALE Inserimento nelle misure del triennale di priorità e premialità per le imprese femminili con particolare attenzione al credito e alla responsabilità sociale d’impresa

NUOVA PROGRAMMAZIONE (2007-2012) FESR Azioni di supporto per:• La partecipazione femminile alle reti della ricerca e del trasferimento tecnologico ed ai processi di cambiamento del sistema produttivo• L’imprenditorialità femminile nella nascita e sviluppo in particolare dello start.up e accesso alla strumentazione finanziaria• La promozione dell’iniziativa femminile nella progettualità in ambito urbano con particolare attenzione alle dimensioni di salvaguardia e valorizzazione dei patrimoni ambientali e culturali


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2007 – ANNO EUROPEO PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Azioni promosse dalla DIREZIONE ATTIVITÀ PRODUTTIVE

Censimento annuale dell’imprenditoria femminile e approfondimenti tematici Promozione con le cooperative di credito e confidi di un accordo Quadro finalizzato

a concedere alle donne imprenditrici condizioni più vantaggiose Iniziative di promozione e diffusione di misure di accompagnamento dedicate

alla “strutturazione, crescita e sviluppo” delle imprese femminili anche attraverso l’utilizzo

di Temporary Management (raccordi possibili fra il professionismo femminile e

l’imprenditoria femminile) Evento Nazionale su Impresa di genere e lavoro autonomo e professionale e presentazione dei risultati delle azioni promosse nell’anno delle Pari Opportunità


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2007 – ANNO EUROPEO PER LE PARI OPPORTUNITÀ

CONCORSO “IMPRENDITRICI E PROFESSIONISTE PER INNOVARE”

•Il concorso “Imprenditrici e professioniste per innovare” è stato chiuso il 20 Novembre 2007; previsto dal Programma Regionale Imprenditoria Femminile VI bando Legge 215/’96;

•Prevede 2 premi di 5000 euro ciascuno; per progetti innovativi dove l’innovazione è :

- apporto di know how scientifico e/o tecnologico originale, - - applicazione e sfruttamento di una tecnologia;;

Ma anche - prodotti e/o servizi dotati di caratteristiche inedite sul mercato

- nuovi modelli commerciali, organizzativi, gestionali, di relazione con l'esterno.•E’ in atto l’istruttoria formale

• I progetti presentati sono stati 128 da tutti i settori incluso il commercio.


6 Dicembre 2007


INFO

E’ sempre attivo un

Servizio di auditing rivolto a Imprenditrici, Professioniste e aspiranti Imprenditrici

Contatti: lunedì pomeriggio e mercoledì ai numeri 051-6396521 e 051-6396520

tutti i giorni via mail all’indirizzo [email protected]

Ed un sito dedicato

www.ermesimprese.it/imprenditoriafemminile

dove poter avere informazioni su bandi aperti, servizi attivi e assistenza varia.

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